كلية علوم البحار
يش ترط في الطلاب الراغبين بالانضمام لقسم الدراسات البحرية:
- مساحة بحرية. - ملاحة بحرية. - موانئ ونقل بحري. - هندسة بحرية. أن تتوفر لديهم الشروط التالية:
شروط قبول الطلاب:
1- أن يكون معدل الطالب العام (3) فما فوق. 2- أن يجتاز الطالب المواد الأساسية التالية: (رياضيات 110 – فيزياء 110 – إحصاء 110 – إنجليزية 101, 102) بنجاح حسب اشتراطات القسم. 3- أن يتجاوز المقابلة الشخصية. 4- تجاوز اختبار اللغة الانجليزية. -5 تجاوز الكشف الطبي حسب اشتراط منظمة العمل الدولية لطلاب الملاحة البحرية والهندسة البحرية. جامعة الطائف تبدأ قبول خريجي كليات التقنية على برنامج التجسير.. اليوم. إجراءات التقديم:
1- أن يقوم الطالب بتعبئة النموذج الخاص بالالتحاق بقسم الدراسات. 2- أخر موعد لقبول الطلبات يوم الأربعاء 6 / 3 /1431هـ. 3- تتم المقابلة الشخصية بعد حصوله على الدرجات المطلوبة في الشروط ابتداء من يوم السبت 9 / 3 /1431هـ. 4- بعد اجتياز المقابلة وتحقيق الشروط المطلوبة على الطلاب الراغبين في تخصص الملاحة البحرية والهندسة البحرية القيام بالكشف الطبي حسب النموذج الموجود لدى القسم. المستندات المطلوبة:
1 - تعبئة نموذج طلب الالتحاق بقسم الدراسات البحرية. 2- عدد 4 صور شمسية ملونة وحديثة مقاس 3×4.
شروط قبول كلية التقنية للبنات
يشترط للقبول في الدراسات العليا بصفة عامة ما يأتـي:
1 - أن يكون المتقدم سعودياً، أو على منحة رسمية للدراسات العليا إذا كان من غير السعوديين. 2 - أن يكون المتقدم حاصلاً على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو من جامعة أخرى معترف بها. 3 - أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائقاً طبياً. 4 - إن يقدم تزكيتين علميتين من إساتذة سبق لهم تدريسه. 5 - موافقة مرجعه على الدراسة إذا كان موظفاً. 6 - التفرغ التام للدراسة لمرحلة الدكتوراه. ولمجلس كل جامعة أن يضيف إلى هذه الشروط العامة ما يراه ضرورياً. يشترط للقبول بمرحلة (الماجستير) حصول الطالب على تقدير "جيد جداً" على الأقل في المرحلة الجامعية، ويجوز لمجلس عمادة الدراسات العليا قبول الحاصلين على تقدير "جيد مرتفع" على الأقل معدل الطالب عن "جيد جداً" في مقررات التخصص لمرحلة البكالوريوس. شروط قبول كلية التقنية بالرياض. ولمجلس عمادة الدراسات العليا بناءً على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية إضافة شروط أخرى يراها ضرورية للقبول. يشترط للقبول بمرحلة (الدكتوراه) الحصول على تقدير "جيد جداً" على الأقل في مرحلة الماجستير إذا كانت من جامعة تمنحها بتقدير. ولمجلس عمادة الدراسات العليا بناءً على توصية مجلس القسم وتأييد مجلس الكلية إضافة شروط أخرى يراها ضرورية للقبول.
شروط قبول كلية التقنية بجدة
يجوز قبول الطالب لدراسة الماجستير أو الدكتوراه في غير مجال تخصصه على توصية مجلس القسم والكلية المختصين وموافقة مجلس عمادة الدراسات العليا. يجوز للقسم المختص أن يشترط لقبول الطالب في مرحلتي الماجستير أو الدكتوراه اجتياز عدد من المقررات التكميلية من مرحلة سابقة في مدة لا تزيد على ثلاثة فصول دراسية مع مراعاة ما يأتـي:
1 - اجتياز المقرر التكميلي في المرة الأولى بتقدير لا يقل عن "جيد". 2 - ألا يقل معدله التراكمي في المقررات التكميلية عن "جيد جداً". شروط قبول كلية التقنية للبنات. 3 - لا يتم التسجيل في برنامج الدراسات العليا إلا بعد اجتياز المقررات التكميلية، ويجوز للقسم الإذن بالتسجيل في مقررات الدراسات العليا إا لم يبق عليه سوى مقرر أو مقررين من المقررات التكميلية. 4 - لا تحتسب المدة الزمنية لاجتياز المقررات التكميلية ضمن المدة المحددة للحصول على الدرجة
5 - لا تدخل المقررات التكميلية في احتساب المعدل التراكمي لمرحلة الدراسات العليا
6- يشترط للقبول الحصول على (400) درجة في اختبار اللغة الانجليزية (توفل) أو ما يعادلها لمرحلة الماجستير و(500) درجة لمرحلة الدكتوراه لجميع البرامج ماعدا برامج كلية الحاسبات وتقنية المعلومات فيشترط (450) درجة للماجستير وقسم اللغات الأوربية بكلية الأداب يشترط (500) درجة للماجستير.
