محتويات المقالة رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة وهو ما يتعرض له بعض العاملين والموظفين، مما قدموا استقالتهم أو مما تم الاستغناء عنهم في محيط العمل، حيث أن عند انتهاء الخدمة، يكون لدى العامل بعض الحقوق وهي ما تعرف باسم مستحقات نهاية الخدمة، وهو ما نتعرف على كيفية رفع الشكوى وخطوات تقديمها بشكل قانوني. معاملة نهاية الخدمة ما هي معاملة نهاية الخدمة، والتي يجب أن يتعرف جميع الموظفين عنها، وهي ما تكون كما يلي: في حين انتهاء علاقة العمل، يجب على صاحب العمل أن يقدم مكافأة للعامل عن مدة خدمته. حيث أن هذه المكافأة تقدم بشكل قانوني للموظفين، عند وصولهم إلى سن التقاعد، أو عند استبعاده عن العمل. نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي. يتم احتساب معاملة نهاية الخدمة على أساس نصف شهر عن السنة، في حالة إذا تم العمر لمدة خمس سنوات. أما في حالة استمرار العمل لأكثر من خمس سنوات، يتم احتساب شهر كامل لكل سنة، ويتم حساب الأجر لحساب المكافأة. كما يستحق العامل أن يحصل على مكافأة عن أجزاء السنة، وذلك بالنسبة إلى ما قضى منها من عمل. شاهد أيضًا: اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ومدة الشكوى رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة عند عدم التحصيل على حقوق الموظفين، يجب أن يتم رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة، حتى يتم النظر في شكواك ويتم على الفور حصولك على حقوقك بشكل كامل، والتي تتم كما يلي: يتم أولا زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية وهو " من هنا ".
- صيغة و نموذج مخالصة نهائية - استشارات قانونية مجانية
- نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي
صيغة و نموذج مخالصة نهائية - استشارات قانونية مجانية
لما يلي: وهو فحص طرق إثبات حق القاضي في القضايا المدنية والشخصية ،وهذه… اقرأ المزيد » هل يحكم القاضي دون دليل
عقوبة التوقيع عن الغير عقوبة التوقيع عن الغير. نرحب بكم من خلال مدونتنا التي تهدف إلى نشر الوعي القانوني ورفع الموضوعات المهمة التي تهم زوار الموقع. سألني كثير من… اقرأ المزيد » عقوبة التوقيع عن الغير
عقوبة جنحة الضرب البسيط بالسعودية اليوم يقدم أفضل محام في المملكة العربية السعودية مقالاً عن عقوبة جنحة الضرب البسيط. صيغة و نموذج مخالصة نهائية - استشارات قانونية مجانية. عقوبة النوع الأول من الاعتداء هي الجلد ،ولكن إذا ظهر أنه… اقرأ المزيد » عقوبة جنحة الضرب البسيط بالسعودية
الغاء سجن المدين الغاء سجن المدين. نشرت وزارة العدل استطلاعا للرأي عبر موقعها على شبكة الإنترنت ،تطلب فيه رأيكم في نظام جديد لتطبيق الشريعة الإسلامية ،من شأنه إلغاء… اقرأ المزيد » الغاء سجن المدين
الشركات العائلية في السعودية الشركات العائلية في السعودية. الشركة العائلية عمرها ألف عام. تأسست المملكة العربية السعودية قبل أكثر من ألف عام في عهد المؤسس الملك عبد العزيز بن… اقرأ المزيد » الشركات العائلية في السعودية
نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي
من أحد خدماتنا المتميزين بيها خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة ، من هنا وعلى هذا الموقع, نقوم بكتابة الشكاوى, والطلبات، والمعاريض، بكلمات مؤثرة لتوصيل مشاكلك أو طلباتك
عملاءنا الأعزاء: نحن نوفر لكم كتابة خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة, فقط قم بمراسلتنا عبر الواتس أب على الرقم/ 0556663321
صيغة خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة
للاطلاع على بعض الخدمات التي نقدمها, سوف نعرض لكم عملاءنا الكرام: خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة. بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سيادة المدير/ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد:
الموضوع: خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة
في أي عمل أو وظيفة يلتحق بها المرء وينتسب إليها، يكون بين الموظف وصاحب العمل- سواء كان فرداً أم شركة- يكون بين الطرفين عقد عمل. هذا العقد يكون فيها جميع الشروط والبنود المطلوبة من الموظف القيام بها في وظيفته، ولا يحق له أن يقصر في أي شرط منها. شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة. إذ أن تعمد أي تقصير من العامل أو الموظف فإنه يتحمل مسؤولية ذلك، ولصاحب العامل أن يتخذ القرار المناسب لذلك. فقد يكون ذلك القرار هو خصم مبلغ مالي من الراتب الشهري الذي يتقاضاه ذلك الموظف، كتعويض عن التقصير الذي حصل وتعمد فعله.
يستحق الموظف كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال بلغت مدة خدمة الموظف في العمل 15 عاماً. يحصل العامل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا مضى على مدة عمله ما بين 5-10 سنوات أما إذا كانت مدة العمل بين 2-5 سنوات هنا يستحق الموظف ثلث مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عادةً يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة من قبل المنشأة التي تعاقد الموظف على العمل فيها، ويجب على الموظف عند التوقيع على استلام مستحقاته معرفة هل المبالغ المحسوبة صحيحة أم لا. لمعرفة مبلغ مكافأة نهاية المدة الصحيح يمكن اللجوء إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بوابة الثقافة العمالية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الدخول إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية الضغط على نوع العقد (محدد-غير محدد) المدة نختار سبب انتهاء العلاقة العمالية من بين العديد من الأسباب المذكورة في القائمة مثلاً (فسخ العقد-ترك العمل لقوة قاهرة). نحدد الراتب الشهري الذي نتقاضاه في خانة الراتب نحدد مدة الخدمة بالسنوات وعدد الأشهر والأيام تحدد بشكل اختياري النقر على الرمز يساوي حيث يظهر الرقم المساوي لمكافأة نهاية المدة حسب المعطيات المدخلة.