English
الرئيسية
استطلاع الراي
قياس رضا أصحاب العلاقة
إتصل بنا
مجلس شكر
الدورة الأولى
محاضر الاجتماعات2019م
الدورة الثانية
محاضر الاجتماعات2020م
محاضر الأجتماعات 2021م
وحدة التطوع
الملف التعريفي
دليل السياسات والاجراءات
الميثاق الأخلاقي
دليل المتطوع
نماذج إدارية
تقارير شكر
تقرير عام 2017م
تقرير عام 2018م
تقرير عام 2019م
تقرير عام2020م
بيانات الجمعية
رؤية ورسالة شكر
شهادة التسجيل
الهيكل التنظيمي
بيانات التواصل مع الجمعية
الحوكمة
نتائج التقييم:
تقرير الزيارة الأول:
تقرير الزيارة الثانية:
1. معايير الامتثال والالتزام
2. معايير الشفافية والافصاح
1. اللوائح والأنظمة
اللائحة الأساسية
لائحة الموارد البشرية
اللائحة المالية
سياسة جمع التبرعات
سياسة تنظيم المستفيدين
آلية إدارة المتطوعين
سياسة تعارض المصالح
سياسة الابلاغ عن المخالفات
سياسة خصوصية البيانات
سياسة الاحتفاظ بالوثائق
آلية تعيين المدير التنفيذي
سياسة الاشتباه بعمليات غسل الاموال
سياسة الوقاية من عمليات غسل الأموال
الميثاق الاخلاقي للعاملين
2. بيانات القائمين على الجمعية
عمومية شكر
آلية قبول أعضاء الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
عمومية شكر 2017
عمومية شكر 2018
عمومية شكر 2019
عمومية شكر 2020
عمومية شكر 2021م
لجان الجمعية
بيانات المدير التنفيذي
موظفين الجمعية
فروع الجمعية
لائحة الفروع
بيانات التواصل للفروع
قرارالموافقة للفروع
4.
- لائحة الموارد البشرية الشارقة
- لائحة الموارد البشرية الاتحادية
- لائحة الموارد البشرية القطاع الخاص
- قسم الطب النفسي | Saba Clinics
- تخصص الطب النفسي
لائحة الموارد البشرية الشارقة
وتضمن (تعريف ومعنى إدارة الموارد البشرية الخضراء ، أهمية إدارة الموارد البشرية الخضراء، ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، تصميم وظائف إدارة الموارد البشرية الخضراء، عمليات إعداد إدارة الموارد البشرية الخضراء، التعلم والتطوير في إدارة الموارد البشرية الخضراء).. الفصل الخامس عشر:إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. وتضمن (ماهية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، أهمية مفهوم وتعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، خصائص وفوائد إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، وظائف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. الفصل السادس عشر:رأس المال الفكري. وتناول الموضوعات التالية: (ما هو مفهوم رأس المال الفكري، ماهي مكونات رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، المعيار الخاص بقياس رأس المال المعرفي، خصائص وأبعاد رأس المال الفكري). وقد حرص المؤلفان في هذا الكتاب على إضافة أسئلة للمناقشة في نهاية كل فصل، حيث تضمنت ثلاثة أنماط للأسئلة وهي:
1. أسئلة التذكر والاسترجاع. 2. أسئلة التفكير والتقويم. 3. أسئلة الاختيار المتعدد. واجتهد المؤلفان في وضع حالات دراسية في نهاية الكتاب، والعمل على توثيق مراجعه ومصادره.
لائحة الموارد البشرية الاتحادية
عن الجمعية جمعية البر الخيرية بأم الدوم هي جمعية خيرية رسمية ومسجلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية برقم ٤١٣، تسعى للريادة في تنمية المحتاج وبناء المجتمع عبر برامج تنموية ومستدامة في بيئة عمل محفزة وبمصداقية عالية. متجر تهاني
تواصل معنا جمعية البر بام الدوم، الشارع العام،
أم الدوم، المملكة العربية السعودية
0128540600
0507036999
ص. ب: أم الدوم 11
الرمز البريدي: 27538
لائحة الموارد البشرية القطاع الخاص
تاريخ النشر: 21/04/2022
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب واستقطاب الموظفين، والاختيار، التدريب، مكافأة وتقييم الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل... الخ. وللتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية، جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسماً إلى ستة عشر فصلا كما يلي:
الفصل... الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها. ويتضمن (مفهومها، وتعريفها وأهميتها، تطورها، التطور التاريخي لها، موقعها في الهيكل التنظيمي، علاقتها بالميزة التنافسية، علاقتها بالمهنية، تنظيمها ونشاطاتها، الأخلاقيات في العمل، التحديات أمام إدارة الموارد البشرية، التطورات في المفاهيم المعاصرة، مناهج إدارة الموارد البشرية). · الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. يتناول (تخطيط الاحتياجات، التخطيط الاستراتيجي). · الفصل الثالث: تصميم وتحليل الوظيفة. وتضمن (تصميم الوظيفة، تحليل الوظيفة). · الفصل الرابع: التوظيف.
وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
صحيفة تواصل الالكترونية
المحتوى الأكاديمي
دراسة تخصص الطب النفسي هى دراسة عميقة ومتشعبة تشمل العديد من التخصصات الفرعية مثل الطب النفسى المختص بالإدمان، الطب النفسى المختص بمرحلة المراهقة، طب نفس الأطفال، والطب النفسي الخاص بالمعاقين وتلك هى أبرز التخصصات الفرعية فى هذا التخصص الطبي. تخصص الطب النفسي. ودراسة تخصص الطب النفسى فى الخارج هى دراسة طبية متخصصة عملية، تتضمن وحدات البرنامج الدراسى فى تخصص الطب النفسى على مستوى المرحلة الجامعية موضوعات دراسية عدة نذكر منها دراسة علم الأحياء الإنساني، علم التنمية البشرية، مقدمة إلى علم النفس، دراسات علوم التمريض، دراسات تنمية أساليب العناية بالمعاقين، التمريض النفسي، وتقنيات الطب النفسي؛ وفقاً للبرنامج الدراسى فى المرحلة الجامعية لكلية كويستا الأمريكية. أما عن متطلبات القبول بمرحلة الدراسة الجامعية لنفس الكلية في تخصص طب نفسي، فعادة ما تطلب الجامعة من المرشحين إثبات قدراتهم في اللغة الإنجليزية عبر تحقيق الدرجة المطلوبة في اختبارات قياس قدرات اللغة الإنجليزية مثل اختبار التوفل أو اختبار الآيلتس. أما إذا كنت تفكر فى استكمال دراستك فى تخصص الطب النفسي على مستوى الدراسات العليا فإن محتويات الدورة الدراسية تشمل دراسات علم الأعصاب، دراسات المعالجة السمعية، دراسات تأثيرات الهلوسات السمعية فى الصحة وإنفصام الشخصية، دراسات علم الأعصاب وتأثيراتها فى الإدراك الاجتماعي والتواصل، الوظائف التنفيذية للجهاز العصبي، آليات عمل المخ، المشاكل الصحية العصبية والنفسية الشائعة، تقييم الوظائف العصبية عن طريق العلاج النفسي والعلاج الدوائي والعلاج البدني، وأيضاً أساليب العلاج المغناطيسي.
قسم الطب النفسي | Saba Clinics
6- الطب النفسي للإعاقة الذهنية (PID):
الأطباء النفسيون العاملون في الإعاقة الذهنية (ID) أو صعوبات التعلم (LD) هم أطباء نفسيون متخصصون يقدمون التقييم والعلاج النفسي للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية / التعلم. وهي تشمل أيضًا تقييم وإدارة اضطرابات النمو العصبي ، مثل اضطراب طيف التوحد (ASD) واضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة (ADHD) والصرع. تعرف على تخصص المختبرات الطبية وعدد سنوات الدراسة ومدى صعوبة دراسته ومواد التخصص وأماكن العمل. مجالات عمل تخصص الطب النفسي:
مرشد نفسي. طبيب نفسي. فني طبيب نفسي. قسم الطب النفسي | Saba Clinics. اختصاصي علم نفس. كما يمكن العمل كاختصاصي قياسات نفسية. الحالات اليومية الشائعة في الطب النفسي:
يوجد الكثير من الحالات الشائعة التي يتعرض لها دائمًا الأطباء النفسيين في عياداتهم، ومنها ما يلي:
اضطرابات الطعام متلازمة ما بعد الصدمة الأرق واضطرابات النوم مشاكل الإدمان الانفصام بعض أمراض الطفولة مثل التوحد الاكتئاب
تعرف على تخصص الصحة العامة وما الذي يقوم به أخصائي الصحة العامة وما هي مجالات الدراسة. متوسط دخل الطبيب النفسي:
وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاء العمل، بلغ متوسط دخل الطبيب النفسي حوالي 200, 220 دولار سنويًا بدءًا من مايو 2016.
