Home
←
نموذج جيلفورد لحل المشكلات
Teacher
211
0
4
Description
Subject:
Education
Material Type:
Teaching/Learning Strategy
Author:
ضحى خضر سبيه
Provider:
إدارة التعليم بمحافظة ينبع
License:
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4. 0
Language:
Arabic
Media Format:
Downloadable docs,
Text/HTML
Abstract:
قدم جيلفورد (Guilford, 1986) نموذجًا مبسَّطًا لحل المشكلات، على أساس نظريته في التكوين العقلي، وأطلق عليه "نموذج التكوين العقلي لحل المشكلات" وفي المورد توضيح مبسط لنموذج جيلفورد لحل المشكلات
Date created
13-ذو الحجة-1440
Standards
Evaluations
No evaluations yet. Add important feedback and
this resource. Log in to add tags to this item.
خضر سبيه, ضحى. "نموذج جيلفورد لحل المشكلات". SHMS. NCEL, 19 Aug. 2019. Web. 25 Apr. 2022. <>. خضر سبيه, ض. (2019, August 19). نموذج جيلفورد لحل المشكلات. Retrieved April 25, 2022, from.
في طلبك المكتوب، يجب عليك إظهارها من خلال الكلمات الرئيسية والبيانات والإنجازات ذات الصلة. إذا قمت بحل مشكلة وكان لها تأثير إيجابي على العمل – مثل معايير خدمة العملاء المحسنة أو توفير الموارد – فقل ذلك في سيرتك الذاتية. إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة، فحاول استخدام تقنية STAR لتكوين إجاباتك. تركز هذه التقنية ردودك على الموقف والمهمة والإجراء والنتيجة. سيساعدك اتباع هذه العملية على أن تكون إجاباتك مركزة وموجزة وقوية. عندما يكون حل المشكلات عنصرًا رئيسيًا في دورك، يمكن لصاحب العمل أن يدمج اختبارًا نفسيًا ذا صلة و / أو نشاطًا لتقييم مهاراتك في حل المشكلات بعناية.
يبحث أصحاب العمل عن موظفين يمكنهم إظهار كل من هذه المهارات في مكان العمل لتحقيق نتائج إيجابية. يفضل المدراء تعيين موظف يمكنه اتخاذ إجراء لحل مشكلة ما بدلاً من تعيين شخص لا يتصرف ويعتمد على شخص آخر في التفكير في حل. حتى إذا لم يتم تحديدها كشرط في الوصف الوظيفي، فسيظل العديد من أصحاب العمل يقومون بتقييم قدرتك على حل المشكلات خلال عملية التقديم. إن من يحلون المشكلات الفعالون هم أولئك الذين يمكنهم تطبيق المنطق والخيال لفهم الموقف وتطوير حل ناجح. حتى لو لم يثبت نجاحه كما كنت تأمل، فإن المرونة مهمة، لذا يمكنك إعادة تقييم الموقف وتجربة بديل. ما الشكل الذي تتخذه أسئلة حل المشكلات؟
إذا كانت مهارات حل المشكلات جزءًا لا يتجزأ من دورك، فمن المحتمل أنه سيتعين عليك إكمال نوع من التقييم أثناء عملية التقديم. هناك عدد من الأشكال التي يمكن أن يتخذها سؤال حل مشكلة، لكن غالبيتها ستكون قائمة على السيناريو. يمكن لأصحاب العمل بناء أسئلة حل المشكلات حول ثلاثة مجالات رئيسية:
كيف تعاملت مع المواقف في الماضي
كيف ستدير مشكلة قد تنشأ كجزء من الوظيفة
كيف تتعامل مع المشاكل طوال عملية التقديم
التحديات الماضية
يعتقد بعض أصحاب العمل أن الطريقة التي تعاملت بها مع موقف ما في الماضي هي مؤشر جيد لكيفية التعامل مع موقف صعب في المستقبل.
