هل اليمن من دول الخليج ؟
ملحق #1 2016/07/15 سندس بارك الله بك
تستحقين جائزة نوبل للسلام
ملحق #2 2016/07/15 موني الحلوة (بنت اجابة) متأكدة
ملحق #3 2016/07/15 ورطةة يعني لعراق خليجية
ملحق #4 2016/07/15 ورطةة شكرا يا عزيزتي
Good luck
سندس
8 2016/07/15
(أفضل إجابة) مفترض ذلك ، اليمن اصل العروبه. لا..
سبب تسمية الخليج. بسبب اطلاله ع الخليج العربي..
العراق خليجية ولكن اليمن لا 😮😮 كيف ما فهمت عليك ؟ Qaysar يب..
😊 خليجي ولو انها ما من دول المجلس..
بس اهي خليجية بسبب اطلالها على الخليج العربي لا
لانها فقيرة
انا مواطن من دوله خليجيه هل يمكنني الحصول علي جواز اليمن
وذلك بعد أن أكدت الكويت تحقيق تقدم باتجاه طي صفحة الأزمة. وفي حين كلف ملك السعودية سلمان بن عبد العزيز الأمين العام لمجلس التعاون الخليجي بنقل الدعوات لقادة الدول المشاركة في القمة، لم يتأكد بعد مستوى التمثيل القطري فيها. ووفق وكالة الصحافة الفرنسية، فإن حضور أمير قطر الشيخ تميم بن حمد آل ثاني سيكون مؤشرا قويا على حدوث تقارب. انا مواطن من دوله خليجيه هل يمكنني الحصول علي جواز اليمن. وكانت الوكالة نقلت عن مصادر -وصفتها بالمطلعة- أن الدول الأربع مستعدة لأن تخفف بشكل كبير حدة مطالبها (13)، ضمن اتفاق نهائي محتمل. وأشارت إلى أن مصادر كانت قالت إنها تتوقع التوصل لاتفاق بحلول القمة، وإن اجتماع القادة الخليجيين ربما يسفر عن مجموعة من المبادئ للتفاوض أو خطوة ملموسة بدرجة أكبر تتضمن إعادة فتح المجال الجوي أمام قطر. وتعتبر التصريحات القطرية والسعودية الأخيرة مؤشرا من بين مؤشرات متواترة على احتمال التوصل لاتفاق جزئي أو كلي. وتوقع رئيس مركز المدار للدراسات السياسية والإستراتيجية صالح المطيري حدوث انفراجة كبيرة في الأزمة لاعتبارات، من بينها أنه لم تعد هناك مفاوضات مشروطة بين أطراف الأزمة. وفي مقابل التفاؤل الذي تعبر عنه أوساط خليجية، اعتبر المحلل السياسي الإماراتي ماجد الرئيسي -في تغريدة على تويتر- الأحد أن "من غير الواقعي" الحديث عن مصالحة خليجية وشيكة.
اليمن....هل أصبحت دولة خليجية....؟؟ | الشبكة الوطنية الكويتية
من بينها اليمن.. دولة خليجية تصدر قرار مفاجئ بتعليق التأشيرات لمواطني 13 دولة معظمها عربية وإسلامية (الأسماء) أعلنت دولة الإمارات، اليوم الأربعاء، تعليق إصدار تأشيرات لمواطني 13 دولة، معظمها دول ذات أغلبية مسلمة، منها إيران وسوريا والصومال وفقا لوثيقة أصدرها مجمع أعمال حكومي. ووفقا لوكالة "رويترز"، أشارت الوثيقة، التي وزعت على شركات عاملة بالمجمع، إلى منشور من إدارة الهجرة الإماراتية بدأ العمل به يوم 18 نوفمبر الجاري. وقالت الوثيقة إن طلبات الحصول على تأشيرات عمل أو زيارة معلقة للموجودين خارج البلاد من مواطني 13 دولة منها أفغانستان وليبيا واليمن حتى إشعار آخر. وأضافت أن حظر التأشيرات يسري كذلك على مواطني الجزائر وكينيا والعراق ولبنان وباكستان وتونس وتركيا. ولم يتضح ما إذا كان هناك أي استثناءات للحظر. بعد سلطنة عمان..دولة خليجية أخرى تدخل على خط حل الأزمة اليمنية..تفاصيل. وقال مصدر مطلع على الأمر لوكالة "رويترز"، إن الإمارات أوقفت مؤقتا إصدار تأشيرات دخول لمواطني أفغانستان وباكستان وعدة دول أخرى لاعتبارات أمنية. ولم يوضح المصدر ما هي هذه الاعتبارات الأمنية لكنه قال إن الحظر لفترة محدودة. والأسبوع الماضي، قالت وزارة الخارجية الباكستانية إن الإمارات أوقفت منح تأشيرات جديدة لمواطنيها ومواطني عدة دول أخرى.