تخصص الطب النفسي
إيجابيات دراسة تخصص الطب النفسي: فرص العمل الحر. سوق العمل سريع النمو. السمعة الجيدة في المجتمع. تحقيق أرباح ممتازة. سلبيات دراسة تخصص الطب النفسي: عملية تعليمية طويلة وتنافسية. عملية تعليمية مكلفة. ساعات العمل غير منتظمة. ما هي وظيفة الطبيب النفسي؟ يستخدم الأطباء النفسيون مجموعة متنوعة من العلاجات، بما في ذلك أشكال مختلفة من العلاج النفسي والأدوية والتدخلات النفسية والاجتماعية وغيرها من العلاجات (مثل العلاج بالصدمات الكهربائية)، اعتماداً على احتياجات كل مريض. والعلاج النفسي، الذي يُسمى أحيانًا العلاج بالكلام، هو علاج يتضمن علاقة نقاش بين المعالج والمريض، ويمكن استخدامه لعلاج مجموعة متنوعة من الاضطرابات النفسية والصعوبات العاطفية، والهدف من العلاج النفسي هو القضاء على أو السيطرة على أعراض الإعاقة المزعجة؛ حتى يتمكن المريض من العمل بشكل أفضل، واعتماداً على حجم المشكلة، وقد يستغرق العلاج بضع جلسات فقط على مدار أسبوع أو أسبوعين أو قد يستغرق عدة جلسات على مدار سنوات، ويمكن إجراء العلاج النفسي بشكل فردي أو كزوجين أو مع عائلة أو في مجموعة. ويستخدم الأطباء النفسيون معظم الأدوية بنفس الطريقة التي تستخدم بها الأدوية لعلاج ارتفاع ضغط الدم أو مرض السكري، وبعد الانتهاء من التقييمات الشاملة، يمكن للأطباء النفسيين وصف الأدوية للمساعدة في علاج الاضطرابات النفسية، في حين أن الآلية الدقيقة لعمل الأدوية النفسية ليست مفهومة تماماً، إلا أنها قد تعدّل بشكل مفيد الإشارات الكيميائية والتواصل داخل الدماغ، ممّا قد يقلل من بعض أعراض الاضطرابات النفسية، وسيحتاج المرضى الذين يتلقون علاجاً دوائياً طويل الأمد إلى مقابلة طبيبهم النفسي بشكل دوري؛ لمراقبة فعالية الدواء وأي آثار جانبية محتملة.
تضخم التفاعل حتى بدأت الشائعات تشيع، والمفبركين يفبركون، والمتاجرين يتاجرون بقضيته. وبدأ العالم بفعل تأثير الإعلام المرئي بإنتاج مسلسل مبني على قصة واقعية وبأحداث مباشرة، مما جعلني شخصيًا أشمئز من تدهور الأحداث مع تدهور حالة الطفل. لم أشعر أنه من المعقول، بل والإنساني، أن يتم تصوير تحركات والدي الطفل والتجوّع لتصاريح طاقم العمل المجتهد وإطعام الترقب الجائع في مواقع التواصل الاجتماعي! فالإعلام دائما مايطعم نفسه اللقمة الأكبر، أثناء إطعامه للعامة. فيتضخم ويخرج عن نط
في الإبداع والإلهام: كيف توقظ نفسك على الإلهام وهل إستلهم "آينشتاين" نظريته النسبية من "هيوم"؟
مرحبًا عزيزي القارئ، دعني أقدم لك وعداً سينفذ نفسه إن أنت أعطيته من وقتك للإطلاع عليه فتدوينة اليوم هي عبارة عن مادة مرتبة وعملية لكي تكون مُلهماً. أبرم هذا الاتفاق القصير معي وهيا لنُبحر في 4 محاور داخل طبقات الإلهام: • المحور الأول: ماهو الإلهام ولماذا علينا أن نستلهم؟ • المحور الثاني: فوائد وعوائد الإلهام • المحور الثالث: الإلهام في كل مكان وفي كل شيء • المحور الرابع: ٧ وصفات سريّة للخروج بإلهام المحور الأول: ماهو الإلهام ولماذا علينا أن نستلهم؟ هيوم هو فيلسوف وكاتب عاش في القرن الثامن عشر، وصلت كتاباته لآينشتاين من خلال ندوة كانت تتناول الأحاديث الفلسفية والفيزيائية، وبعد ولادة نظريته المدوية "النسبية العامة" كتب آينشتاين إلى أحد أساتذة الفيزياء معترفاً أن هيوم قد ألهمه ليلد نظريته الفيزيائية.