الإمام علي عليه السلام - YouTube
- صور الامام علي عليه السلام مع الاسد
- اقوال الامام علي عليه السلام عن الدنيا
- اقوال الامام علي عليه السلام عن الصديق
- قال الامام علي عليه السلام شاورهن وخالفوهن
- نموذج محضر تحقيق مع موظف
- نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب
- نموذج تحقيق مع موظف pdf
- نموذج تحقيق مع موظف قطاع خاص
- نموذج اسئلة تحقيق ادارى مع موظف
صور الامام علي عليه السلام مع الاسد
مشاركات جديدة
عضو فضي
تاريخ التسجيل: 13-05-2014
المشاركات: 512
علي عليه السلام والأيتام
04-08-2015, 04:06 PM
في احدى الليالي جاء علي عليه السلام بالطعام إلى أسرة فقدت معيلها وفيها أيتام، فوجد بين الأيتام طفلاً لا يهدأ, فسأله الإمام عليه السلام عن سبب ذلك. فقال الطفل: إن الأطفال يقولون لي أن لا أب لك. فقال له الإمام عليه السلام: قل لهم إن علياً هو أبي. فلم يهدأ الطفل، وقال: إن أطفال جيراننا لهم حصان خشبي وأنا ليس عندي مثله. فجاءه الإمام عليه السلام به ليفرح ويلعب به. ولكن الطفل لم يهدأ وبدأ يتذرع بالذرائع الواحدة تلو الأخرى، وقال للإمام عليه السلام: أريد حصاناً أركبه ويسير بي! انحنى أمير المؤمنين ليركب الولد على ظهره وقال: ها أنا قد صرت حصاناً لك. الإمام علي عليه السلام - YouTube. فاستمر الإمام عليه السلام بإركاب الطفل على ظهره والسير به حتى استحوذ التعب على الطفل وغفا فوق ظهر الإمام عليه السلام فوضعه في فراشه وغادر الدار... هذا هو اب الامه هذا هو منبع الحب والعطف..
الايتام في كلام الإمام علي
قال عليه السلام "ظلم اليتامى والأيامى ينزل النقم، ويسلب النعم" وقال عليه السلام الله الله في الأيتام لا تغبوا أفواهم ولا يضيعوا بحضرتكم فإني سمعت رسول الله (صلى الله عليه واله) يقول: من عال يتيماً حتى يستغني أوجب الله له الجنة كما أوجب الاكل مال اليتيم النار.
اقوال الامام علي عليه السلام عن الدنيا
لا مراء في أن شخصية الإمام علي بن ابى طالب (عليه السلام) شخصيه فذّة، بل انها معجزه من معجزات الاسلام، لما تملكه من عمق وثراء في مختلف جوانب الحياة البشرية والابداع الحضاري على مرّ العصور. وصف النبي الأكرم (صلى الله عليه وآله) الإمام علي (عليه السلام) حيث قال (صلى الله عليه وآله): (أقضاكم عليّ بعدي)[1]. قال الامام علي عليه السلام شاورهن وخالفوهن. وانه الوحيد الذي لم يختبره الرسول المعظم حين ولاه قضاء اليمن رغم انه كان وقتها شاباً يافعاً، الامر الذي يدلنا على تمتعه بالهام رباني وخصوصية قضائية استحق فيها ان يصفه النبي الأكرم (صلى الله عليه وآله) بانه اقضى الأمة. قال الشيخ المفيد: مما جاءت به الرواية في قضاياه والنبي (صلى الله عليه وآله) حي موجود، أنه لما اراد رسول الله (صلى الله عليه وآله) تقليده قضاء اليمن وانفاذه إليهم ليعلمهم الاحكام، ويبين لهم الحلال من الحرام، ويحكم فيهم بأحكام القرآن، قال له أمير المؤمنين(عليه السلام): (ندبتني يا رسول الله للقضاء وانا شاب ولا علم لي بكل القضاء، فقال له: ادن مني، فدنا منه، فضرب على صدره بيده، وقال (صلى الله عليه وآله): اللهم اهد قلبه وثبت لسانه. قال أمير المؤمنين (عليه السلام): فما شككت في قضاء بين اثنين بعد ذلك المقام)[2].