هل اليمن دولة خليجية؟ - Respostat | ريسبوستات
Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
متى ستعقد المفاوضات المينية المرتقبة؟
بين 29 مارس و7 أبريل المقبل. أين ستقام المفاوضات اليمنية المرتقبة؟
في العاصمة السعودية الرياض، وبرعاية مجلس التعاون الخليجي. ما النتائج المتوقعة من المفوضات؟
ثمة من يرى أنها محاولة لتنصيب شرعية جديدة باليمن، وثمة من يرى أنها لن تحدث أي نتائج؛ لأن الحوثيين لن يتفاوضوا بجدية. يعتزم الأمين العام لمجلس التعاون الخليجي نايف الحجرف أخذ زمام المبادرة والدعوة لمفاوضات سلام بين الفرقاء اليمنيين في العاصمة السعودية الرياض. وتأتي خطوة الحجرف بعد 6 سنوات تقريباً من المفاوضات التي احتضنتها الكويت عام 2016، بين الحوثيين المدعومين من إيران وحكومة عبد ربه منصور هادي المدعومة من الرياض، والتي لم تسفر عن أي تفاهم. وفي فبراير 2022، أعلن المبعوث الأممي الجديد ينس غروندبرغ، مبادرة قال إنها ستكون متعددة المسارات، وتشمل كافة الأطراف المنخرطة في الأزمة، وهو المعنى نفسه الذي تتحدث به مصادر عن المفاوضات المرتقبة. فقد نقلت وكالة "رويترز"، 15 مارس 2022، عن مسؤولين لم تسمهم أن الحوثيين سيحلون ضيوفاً على الحجرف في الرياض؛ لبحث الجوانب العسكرية والسياسية والاقتصادية للأزمة التي أودت بحياة أكثر من 377 ألفاً ووضعت نحو 16 مليون إنسان على حافة المجاعة.
بعد سلطنة عمان..دولة خليجية أخرى تدخل على خط حل الأزمة اليمنية..تفاصيل
ولنبدأ من مدينة ريكيافيك وهي عاصمة أيسلندا ولذلك يتركز معظم السكان فيها. وهي مدينة حديثة وحيوية جداً بالإضافة إلى أنها تتميز بروعة الحياة البرية فيها، خاصة في جزيرة (Westman) وتستطيع أن ترى وتصور المدينة بأكملها من أعلى كنيسة هالجريمسكيركجا الشهيرة. مدينة siglufjorour توجد شمال أيسلندا وهي مدينة صيد السمك بالإضافة إلى مضيق siglufjorour، وتشتهر المدينة بإنتاج الرنجة المدخنة وما يميز هذه المدينة طبيعة المرتفعات العالية فيها والتي تعتبر الأعلى في أيسلندا. لذا فهي مكان مناسب للتخييم وممارسة المشي لمسافات طويلة. الدائرة الذهبية بآيسلندا عبارة عن نافورة طاقة حرارية موجودة في نبع ماء ساخن بالقرب من نهر Hvítá، بحيث تثور كل خمسة أو عشر دقائق. ولك عزيزي أن تتخيل المنظر الساحر وهي تثور أمام عينك. كهوف الجليد الكريستالية من أجمل المناظر الطبيعية التي قد تراها في أيسلندا تحديداً في فصل الشتاء، فأقل ما يقال في وصفها أنها مذهلة وتأسر القلب والعين. خاصة عندما يدخل شعاع الشمس خلال الجليد ويمنحها اللون الأزرق الفريد من نوعه. والقسم الآخر من جمال المنطقة يُسجّل لنشاط عنصر النار فيها فعندما تُضفي البراكين جمال من نوع مميز وفريد فأنت بالطبع في أيسلندا.
