25-09-2010, 11:22 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز الرس
ألف شكر على الردود كل واحد باسمه وجزاكم الله كل خير وما قصرتوا...
الأخ مبرمج دوت نت... يعطيك العافية لكن ما توافقني إن الراتب ما هو كل شي في الوظيفة وإن بيئة العمل في الشركة ومناسبتها لتخصصك وأيضا السمعة الطيبة عن الموظفين وتعاملهم مع بعض وأيضا التدريب والتطوير... كل هذي الأمور أشوف إنها توازي الراتب. فلو مثلا شركة بغير تخصصك أو تخصصك فيها ما هو قوي هنا الراتب ما يهم لو عطوك 15 ألف. عرض وظيفي من شركة تنظيف. قبل لا أقدم على شركة العلم جاني عرض من مدينة الملك عبدالعزيز معهد بحوث الحاسب لكن المعهد سيء وميت الشغل فيه بالحيل وحصل لبعثتنا مقابلة مع مدير المعهد نفسه وأخذنا منه كل شيء... فهنا مثلا لا يهم كم يعطونك. فلو أخذت إن شركة العلم شركة متخصصة وقوية في تخصصي "علوم الحاسب" وبيئة العمل جيدة وأخذت المركز الخامس عام 2007 في أفضل بيئة عمل أيضا التدريب فيها جيد.. مايكون العرض جيد بالمقارنة مع شركات غير متخصصة في مجالي وتخصصي يكون فيها قسم الـIT أو تقنية المعلومات ضعيف ولا فيه خبرة كثيرة؟؟
وشكرا لكم.
عرض وظيفي من شركة عزل
عرض وظيفي من شركة ناصر الهاجري | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة M7mdmm, بتاريخ 11 نوفمبر 2019. انضم:
4 نوفمبر 2015
المشاركات:
86
التخصص:
هندسة ميكانيكية
الجامعة:
KFUPM
سنة التخرج:
2019
الجنس:
ذكر
التقييمات:
+4
/
0
-0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جاني اتصال من شركة ناصر سعيد الهاجري وطلب مني اروح لهم بكرة لتوقيع العقد. طبعا المسمى مهندس ميكانيكي والراتب 6000 خلال فترة التدريب (4 شهور) و 7000 بعدها. أحد عنده معلومات عن الشركة ووش الاشياء اللي لازم اركز عليها قبل توقيع العقد؟
8 أكتوبر 2019
20
Mechanical Engineering
USA
+8
1
اليوم كنت عندهم علشان توقيع العقد لنفس المنصب. رفضت التوقيع لأن العقد ينص انك لازم تشتغل معهم بنفس مدة التدريب أو بمده اقصاها سنة. والراتب هو ٤٥٠٠ اساسي والباقي بدلات. ايضا نقطة انك مجبور تشتغل بأي شي يطلب منك حتى لو كان خارج مجالك تماما. عرض وظيفي من شركة تخزين. هذي هي الأشياء اللي كانت موجوده بالعقد وبسببها رفضت لأني حسيت الموضوع تدبيس اكثر من انه فرصه لأخذ خبره. x 2 إعجاب
10 نوفمبر 2019
18
Mechanical engineering
U
2018
+0
وين مكان المشروع حقك بعد التدريب!
العربية
الألمانية
الإنجليزية
الإسبانية
الفرنسية
العبرية
الإيطالية
اليابانية
الهولندية
البولندية
البرتغالية
الرومانية
الروسية
السويدية
التركية
الصينية
مرادفات
الأوكرانية
قد يتضمن بحثُك أمثلة تحتوي على تعبيرات سوقي
قد يتضمن بحثُك أمثلة تحتوي على تعبيرات عامية
لا يوجد عرض وظيفي
ليس أي عرض وظيفي! لديه عرض وظيفي آخر. حصلتُ على عرض وظيفي في "نيويورك" كـ مصوّرة
I got a job offer in New York, taking pictures. معظم الناس يحتفلون بالحصول على عرض وظيفي لا برفض العرض كما تعلمين
You know, most people celebrate getting a job offer, not turning it down. لدي عرض وظيفي من شركة اخرى غير التي اعمل بها و لكن شركتي.... لدي بالمناسبة عرض وظيفي... أريد منك أن ترفضه
I have, by the way, a job offer I should like you to decline. هذا عرض وظيفي من جامعة (كولير) وهو ليس الأول
التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني (PET) في عرض وظيفي عمليات الدماغ (أو أجزاء أخرى من الجسم). Positron emission tomography (PET) is used in viewing a functional processes of the brain (or other body parts). وأقرّت الدول الأعضاء عام 2013 توصية للمجلس تتعلق بتوفير "الضمانات الداعمة للشباب"() التي تكفل للشباب الحصول على عرض وظيفي جيد أو تعليم إضافي أو دورة تدريبية في غضون أربعة أشهر من تعرضهم للبطالة أو تركهم للتعليم النظامي.
