اذا كنت تفكر في فتح مقهى ومطعم، وبعد ان قمت بجميع الاجراءات المطلوبة وتوفير جميع الوسائل الضرورية والممكنة لنجاح مشروعك في احسن الظروف، ولبدء العمل يتعين عليك الحصول على رخصة مهنية لمزاولة المهنة وهو نوع من الترخيص بفتح مقهى ومطعم بمدينتك. وللحصول على هذا الترخيص يتعين عليك تقديم طلب الحصول على الرخصة المهنية الى السيد رئيس المجلس البلدي الموجود فيها المشروع. واليكم أسفله نموذج طلب الحصول على رخصة مهنية لمقهى ومطعم كالتالي:
نموذج طلب الترخيص بفتح مقهى أومطعم....... في........ من:............. الساكن ب....... ب. ت. و:....... مقاهي الرياض شيشه, 5 شروط لعودة «الشيشة» إلى مطاعم وفنادق الرياض - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. الهاتف:........ إلى السيد المحترم: رئيس المجلس البلدي ل................ الموضوع: طلب رخصة فتح مقهى ومطعم. سلام تام بوجود مولانا الإمام المنصور بالله. وبعد: يشرفني أن أتقدم إلى سيادتكم الموقرة بطلبي هذا، وأملي أن يحظى باهتمامكم وموافقتكم، ملتمسا من خلاله الحصول على ترخيص قصد استغلال المحل التجاري الكائن ب لغرض فتح مقهى ومطعم. وسأقوم سيدي باحترام جميع القوانين والشروط الجاري بها العمل في هذا الميدان. وفي انتظار جوابكم الايجابي، تقبلوا مني، سيدي الرئيس، فائق الاحترام وخالص الشكر.
شروط فتح مقهى شيشه في السعودية 2020
13:41:59 2014. 02. شروط فتح مقهى شيشه في السعودية pdf. 01 [مكة]
أيها الاحبة الكرام ،
السلام عليكم ورحمة الله
منذ زمن طويل وأنا تراودني فكرة عمل مشروع "مقهى" على غرار مقهى ستاربوكس ، وكوستا ، سيغا فريدو..
والآن أصبحت الفكرة لدي أكثر جدية وأصبحت أنوي عمل ذلك المشروع في أحدى المولات التجارية. تكلمت مع أحد الأخوه قبل فترة وأشار علي بأن أعمل مشروعي بنظام الإمتياز التجاري Franchaise
لأن ذلك سوف يسعادني في الإدارة والتدريب وبالرغم من الاخ الذي أشار علي ليس لديه فكرة متعمقه عن نظام الفرنشايز إلا أنه فتح لي باب القراءة والبحث أكثر عن هذا النظام حتى فهمته إلى حد ما. سؤالي لكم أيها الأحبة ، لو أردت فتح مقهى ( كوستا) بنظام الفرنشايز فكيف يكون لي ذلك ؟
ما رأيكم بمشروع المقهى في المجمعات التجارية ، وكم تتوقعون يكون صافي دخله الشهري ؟
وأرجو أن تتكرموا بتزويدي بآرائكم ومالديكم من معلومات حول هذا المشروع صغيرة كانت أو كبيرة. وجزى الله كل من شارك خير الجزاء ، وأسأل الله له التوفيق ولمن يحب في الدنيا والآخرة.