نيوز لاين
21:10 2021/06/13
عدد المشاهدات: 313 مشاهده
وكان وزراء خارجية دول مجلس التعاون الخليجي ناقشوا -عبر الفيديو- البنود المدرجة على جدول أعمال قمة الرياض. وقال بيان للخارجية الكويتية إن الاجتماع التحضيري بحث أيضا القرارات والتوصيات المعنية بدعم وتعزيز مسيرة العمل الخليجي المشترك في مختلف المجالات، إلى جانب البنود المدرجة والمتعلقة بالتطورات الراهنة في المنطقة. ومثّل دولة قطر في الاجتماع وزير الدولة للشؤون الخارجية سلطان بن سعد المريخي. وكان يُفترض أن تعقد القمة الخليجية الشهر الماضي في البحرين، إلا أنه تم تأجيلها إلى مطلع الشهر المقبل وتغيير مكان انعقادها من المنامة إلى الرياض، وذلك لإعطاء المزيد من الوقت أمام مساعي تسوية الأزمة. شاهد أيضاً
د) لصاحب العمل أن يكلف العامل بتقديم ما يثبت توافر أي من الحالات المنصوص عليها في الفقرات السابقة. المادة (64)
للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد، والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير. ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أي من هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجره عن هذا اليوم وأجراً إضافياً يعادل 150% من هذا الأجر، أو يمنح يوماً آخر عوضاً عنه حسب اختيار العامل للأجر الإضافي أو الإجازة. وإذا صادف أي من هذه الأيام يوم جمعة أو يوم عطلة رسمية عوض العامل عنه بيوم آخر. المادة (65)
يكون للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل ثلاثة أشهر متصلة وثبت مرضه واستحقاقه لإجازة مرضية بموجب شهادة من أحد المراكز الصحية الحكومية أو إحدى العيادات المعتمدة من قبل صاحب العمل، الحق في الإجازات المرضية التالية خلال السنة الواحدة:
خمسة عشر يوماً مدفوعة الأجر. الإجازات المرضية في قانون العمل المصري – صناع المال. عشرين يوماً بنصف أجر. عشرين يوماً بدون أجر. فإذا وقع خلاف حول تحديد مدة العلاج تولت اللجنة الطبية المنصوص عليها في المادة (89) من هذا القانون تحديد هذه المدة. ويجوز تجميع رصيد الإجازات المرضية المستحقة للعامل بأجر أو بنصف أجر لمدة لا تزيد على مائتين وأربعين يوماً.
مجلة سيدتي | 90 يوما الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في #الإمارات
الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة
حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإحارة المرضية في بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. فتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع في أي وقت خلاله. يحق للحامل الحصول على 6 الأسابيع التي تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية المصدقة من الجهات الحكومية. وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل فى الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون فى أضرار جسيمة على صحتها.
