عبدالله الجوعي - التعاون - الدوري السعودي
سعودي 360 – أعلن مجلس إدارة نادي الشباب برئاسة خالد البلطان، رسمياً اليوم الأربعاء، عن تعاقده مع عبدالله الجوعي، نجم فريق التعاون، خلال فترة الانتقالات الشتوية الجارية. اخبار ساخنة | نادي الشباب السعودي - صفحة 542. الشباب يتعاقد مع الجوعي بعد دخوله الفترة الحرة
ونجح مسؤولو نادي الشباب في الحصول على توقيع الجوعي بعقدٍ لمدة ثلاث سنوات، لتعزيز قوة متوسط ميدان "الليوث"، بدايةً من الموسم الجديد، بعد دخوله الفترة الحرة. وأكد المركز الإعلامي لنادي "الليوث" على الحساب الرسمي عبر موقع التواصل الإجتماعي "تويتر": "وقعت إدارة نادي الشباب برئاسة خالد البلطان، عقداً احترافياً مع اللاعب عبدالله الجوعي لمدة ثلاثة مواسم، وذلك بعد دخوله الفترة الحرة". وأضاف: "وتمنت إدارة النادي التوفيق للاعب في مسيرته الرياضية المقبلة مع شيخ الأندية". قصص سبورت 360
📎 "الجوعي @aljouiabdullah " شبابياً لثلاثة مواسم #الشباب
— نادي الشباب السعودي (@AlShababSaudiFC) January 20, 2021
وجاء إعلان مجلس إدارة نادي الشباب عن صفقة التعاقد مع الجوعي، بعد ساعات قليلة من خسارة فريقه التعاون أمام الهلال، بثنائية دون رد، ضمن منافسات الجولة الرابعة عشر من الدوري السعودي للمحترفين.
أخبارنادي الشباب السعودي للإعتماد
وبحسب ما نشرته صحيفة "الجزيرة" السعودية، فإن نادي الاتحاد سوف يستعيد جميع لاعبيه المصابين لخوض لقاء الكلاسيكو أمام الهلال، 15 مايو القادم. الاتحاد يستعيد جهود مدافعه وتأكد جاهزية هنريكي قبل مباراة الفتح
الاتحاد -الدوري السعودي
سعودي 360 – تلقت صفوف فريق الاتحاد بقيادة المدير الفني الروماني كوزمين كونترا، دفعة قوية باستعادة جهود أحد نجوم "العميد" قبل مباراة الفتح المقبلة، ضمن منافسات بطولة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. أخبار نادي الشباب : رسمياً.. نادي الشباب يعلن توقيعه مع عبدالله الجوعي - سبورت 360. ووفقاً لما أوردته صحيفة "الرياضية" السعودية، فإن التدريبات الجماعية لفريق الاتحاد ، قد شهدت عودة مهند الشنقيطي الظهير الأيمن، وذلك بعد تعافيه من الإصابة. قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
أخبارنادي الشباب السعودي والعالمي
بطاقه المباراه الشباب و الرائد
تعود الجولة السادسة من دوري زين ويحل حامل اللقلب نادي الشباب ضيفاً على نادي الرائد
*- يسعى نادي الشباب الى مصالحة جماهيرة بعد الخسارة الاولى في الدوري بعد 34 مباراة بلا خسارة. *- ويسعى نادي الرائد الى تعزيز مجموعة النقطي الحالي. بطاقه اللقاء ***
*- سوف تقام المبارة يوم السبت, 28\10\1433هـ
الساعة8:40 مساًء.,
*- الملعب: مدينة الملك عبدالله الرياضية بـ بريدة
حكام اللقاء **
فهد المرداسي - حكم ساحة
أحمد فقيهي - حكم مساعد 1
ماجد الناصر - حكم مساعد 2
تركي الخضير - حكم رابع
معجب الدوسري - مقيم للقاء
~ الشباب
تأسس سنة: 1947 مـ
الرئيس: خالد بن عمر البلطان
ألوآن الشعآر: ابيض واسود وبرتقالي
المدير الفني: ميشيل برودوم
أجانب الفريق: فيرناندو - جيباروف - كماتشو - تيجالي
معدل اعمآر اللاعبين: 25 سنة. تكتيكـ نادي الشباب:-
يعتمد المدير الفني ميشيل برودوم في هذا الموسم وبشكل دائم
على التشكيل (4. 4. 2) بنهج هجومي. أخبارنادي الشباب السعودي للإعتماد. حيث يعتمد على خط الوسط كامل
في صناعة اللعب, وظهيري الجنب بمساعدة الهجمة بشكل مستمر. والهجوم بـ اقتناص الفرص. واما قلوب الدفاع فـ عليهم عبء الهجمات المرتدة والضغط من المنافس
اما من حيث الإعتماد على العناصر.
