وقد ذكر المنتج أن من المنتظر أن تصل عدد أجزاء المسلسل إلى عشرين جزءا ومع تغير العديد من أبطاله، أسماه البعض بمسلسل الانسحابات السنوي. ومن بينهم بسام كوسا الذي لعب دور الإدعشري في الجزء الأول، وعبد الرحمن آل رشي الذي لعب دور زعيم الحارة في أكثر من جزء، ورفيق السبيعي الذي لعب دور العقيد في المسلسل، والممثل عباس النوري الذي لعب دور أبو عصام. وسامر المصري الذي أبدع في شخصية العقيد أبو شهاب والممثلة ليلى سمور التي لعبت دور فوزية زوجة أبو بدر والتي تم الاستغناء عنها وتكليف مهمة فوزية للممثلة شكران مرتجى، وأيضا الفنان الكوميدي حسام تحسين بيك الذي لعب دور الحارس في أكثر من جزء وغيرهم الكثير. مسلسل الكبير أوي: دنيا سمير غانم أما آخر التغييرات فهو ما حدث في مسلسل الكبير لأحمد مكي والذي ينتظر عرض جزءه السادس في رمضان المقبل فقد فوجئ المتابعون باختفاء الفنانة دنيا سمير غانم التي ارتبطوا بها في دور هدية لكنها ردت بأنها لا تجد جديدا تقدمه في الدور مما أدى بها للاعتذار عن متابعة المسلسل. المزيد:
مسلسل ايمي سمير غانم الحربي
احتفل الفنانة إيمي سمير غانم بيوم ميلادها، أمس الخميس، الذي يوافق 31 مارس (آذار)، حيث نشرت صورة عبر حسابها على انستغرام، وشكرت فيها من قام بإعدادها وإهدائها إياها. صورة يوم ميلاد إيمي التي شاركتها الجمهور كانت فيها بجوار أبويها سمير غانم و دلال عبد العزيز ، حيث كانت صورة متخيلة يقدمان إليها هدية يوم ميلادها. وعَلّقت إيمي على الصورة فقالت: «شكراً إنك خلتني أتخيل إنهم هنا.. الحمد لله على كل شيء». وعايد العديد من المشاهير وأصدقاء إيمي من النجوم بيوم ميلادها، حيث هنأها الفنان محمد عبد الرحمن وعلق على الصورة قائلاً: «كل سنة وأنتي طيبة وبخير وصحة وربنا يحققلك كل اللي تتمنيه وربنا يرحمهم يا رب». فيما عايدتها أيضاً ريهام سعيد فقالت: «كل سنه وانتي طيبه يا طيبه». وقد مثل فقدان أبويها الراحلين الفنان الكبير سمير غانم والفنانة دلال عبد العزيز ألماً كبيراً في حياتها، حيث توارت عن الأنظار لأكثر من عام، حيث أتى الظهور الأخير لها في حفل التكريمات بموسم الرياض «جوي أورولد»، لتحمل تكريم والديها الراحلين، ولا تتمالك نفسها حينها وانهمرت دموعها خلال التكريم مع شقيقتها دنيا سمير غان م. إيمي ودلال ودنيا- الصورة من حسابها على انستغرام
محطات من حياة إيمي سمير غانم
دخلت إيمي التمثيل من خلال مسرحية «ترا لم لم» عام 2006، ومنها بدأ مشورها الفني، كما شاركت في مسرحية «أولاد الذين» مع الفنان محمود الجندي ويوسف داود، ومن تأليف الكاتب الكبير أسامة أنور عكاشة، وإخراج محمد عمر وذلك عام 2007.