للعاملين بالقطاع الخاص.. اعرف حقك في الإجازات العارضة والمرضية والسنوية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
أهلية الحصول على الإجازة المرضية - المدفوعة وغير المدفوعة
يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي:
احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى
نصف الأجر عن الأيام (30) التالية
المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر. رغم أن الموظف لا يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة، مع ذلك يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية بدون أجر، بناء على تقرير طبي صادر عن الجهة الطبية يتضمن ضرورة منح الإجازة. ملاحظة: المقصود بالإجازة المرضية هنا، الإجازة الغير ناشئة عن إصابات العمل. حيث تخضع الإصابات الناشئة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها. إخطار صاحب العمل بالإجازة المرضية
وفقاً للمادة 31 من قانون العمل الإماراتي ، يتعين على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة أقصاها ثلاث (3) أيام ، وأن يقدم تقريرا طبيا صادرا من الجهة الصحية المعنية. مجلة سيدتي | 90 يوما الإجازة المرضية للموظف بالقطاع الخاص في #الإمارات. عدم استحقاقية الإجازة المرضية المدفوعة
لا يحصل الموظف على إجازة مرضية مدفوعة في الحالات التالية:
خلال فترة تجربة العمل
إن كان المرض ناشئاً بشكل مباشر عن سوء سلوكه، كتعاطيه الكحول أو المخدرات
في حال مخالفة الموظف لإرشادات السلامة وفقاً للتشريعات السارية، وقواعد أنظمة الشركة التي تم إحاطة علم الموظف بها.
الإجازات المرضية في قانون العمل المصري – صناع المال
هل يجوز فصل الموظف من الخدمة بسبب المرض؟
لا يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل أو أن ينذره بالفصل أثناء تمتعه بإجازته المنصوص عليها في قانون العمل. الاجازة المرضية في القطاع الخاصة. ولكن يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظف بعد استنفاذه إجازاته المرضية (90 يوماً) المنصوص عليها إذا لم يتمكن خلالها من العودة إلى عمله وفي هذه الحالة يتقاضى العامل مكافأته وفقا لأحكام هذا القانون. اقرأ المزيد عن الإجازة المرضية في قانون العمل، واللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل- وزارة الموارد البشرية والتوطين. آخر تحديث في 14 مارس 2022
كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص؟ وما هي مجالات عمل القطاع الخاص؟ الكثير من العاملين في القطاعات الخاصة الموجودة في الدولة قد يعانون من التعرض للظلم نتيجة لعدم معرفتهم بقوانين العمل التي يضعها القانون، ولذلك سوف نتعرف في هذا الموضوع بشيء من التفصيل عن عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص، من خلال موقع صناع المال. عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص
تعتبر أيام الإجازات المرضية من أكثر الموضوعات الشائكة، بالإضافة إلى أنها تتسبب في مشكلات كبيرة بين الموظفين والعاملين في القطاعات المختلفة ومع أصحاب العمل، وللحد من ظاهرة الجدل حول عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص. الاجازة المرضية في القطاع الخاص مصر. قام وضع قانون عمل من قِبل بوابة الثقافة العمالية، من خلال الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شأنه توضيح كافة حقوق الموظفين في أخذ الإجازات، وجاء على النحو التالي:
يحق للعامل أن يقوم بأخذ إجازة مرضية مدتها 30 يوم وتكون مدفوعة الأجر بالكامل. بالإضافة إلى أن هناك إمكانية لأخذ إجازة مدتها 60 يوم ولكن يكون راتبها تبلغ قيمته ثلاثة أرباع الأجر المتحصل عليه.
ويكون للعامل الذي يثبت مرضه فى المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها أحكام المادتين 1 ، 8 من القانون رقم 12 لسنة 1958 فى شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها الحق فى إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة على أساس شهر بأجر كامل ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل 75% من أجره ثم ثلاثة أشهر دون أجر وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.. وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. الإجازات الدراسية
مع مراعاة ما ورد بالمادة (49) من هذا القانون، تحدد اتفاقات العمل الجماعية أو لوائح العمل بالمنشأة الشروط والأوضاع الخاصة بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التى تمنح للعمال.