انتقدت القيادية بحزب تحيا تونس ووزيرة الصحة السابقة سنية بالشيخ خلال حضورها في برنامج ميدي شو الثلاثاء 1 جوان 2021، الغاء اختبار ''بي سي آر'' للوافدين على تونس مما أصيبوا بكورونا خلال الـ 6 أسابيع التي تسبق السفر والملقحين. وقالت بالشيخ إنّ ''المناعة التي اكتسبناها من خلال التلقيح لا تسمح لن بقبول الوافدين دون أي ضمان''، مشيرة إلى أنّ عدد التونسيين الذين تلقوا التلقيح بجرعتيه لا يزيد عن 305 آلاف شخص، وهو عدد غير كاف. وتساءلت عن سبب الغاء ''البي سي آر'' لهذه الفئة، خاصة أنّه لم تصدر تشكيات من الوافدين بهذا الخصوص. البي سي ارتباطات. وتابعت: ''لا يجب أن نتخذ اجراءات لا نعرف أين ستأخذنا''، مضيفة أنّه "لا يمكن مقارنة أنفسنا ببلدان أخرى نسبة التلقيح بجرعتين فيها أعلى بكثير" واعتبرت أنّ هناك لخبطة في القرارات وأنّ رائحة الحسابات السياسية لا تخفى في هذا الخصوص، مشيرة إلى عدم التطابق بين قرارات اللجنة العلمية وقرارات اللجنة الوطنية لمكافحة كورونا خاصة أنّ القرارات العلمية لا جدل فيها، وفق تصريحها. اجبارية التحاليل السريعة لجميع الوافدين وطالب بمزيد دراسة قرار الغاء ''بي سي آر'' الذي تم الإعلان عنه يوم 26 ماي بالنسبة للوافدين.
البي سي ارتباطات
السبت، 23 أبريل 2022
02:05 م, بتوقيت القاهرة
كما أشار الشبول إلى أن حملات الأردن للتطعيم ضد كورونا نجحت في تحصين نسبة عالية من الفئة العمرية 18 عاماً فما فوق من الأردنيين، مؤكدا أهمية التوسع في الفئات المستهدفة في حملات التطعيم ضد كورونا لتشمل الفئة العمرية من 5 إلى 17 عاما. ولفت خلال الاجتماع، الذي حضره مستشار رئاسة الوزراء للشؤون الصحية ومسؤول ملف كورونا الدكتور عادل البلبيسي، وأمين عام وزارة التربية والتعليم للشؤون المالية والإدارية الدكتورة نجوى قبيلات وعدد من العاملين على تصميم وتنفيذ الحملات التوعوية، إلى ضرورة تكثيف حملات التوعية التي تستهدف العمالة الوافدة واللاجئين السوريين والفئات العمرية دون 18 عاما، لأن نسبة تلقي المطاعيم لدى هذه الفئات تعد متدنية جداً. وأكد الشبول أن استمرار العمل بقانون الدفاع والأوامر والبلاغات الصادرة بموجبه ضرورة ملحة، لما يوفره من غطاء قانوني يمكن الحكومة من دعم القطاعات المتضررة من الجائحة، وحماية العاملين في القطاع الخاص واستدامة وظائفهم، والاستمرار في الحث على تلقي مطاعيم كورونا، إضافة إلى الاستعداد للتعامل مع أي انتكاسة وبائية – لا قدر الله-. مختبرات تمنح فحوصات سلبية لكورونا بدلاً من الإيجابية | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. بدورها، قالت الدكتورة قبيلات إن وزارة التربية والتعليم مستمرة في حملات التطعيم في المدارس إذ وصلت نسبة التطعيم للفئة العمرية 12-17 عاماً أكثر من 20 بالمئة، لافتة إلى أنه سيتم تنفيذ نشاطات توعوية وتحفيزية لطلبة المدارس وذويهم لتشجيعهم على تلقي المطاعيم خلال الفصل الدراسي الثاني، بما يعزز مناعة الطلبة ويحمي صحتهم ويحافظ على التعليم الوجاهي.
