شركة نسما القابضة وظائف في الموارد البشرية بالخبر
طريقة تقديم وظائف شركة نسما القابضة: التقديم متاح حالياً عبر الرابط التالي ، وذلك خلال الفترة من 11 يونيو 2020م، حتى تاريخ 11 أغسطس 2020م. 29
نسما القابضة وظائف إدارية و موارد بشرية بمكة المكرمة
المشاريع التجارية تمويل ومساعدة المشاريع والأفكار لتجارية الجديدة، مع توطيد العلاقات التجارية، وتبادل المنافع، كل ذلك بعد دراسات دقيقة. 8
خدمات شركة نسما القابضة وفروعها
خدمات السياحة والسفر تنظيم كافة تفاصيل السفر والتنقل، بداية من الحجوزات وطرق التنقل وأماكن السكن والزيارات وما شابه. 26
وظائف في شركة مركز نسما للخياطة والتطريز لعام (2022) - بيت.كوم
أعلنت الشركة الوطنية نسما القابضة، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل لدى بفروع إحدى الشركات التابعة لها في محافظة جدة. تفاصيل وظائف شركة نسما القابضة:
وبيّنت شركة نسما القابضة، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية:
– محلل التخطيط والتحليل المالي. – مدير التخطيط والتحليل المالي. – المراقب المالي للشركات. – مدير مالي. التقديم على وظائف نسما القابضة:
وأوضحت شركة نسما القابضة، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 10 مارس 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 9 مايو 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
شركة بوبا العربية للتأمين توفر وظائف ادارية لذوي الخبرة بمحافظة جدة - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
الوصف الوظيفي
شركة نسما وشركاهم (مصنفة ضمن أقوى 10 شركات للإنشاءات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2021)، تعلن توفر وظائف شاغرة للعمل بعدة مجالات إدارية لحملة الدبلوم أو البكالوريوس بكلاً من (الوسطى، الغربية، الشرقية) مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسميات الوظيفية:
1- سكرتير تنفيذي. 2- مدخل بيانات. 3- مراقب وثائق ومحفوظات. المؤهلات والخبرات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة. - مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وقراءة وكتابة
مكان العمل:
- المنطقة الغربية
- المنطقة الشرقية
- المنطقة الوسطي
عن الشركة:
شركة نسما وشركاهم للمقاولات هي أحدى شركات مجموعة نسما القابضة المحدودة، تم تصنيفها ضمن أقوى 10 شركات للإنشاءات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2021 - تُعد من الشركات الرائدة فيي مجالات متنوعة مثل متطلبات الهندسة المدنية والمباني وخدمات الإنشاءات الميكانيكية والصناعية "النفط والغاز" وخدمات الإنشاءات الكهروميكانيكة وخدمات الهندسة الكهربائية والبنية التحتية والضيافة.
شركة نسما للطيران توفر وظائف شاغرة باختصاصات إدارية – وظيفة الآن
أبرم باب رزق جميل، الرائد في توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين، اتفاقية مع شركة نسما التجارية، بهدف استقطاب نحو 208 من الشباب السعودي للعمل في مختلف التخصصات. وشملت الوظائف الشاغرة التي طلبتها شركة نسما التجارية مهندسين في مجالات "الميكانيكا، الكهرباء، ومهندسين مدنيين" اضافة الى فرص وظيفية في مجالات خدمية متنوعة في مجالات النقل والتغذية والمقاولات للعمل في مشاريع الشركة في المنطقة الغربية. واكدت شركة نسما أن الفرص الوظيفية المتوفرة لديها تتراوح رواتبها بين 4000–8000 ريال اضافة الى بدلات السكن والمواصلات والتأمين الطبي وعلاوة سنوية وغيرها. وأوضح حسين نزار البراهيم مسؤول قسم السعودة بشركة نسما التجارية المحدودة، أن المقابلات الشخصية للشباب الراغبين في الحصول على هذه الوظائف بدأت من يوم الخميس الماضي وتستمر عدة ايام في مقر باب رزق جميل، مشيراً الى ان الشركة حريصة على استقطاب وتدريب وتأهيل الشباب السعودي الطموح لشغل كافة الوظائف والمهن التي تتوفر لدى الشركة، ومؤكداً على ان استراتيجيتها في هذا المجال ترتكز على استثمار الطاقات والامكانيات التي يتمتع بها الشباب السعودي في هذه المجالات. واكد البراهيم على حرص رئيس مجلس ادارة الشركة صالح التركي وايمانه الكامل بأهمية اتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي لشغل كافة الاعمال المهنية التي تقوم بها الشركة وحرصه على توفير فرص العمل لابناء هذا الوطن الغالي.