مسلسل ايمي سمير غانم 25
وجهت الفنانة إيمي سمير غانم، رسالة مؤثرة لوالديها الراحلين، معربة عن احتياجها لكلا من الفنانة دلال عبد العزيز، والفنان سمير غانم، مؤكدة على حزنها الشديد لوفاتهما. ونشرت الفنانة إيمي سمير غانم عبر صفحتها الرسمية عبر موقع التواصل الاجتماعي لتبادل الصور والفيديوهات "إنستجرام" صورة لوالديها، وعلقت عليها قائلة: "محتاجاكوا قوي.. شكلها كده الدنيا مش هتكون فيها أيام حلوة من غيركوا.. نفسي أشوف بس ضحكتك يا بابي أو مامي تديني قوة على مشاكل الحياة ومسؤوليتها، حقيقي أنا ولا حاجة من غيركوا.. الحمد لله على قدر ربنا وربنا يرحم يا رب كل أم وأب بناتهم محتاجينهم زي دلوقتي". أقرأ أيضًا.. ميرهان حسين تكشف موقف جمعها بالمحاسب المخطوف أثناء تصوير «بطلوع الروح»
وفي سياق أخر، كان آخر أعمال الفنانة إيمي سمير غانم. مشاركتها في بطولة مسلسل "سوبر ميرو" بجانب كلا من: سمير غانم، وحمدي الميرغني ،ومحمد ثروت، وإنعام سالوسة، وملك قورة، وميار الغيطي، ومحمد محمود، وعدد من الفنانين، ومن تأليف محمد المحمدي، وإخراج وليد الحلفاوي.
مسلسل ايمي سمير غانم الدوسري
ومن بعد هذه المسرحية توالت عليها العروض والأعمال الفنية، فاشتركت في مسرحية "أولاد اللذين" عام 2007، مع كبار نجوم الفن. ونجحت الفنانة المصرية الشابة إيمي سمير منذ دخولها إلى عالم الفن من خلال المسرح في وضع بصمتها الخاصة في كل الأعمال التي شاركت فيها حتى أصبحت نجمة من نجمات الوسط الفني. وشاركت إيمي عدد كبير من أشهر نجوم الفن بمصر وبالوطن العربي، واستطاعت رغم صغر سنها أن تحـ. فر اسمها في تاريخ الفن. أفلام إيمي سمير غانم بدأت الممثلة المصرية إيمي سمير غانم حياتها الفنية من على خشبة المسرح، فشاركت في مسرحيتين "ترا لم لم" و"ولاد اللذينة"، وبعد أن لفتت الأنظار اتجهت إيمي للعمل بالسينما والتليفزيون. واستطاعت إيمي سمير غانم بموهبتها وتشجيع عائلتها أن تشارك في أعمال سينمائية ناجحة جعلتها من أبرز وأنجح الفنانات العربيات على الساحة، بمشاركة كبار نجوم ونجمات الفن. ومن أبرز الأفلام التي شاركت فيها إيمي وتوّجت بالنجاح الباهر كان فيلم "عسل أسود"، "سمير وشهير وبهير"، "بلبل حيران"، "سيما على بابا"، "إكس لارج"، "18 يوم"، "عش الزوجية". كما ظهرت الفنانة المصرية إيمي في فيلم "تيتة رهيبة"، "هاتولي راجل"، "زنقة ستات"، "عشان خارجين"، "البدلة".
مسلسل ايمي سمير غانم وحسن الرداد
إيمي سمير غانم
معلومات شخصية
اسم الولادة
أمل سمير يوسف غانم
الميلاد
31 مارس 1987 (35 سنة) القاهرة
مواطنة
مصر
الزوج
حسن الرداد (4 نوفمبر 2016–) [1]
الأب
سمير غانم
الأم
دلال عبد العزيز
إخوة وأخوات
دنيا سمير غانم
الحياة العملية
المهنة
ممثلة
اللغة الأم
العربية
اللغات
سنوات النشاط
2005 - حتى الآن
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على السينما. كوم
تعديل مصدري - تعديل
إيمي سمير غانم ( 31 مارس 1987 -)، ممثلة كوميدية مصرية ، والدها هو الفنان سمير غانم ، والدتها الفنانة دلال عبد العزيز ، وشقيقتها الوحيدة هي الفنانة دنيا سمير غانم وزوجها هو الممثل حسن الرداد. محتويات
1 عن حياتها
1. 1 زواجها
2 أعمالها
2. 1 الأفلام
2. 2 المسلسلات
2. 3 الرسوم المتحركة
2. 4 المسلسلات الإذاعية
2. 5 البرامج
2. 6 المسرحيات
3 مراجع
4 روابط خارجية
عن حياتها [ عدل]
درست إدارة الأعمال في مودرن أكاديمي، دخلت المجال الفني في عام 2005 في مسلسل عائلي جمعها مع والديها وشقيقتها حمل اسم «عائلة أستاذ أمين»، نالت دور البطولة المطلقة بعام 2014 خلال الموسم الأول من مسلسل هبة رجل الغراب ، ثم مسلسل نيللي وشريهان إلى جانب شقيقتها دنيا.