شروط قبول كلية التقنية بالرياض
تتولى عمادة الدراسات العليا قبول الطلاب وتسجيلهم بالتنسيق مع عمادة القبول والتسجيل
لا يجوز للطلاب أن يلتحق ببرنامجين للدراسات العليا في وقت واحد.
3- كشف الدراجات. 4- صورة واضحة للبطاقة الجامعية. 5- صورة واضحة للهوية. 6- صورة واضحة لجواز السفر. 7- تعبئة نموذج تعهد ولي أمر الطالب بعدم الممانعة من الانضمام للقسم. 8- التعهد بالالتزام بحضور برنامج اللغة الانجليزية والتقيد بالزي الرسمي للقسم. آخر تحديث
1/10/2011 10:53:16 AM
مع إنه من الطبيعي أن يعرف مهامه، ولكن رسالة الترحيب بموظف جديد ليست وثيقة رسمية للتعريف بالمسئوليات الوظيفية، ولا يصح لها أن تكون كذلك. لا تذكر مواعيد العمل، وما يجب القيام به وما لا يجب، والعقوبات والجزاءات المترتبة على من لا يلتزم ببنود اللائحة! فلا يحب أحد أن تتم المعاملة بالعصا والسكين، وغير مطمئن على الإطلاق أن تسلك مع موظفك هذا السلوك، لا سيما إن كان هذا انطباعه الأول عنك! ابتعد عن الأسلوب الجامد شديد الرسمية، وكذلك الأسلوب الذي ينم عن عدم مهنية، كن بين بين، وقدم مؤسستك بالصورة التي تود أن تثبت في ذهن الموظفين، لأنهم من حيث لا يدروا يتعاملون مع العمل بالطريقة التي رسختها أنت في أذهانهم. لا تشعره أنه لم يكد يقبل لولا أن صادفته الصدف، ولكن أبرز ثقتك فيه وفي قدرته على القيام بالمهام التي سيتكفل بها، وأبرز أن الشركة تعرف كيف تختار الأكفاء من الموظفين، هذا سيشعره بالرضا عن ذاته، وكذلك سيتعلم تقدير زملاؤه، وعدم التقليل من أي منهم، طالما أن الشركة التي تعرف كيف تختار الأشخاص المناسبين قد اختارتهم كما اختارته. لا تعد بما لن تستطع الوفاء به، يمكنك التحدث عن شركتك كأفضل شركة في العالم، ولكن هل سيجد ما تقوله له خلال تجربته الحقيقية معك؟
قد يكون الإمساك عن إظهار بعض المحاسن محمود، حتى يكتشف موظفك بنفسه، ويزداد تقديره مع الوقت، ولأن المدح الذاتي يفقد أثره أحيانًا وإن كان حقيقيًا.
نموذج ترحيب بموظف جديد
أكثر عينة موظف جديد رسائل الترحيب. ترحيب بموظف جديد. يقرر 90 من الموظفين ما إذا كانوا سيبقون مع الشركة خلال الأشهر الستة الأولى من العمل ويقرر معظم الموظفين في أول 30 يوما من التوظيف ما إذا كانوا يشعرون بالترحيب وفقا لتقرير صادر عن شركة Lominger Limited. Sep 21 2019 رسالة ترحيب بموظف جديد اجدد الرسايل المرحبه بالموظف الجديد ناديه إماراتية آخر تحديث ف21 سبتمبر 2021 السبت 947 مساء بواسطه نادية اماراتية. خطاب ترحيب الموظف الجديد. رسالة ترحيب بموظف جديد الوصف بالعربي. نموذج رسالة ترحيب بموظف جديد خيارات إضافية طلب تعديل على الدراسة لتصبح مخصصة على مشروعك تمام 16000. براء نواهضة الياموني وب إسم زملائي في العمل حسن ابوسيفين رائد ثمينات اسامة خمايسه سمير سمودي وناصر نواهضة نود أن نرحب بكل باقات الورود المعطرة بالزميل. إن الترحيب بموظف جديد لإعطاء الموظف الجديد أفضل إمكانية للتكامل بنجاح في شركتك يتطلب سلسلة من الخطوات التي تبدأ بعد قبول عرض. ترحيب الموظف الجديد على متن رسالة نسخة نصية المزيد من رسائل الموظف تحتاج الشركات إلى اجتياز جميع أنواع الأعمال الورقية الإجرائية من وقت تعيين شخص ما إلى أول يوم في العمل.