عرض وظيفي من شركة تخزين
ياأخي, انا شهادتي هندسة حاسب آلي بتقدير ممتاز + دورات في ارامكو +دورات وشهادات انجليزي في بريطانيا
متوظف في شركة صافولا ب 6800!! الله يوفقك ويرزقك من فضله
27-09-2010, 05:16 PM
عصفور في اليد خير من عشرة على الشجره
09-12-2011, 05:40 PM
عرض ممتاز
ماشاء الله تبارك الله.. اقبله
الوصف الوظيفي
شركة بنده للتجزئة | Panda
توفر وظائف إدارية في جدة بمسمى:
مخطط العرض
(Display Planner)
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس / دبلوم عالي. - خبرة 2-5 سنوات. - اجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). - مهارات الحاسوب. - القدرة على العمل بمفرده أو كجزء من فريق. المهام الوظيفية:
- تحديد وامتلاك وتسليم مبادئ الترويج عبر فئات مختارة في جميع المتاجر. - التأكد من أن المبادئ تستند إلى تعزيز رحلة التسوق للعملاء. - توفير الكفاءة التشغيلية في المراحل النهائية من خلال استخدام طرق مبتكرة. - التواصل مع الفرق التجارية لجميع الفئات. - تقديم جميع أنشطة تغيير النطاق إلى الجداول الزمنية والعملية المحددة من قبل قسم الترويج. - رئاسة فرق العمل المنتظمة مع أصحاب المصلحة لضمان تسليم العمليات في الوقت المحدد والتخطيط. عرض وظيفي من شركة عزل. - العمل جنبا إلى جنب مع شركاء الأعمال التجارية ذات الصلة في تحديد الفرص وحل التحديات. التقديم:
- عبر موقع linkedin: اضغط هنا
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد)
أحدث الوظائف في شركة بنده للتجزئة
روابط ذات صلة
وظائف التخطيط والتطوير وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
عرض وظيفي من شركة تنظيف
السلام عليكم
نعلن عن طلب موظف دعم فني للعمل في شركة دنيتي و يجب توفر المؤهلات التاليه:
١ - خبره أكثر من سنتين
٢ - القدره على العمل ضمن مجموعه
٣ - العمل المتقن و السريع
٤ - تواجد على النت يومياً لمده طويله
الراتب يبدأ من ٢٥٠ ريال شهرياً مع زياده حسب النشاط
من يهمه العرض، يتفضل بكتابة مؤهلاته أو يديفنة على المايلات التاليه: [email protected] [email protected] [email protected]
دمتم سالمين
__DEFINE_LIKE_SHARE__
والثانية: في حالة إذا لم يقم صاحب العمل بتجديد رخصة وإقامة العامل الوافد بالمملكة العربية السعودية بعد انتهائها بشهر. أما الثالثة: في حالة إذا لم سدد صاحب العمل الراتب للعامل لمدة ثلاثة اشهر علي الاقل. علما بانه في حالة توافر ايا من الحالات الثلاثة السابقة في العامل ، فانه يحق للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل الاول علي كفيل اخر بشكل مباشر عن طريق مكتب العمل المقدم فيه الشكوي إلى شركة اخري أو مؤسسة أخرى بكفيل اخر. علما بانه في حال انتهاء عقد العمل فانه يمكنك عمل تاشيرة خروج نهائي ، والرجوع علي كفالة الشركة الجديدة. يمكنك تحميل تطبيق جواب لمتابعة استفسارك مباشرة مع الخبير ، كما يمكنك التواصل مع خبراء مختصين في أكثر من 16 مجال. أريد رأيكم في عرض وظيفي من شركة العلم - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. بالإضافة إلى مواضيع أخرى يومية من خلال الضغط على هذا الرابط: تحميل تطبيق جواب
ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟
الحكومة اليمنية - وزارة الخدمة المدنية والتأمينات > الرئيسية
الاستدعاء للخدمة في القوات المسلحة - RT Arabic
لائحة الاداء الوظيفي 1438: لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
حقوق الإنسان | الأمم المتحدة
ما هي حقوق الإنسان؟
حقوق الإنسان حقوق متأصلة في جميع البشر، مهما كانت جنسيتهم، أو مكان إقامتهم، أو نوع جنسهم، أو أصلهم الوطني أو العرقي، أو لونهم، أو دينهم، أو لغتهم، أو أي وضع آخر. إن لنا جميع الحق في الحصول على حقوقنا الإنسانية على قدم المساواة وبدون تمييز. وجميع هذه الحقوق مترابطة ومتآزرة وغير قابلة للتجزئة. السلم الوظيفي للخدمة المدنية. القانون الدولي لحقوق الإنسان
ويرسي القانون الدولي لحقوق الإنسان التزامات تتقيد الدول باحترامها والتصرف بطرق معينة أو الامتناع عن أفعال معينة، من أجل تعزيز وحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية للأفراد أو الجماعات. يعتبر وضع مجموعة شاملة من قوانين حقوق الإنسان واحدة من الانجازات العظيمة للأمم المتحدة ، فهي مدونة شاملة ومحمية دوليا التي يمكن لجميع الدول الاشتراك. وقد حددت الأمم المتحدة مجموعة واسعة من الحقوق المتعارف عليها دوليا، بما فيها الحقوق المدنية والثقافية والاقتصادية والسياسية والاجتماعية.