في كلتا الحالتين، يؤدي تقسيم المشكلة إلى أجزاء أصغر إلى تسهيل حل كل عنصر من العناصر أو المشكلات التي تساهم في المشكلة. بعد ذلك، ابتكر مجموعة من الحلول المحتملة. يمكن أن تساعد تقنيات مثل تحليل شجرة المشكلة ورسم الخرائط الذهنية في وضع عناصر المشكلة والحلول المحتملة. لن تكون بعض الحلول المحتملة فعالة مثل غيرها، ولا بأس بذلك. الهدف في هذه المرحلة هو تقييم كل حل محتمل وتحديد الحل الأكثر فعالية في حل المشكلة. قد تحتاج إلى عدة حلول مختلفة لحل عناصر مختلفة من المشكلة ككل. بمجرد أن تقرر الحل، اتبع خطة خطوة بخطوة لتنفيذ هذا الحل. تمامًا كما يؤدي تقسيم المشكلة إلى عناصر أساسية إلى تسهيل تحديد الحلول، فإن خطة العمل ذات الخطوات المختلفة تجعل من السهل تنفيذ هذه الحلول. ما هي أسئلة حل المشكلات؟
ستظهر الأسئلة المتعلقة بحل المشكلات عادةً خلال المقابلة القائمة على الكفاءة وستتطلب منك توضيح نهجك الخاص. يمكن طرح الأسئلة المتعلقة بحل المشكلات بعدة طرق مختلفة، ولكن بعض الأمثلة الشائعة لحل المشكلات هي:
كيف يمكن حل المشاكل؟
أعطني مثالاً على مشكلة واجهتها في الماضي، إما كجزء من فريق أو كفرد. كيف قمت بحل المشكلة؟
ماذا تفعل عندما لا تستطيع حل مشكلة؟
لماذا يهتم أرباب العمل باختبار مهاراتك في حل المشكلات؟
يتطلب حل المشكلات الفعال مزيجًا من التفكير الإبداعي والمهارات التحليلية السليمة.
هناك العديد من التعريفات لحل المشكلات – لكنها تركز على المستوى الأساسي على القدرة على تقييم الموقف بدقة والتوصل إلى حل إيجابي. يعد حل المشكلات مهارة تحليلية يبحث عنها العديد من أصحاب العمل عند مراجعة نماذج طلبات المرشحين. لا تقتصر هذه المهارة الخاصة على قطاع أو صناعة أو دور واحد، على الرغم من أن أرباب العمل في الصناعات الهندسية والقانونية، على وجه الخصوص، يميلون إلى البحث عن الكفاءة. وبالتالي، فإن الأسئلة المتعلقة بقدرتك على حل المشكلات شائعة في المقابلات. يمكن أن تكون مهارات حل المشكلات القوية مفيدة للغاية لحياتك المهنية. في كل قطاع، لا مفر من المشاكل وستظهر بشكل أو بآخر أثناء قيامك بواجباتك اليومية. عندما تحدث المشاكل، يُتوقع من الموظفين استخدام مبادرتهم وتطوير حلول مناسبة لتجنب تصاعد الموقف إلى شيء أكثر خطورة. ما نوع المشاكل التي تظهر عادة في السياق المهني؟
هناك العديد من المواقف التي قد تظهر فيها المشكلات في مكان العمل، بدءًا من مخاوف العميل وحتى مساعدة الفريق الفني في حل خطأ موقع ويب أو قاعدة بيانات. غالبًا ما تختلف المشكلات التي تواجهك من حيث التعقيد، حيث تتطلب بعض المواقف حلاً بسيطًا والبعض الآخر يتطلب مزيدًا من التفكير والمهارة للتغلب عليها.
وفي 12 آذار/مارس الجاري، احتفى الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، بالنشيد الوطني التركي، وبكاتبه، شاعر الاستقلال والحرية، محمد عاكف آرصوي، موضحا أن "نشيدنا الوطني بات مصدر إلهام لجميع المظلومين". كلام أردوغان جاء في مراسم أقيمت بمناسبة بالذكرى المئوية الأولى لاعتماد النشيد الوطني التركي وتأبين الشاعر التركي الكبير محمد عاكف آرصوي، في العاصمة التركية أنقرة. وقال أردوغان إن "النشيد الوطني هو القيمة والقاسم المشتركين لـ 84 مليون مواطن بمن فيهم الأتراك والأكراد والشركس والعرب والعلويون والسنة واللاز". وأضاف أن "تركيا هي مظلتنا المشتركة، ونشيد الاستقلال هو قسمنا المشترك. هذه الأرض الذي يحتضن كل شبر منها شهداءنا، هي موطننا المشترك. ليس لدى تركيا خيار آخر سوى الالتفاف حول قواسمها المشتركة وليس لدينا خيار آخر سوى حبنا لبعضنا البعض في الله". وأردف "علينا التركيز على عدم تقديم اختلافاتنا على إخوتنا، وأعتقد أنني بصفتي رئيسا للبلاد (أقول) علينا تحويل عام النشيد الوطني التركي 2021 إلى فرصة تاريخية في هذا الصدد". وأكد أردوغان على "نجاح تركيا وشعبها في إفشال جميع المحاولات التي تهدد وجودهما، وإحباط كل السيناريوهات الرامية لتمزيق شعبنا على أساس عرقي وديني وطائفي".
