بعد تداول أكثر من فكرة تخص تغيير قانون التقاعد من قبل مجلس النواب، فأصبح هناك اتجاه كبير من الحكومة بتنفيذ هذه الأفكار على أرض الواقع، وبالتالي تم إصدار قانون التقاعد الجديد، وسوف يستفاد منه الكثير من الموظفين التابعين للقطاع الخاص. قانون التقاعد الجديد
تم طرح أفكار جديد بشأن حالات تقاعد الموظف، فإن هذه الأفكار أو الضوابط الذي تم إحداثها في نظام التقاعد الجديد سوف تصب في مصلحة الموظف بكل تأكيد، وهذا الأمر ما تسعى إليه الحكومة، حيث تسعى أيضًا إلى أن يتم الاستفادة من خبرات هذا الموظف الذي تجاوز سن التقاعد، وذلك في حالة إن كانت مدة العقد تطول بعد تجاوزه لهذا السن، وهذا لم يكن يحدث من قبل. أهم ضوابط نظام التقاعد الجديد
من أهم ضوابط هذا القانون الجديد، هو أن عندما يتجاوز الموظف السن المحدد للإنهاء خدمته، وهو ال60 سنة، لكن القانون الجديد ألزم صاحب العمل بعد إنهاء التعاقد مع ذلك الشخص الذي تجاوز هذا السن في حالة إن كان هناك تعاقد مبرم بينهم. حالات يجوز مد سن التقاعد فيها للعاملين بالقطاع الخاص وفقا لمشروع قانون العمل - اليوم السابع. وعلى الجانب الأخر يتم تطبيق كافة الأمر الخاصة بقوانين التأمين الاجتماعي على الموظف الذي تجاوز السن المحدد للمعاش، فيكن للموظف أن يواصل عمله بالرغم من تجاوزه للسن المحدد، وذلك بموجب استحقاقه للمعاش.
- قانون العمل الجديد 2021 في القطاع الخاص أجازات العاملين والحد الأدني للأجور - أخبار 24 ساعة
- حالات يجوز مد سن التقاعد فيها للعاملين بالقطاع الخاص وفقا لمشروع قانون العمل - اليوم السابع
- تعرّف على بعض أحكام المعاشات التقاعدية في قانون التأمينات الاجتماعية – صحيفة أثير الإلكترونية
- شركه حراسات امنيه السعودية, جدة - وظف دوت نت
قانون العمل الجديد 2021 في القطاع الخاص أجازات العاملين والحد الأدني للأجور - أخبار 24 ساعة
لقد تم تعيين الصفحة المفضلة بنجاح
حالات يجوز مد سن التقاعد فيها للعاملين بالقطاع الخاص وفقا لمشروع قانون العمل - اليوم السابع
يتولي إبداء الرأي في مشروعات القوانين المتعلقة بالعمل، والمنظمات النقابية، والقوانين ذات الصلة. يختص بإبداء الرأي في اتفاقيات العمل الدولية والعربية قبل التوقيع عليها. اقتراح الحلول المناسبة للحد من منازعات العمل الجماعية على المستوى القومي، وعلى الأخص في الأزمات الاقتصادية التي تؤدي إلى توقف بعض المشروعات عن العمل كليا أو جزئيا.
تعرّف على بعض أحكام المعاشات التقاعدية في قانون التأمينات الاجتماعية – صحيفة أثير الإلكترونية
الرئيسية
أخبار
قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص 2021
منذ 6 أشهر
686
في دور الانعقاد الجديد صدر الكثير من القوانين والتي كان أبرزها هو مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص ، والذي أقر بعدة قوانين لحماية كافة العاملين في القطاع الخاص وذلك عبر توضيح حقوق العاملين مثال ذلك " موعد التعيين للعمالة المؤقتة ومكافأة نهاية الخدمة وسن المعاش وحقوق المراة العاملة في حالة الوضع وغيرهم … " وسوف تستعرض لكم جريدة رصد الوطن في السطور التالية حقوق العاملين في قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2021. قانون العمل الجديد
ينص قانون العمل الجديد على كافة المميزات والضمانات التي يحصل عليها العاملين بالقطاع الخاص
لا يقتصر ضمانات قانون العمل الجديد أثناء العمل فقط لضوابط وشروط عقد العمل
بل أيضاً يتضمن حالات الوفاة للعاملين وما يترتب عليه من حقوق للأسرى العاملين. نصوص قانون العمل الجديد
ناقش مجلس النواب جميع مواد القانون الجديد للعاملين المصريين في القطاع الخاص
وتنص مواد القانون على ضبط العلاقة بين صاحب العمل والعاملين أثناء العمل
بالإضافة إلى سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة ونصوص قانون العمل هي:
يلزم قانون العمل صاحب العمل على إبرام عقد مع العامليين في حال مرور 4 أعوام من العمل في نفس المكان وتحديد الأجر في العقد
2.
