اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها لتحل محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28-6-1437هـ وما صدر عليها من تعديلات ويلغى كل ما يتعارض معها. لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية. واشترطت اللائحة ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا. وأكدت اللائحة على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها استقطاب السعوديين وتوظيفهم وتوفير وسائل استمرارهم في العمل وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهليهم للأعمال الموكلة إليهم. ووفقا للائحة تحدد نسبة التوطين لدى المنشآت الواجب تحقيقها من خلال برامج تضعها الوزارة يتم من خلالها متابعة نسب التوطين لكل نشاط من أنشطة القطاع الخاص، وحجب كل أو بعض خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تحقق نسبة التوطين المحددة: مثل برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، على أن تقوم الوزارة بتحديث هذه البرامج بشكل دوري كلما دعت الحاجة إلى ذلك.
- لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- "وزير العمل" يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل
- مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية
- سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة
- 13 خطوة تضمن لك التّحفيز الذاتي للنجاح
لائحة تنظيم العمل الداخلية إلزامية على المنشآت التي تزيد عمالتها عن عشرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وشدد على ضرورة تعزيز التعاون الثنائي في مختلف المجالات خصوصاً على المستوى النقابي، "لأن ذلك يصب في مصلحة البلدين وشعبيهما". كما شدد على ضرورة تفعيل آليات الحوار بين ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل في إطار من العمل البناء الهادف "لتحقيق مصالح مختلف الأطراف بشكل متوازن". فؤاد
أما فؤاد، فقد نوّه باللقاء مع شقير وبالافكار التي طرحها لتعزيز العلاقات وتقويتها بين شعبي البلدين لا سيما على المستوى النقابي والإقتصادي. "وزير العمل" يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل. واشار الى ان زيارته الى لبنان "تهدف الى تعزيز التعاون النقابي خصوصاً مع الإتحاد العمالي العام"، مشيراً الى أن "هناك الكثير من الافكار التي طرحت والتي سيتم متابعتها لتقوية هذا التعاون وإعطاء النائج المرجوة منه، خصوصاً على مستوى إستفادة العمال اللبنانيين من التدريب الذي توفره معاهدنا في مجالات متعددة". تبادل دروع
وفي نهاية اللقاء قدّم فؤاد درع النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة لشقير الذي بادره إلى بتقديم كتاب "بيروت". * * *
&Quot;وزير العمل&Quot; يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل
جددت وزارة العمل إلزامها منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد عمالتها أكثر من عشرة عمال بإعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية. و قالت الوزارة أن اللائحة يجب أن تتضمن الأحكام الداخلية للعمل شاملة قواعد تنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بمميزات جاذبة للعمل في هذه المنشأة. و أوضح سعادة وكيل وزارة العمل للتفتيش و تطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن الوزارة نشرت على الموقع الإلكتروني الخاص بها نموذجاً استرشادي للائحة تنظيم العمل الداخلية يتكون من (117) مادة، تنفيذاً لحكم المادة ( 14) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ. مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية. و أكد أبوثنين أن الهدف من لائحة تنظيم العمل الداخلية ليكون كل من صاحب العمل و العامل على بينة بما له من حقوق و ما عليه من التزامات وواجبات، و قد راعت الوزارة في وضع النموذج الاسترشادي أن لا يخل بالحقوق المكتسبة للعاملين بموجب نظام العمل أو لوائحه التنفيذية، و يمكن للمنشآت إضافة بعض السياسات الخاصة بها و التي تشمل السلم الوظيفي و آلية الترقيات و التدرج الوظيفي و الالتزامات الأخرى كالبدلات وتخفيض أيام أو ساعات العمل، و غيرها من الإضافات التي تختلف باختلاف طبيعة عمل المنشأة و نشاطها.
مراسيم تخدم ورش الحماية الاجتماعية
يضاف إلى ذلك تثبيت الأجر المتغير بما يعنى عدم زيادته طوال فترة العمل.