ترجمة النشيد الوطني التركي | عطلات
اخبار تركيا
انتقدت صحيفة ألمانية، ترديد النجم الرياضي الدولي، مسعود أوزيل للنشيد الوطني التركي، خلال إحدى مبارياته مع فريقه "فنربختشه" التركي الذي انتقل إليه مؤخراً. وقبيل مباراة "فنربختشه" و"غوز تبه" التركيين، والتي انتهت بفوز الأخير، ردد الفريقان النشيد الوطني لبلادهما، كما هو معتاد قبل كل مواجهة رياضية. وفي هذه الأثناء، ظهر أوزيل عبر الشاشة وهو يردد النشيد الوطني التركي، اللقطة التي لم تمر مرور الكرام على الصحف الألمانية، حيث انتقدت بيلد أوزيل بشدة، وربطت بين أدائه النشيد التركي ورفضه أداء النشيد الألماني خلال وجوده مع المنتخب. وكتبت الصحيفة الألمانية "أوزيل لم يكن معروفا من قبل كمغن عظيم. على العكس، كان دائما يلتزم الصمت لحظة عزف النشيد الوطني. وعندما كان الآخرون يغنون يظل فمه مغلقا"، وفقاً لـ "الجزيرة نت. " وسبق نشر "بيلد" تقارير منذ انضمام أوزيل إلى "فنربختشه"، تساءلت فيها إن كان اللاعب ذو الأصول التركية سيؤدي النشيد مع فريقه الجديد، وجاءت الفرصة في مباراة الأمس لتشن هجومها على أوزيل المتوج مع المنتخب الألماني بلقب كأس العالم 2014. وقال أوزيل في تصريحات سابقة إنه لا يردد النشيد (الألماني) لأنه يكون منشغلا بالدعاء خلال تلك الفترة، ويعتقد أن ذلك يمنحه الثقة والقوة لخوض المباريات.
تعرف على النشيد الوطني التركي في تركيا - موسوعة عين
تم اختيار القصيدة التى كتبها الشاعر محمد عاكف إرسوي بالإجماع الجمعية الوطنية التركية الكبرى، يوجد عشر آبيات لقصيدة إرسوي، لكن عادة ما تغنى فقط النسختين الأولتين كنشيد وطني. كما شارك أربعة وعشرون مؤلفا في مسابقة أخرى رتبت لاختيار موسيقي للنشيد الوطني، اعتمد المجلس، الذي لم يتمكن من الاجتماع إلا في عام 1924 بسبب حرب الاستقلال. موسيقى النشيد من تأليف علي رفعت جاجاتاي، وغنت كلمات النشيد الوطني لهذه الموسيقى لمدة ست سنوات، ثم تم تغيير موسيقى النشيد الوطني إلى ترتيب كتبه زكي أنجر، قائد الأوركسترا السمفونية الرئاسية، وكلمات النشيد الوطني قد غنت لهذا المرافقة الموسيقية منذ ذلك الحين. كلمات
النشيد الوطني التركي العثماني لا تخف، لن تطفأ الرايات في كبد السماء ولسوف تبقى شعلة حمراء من غير انطفاء إنها كوكب شعبي، سوف يبقى في العلاء وهي ملكي، ملك شعبي لا جدال أو مراء لا تقطب حاجبا، أرجوك، يا أحلى هلال نحن أبطال تبسم، فلم القسوة؟ ما هذا الجلال؟ ابتسم دعنا نرى أحرام ما بذلنا من دماء أم حلال؟ الحق تعبد أمتي، والحق حق أمتي أن تستقل لا جدال! قد عشت حرا منذ كان الكون، حرا لا أزال عجبا, لمعتوه يصدق أن تقيدني سلاسل أو حبال أنا مثل سيل هادر دفع السدود إلى نهايات الزوال دوما أفيض، فأملأ الارجاء، أقتحم الجبال قد سلحوا سور الحديد يحيط بالغرب الجحود و يفيض بالايمان صدري فهو من خير الحدود لن يخنقوا الايمان دعهم ليس ترهبنا الرعود هذي "الحضارة" بعبع متكسر الأسنان صنو للجمود يا صديقي!