وظائف شاغرة في شركة نسما القابضة بعدة مدن
من جانبه أكد عبدالرحمن الفهيد، المدير التنفيذي لباب رزق جميل، أن استراتيجية الشركة تعتمد على مساعدة الشركات الوطنية في ايجاد الشباب السعودي المؤهل للعمل في الوظائف التي تحتاج اليها هذه الشركات. واشار الى ان باب رزق جميل سيكون رافداً مهماً لفرص العمل، وجهة تعتمد عليها الشركات الوطنية في توفير الكوادر البشرية التي تحتاج اليها خاصة مع توسع كثير من الشركات والمؤسسات ورغبتها في ايجاد شباب سعوديين للعمل في هذه الشركات. وأشار ثامر بطيخ اخصائي التوظيف في باب رزق جميل، ان اقبال الشباب على الوظائف المهنية يساعد الشركات الوطنية على ايجاد الكفاءات الوطنية القادرة على قيادة دفة العمل فيها، مشيراً الى اهتمام شركة نسما التجارية بجوانب تعريف الشباب بآلية التدرج الوظيفي في الشركة وتطوير أدائهم. الجدير بالذكر أن باب رزق جميل، التابع لمبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية يهدف في المقام الأول الى توفير فرص العمل للشباب والشابات السعوديين من خلال عدة برامج تشمل التوظيف وتمويل الاجرة العامة ووسائل النقل الخفيف والأسر المنتجة وغيرها من البرامج.
التقديم:
- التقديم عبر تعبئة البيانات في نموذج التوظيف الإلكتروني التالي:
رابط التقديم ( اضغط هنا)
الإعلان الوظيفي: اضغط هنا
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة نسما وشركاهم
روابط ذات صلة
وظائف إدارة أعمال وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف مدخل بيانات وظائف الشركات الكبرى وظائف للنساء وظائف حديثي التخرج
وظائف غير محدد
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
كتابة سبب انتهاء العلاقة العمالية. تسجيل قيمة الراتب. كتابة مدة الخدمة بالسنوات. تسجيل عدد الأشهر هذا الأمر اختياري. توضح عدد الأيام هذا الأمر اختياري. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل. الضغط على كلمة يساوي كما بالصورة التالية. حاسبة نهاية الخدمة
رابط الاستعلام عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة
يستطيع كافة المواطنين العاملين في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية الاستعلام عن مبلغ نهاية الخدمة من خلال الدخول على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دون الحاجة إلى زيارة المقر الرئيسي للوزارة. حساب مكافأة نهاية الخدمة لمنسوبي التعليم
حددت وزارة الموارد البشرية عدد سنوات الخدمة لمنسوبي التعليم على كل الرتب والتي تكون المعيار الأساسي لصرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع التعليمي طبقاً لما جاء في نص اللائحة التنفيذية رقم 29 من قانون العمل السعودي. كما يستطيع منسوبي التعليم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بعدة خطوات بسيطة، بشرط أن يعلم أن المعلمين الذين قضوا في الحياة التعلمية مدة زمنية تزيد عن 10 سنوات يحصلون على قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة، فيما إذا تجاوزت مدة العمل ما بين عامين إلى 5 أعوام لا يحصل المعلمين إلا على ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