شروط فتح مقهى شيشه في السعودية موقع
أنباء عن عودة مقاهي الشيشة في فنادق ومطاعم الرياض - YouTube
السعودية: قرار جديد بشأن فتح المقاهي لتقديم الشيشة | المشهد اليمني
مقهى أولي للأفراد والعائلات. مقهى الوقت المناسب للمجموعات وارتفاع الأسعار. مقهى الشيشة العمدة. مقهى هايلي. مقهى الفنار. مطعم وكافيه ابو هيثم. مطعم وكافيه الاطلال. مقهى الحضارة. شروط فتح مقهى شيشه في السعودية 2020. أقرب كافيه شيشة من موقعي بالطائف
يوجد العديد من مقاهي الشيشة التي ترغب العائلات والأفراد في زيارتها في مدينة الطائف، ومن أشهر هذه المقاهي[4]
مقهى إتوال للعائلات والأفراد. كافيه ليالي الطائف للعائلات والأفراد. حدائق النجمة تقدم الشيشة بالطائف. مقهى الشيشة بالطائف. مقهى العمدة لخدمة الشيشة للأفراد والجماعات بالطائف. كوكب الشرق هو أحد مقاهي الشيشة في الطائف. جاردن كافيه للدبس والشيشة بالطائف. أفضل مطاعم أبها للعائلات 2022
ها قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي تحدثنا فيه عن أقرب مقهى شيشة من موقعي ومقاهي الشيشة في السعودية وأقرب مقهى عائلي للشيشة بالإضافة إلى مقاهي الشيشة في الرياض وجدة والخبر والطائف..
Post Views:
5
كشفت مصادر لصحيفة "سبق السعودية " عن السماح بفتح المقاهي الخاصة لتقديم الشيشة والمعسل في محافظة الجموم بعد تطبيقها البروتوكولات الصحية للنطاق الأخضر وتعديلاته.
شروط فتح مقهى شيشه في السعودية Pdf
وفي آخر المقال تجدون ملف النموذج مرفق بالأسفل كما الموضح في الصورة أدناه. مقتطف من نموذج طلب رخصة فتح مقهى أو مطعم كيفية الحصول على رخصة فتح مقهى أو مطعم يجب أن يتم التقدم بالوثائق اللازمة للحصول على رخصة فتح مقهى أو المطعم وذلك بعد توفر المحل، يجب أن تكون وضعية هذا الأخير سليمة وقانونية، هذه الوثائق هي كما يلي: الوثائق المطلوبة للحصول على ترخيص فتح مقهى أو مطعم كما هي العادة مع جميع المشاريع التجارية التي يتطلب جُلّها ملف يحمل وثائق ومستندات تُسهل عملية الحصول على رخصة فتح، في حالة أردت فتح محل للمأكولات الخفيفة أو مطعم أو مقهى عليك التقدم إلى الجهة المختصة بالوثائق التالية: التقدم بطلب الحصول على ترخيص فتح محرر من طرف المعني بالأمر أو من طرف كاتب عمومي. نسخة من عقد ملكية للمحل أو عقد كراء مع الإمضاء أو توصيل كراء مصادق عليه أو نسخة من عقد بالشراء للأصل التجاري. تضمين نسخة مصادق عليها من بطاقة الهوية الوطنية في الملف. دراسة جدوى مشروع كوفي شوب بإيرادات 500 الف سنويًا - مشاريع صغيرة. تضمين صورة فوتوغرافية للمحل المراد استغلاله تجاريًا داخل الملف. تضمين تصميم تهيئة للمحل المراد استغلاله تجاريًا مصادق عليه من طرف المصالح المختصة. من هي الإدارة المعنية بطلب الحصول على رخصة فتح مقهى أو مطعم؟ لإدارة المعنية باستقبال الملفات هي القسم التجاري بمقر العمالة أو المقاطعة الذي يوجد بها المحل التجاري المراد استغلاله في فتح المطعم أو المقهى أو أي تجارة أخرى.