ترحيب بموظف جديد بالانجليزي
سوف يتضمن جدول أعمال اجتماعك ، بالنسبة لبقية يومك الأول ، التخطيط لتوجيهك معي وتحديد بعض أهداف العمل الأولية بحيث تشعر أنك منتجة على الفور في دورك الجديد. أتوقع أن ينطوي يومك الثاني على المزيد من اجتماعات الزملاء لفهم القسم. ستتاح لك أيضًا الفرصة للاستمرار في خطة توجيه الموظفين الجديدة وعملك الأولي للإدارة. مرة أخرى ، مرحبا بك في الفريق. إذا كانت لديك أسئلة قبل تاريخ البدء ، فيرجى الاتصال بي في أي وقت ، أو إرسال بريد إلكتروني إليّ ، إذا كان ذلك أكثر ملاءمة. نحن نتطلع إلى حضوركم. مع تحياتي،
اسم مدير القسم / الرئيس
الرسالة الثانية نموذج ترحيب الموظف الجديد مرحبا ماري ،
هذه مجرد ملاحظة سريعة لإخبارك بأن قسمنا بأكمله متحمس لقرارك بقبول عرضنا للتوظيف. لا يسعدنا الترحيب بك في الفريق. كما اتفقنا ، سيكون يومك الأول في العمل الجديد هو يوم الثلاثاء ، 8 مايو. سوف نتوقع منك في تمام الساعة 9 صباحا ، قانون اللباس هنا هو عمل كاجوال. نحن نوفر جداول زمنية مرنة لموظفينا ويمكننا التحدث عن ساعاتك العادية عندما تدخل يوم الثلاثاء. سوف تلتقي أيضًا مع معلمك الجديد ، بول سميث. سوف يساعدك في التعرف على الشركة وقسمك الجديد.
ترحيب بموظف جديدة
رسالة ترحيب بالانجليزي مرحباَ بك يا عزيزي, لقد ازداد اليوم اشراقاَ وجمالاَ بقدومك. اتمني ان نقضي وقتاَ سعيداَ معنا اليوم, شكرا انك تمكنت من المجيء. Welcome, my dear, the day has become brighter and more beautiful with your arrival. I hope we have a good time with us today, thank you for being able to come. بهذا نكون قد قدمنا لكم عبارات ترحيب بالانجليزي مترجمة بالعربية وقصير به كل الجمل التي قد ترغب فى ارسالها لاقاربك او الاصدقاء كما يمكنك قراءة المزيد من العبارات الانجليزية من خلال رابط القسم التالي: عبارات بالانجليزي
قبل بدء العمل رسميًا
تواصل معه بشكل موجز
وهذا يكون قبل الالتحاق رسميًا بالوظيفة وبعد توقيع عقد العمل، ويستحسن أن يتم عبر مسؤول التوظيف أو المدير المسؤول عن الموظف الجديد مباشرةً، بغرض التعبير عن مدى حماس الشركة والعاملين فيها لانضمامه للفريق وخلق انطباع إيجابي لديه عن ثقافة المؤسسة والعاملين فيها حتى قبل بدء عمله رسميًا. يفترض إجراء هذا التواصل عبر اتصال هاتفي، أو مكالمة عبر أي من تطبيقات التواصل المهني، من الجيد أن تظهر للموظف ما يتوقع سماعه منك ومن الشركة في هذه المرحلة بحيث تحاول تلبية توقعاته بهذا الشأن قدر الإمكان ومنحه تأكيدا على الصورة الحسنة التي كان كونها في ذهنه خلال مراحل عملية التوظيف السابقة. وتجنب تنفيذ هذه الخطوة عبر إيميل أو رسالة مكتوبة فقط لأنها في الغالب لن تؤدي الغرض المراد منها ولن تساهم بخلق التأثير الإيجابي المطلوب. أرسل دليل العمل
عادةً ما تمتلك الشركات والمشاريع دليل عمل للموظف يوضح أقسام المؤسسة وآليات العمل فيها وثقافة الشركة وكل التفاصيل الأخرى المهمة لأفراد فريق العمل، من الأفضل إرساله للموظف خلال هذه المرحلة وقبل مباشرته العمل، حتى يتمكن من تشكيل صورة كاملة عن آلية عمل المؤسسة والأقسام فيها ومراحل مهام العمل المختلفة.