أخبارنادي الشباب السعودي للاستثمار
وذلك خلال منافسات الأسبوع الثامن عشر من دوري المحترفين السعودي لكرة القدم. يذكر أن المباراة أنتهت بفوز الشباب بنتيجة 4 / صفر، كما شهدت أحداثا عديدة، حيث اتهم سيباستياو جونيور لاعب الشباب. حسين عبد الغني المسؤول بنادي النصر بتوجيه عبارات عنصرية ضده. أخبارنادي الشباب السعودي والعالمي. قرار منع البلطان يشمل دخول النادي لمدة شهرين علاوة على منعه من مرافقة الفريق داخل البلاد أو خارجها للمدة نفسها. وخلال تلك المدة يقوم نائب رئيس نادي الشباب بتولي مسؤولية إدارة النادي، حتى يعود البلطان من فترة الإيقاف. وأكدت وزارة السعودية أن الاتهامات التي وجهت ضد حسين عبد الغني مسؤول نادي النصر، لم تثبت صحتها. وزارة الرياضة قررت أيضا إيقاف أحمد المسعود، مدير المركز الإعلامي بنادي الشباب، لنهاية الموسم، على اعتبار أن المسعود كرر مخالفة سبق ارتكابها الموسم الماضي. الرابط المختصر
أخبارنادي الشباب السعودي مباشر
وتنطلق مباراة الشباب مع ضيفه الرائد في تمام الساعة 5:20 مساءً بتوقيت القاهرة، و6:20 مساءً بتوقيت مكة المكرمة، و7:20 مساءً بتوقيت أبو ظبي. ويحتل فريق الشباب صدارة جدول ترتيب الدوري السعودي مؤقتاً برصيد 32 نقطة، بفارق نقطتين عن الهلال الوصيف والذي يتبقى له مباراة مؤجلة، فيما يأتي فريق الرائد في المركز الحادي عشر برصيد 19 نقطة. قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
وكان عبدالله الجوعي صاحب الـ24 عاماً قد انضم لصفوف فريق التعاون في فبراير 2019 قادماً من ماريتيمو البرتغالي، ويرتبط بعقدٍ مع السكري حتى يونيو 2021. وشارك الجوعي في 13 مباراة مع التعاون خلال الموسم الجاري من بينهم 7 لقاءات في التشكيل الأساسي، وتمكن من تسجل هدفين وصناعة مثلهما. قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
- لا يعتبر تمييزًا محظورًا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون، والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله. - يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق، يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقًا على العمل به، إذا تَضمَّن انتقاصًا من حقوق العامل المقررة فيه، ويقع باطلًا كل اتفاق يتضمن انتقاصًا، أو إبراءً من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون، ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها. 6 حالات طلب تعويض
حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، 6 حالات يحق للعامل فيها المطالبة بالتعويض حال فصله من القطاع الخاص، حيث تنص المادة 142 على:
"إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا، ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة
إجازة الأمومة والأبوة
تُمنح الموظفة المعينة في وظيفة دائمة في الحكومة الاتحادية إجازة أمومة براتب إجمالي لمدة 90 يوماً، ويمنح الموظف إجازة أبوة مدفوعة الراتب لمدة 3 أيام. تتفاوت مدد إجازة الأمومة والأبوة في الإمارات المحلية. إجازة الأمومة والأبوة في حكومة أبوظبي
بحسب القانون رقم (6) لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي ، يحق للموظفة الحصول على إجازة وضع براتب إجمالي لمدة ثلاثة أشهر، ويحق للموظفة المرضعة أن تحصل على ساعتي مغادرة يومياً في بداية أو نهاية ساعات العمل، لمدة سنة من تاريخ الوضع، للعناية بمولودها. يُمنح الموظف إجازة أبوة مدتها ثلاثة أيام، وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وقواعد وشروط منح هذه الإجازة. مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة. إجازة الأمومة في حكومة دبي
ينظم ال مرسوم رقم (14) لسنة 2017 بشأن إجازة الأمومة والوضع والرعاية للموظفات في حكومة دبي إحازة الأمومة المستحقة للمرأة العاملة في الجهات الحكومية في دبي. يمنح المرسوم النساء العاملات في القطاع الحكومي في دبي، إجازة وضع وأمومة إلزامية لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع وتكون مدفوعة الأجر كاملاً. يجوز للموظفة طلب بدء هذه الإجازة قبل (30) يوماً على الأكثر من التاريخ المتوقع للولادة شريطة أن تكون المدة متصلة
بالإضافة إلى جواز الجمع بين إجازة الوضع، والإجازة الدورية، والإجازة بدون راتب بحد أقصى 120 يوماً.
اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
يحق لـالأم البديلة الخروج في إجازة ولادة وفقًا لفترة عملها في مكان العمل إلى حين توقّفها عن العمل بسبب الحمل الذي ينتهي بالولادة
بالإمكان تقصير إجازة الولادة للأم البديلة بموافقتها المحضة، وبشرط أن تتضمن الإجازة الأسابيع الثلاثة الأولى التي تلي الولادة
يحق للأم البديلة (الحاملة للجنين) الخروج في إجازة الولادة مثل أي امرأة مُنجبة أخرى، وذلك وفقًا لفترة العمل المتراكمة حتى يوم توقّفها عن العمل بسبب الحمل الذي ينتهي بالولادة. يمكن تقصير إجازة الولادة للأم البديلة إذا توفّر الشرطان التاليان:
الأم البديلة وافقت بمحض إرادتها على تقصير الإجازة;
الإجازة (بعد تقصيرها) تتضمن الأسابيع الثلاثة الأولى التي تلي الولادة. من هو صاحب الحق؟
الأم البديلة (الحاملة للجنين) التي تستوفي متطلبات الأقدمية في العمل، كالمحدّد في القانون (للتوسع، راجعوا: إجازة الولادة). اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف. عملية تحصيل الحق
هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قِبل المشغل. إذا رفض المشغّل السماح للأم البديلة بالخروج في إجازة ولادة، أو طلب منها تقصير إجازتها ضد إرادتها، أو بما يتعارض والشروط أعلاه، من الممكن أن تُتّخذ ضده الإجراءات التالية:
تقديم شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل;
التوجّه إلى مفتشة قانون عمل النساء;
رفع دعوى تعويضات ضد المشغّل إلىمحكمة العمل اللوائية.
اجازة الوضع لموظفي القطاع الخاص والعام ومتى يمكن تمديدها؟
وأشار الباحث القانوني إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون ديوان الخدمة المدنية منحت الأم الموظفة التي تضع مولودًا إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة 60 يومًا يبدأ سريانها من اليوم الأول للوضع، كما منحتها عند عودتها للعمل ساعتي رعاية يوميًا براتب لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين، ومثله أيضًا في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012، كما منحها القانونان إجازة لمدة 15 يومًا قبل الوضع في حال استدعت حالتها الصحية ذلك. ورأى أنه لا جدوى بمنح الأب الحق ذاته في ظل الرعاية التي منحها القانون للأم، فعدد الإجازات والتغيب عن العمل سيرتفع في القطاعين، ومن شأن ذلك إحداث إرباك في بيئة العمل عموما. وعلاوة على ذلك، فإن الأب في هذه الحال سيستغل الإجازة إما للسفر أو للراحة بعيدًا عن جو العمل. جعفري: الإجازة تؤثر على أداء المؤسسات
أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة جافكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري إلى أننا في البحرين لسنا بحاجة إلى إجازة ولادة للأب؛ لأننا مجتمع متماسك، وتحصل الأم على إجازة ولادة بوجود أهلها، كما تم تمديدها من 45 إلى 60 يوما، وتستطيع إضافةً إلى ذلك أن تمدد إجازتها بإجازتها السنوية، وبهذا قد تصل الإجازة إلى 90 يوما.
وتابع بأنه يجب ألا نضخم الموضوع، فإن الغرب لا يحصلون على إجازة مرضية. ونرى ذلك في قانون العمل الأميركي، إذ لا يحتوي على إجازة مرضية ولا ولادة ولا سنوية، وإنما تكون الإجازات مكرمات من الشركات. بينما في البحرين فهي كلها مسنونة قانونا وليس مكرمات. وتعطي المؤسسات في بعض الحالات "إجازة رحمة"؛ رعاية لحال الأب؛ للاعتناء بزوجته وطفله المريضين. وأشار إلى أن الإجازة ستؤثر على أداء المؤسسات من ناحية غياب الإنتاجية، وهذا لا يصب في صالح المؤسسة ولا في صالح المواطن. فلو كان كل الموظفين في إجازات مرضية أو ولادة فإن أداء المؤسسة سيتعرقل وستبدأ بالخسارة، وإن خسرت ستغلق، وإذا أغلقت فإن الموظفين هم المتضررون. غير أنها لا تمس حالة واحدة أو اثنتين، فإن نصف عدد المواطنين إناث، فإذا كان نصفهم في حالة ولادة وأخذ رجالهم إجازة فسيحصل نوع من الركود في الاقتصاد والإنتاجية بالذات. وبين جعفري أن حالة حقوق الموظفين في البحرين أكثر من مرضية مقارنة مع كثير من دول العالم، فقانون العمل البحريني منصف جدًا ويمنح إجازات ورواتب متساوية بين الجنسين. آل محمود: الموضوع يحتاج تقنينًا
قالت مدير دار الأمان لضحايا العنف الأسري هدى آل محمود إن من الجيد أن يشارك الأزواج المقبلون على الأبوة في تحمل المسؤولية، خصوصا إذا كانت الزوجة تنجب للمرة الأولى وليس لديها أهل أو أصدقاء للعناية بها.