اقوال الامام علي عليه السلام عن الصديق
وكذا غيره من الوقائع الَّتى قضى فيها أمير المؤمنين عليّ (عليه السلام) بكتاب الله مما يحير العقول، فهذا الحكم كان ثابتاً في الكتاب المجيد، ولكن لا تبلغه عقول الرجال إلا الكمّل منهم الذين هداهم الله إليه وعلَّمهم معالم دينه. نكتفي بهذا القدر من قضاء واحكام الإمام علي (عليه السلام)، ومن اراد التفصيل أكثر فعليه ان يراجع الكتب التي أُلفت بهذا الجانب. المصادر:
ـ الإرشاد الشيخ المفيد: دار المفيد للطباعة والنشر والتوزيع ـ بيروت. لبنان ـ الطبعة الثانية 1414 هجرية - 1993 ميلادية. ـ عجائب احكام أمير المؤمنين علي بن ابي طالب (ع) تأليف: العلامة السيد محسن الامين العاملي (قده). اقوال الامام علي عليه السلام عن الصديق. ـ منهج الإمام علي (عليه السلام) في القضاء تأليف: فاضل عباس الملا. ـ قضاء أمير المؤمنين علي بن أبي طالب (عليه السلام): تأليف الشيخ محمد تقي التستري.
قال الامام علي عليه السلام شاورهن وخالفوهن
السلام عليك يااميرالمؤمنين
التعديل الأخير تم بواسطة المرتجى; الساعة 22-04-2022, 08:35 PM.
أضف تعليقك
تعليقات القراء
الاسم
العنوان
بريد الإلكتروني *
النص *
كما ذكرنا من سابق بأن أساس التقدم بشكوى له ضوابط وهي بدايتها أن يكون هناك صيغة للتحقيق أو خطاب للتحقيق. وهو ما يجعلنا نعرض نموذج لصيغة تحقيق إداري مع موظف يسب زميله. التاريخ/ …………. المحافظة/ ………………
إلى السيد / (فلان)
الموضوع / تقديم شكوى سب وقذف ضد الموظف (فلان)
أتقدم لسيادتكم بكامل الأسف بشكوى ضد أحد موظفي الشركة وهو (فلان)، حيث قام بسبي وإهانتي أمام الحضور من الموظفين في القسم. «العربي الأفريقي» يتعاون مع «Liferay» لإطلاق منصاته الإلكترونية - جريدة المال. وأساء إلي ببعض الألفاظ الغير أخلاقية، وكان هذا في وجود (شهود عيان وهم ……، ………)، على العلم أنني لم أرد الإساءة. وبناء على ذلك، فإني أتقدم بشكوى إدارية لسيادتكم، وأطالب فيها بالتحقيق في الواقعة المذكورة عالية. وذلك لاسترداد حقي بشكل قانوني كما هو منصوص عليه في لوائح العمل من إجراءات عقابية وتأديبية. وتفضلوا بقبول فائق الشكر والتقدير، مقدمه لسيادتكم / الموظف (فلان). التوقيع والتاريخ/ ……
مقالات قد تعجبك:
شروط تقديم شكوى إدارية
في حالة تقديم دعوى إدارية أو شكوى إدارية فيجب على الموظف الذي تعرض للاعتداء اللفظي والإهانة اتباع بعض الشروط الآتية:
يجب على الموظف المتقدم بالشكوى أن يكون تعرض للإهانة في مقر عمله. ويجب أن يكون تعرض الموظف للإهانة في ساعات العمل الرسمية.
نموذج محضر تحقيق مع موظف
يجب إسناد التهم الموجهة إلى الموظف المتهم بارتكاب الجرائم ، ويجب إبلاغ الموظف بالتهم الموجهة إليه ، وإعطائه الفرصة للتحدث والدفاع عن نفسه وتقديم أدلة على براءته إن وجدت ، سواء كانت وثائق أو شهود.. يجب على السلطة المختصة إجراء التحقيق الإداري مع الموظف ، والاستماع إلى شهود الشهود ، وفحص المستندات المقدمة من الموظف الموجه إليه الادعاءات ، والاحتفاظ بهذه الأدلة والأدلة في القضية لمساعدته قبل أي حكم أو حكم. مفروضة. تصدر للموظف. تتولى اللجنة الإدارية المختصة التحقيق مع المتهم وفحص جميع المستندات والأدلة الخاصة بالمتهم وفحصها حتى تتمكن من اتخاذ أي قرارات أو أحكام بحق المتهم بناءً على هذه المستندات والأدلة المقدمة. تأخذ لجنة التحقيق تواقيع كل من الموظف المتهم والشهود للأدلة ونفي أقوالهم في محضر التحقيق وتضمين هذا المحضر في القضية. كيفية عمل تحقيق مع موظف - إسألنا. في نهاية التحقيق مع الجاني أعدت اللجنة الإدارية المختصة بالتحقيق مذكرة كاملة توضح جميع المعلومات الخاصة بالمتهم والقضية والمخالفات التي وجهت ضد المتهم والأدلة والأدلة المقدمة من قبل. المدعى عليه ، والإجراءات المتخذة في هذه القضية. إرسال هذه المذكرة إلى صاحب العمل أو السلطة المختصة بشؤون الموظفين لاتخاذ القرار المناسب أو العقوبة المناسبة لهذا الموظف أو لإثبات براءته إذا لم يكن قد ارتكب هذه المخالفات.