النشيد الوطني التركي في تركيا - دليل الشركات الشامل
لا يزال محمد عاكف أرصوي، الشاعر التركي الموقر ومؤلف النشيد الوطني، شعلة لا تنطفئ وترمز للعالم الإسلامي أجمع، حتى مع حلول ذكرى وفاته الثالثة والثمانين في السابع والعشرين من ديسمبر/ كانون الأول الجاري. وأصبح أرصوي واحدا من أكثر الشخصيات شهرة في الأدب التركي في جميع أنحاء العالم في أوائل القرن العشرين، حسبما أكد نجم الدين توريناي، الخبير في أعمال أرصوي الأدبية، والأستاذ في جامعة الاقتصاد والتكنولوجيا في العاصمة التركية أنقرة. وتوريناي، الذي يعمل حاليا على النسخة الأحدث من "صفحات" (من أعمال أرصوي)، تحدث للأناضول في مقابلة حصرية من داخل متحف محمد عاكف أرصوي، المقام بمنزله في أنقرة. و"صفحات" هي أحد أعمال أرصوي الشهيرة، وعبارة عن 44 قصيدة وعمل أدبي، بينها قصيدة المراحل (1911)، ومحاضرة في السليمانية (1912)، وأصوات الحق (1913)، ومحاضرة في الفاتح (1914)، ومذكرات (1917)، وعاصم (1924)، والظلال (1933). وكانت تتناول قصائد أرصوي المشكلات الاجتماعية، والقضايا الفلسفية والدينية، والسياسية والأخلاقية. ويقع منزل أرصوي في حي "ألتينداغ" أحد أقدم أحياء أنقرة، وانتقل إليه قادما من إسطنبول في عشرينيات القرن الماضي.
يحظى النشيد التركي باهتمام متزايد في البلدان الإسلامية، كما هو الحال في تركيا، وتحاول الفرق الموسيقية والإنشادية خاصة في القارة الأفريقية السمراء، ترديد النشيد التركي، وهذا ما بدى واضحا خاصة في الذكرى المئوية لاعتماده من قبل البرلمان التركي "نشيدا للاستقلال". وفي التفاصيل، أنشدت فرقة "Les Choeurs du Benin" للأطفال في جمهورية بنين غربي أفريقيا، النشيد الوطني التركي بمناسبة الذكرى المئوية الأولى لاعتماده. وأوضح سفير تركيا في بنين، أونور أوتشري، في تصريحات صحفية، أنه "تم عرض الأمر على أنجح فرقة موسيقية شبابية في بنين، من أجل قراءة النشيد الوطني لتركيا في الذكرى المئوية لاعتماده"، مؤكدا أنها "قبلت ذلك مباشرة". وأضاف أوتشري أنه "لم يكن بين أعضاء الفرقة الموسيقية أحد يعرف التركية، ولكن خرجنا بنتيجة رائعة للغاية عقب تحضيرات استمرت أسبوعين، ومن خلال الملاحظات التي قدمناها لهم والتسجيلات فقط". وتابع أوتشري قائلا "هكذا تمكنا في يوم ذي معنى بالنسبة إلينا من الاستماع للنشيد الوطني من قبل شبان من بنين موهوبين في مقر سفارتنا، وأسعدنا كثيرًا قراءة هؤلاء الشبان لنشيدنا بهذا الشكل الناجح". يشار إلى أن فرقة "Les Choeurs du Benin" تأسست عام 1993، من قبل فليكس ناسّي، وتهدف إلى غرس حب الموسيقى في نفوس الأطفال، والمساهمة في تنمية المواهب المحلية، وقد شاركت سابقا في مهرجانات بدول عدة مثل سويسرا وكندا وكوريا الجنوبية.