السلم الوظيفي للخدمة المدنية
كما يضطلع على الأنشطة الميدانية في مجال حقوق الإنسان. ولدى معظم المعاهدات الأساسية لحقوق الإنسان هيئة رقابة مسؤولة عن استعراض تنفيذ هذه المعاهدة من قبل الدول التي صادقت عليها. ويمكن للأفراد، الذين تنتهك حقوقهم تقديم شكاوى مباشرة إلى لجان الإشراف على معاهدات حقوق الإنسان حقوق. واجهات حجر كريمي
ارقام ابل في السعودية
الخدمات الالكترونية للمتدرب - رايات
فوتوشوب تعديل الصور والكتابه
التبرع بالأعضاء بعد الموت
Facebook تسجيل الدخول
اتفاقيات حقوق الإنسان
تم توسيع هيكل القانون الدولي لحقوق الإنسان من خلال سلسلة من المعاهدات الدولية لحقوق الإنسان وغيرها من الصكوك المعتمدة منذ عام 1945. للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية. وشملت على اتفاقية منع ومعاقبة جريمة الإبادة الجماعية (1948) ، و الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (1965) ، و اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (1979) ، و اتفاقية حقوق الطفل (1989) ، و اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (2006) ، وأمور أخرى. مجلس حقوق الإنسان
حل مجلس حقوق الإنسان الذي أنشأته الجمعية العامة في 15 مارس 2006 والذي يقدم التقارير مباشرة للجمعية العامة، محل لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان البالغة من العمر 60 عاما بوصفها الهيئة الرئيسية للأمم المتحدة والحكومية والدولية المسؤولة عن حقوق الإنسان.
للموظفين العموميين في فلسطين.. إليكم سلم الرواتب وفق الدرجة الوظيفية
ففي بعض الأحيان تزداد المسؤوليات وأعباء العمل على الموظفين، دون أن يتغير المسمى الوظيفي لهم، وفي هذه الحالة يجب التحدث مع المدير حول تغيير المسمى الوظيفي. حقوق الإنسان ومنظومة الأمم المتحدة
تشكل حقوق الإنسان الأساس المشترك لجميع سياسات وبرامج الأمم المتحدة في المجالات الرئيسية للسلام والأمن والتنمية والمساعدات الإنسانية، والشؤون الاقتصادية والاجتماعية. ونتيجة لذلك، تشارك منظومة الأمم المتحدة والوكالة المتخصصة إلى حد ما في مجال حماية حقوق الإنسان. ومن أمثلة ذلك الحق في التنمية ، والتي هي في صميم أهداف التنمية المستدامة. السلم الوظيفي للخدمة المدنية &Raquo; الاستدعاء للخدمة في القوات المسلحة - Rt Arabic. والحق في الغذاء، التي تدافع عنه منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة، وحقوق العمال، المحددة والمحمية من قبل منظمة العمل الدولية، والمساواة بين الجنسين، التي تدافع عنه هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وحقوق الطفل، والشعوب الأصلية، والمعوقين. ويحتفل باليوم العالمي لحقوق الإنسان كل عام في 10 ديسمبر كانون الأول. موارد:
حالة التصديق على الصكوك الدولية لحقوق الإنسان ال18
مؤشرات حقوق الإنسان
الفهرس العالمي لحقوق الإنسان
معلومات عن باريس بالانجليزي
وظائف مؤسسة حمد الطبية قطر الوظائف
وظائف نسائية بمكة بدون اختلاط
تعليم عسير التدريب التربوي
السفارة الصينية في الرياض
السلم الوظيفي للخدمة المدنية &Raquo; الاستدعاء للخدمة في القوات المسلحة - Rt Arabic
وفق اللائحة فإن تقويم الموظف «غير المرضي» سيمهله ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغير تقويمه أو فصله من العمل. يشمل تقدير الممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6-5%. الجيد جدا وهو ما درجة تقديره 4 ونسبة علاوته 4%. الجيد الحاصل على درجة تقديره 3 ونسبة علاوته 3%. مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2-1%. (**) عدلت التسمية بالمادة (5) من القانون رقم 49 لسنة 198 هذا الجدول يوضح لك كل شي
ارجو معرفة كيفية تحديد الدرجات الوظيفية للموظفي الشركات ؟