نموذج تحقيق مع موظف بسبب الغياب
بعد ذلك يصدر استدعاء رسمي من الجهة الإدارية المختصة لإجراء التحقيق مع الموظف المتهم ، ويتم إبلاغه بالوقت والمكان المحددين لإجراء التحقيق الإداري ، لبدء التحقيق معه ومحاكمته. يذكر الاستدعاء من السلطة الإدارية اسم الموظف المتهم وعنوانه ودرجته ورقم هاتفه. يتم دراسة الأوراق المتعلقة بالقضية والمخالفات التي ارتكبتها الجهة الإدارية المتأثرة بالتحقيق لمعرفة معلومات كافية عن الموظف وأحداث الواقعة أو المخالفة المرتكبة لفهم ومعرفة طبيعة وموضوع المخالفة ، لذلك أن يتم اتخاذ إجراء قانوني ضد العامل المسيء وتحديد العقوبة القانونية المناسبة له. الإجراءات التي يجب مراعاتها في التحقيق الإداري الإجراءات التي يجب مراعاتها في التحقيق الإداري هناك العديد من الإجراءات القانونية التي يجب اتباعها أثناء إجراء التحقيق الإداري مع كل متهم بارتكاب مخالفات أو أخطاء معينة حتى يستمر التحقيق الإداري بشكل قانوني سليم وبناء على الأدلة والأدلة القانونية. الروتينية هي: أن يكون التحقيق مكتوباً بالكامل متضمناً الاتهامات الموجهة للموظف وأقواله أثناء التحقيق وأن هذا التحقيق مرفق بالملف. نموذج اسئلة تحقيق ادارى مع موظف. أن يتم ذكرها والإشارة إليها عند صدور عقوبة أو قرار بحق هذا الموظف.
نموذج تحقيق مع موظف Pdf
كما تشتهر بنهجها في تقديم الحلول وخلفيتها التقنية ومعرفتها العميقة بالأسواق والقطاعات المختلفة، بفضل شبكة من الشركاء تضم أكثر من 250 شريكًا.
نموذج تحقيق مع موظف قطاع خاص
لماذا أصبح العمل الهجين شائعًا؟
نموذج "العمل الهجين" يسمح باستقطاب المواهب إلى المنظمة
تذكر Hubstar مجموعةً من الأسباب التي تساهم في جعل نموذج "العمل الهجين" شائعًا:
الحصول على جودة عمل عالية. تحقيق التوازن بين العمل والحياة. توسيع القدرة على جذب المواهب إلى المنظمة. تحسين الثقة بين صاحب العمل والموظّفين. رؤية أفضل للمديرين عن أداء الموظفين. تقليل التكاليف على المنظمات. فوائد "العمل الهجين"
نموذج "العمل الهجين" يزيد من صافي أرباح الشركة ومن أداء الموظفين وإنتاجيتهم
تشتمل فوائد "العمل الهجين" حسب مجلّة "فوربس" الأميركيّة:
يقدّم هذا النوع من العمل مستوى جديدًا لحريّة الموظّف، ويسمح له بالتحكّم في وقته، فـ"العمل الهجين" يمكّن من اختيار التوقيت المناسب لإنجاز المهام، ما يقود إلى الاستنتاج إلى أن الموظف يستطيع التركيز على المشاريع الأكثر أهميّةً عندما يكون أكثر إنتاجيّةً. يُفيد هذا النموذج الآباء والأمّهات، بخاصّة، إذ يبقيهم بالقرب من أطفالهم الصغار لوقت أطول، ما يُقلّل الاستعانة بمصادر خارجية لرعاية الأطفال. يوفّر "العمل الهجين" بدائل النقل اليومية من البيت إلى المكتب. نموذج تحقيق إداري مع موظف. من جهةٍ ثانيةٍ، كانت بحوث أجرتها مجموعة من معاهد البحوث الرائدة في العالم، بما في ذلك جامعة هارفارد وجامعة ستانفورد، تناولت الفوائد التي تعود على الشركات جرّاء نموذج "العمل الهجين"، فخلصت إلى أن الأخير أكثر مرونةً، كما هو يزيد من صافي أرباح الشركة ومن أداء الموظفين وإنتاجيتهم.