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته ووافقت عليه نهائيا، ومنتظر مناقشته فى الجلسة العامة للبرلمان خلال الفترة القادمة، سن التقاعد للعاملين فى القطاع الخاص الخاضعين لأحكام هذا القانون، وحدد حالات مد سن التقاعد لما بعد الستين سنة. ونص مشروع قانون العمل على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التى قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها. قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاصة. وجاءت هذه الضوابط وفقا لمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، كالتالى:
1 ـ المادة (144) تنص على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته. 2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
شركة وطنية كبرى متعددة النشاطات
تعلن عن حاجتها إلى شغل الوظائف الشاغرة المبينة أدناه
آخر تحديث: 17/07/1443 هجرية ( 18/02/2022)
رقم الإعلان
37960
المسمى الوظيفي
موظف أمن و سلامة (العدد المطلوب: 4)
الجنس
للرجال
المؤهل العلمي
الشهادة الثانوية
الخبرة
يفضل من لديه خبرة في مجال العمل
متطلبات أخرى
1. المرونة في العمل 2. القدرة على بدء العمل فوراً
مكان العمل
جدة
الدوام
نظام شفتات (ورديات)
الراتب و الميزات
الراتب الإجمالي 4000 ريال
الجنسية
للسعوديين
بداية العمل
فوراُ
آخر موعد للتفديم
عند الإكتفاء
صاحب العمل
طريقة التقديم
ترسل السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
الرجاء كتابة
مسمى الوظيفة + مدينة العمل في موضوع الإيميل
(Subject)
يجب وضع العنوان في حقل "إلى" ( To)
و ليس في النسخة ( CC)
أو المخفية ( BCC)
أقصى حجم يسمح به هو
ميجابايت و نصف (و ستلغى الرسائل التي تتعدى ذلك)
شركه حراسات امنيه السعودية, جدة - وظف دوت نت
أعلنت مدارس جنى العالمية بمحافظة جدة توفر وظائف حراسات أمنية وسائقين، واشترطت المدارس أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- سائقين. 2- حارس أمن. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- رخصة سير (سارية المفعول). موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/06/15هـ الموافق 2022/01/18م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى التخصص في عنوان البريد) أو في موقع المدرسة الواقع في حي الروضة شارع عبدلله الخريجي مع الالتزام بالاجراءات الاحترازية:
وظائف حراس أمن شركة وشاح الوطن الأمنية
أعلنت شركة وشاح الوطن للحراسات الأمنية عن حاجتها لحراس أمن من الرجال والنساء في جدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة ورابغ، وذلك لحملة الثانوية العامة الذين لديهم خبرة في مجال الأمن والحراسات الأمنية، ويفضل من يجيد اللغة الإنجليزية، ومميزات الوظيفة هي:
رواتب مجزية تبدأ من (4, 200 ريال). تأمين طبي للزوج والزوجة والأبناء. يمكن التقديم لوظائف شركة الوشاح للحراسات الأمنية من خلال رابط التقديم عبر تعبئة النموذج التالي "من هنا". شاهد أيضاً: التقديم على وظائف الشؤون الصحية بالحرس الوطني 1442
وظائف حراس امن في جدة بمجموعة التركي القابضة
أعلنت مجموعة التركي القابضة عن توفر وظيفة رجل أمن صناعي في شركة التركي القابضة، والتي تعتبر من الوظائف التي يرغب بها الكثير، وقد وضعت المجموعة عدد من الشروط التي يجب توفرها في من يريد التقديم للوظيفة وهي كالآتي:
شهادة الثانوية كحد أدني
خبرة سنة علي الاقل
يجيد اللغة الانجليزية
العمل الجاد والدوافع الذاتية والسلوك الإيجابي
ويمكن التقديم لوظيفة حراسة أمن في جدة بمجموعة التركي القابضة من خلال الرابط المباشر للوظائف في الشركة "من هنا".