مسلسل ايمى سمير غانم الجديد
عزت أبو عوف يتعاقد رسميا على "لغز ميكى" ويبدأ التصوير الاثنين المقبل بالغردقة
الجمعة، 22 أبريل 2016 07:00 ص
تعاقد الفنان الكبير عزت أبو عوف رسميًا على المشاركة فى مسلسل "لغز ميكى"، من بطولة دنيا وإيمى سمير غانم، والمقرر أن ينافسا به خلال السباق الرمضانى المقبل.
وجهت الإدارة المركزية لرياض الأطفال والتعليم الأساسي بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية للمحافظات بشأن موافقة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني على إطلاق المنصة الإلكترونية الرسمية المعتمدة من الوزارة لتدريب المعلمين تحت مسمى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. وتضمن الخطاب توجيها بالتنبيه على معلمي الصفوف الأولى بحضور تدريبات المنصة اعتبارا من يوم 10 أبريل وحتى 14 من نفس الشهر للعام 2022، على أن يكون تلقي التدريب باتباع الخطوات التالية:
تفعيل البريد الإلكتروني الموحد لكل معلم مستهدف. منصة التطوير المهني بشرورة - منبع الحلول. يقوم رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية بالتنسيق مع رئيس قسم الإحصاء بالإدارة التعليمية باستلام كشوف المستهدفين للتدريب خلال قاعدة البيانات وذلك بالتنسيق مع مسءؤول وحدة المعلومات بالمدرسة والأسماء متاحة بالمدارس وفقا لم تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكتروني الخاص بالخطة الدراسية. وبالنسبة لطريقة الدخول على المنصة يكون باتباع التالي:
كتابة رابط المنصة على المتصفح وهو:
النقر على زر تسجيل الدخول. كتابة البريد الرسمي الموحد للمعلم وكلمة المرةر. فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة.
التطوير المهني بشرورة
و تنوعت بين برامج القيادة التربوية والمناهج وطرق التدريس، إلى جانب برامج التوجيه والارشاد والموهبة واللغة الانجليزية والتعلم الالكتروني، وصولاً لبرامج الحاسب الآلي والتربية الخاصة وتعليم الكبار، فضلاً عن سلسلة من برامج التطوير المهني والمتضمنة إدارة المخاطر والأزمات في بيئة العمل وبناء نظم الجودة والفصول الافتراضية والتطبيقات الرقمية وغيرها من البرامج النوعية مثل استراتيجيات التعلم النشط وتأهيل قادة المستقبل وإدارة التواصل عبر الإعلام الجديد والذكاء الرقمي والرحلات المعرفية عبر الويب والمهارات الابداعية في رفع كفاءة الإنتاجية ودمج مهارات التفكير في التدريس وبناء نظم الجودة.
ادارة التطوير المهني بشرورة
دشن مدير التعليم بشرورة الأستاذ: فهد بن صالح عقالا بمركز التدريب التربوي للبنين انطلاق 31 برنامج تدريبي ضمن برامج التطوير المهني الصيفي وفق منظومة من البرامج التدريبية الموجهة لشاغلي الوظائف التعليمية والتي يشرف على تنفيذها المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي التابع لوزارة التعليم مواكبة لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، لتحقيق الاستثمار الأمثل لأوقات شاغلي الوظائف التعليمية خلال الإجازة الصيفية وفترة العودة، وذلك بالالتحاق في هذه البرامج النوعية التي تسعى وزارة التعليم لتوفيرها على أعلى المستويات المهنية. حيث وجه سعادة مدير تعليم شرورة إلى تهيئة كافة السبل لتقديم البرامج التدريبية في المراكز بجودة عالية والتي تهدف في مجملها إلى تعزيز الجانب المعرفي والعمل على تطوير المعلم مهنيا الذي يشكل حجر الزاوية في تطوير المنظومة التربوية والتعليمية. وافاد مدير قسم التدريب التربوي بتعليم شرورة الاستاذ جنيد باوزير إلى أن منصة التدريب عملت على توفير حزمة من البرامج التدريبية التي تنوعت مجالاتها بإشراف ومتابعة قسم التدريب والابتعاث للبنين والبنات بتعليم شرورة والتي عملت على إعداد المحتوى التدريبي النوعي وفق منهجيات حديثة في التدريب حيث بلغت البرامج 31 برنامجاً ينفذها 17 مدرب ومدربة في 5 قاعات تدريبية بواقع 42 يوم تدريبي بواقع 348 ساعة تدريب ، ويستفيد منها اكثر من 390 معلم ومعلمة.