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب المنشآت بتوثيق عقود الموظفين على منصة مدد للاستفادة من خدمة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وقالت الوزارة في تغريدة على تويتر، إن خدمة "توثيق العقود" هي خدمة إلكترونية تمكن أصحاب العمل من توثيق عقود العاملين في القطاع الخاص من خلال نموذج عقد عمل موحد يتوافق مع نظام العمل السعودي. وأشارت إلى أن الهدف من الخدمة المساهمة في تعزيز الشفافية والمهنية في عقود العمل وحفظ الحقوق والحد من الخلافات والنزاعات العمالية وضمان مطابقة العقود الموثقة لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
أخبار 24 | مصدر: الموارد البشرية تُلزم القطاع الخاص بتوثيق عقود غير السعوديين
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
ذكرت " أخبار 24 " ، نقلا عن مصدر في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الوزارة ألزمت منشآت القطاع الخاص، بتوثيق عقود الموظفين غير السعوديين، وذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية. وقال المصدر إن توثيق العقود إلزامي للموظف غير السعودي، وذلك منذ تاريخ مباشرته العمل، بهدف حفظ حقوق صاحب العمل والموظف، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بأنظمة العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. وأكد أنه اعتبارا من مطلع عام 2022، ستكون عقود العمل الورقية للموظفين غير السعوديين غير معترف بها لدى المحاكم العمالية، ولدى الوزارة كذلك، مهيبًا بالمنشآت المسارعة بإنشاء العقود الإلكترونية وتوثيقها من خلال منصة قوى الإلكترونية، تلافيا للعقوبات النظامية. وأشار إلى أنه لضمان استفادة صاحب العمل والعامل من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها الوزارة مؤخرا، يجب إنشاء عقد عمل إلكتروني موحد متوافق مع نظام العمل السعودي، وتوثيقه في منصة قوى، وذلك لضمان مطابقة العقود الموثقة لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
خطوات توثيق عقود الموظفين عبر منصة مدد الإلكترونية نقدمها لكم من موقعنا ثقفني، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن خدمة توثيق العقود على منصة مدد الإلكترونية وذلك ضمن إطار تطوير تطبيق النظام الإلكتروني لكافة الخدمات الحكومية وذلك لتسهيل الإجراءات الروتينية التي يقوم بها أصحاب الشركات في إدارة العمليات المالية والإدارية المختصة بشئون العمال. في إطار تحديث وتنظيم أعمال القطاع الغير حكومي في المملكة العربية السعودية فمنصة مدد الإلكترونية تعتبر من أقوى المنصات التي شهدت تطورا غير مسبوق في تنظيم تلك الأعمال، وقد قامت الحكومة مؤخراً بفرض نظام يختص بحماية حقوق العمال في القطاع الغير حكومي وذلك بسبب كثرة الادعاءات القضائية التي يقوم بها عمال القطاع غير الحكومي بسبب ظلم بعض أصحاب الشركات، ومن خلال ذلك النظام الجديد يمكن متابعة صرف أجور العمال ومتابعة جميع العمليات المالية وغير المالية الخاصة بشئون العمال، أيضا توفر المنصة خدمة المحافظ الإلكترونية التي يمكن من خلالها صرف الرواتب المستحقة عن طريق البنك. خدمات منصة مدد الالكترونية
لم تقتصر المنصة على خدمات حقوق العمال ولكنها أيضا تقدم خدمات عديدة لأصحاب الشركات منها:
إدارة شئون العاملين، إدارة الأجور والمرتبات، خدمات توثيق العقود، ولعل من أهم الخدمات التي تهم العمال هي خدمة توثيق العقود على منصة مدد وذلك للشركات غير الحكومية، وبعد ورود العديد من التساؤلات والاستفسارات بخصوص كيفية التوثيق عبر المنصة فإليكم الخطوات التالية.