الغير مستفيدين من مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الحالات الغير مستفاده من مكافأة نهاية الخدمة بالعديد من الأسباب نذكر لكم أربع حالات لم تستطع الحصول على المكافأة وهم التالي:
الموظف الذي تغيب عن عمله مدة تزيد عن عشرة أيام متصلة دون إبلاغ جهة العمل بأسباب التغيب، أو مدة 20 يوم متفرقة بدون علم جهة العمل بالأسباب. الموظفين الذين يقومون بأعمال تزوير أو تخص الشرف والأمانة. حاسبه مكافاه نهايه الخدمه في. الموظف الذي تقدم باستقالته قبل مرور أكثر من عامين في العمل. الموظفين الذين يقومون بأعمال تضرر بالمصلحة أو الجهة التي يعمل بها مثل الإفشاء عن أسرار العمل لجهة منافسة. كما شمل الغير مستفيدين من مكافأة نهاية الخدمة العاملين في القطاع الخاص أو القطاع الذين لم يقضون في العمل فترة زمنية أقل من عام، كما لا يستفيد من مكافأة نهاية الخدمة الذين تقدموا بالاستقالة من العمل ولم تتجاوز فترة عملهم أقل من عامين، كما يحرم من المكافآت المالية الذين انتهت خدمتهم طبقاً للقانون رقم 85. كم حقوق العسكريين من مكافأة نهاية الخدمة
يتمكن المواطنين السعوديين الذين ينتمون إلى القطاعات العسكرية التعرف على ما يتحصلون عليه عند التقاعد من معاش شهري ومكافأة وذلك من خلال قيامه بعدة إجراءات بسيطة للغاية، يقوم العسكري الدخول على المؤسسة العامة للتقاعد والبحث حاسبة المعاش التقاعدي، وإضافة بعض البيانات الشخصية مثل نوع المستفيد، وسبب الخروج من الخدمة، وآخر راتب تحصل عليه إضافة إلى ذلك تحديد المدة الزمنية التي قضاها فى الخدمة العسكرية.
حاسبه مكافاه نهايه الخدمه في
نطرح اليوم مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال موسوعة ، حيث يعتبر هذا البند الوظيفي من الأمور التي تشغل جميع العاملين بالهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة. نجمع في هذا المقال جميع المعلومات والقوانين والأحكام لمكافأة نهاية الخدمة من حيث مده عقود العمل وأيضاً بالنسبة لجميع العاملين المحليين منهم والأجانب. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
نطرح مثال توضيحي بسيط لمعرفة كيفية حساب المكافأة في المملكة العربية السعودية:
يقر قانون العمل في السعودية بحصول الموظف بعد مرور سبع سنوات مستحقاته بعد نهاية الخدمة على آخر راتب كان يتقاضاه. يتم احتساب نصف راتب الشهر في أول خمس سنوات، بالإضافة إلى احتساب راتب الشهر بالكامل في المدة المتبقية بعد الخمس سنوات. إذا كان آخر راتب للموظف هو 10000 ريال سعودي. لأول 5 سنوات = خمس سنوات × 10000÷2 = 25000 ريال سعودي. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص - صحيفة البوابة. للمدة المتبقية = سنتان × 10000 = 20000 ريال سعودي. المجموع = 45000 ريال سعودي مكافأة نهاية الخدمة. نطرح مثال آخر يوضح كيفية حساب المكافأة في دولة الإمارات:
يعتمد قانون العمل في الإمارات للموظف علي حساب مدة الخدمة والتي أذا تجاوزت الخمس سنوات، سيحاسب على راتبه الشهري كاملاً، كما يتم محاسبة الموظف الذي ينهي خدمته قبل مرور الخمس سنوات في العمل، حيث يتم خصم تسعة أيام من راتبه في كل شهر:
موظف أنهى خدمته بعد 7 سنوات، وكان يتقاضى راتب أساسي 10000 درهم.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