مركز التطوير المهني بشرورة
بقلم: آلاء مساعد أبو دحيله
يعد الإشراف جزءاً مهماً في العملية التعليمية، فهو يلعب دوراً مهماً في تحسين العملية التعليمية عن طريق النمو المهني و تطوير المعلمين واختيار الأهداف التربوية والوسائل التعليمية وطرق التدريس والتقويم، لذلك سنتناول في هذا المقال تجربة الإشراف في إنجلترا. يعتبر نظام التعليم في بريطانيا متمايزاً عن غيره من الأنظمة اذ أن الدولة لا تسيطر على شؤون التعليم بل تضع السياسة العامة التي تهتدي بها السلطات المحلية في إشرافها على التعليم وعن الاشراف التربوي داخل المدارس في بريطانيا أن المشرفين يمكثون يوما دراسياً كاملاً في المدرسة حتى أثناء تناول الطلاب لوجبتي الفطور والغداء ولعبهم وقت الفسحة وقاموا بمراقبتهم مما يدل على اهتمامهم بجميع جوانب شخصية المتعلم. وتعتبر Ofstead هي الهيئة الرسمية المختصة بمتابعة المدارس ببريطانيا، وكلمة اوفستيد هي مختصر لجملة "مكتب معايير التعليم وخدمات الأطفال والمهارات" وهي إدارة حكومية غير وزارية ترفع تقاريرها للبرلمان مباشرة وليس لوزير التعليم، ويقوم مفتش اوفستيد خلال الزيارة بتقييم أداء الطلاب وتصحيح دفاترهم وتقييم عمليتي التعليم والتعلم، ثم يعطي المعلم تقييمًا يتراوح بين ممتاز وضعيف، ولابد أن يتعرض كل معلم بريطاني لزيارة اوفستيد مهما كانت خبرته في التعليم.
منصة التطوير المهني بشرورة
النقر على محاضرة البث المباشر. قم بتحميل برنامج teams على جهازك حيث تدار الجلسة من خلال هذا البرنامج. ونبهت الوزارة على إدارة التدريب موافاتها بتمام حضور المعلمين وفق توزيعم بالمدرسة مع توضيح عدد الحضور وفق عدد المحاضرات.
وقد تشرفتُ بالتعاون مع إدارة تعليم منطقة الرياض لتدريب ثلاث برامج تدريبية في المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، وهي: استراتيجية الفصول المقلوبة مرتان، التعليم المدمج مرة واحدة. وقد شعرت خلال تدريب هذه البرامج التدريبية عن بعد بمدى شغف المتدربين لحضور البرامج التدريبية، حيث كان متوسط عدد الحضور في كل برنامج تدريبي نحو 70 متدربًا. 11
تخزين المعرفة: تُخزَّن المعرفة في عُقول المُوظَّفين الذين يعملون في المُنظَّمة، أو في الوثائق، والتقارير ، وقواعد البيانات. توزيع المعرفة: وهي العمليّة التي يتمّ فيها نَقْل المعرفة المُناسبة للشخص المُناسب في الوقت المطلوب من خلال تكنولوجيا المعلومات، وشبكات الإنترنت. تطبيق المعرفة: يتمّ فيها دَعْم الأفراد؛ لتطبيق المعرفة باستخدام التنكولوجيا المُساندة، مثل: نُظُم دعم القرار. المراجع
↑ "Knowledge Management Definition" ، Knowledge Management Tools. ^ أ ب ت رزقان رميصاء، لقبيشي نرجس، إدارة المعرفة ودورها في تفعيل أداء الموارد البشرية ، صفحة 7،8،10،11،12. "بوابة التطوير المهني بشرورة" - الداعية كريم فؤاد. ↑ "Defining Knowledge, Information, Data" ، Knowledge Management Tools.