سولاف درويش تعلن إدراج طلب المناقشة بشأن لائحة الموارد البشرية بالجلسة العامة
هسبريس
سياسة
صورة: و. م. ع
الخميس 17 مارس 2022 - 15:49
تواصل الحكومة المصادقة على مراسيم خاصة بتنزيل مشروع الحماية الاجتماعية؛ إذ صادقت اليوم الخميس خلال انعقاد مجلسها على مرسومين يستهدفان فئات من المهنيين. وفي هذا الصدد، صادقت الحكومة على مشروع مرسوم رقم 2. 22. 207 بتغيير الملحق بالمرسوم رقم 2. 18. لائحة العمل والعمال السعودي. 622 بتاريخ 10 جمادى الأولى 1440 (17 يناير 2019) بتطبيق القانون رقم 98. 15 المتعلق بنظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض والقانون رقم 99. 15 بإحداث نظام المعاشات، الخاصَّـيْـن بفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا. ويبتغي هذا المشروع إدراج فئات مهنية جديدة في لائحة الأصناف والأصناف الفرعية للأشخاص المنتمين لفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا، ويتعلق الأمر بأرباب قوارب الصيد التقليدي، عدا الخاضعين منهم لنظام الضمان الاجتماعي، والعاملات والعاملين الاجتماعيين، والصحافيين المهنيين الحاملين لبطاقة الصحافة المهنية غير الأجراء، ومسيري الشركات غير الأجراء، والرياضيين والأطر الرياضية غير الأجراء، والأشخاص الآخرين غير الأجراء، الذين يمارسون لحسابهم الخاص نشاطا مدرا للدخل، كيفما كان نوع هذا النشاط أو الدخل، سواء يتوفرون على محل لمزاولة نشاطهم أو لا يتوفرون عليه.
للاطلاع على جميع تفاصيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المرفق التالي:
المركزية- التقى رئيس الهيئات الإقتصادية الوزير السابق محمد شقير وفداً نقابياً مصرياً برئاسة رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة نائب رئيس إتحاد عمال مصر هشام فؤاد، يرافقه وفد من قيادة الاتحاد العمالي العام برئاسة بشارة الأسمر، وتم البحث في سبل تنمية التعاون النقابي المشترك وسبل الاستفادة من الخبرات والإمكانات المصرية في هذا المجال. وشكّل اللقاء مناسبة للإشادة بالمفاوضات التي جرت خلال الفترة السابقة بين الهيئات الإقتصادية والإتحاد العمالي العام حول الأجور والمساعدات الإجتماعية والتي أثمرت عن نتائج إيجابية للعمال والموظفين. الأسمر
وفي هذا الإطار، تحدث الأسمر فأكد أنه "عندما تكون الهيئات الإقتصادية والقطاع الخاص والإستثمار بخير تكون الحركة العمالية والعمال بخير". وقال "الهيئات الإقتصادية ممثلة برئيسها شقير ضمانة للحوار الجدي والإيجابي الجاري"، معلناً أن "القوة الحقيقية تكمن في الحوار المثمر الذي يتوصل الى نتائج ترضي الطرفين". وأضاف: كما نحن ندعم عمل القطاع الخاص داخل لبنان، كذلك ندعمه ونشجعه خارج لبنان إن كان في الخليج أو مصر أو في أي دولة من دول العالم، لأن هذا النجاح يصبّ أولاً وأخيراً في مصلحة اقتصادنا الوطني ومجتمعنا عبر توفير فرص عمل لشبابنا وشاباتنا.