نموذج اسئلة تحقيق ادارى مع موظف
بعد أن فرض الوباء على الشركات الانتقال إلى نموذج العمل عن بعد ، أصبح الأخير جزءًا من واقع العديد منها، كما لوحظ أن العمل عن بعد ساهم في جعل غالبيّة الموظفين متحمّسة أكثر وشغوفة... لذا، تتبنّى مجموعة من الشركات، راهنًا، استراتيجية تقوم على الجمع بين العمل عن بعد وأداء بعض المهام في المكتب ، في ظاهرة تسمّى "العمل الهجين". في السطور الآتية، شروح عن هذا النموذج من العمل، وفوائده للموظفين والشركات، وشروط نجاحه...
ما هو العمل الهجين؟
مجموعة من الشركات تتبنّى راهنًا، استراتيجية تقوم على الجمع بين العمل عن بعد وأداء بعض المهام في المكتب
تشرح شركة Hubstar العالميّة المتخصّصة في بناء التقنيّات المساعدة في الأعمال أن "العمل الهجين عبارة عن مصطلح يصف نموذجًا من العمل الذي يمكّن الأفراد من أداء المهام بين المنزل والمكتب"، وتضيف أن "إدارة العمل الهجين ممكنة بطرق مختلفة؛ في هذا الإطار، على كلّ شركة أن تضع إرشاداتها وتوقّعاتها الخاصّة في ما يتعلق بجدولة مواعيد عمل الموظفين وإنتاجية كل منهم". نموذج تحقيق مع موظف pdf. علمًا أن البحوث تفيد بأن غالبيّة الموظفين وأصحاب العمل تفضّل بيئة العمل الهجينة، فقد خلص تقرير صادر عن شركة Accenture الإيرلنديّة الخاصّة بالاستشارات إلى أن "83% من الموظّفين يُفضّلون نموذج "العمل الهجين" وأن 63% من الشركات عالية النمو قد تعاملت بالفعل مع قوّة عاملة قابعة في أماكن بعيدة عن مقرّات العمل".
وأضاف "إن الرقمنة والمعاملات الإلكترونية هي السمات المميزة للعصر الحالي والمستقبل. ونتيجة لذلك، ينتهج البنك استراتيجية تحول رقمي طموحة تشمل إعداد قنوات رقمية لخلق نموذج حديث لطرق تقديم الخدمات المصرفية للعملاء و الوصول إلىهم بسهولة. من جانبه، أعرب عمر شليبي رئيس قطاع المبيعات لدى Liferay، عن سعادته بالعمل مع كيان مرموق في المجال المصرفي المصري مثل البنك العربي الأفريقي الدولي. صيغة تحقيق إداري مع موظف يسب زميله - مقال. مشيرا إلى أن أحد الأسباب الرئيسية لهذا التعاون بين الطرفين هو الطموح الكبير والخبرة العميقة التي يتمتع بها البنك. وأضاف شليبي "في إطار التزام Liferay بمساعدة البنوك والشركات والمنظمات الحكومية في بناء منصات رقمية جديدة تلبي المعايير التنافسية العالمية وتعتمد على حلول رقمية متطورة، قمنا بتزويد بالبنك العربي الأفريقي الدولي بحل Liferay DXP الرائد. كما يساعد المؤسسات على تصدر التغيير الرقمي من خلال دعم الخدمات والوحدات القابلة لإعادة الاستخدام والتوافق مع مجموعة متنوعة من الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات المفتوحة. تجدر الإشارة إلى أن Liferay تتمتع بـ17 عامًا من الخبرة ولديها أكثر من 1000 موظف في 19 دولة، وتساعد المنظمات في تحقيق "التحول الرقمي" من خلال منصة تجربة رقمية مبتكرة تفيد العملاء والشركاء والموظفين.