الخطوات الجاية في حالة رغبتك في فتح محل تجاري, علما ان البعض يكتفي بالسجل التجاري للبدء في عملة
عملت بالسجل التجاري لمدة 7 اشهر وبعدها بدأت الحاجة في توظيف واستقدام من يساعدني في العمل بشكل رسمي. فيجب البداية بوجود محل تجاري او مكتب تجاري للبدء في التوظيف. المحل التجاري يحتاج الى رخصة من البلدية + رخصة من الدفاع المدني
سنكمل الاجراءات الخاصة بالرخصة والدفاع المدني في مقالة قادمة 🙂
هنا التكملة ( اجراءات رخصة البلدية و رخصة الدفاع المدني)
تحياتي
للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحقّ في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً. لا يجوز للعاملة المتوفّى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدّة. يحقّ لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيّدة للحالات المشار إليها. حقوق العامل عند ترك العمل في السعودية
يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات كما سبق حسب قانون العمل في السعوديّة، كما أنّه يستحقّ مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العمل بعد انتهاء فترة التجربة؛ حيث يفقد كلّ من طرفي العقد أيّاً من التعويضات إذا انتهى عقد العمل أثناء فترة التجريب، وفيما يأتي خطوات حساب هذه المكافأة:
زيارة موقع قوى على شبكة الانترنت " من هنا ". الضّغط على نظام العمل من واجهة الموقع. الانتقال إلى منتصف الصفحة للعثور على الحاسبة. تحديد نوع العقد ثمّ اختيار سبب انتهائه. كتابة الراتب الذي تمّ الاتّفاق عليه عند التعاقد. إدخال مدّة الخدمة بالسنة والشهر واليوم. النّقر على حساب لعرض قيمة المكافأة التقريبيّة. صرّح قانون العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بأن يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات الرسميّة حسب المادّة السابعة بعد المائة، كما نصّت المادّة الالثالثة عشرة بعد المائة على مدّة الإجازة التي يستحقّها كافّة العاملون في المملكة باستثناء إجازة المتوفّى عنها زوجها كما نصّت على ذلك المادّة الستّون بعد المائة.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي بالانجليزي
حقوق العامل في القانون السعودي
الأجرة
فيما يتعلق بالأجور فإن نظام العمل السعودي حدد ما يلي:
-يجب دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد. -يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه. -يجب أن يدفع الأجر الشهري مرة في الشهر ولا يجوز تأخيره. -يجوز دفع الأجور عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة إذا وافق العامل على ذلك. -لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من خمسة أيام من أجر العامل الشهري نتيجة تسبب العامل في تلف وتدمير آلات خاصة بالعمل، ومن حق العامل التظلم أمام الهيئة العليا لتسوية الخلافات وان ثبت أن ما خصم منه من دون وجه يقوم صاحب العمل بإعادة ما خصمه من العامل خلال سبعة أيام من صدور الحكم على أن يكون التظلم خلال خمسة عشر يوم عمل. الحالات التي يجوز حسم مبالغ من أجر العامل بدون موافقة خطية منه
-استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة عن 10% من أجره. -اشتراكات التأمينات الاجتماعية. -اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. -أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل بناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي مزية أخرى. -الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وكذلك المبالغ التي يقتطع منه مقابل ما أتلفه.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي الجديد
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي هيئة
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات
-يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي Pdf
-للعامل الحق في إجازة يوم واحد في حالة ولادة مولود له وثلاثة أيام لمناسبة زواجه أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله وفروعه. -للعامل الحق في الحصول على إجازة لا تقل مدتها عن عشرة أيام للحج بما فيها إجازة عيد الأضحى لمرة واحدة طول مدة خدمته. -للعامل الحق في إجازة باجر كامل لتأدية امتحانات إذا كان منتسباً لمؤسسة علمية بعدد أيام الامتحان الفعلية. -للعامل إن يحصل على إجازة بدون راتب بموافقة صاحب العمل. -للعمل الحق في الحصول على إجازة مرضية مثبتة ويستحق العامل اجر الثلاثين يوم الأولى كاملة وثلاثة أرباع الأجر عن الستين اليوم التالية ودون اجر للثلاثين يوماً في الأيام التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة سواء كانت هذه الإجازات متصلة أو متقطعة. -لا يجوز للعامل العمل لدى صاحب عمل آخر أثناء تمتعه فيما سبق من إجازات. مكافأة نهاية الخدمة
-كفل النظام للعامل مكافأة نهاية الخدمة حيث يستحق العامل الذي أمضى في عمله من سنتين إلى خمس سنوات نصف راتب عن كل سنة وراتب كامل لمن أمضى أكثر من خمس سنوات عن كل سنة.
كما نص القانون على أنه إذا انتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى. فإذا زادت مدد العقد الأصلية والمجددة على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه وفقا لأحكام المادة (104) من هذا القانون.