وبناء علي أي أساس تحددادجة لوظيفية ؟
عزيزى محمد
تحديد الدرجه الوظيفيه لوظيفه معينه تختلف من شركه الى اخرى ويستخدم لتحديد هذه الدرجه عمليه تحليل الوظيفه(و اعداد بطاقه الوصف الوظيفى) وعمليه تقييم للوظيفه ( يتم تقييم الوظيفه بناء على ماسبق) وبعدها يتم تحديد فى اى درجه تكون هذه الوظيفه. الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية
دخل العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية حيز التنفيذ في عام 1976، حيث أصبحت 164 دولة طرفا فيه في نهاية أكتوبر 2016. ومن ضمن حقوق الإنسان الذي يسعى العهد تعزيزها وحمايتها ما يلي:
الحق في العمل في ظروف عادلة ومرضية.
الحقوق المدنية والسياسية
دخل العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية و البروتوكول الاختياري الأول حيز النفاذ في عام 1976. حيث أصبحت 167 دولة طرفا فيه في نهاية عام 2010. وقد اعتمد البروتوكول الاختياري الثاني في عام 1989. ويتضمن هذا العهد على حقوق منها حرية التنقل؛ والمساواة أمام القانون؛ والحق في محاكمة عادلة وافتراض البراءة؛ حرية الفكر والوجدان والدين؛ وحرية الرأي والتعبير، والتجمع السلمي؛ وحرية المشاركة؛ والمشاركة في الشؤون العامة والانتخابات؛ وحماية حقوق الأقليات؛ ويحظر الحرمان التعسفي من الحياة؛ والتعذيب والمعاملة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة؛ والعبودية والسخرة؛ والإعتقال التعسفي أو الاحتجاز؛ والتدخل التعسفي في الحياة الخاصة؛ والدعاية الحربية؛ والتمييز؛ والدعوة إلى الكراهية العنصرية أو الدينية. أشير أيضا لكون لائحة تقويم الاداء الوظيفي تتعرض لتقويم الموظف الحكومي دون التعرض للوضع المالي للموظف، واستعرض العبيدي العديد من المواد المستحدثة في لائحة التقويم الوظيفي الجديدة 1438. للتعرف على أهم تفاصيل لائحة تقويم الاداء الوظيفي للموظف الحكومي تابعو الفيديو المرفق. الخدمة المدنية تعلن لائحة الاجازات الجديدة و لائحة الاداء الوظيفي 1438
تهدف لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي المفعلة بداية من العام الهجري الجديد 1438 لتحقيق ما يلي:
تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد المميزين أو منخفضي الأداء.
على أساس التقويم تتحدد الزيادة السنوية ويحرم الموظف الحاصل على درجة «غير مرض» من أية علاوة، كما تحدد النسبة المئوية لكل فئة بناء على تعميم سنوي تصدره وزارة الخدمة المدنية قبل بداية دورة الأداء. وفق اللائحة فإن تقويم الموظف «غير المرضي» سيمهله ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغير تقويمه أو فصله من العمل. يشمل تقدير الممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6-5%. الجيد جدا وهو ما درجة تقديره 4 ونسبة علاوته 4%. الجيد الحاصل على درجة تقديره 3 ونسبة علاوته 3%. مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2-1%. الصفحة الرئيسية الأخبار أخبار السعودية لائحة الاداء الوظيفي 1438: لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
آخر تحديث فبراير 27, 2017
لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تطبيق لائحة تقويم الاداء الوظيفي 1438 الجديدة ، بداية من اليوم الأول من محرم الموافق راس السنة الهجرية الجديدة 1438، وسننشر لكم نصوص توضيحه لاستعراض لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي. لائحة تقويم الاداء الوظيفي الجديدة في السعودية والتي تهدف لتقويم الاداء الوظيفي فقط للموظف الحكومي دون التعرض للميزات المالية، وترفع الحصانة عن فصل الموظف الحكومي كما كان مطبق قبل ذلك وهما من اهم سيمات ما تناولاته لائحة الاجازات الجديدة والتقويم الوظيفي.