يوضح الطلبة خطوات تحقيق الانجاز الذاتي من خلال عمل مسبق تنفيذه
يسعدنا ان نقدم لكم اجابات الاسئلة المفيدة والمجدية وهنا في موقعنا موقع الاجابة الصحيحة الذي يسعى دائما نحو ارضائكم اردنا بان نشارك بالتيسير عليكم في البحث ونقدم لكم اليوم جواب السؤال الذي يشغلكم وتبحثون عن الاجابة عنه وهو كالتالي:
الاجابة
13 خطوة تضمن لك التّحفيز الذاتي للنجاح
وعليه يتوجّب عليك أوّلاً أن تعرف ماذا تريد من حياتك؟ وكيف ستوصلك الأهداف التي وضعتها لتحقيق ذلك. قد تخشى من تحديد أهدافك خوفاً من الفشل، لكنّ وضع الأهداف يحفّزُك لكي تسعى للوصول إليها. شاهد بالفديو: 6 نصائح لتحفيز قدرتك على تحقيق أهدافك
4- اجعل أحلامَك لا حُدود لها:
اسعَ لتحقيق أفضل النّتائج، وابتعد عن الأفكار السلبيّة ، وتخيّل لحظة الوصول إلى الهدف وتحقيقكَ للنّجاح، فخيالك عندما يرسم لك النّجاح سيكون ذلك الباعث الأقوى للتحفيز الذاتي الصنع من العقل الباطن إلى العالم الخارجي على أرض الواقع. 13 خطوة تضمن لك التّحفيز الذاتي للنجاح. ويمكنك تعويد نفسك على الجلوس في مكان هادئ لعدّة دقائق وأن تتخيّل مستقبل مشرق، وتتصوّر الأحلام التي تريدها وهي محقّقة في هيئتها الكاملة، الأمر الذي سيحفِّز الذات بشكلٍ صحيح. 5- لا تتأثر بالعوامل الخارجيّة:
إبدأ بنفسك من الداخل ولا تدع عقلك يستجيب لردود الأفعال الخارجيّة كأن تتأثّر بآراء الآخرين بك وأقوالهم السلبيّة، فهناك العديد من الأشخاص السلبيين والذين يكنّون العداء لكل ناجح ويحاولون أن يثبِّطوا عزيمته. لا تنتظر التّحفيز من أحد، فتأثيرهُ أقل بكثير من التّحفيز الدّاخلي، فليس من الصحيح أن تنتظر شخصاً ما ليأتي ويبثّ فيك روح الاصرار والعمل لتحقيق أهدافك فقد يكون هذا التحفيز الخارجي وقتي وسرعان ما يختفي ممّا يؤدِّي لانهيار كل ماكنت تخطِّط له وترسمه.
لذلك يجب أن يكون التحفيز ذاتيّاً وبشكل مستمر وبدون توقُّف للوصول لأهدافك وتحقيق النجاح. خطوات تضمن لك التحفيز الذاتي لتحقيق النجاح:
1- إيجاد الدوّافع:
عن ماذا تبحث؟ الشّهرة أم المال؟ أم مجرّد النجاح؟
الحماس وحده لا يكفي، فمعظم الأشخاص المتحمّسين ينتابهم الشّعور بالإحباط بعض الأحيان، فللنجاح سُبل عديدة لكنّ طريقه واحد فقط وهو الدّافع. ابحث عن الدّوافع التي تقودك إلى نجاحك وتحفيز ذاتك من الدّاخل. 2- ردّد الحِكَم والأقوال المُحفّزة:
وهي الأقوال التي تلعب دوراً هاماً في توليد التحفيز الذاتي لديك، وتَخْلِق في نفسك دافعاً للاستمرار كلّما شعرت بالعجز أو التعب. فعندما تقول في نفسك "لا تؤجّل عمل اليوم إلى الغد" أو "تعلّم من أخطائك" فسوف تُقْدِم على العمل بأسرع وقت مُمكن ولن تقف عند أي خطأ ترتكبه، بل ستعود لتحاول مراراً وتكراراً حتّى تنجح. 3- حدّد أهدافك:
حيث يجب أن يكون لك أهداف محدَّدة تسعى لتحقيقها في ضوء خطّة زمنيّة معيّنة لتوصلك لطريق النجاح في حياتك، لذلك من المهمّ أن تضع جدولاً زمنيّاً للوصول إلى هدفِكَ المنشود، ورسم خُطّة عمل مُحكمة تُحيط بالأمر من جميع جوانبه، ويجب أن تكون أهدافك محدَّدة وواضحة وقابلة للتحقيق ولديها موعد محدَّد لإتمامها، كما يجب أن تَكْتُب أهدافك على ورقة وتُعَلِّقها أمام ناظريك لتحفِّزك وتذكّرك بشكل مستمر بما تطمح لتحقيقه.