من بادي الوقت هذا طبع الايامي
عذبات الايام ماتمدي لياليها
حلو الليالي توارى مثل الاحلامي
محظور عني عجاج الوقت يخفيها
اسري مع الهاجس الي مابعد نامي
واصور الماضي لنفسي واسيليها
اخالف العمر اراجع سوالف اعوامي
وانوخ ركاب فكري عند داعيها
تدفى على جال ضوه بارد عظامي
والمايسوق بمعاليقي ويرويها
اذا صفا لك زمانك عل ياضامي
اشرب قبل لايحوس الطين صافيها
الوقت لو زان ياصاح مادامي
ياسرع ماتعترض دربك بلاويها
حتى وليفك ولو هيم بك اهيامي
سيور الايام تجنح به عواديها
+ A
A -
من بادي الوقت – محمد عبده | كلمات
» عدد مسآهمآتـﮱ ♥≈: 1097 » تاريخ التسجيل ♥≈: 07/09/2010 موضوع: رد: رد الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم على قصيده الشاعر خالد الفيصل من بادي الوقت الأحد أكتوبر 24, 2010 8:52 am مشكووووووور عالموضوووووووع رووووعة القصااايد لييهـااا معاااني حلوة يعطييك العـاافية ^^ عدل سابقا من قبل قلب الإمارات في الجمعة نوفمبر 12, 2010 12:48 am عدل 1 مرات برستيج منصوري » عدد مسآهمآتـﮱ ♥≈: 886 » تاريخ التسجيل ♥≈: 23/10/2010 موضوع: رد: رد الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم على قصيده الشاعر خالد الفيصل من بادي الوقت الأحد أكتوبر 24, 2010 10:05 am ثانكس اختيه على المرور الاكثر من حلو نورتي الموظوع ÉиṨáŇṩђ 7ṩáṨáђ!
من بادي الوقت
أغنية محمد عبده
الفنان
محمد عبده
النوع
خليجي
اللغة
عربية
المدة
9 دقائق
الكاتب
خالد الفيصل
تلحين
تعديل مصدري - تعديل
من بادي الوقت أغنية للفنان محمد عبده ، من كلمات الشاعر الأمير خالد الفيصل ، [1] وألحان محمد عبده. [2]
الكلمات [ عدل]
من بادي الوقت هذا طبع الايَّامِ عذبات الايَّام ما تمـدي لياليهـا
حلو الَّليالي تواري مثل الأحـلامِ مخطور عنَّي عجاج الوقت يخفيها
أسري مع الهاجس الَّلي ما بعد نامِ وأصوِّر الماضي لنفسي وأسلَّيهـا
أخالف العمر أراجع سالف أعوامِ وأنوَّخ ركاب فكري عند داعيها
تدفى على جال ضوَّه بارد عظامي والماء يسوق بمعاليقي ويرويهـا
إلَى صفالك زمانك علِّ يا ظامـي اشرب قبل لا يحوس الطَّين صافيها
الوقت لو زان لك ياصاح ما دامِ يا سرع ما تعترض دربك بلاويهـا
حتَّى وليفك ولو هيَّم بك هيـامِ سيَّور الايَّام تجنح بـه عواديهـا
انظر أيضًا [ عدل]
مجموعة إنسان
يا ضايق الصدر
مراجع [ عدل]
مهام مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات: • تمثيل الجامعة أمام الجهات ذات العلاقة بتنفيذ برامج وتوجهات وأهداف رؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة. • الإشراف على بناء وتنفيذ وتقويم وتطوير برامج الجامعة المحققه لرؤية المملكة 2030 وما يتعلق بها من مبادرات الجامعة. • توفير الدعم التحليلي وحل المشاكل للقضايا الحرجة التي تواجه الجامعة في تحقيق رؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة. • نشر ثقافة الأداء المتميز في العمل وتطويره في قطاعات الجامعة فيما يخص قطاع تحقيق الرؤية 2030 ومبادرات الجامعة. • بناء شراكات مع الجهات ذات العلاقة في الاجهزة الحكومية بما يحقق التكامل في تحقيق رؤية المملكة 2030 ونجاح مبادرات الجامعة. مهام وأختصاصات إدارة الشؤون الفنية والمشروعات. • التعريف برؤية المملكة 2030 وبمبادرات الجامعة في مختلف قطاعات الجامعة. • بناء الشراكات والاتفاقيات مع القطاع الخاص غير الربحي داخل المملكة للمشاركة في تنفيذ البرامج المحققة لرؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة. • التواصل مع مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم. • التواصل مع الجهات ذات العلاقة (الحكومية والخاصة). • التواصل مع الكليات و العمادات المساندة ومختلف قطاعات الجامعة لإنشاء وتطوير مبادرات وبرامج تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 (بمختلف انواعها).
إدارة الخدمات العامة - مهام إدارة الخدمات العامة
اختصاصاتها:- •حصر وتوثيق طلبيات المواد. •حصر وتوثيق أذونات صرف المواد. •حصر المخزون العام من مواد الصيانة وإعداد تقارير دورية بذلك. •إعداد تقارير عن سير أعمال الصيانة وأوامر التكليف. •المشاركة في إعداد طلبيات المواد. •وضع برامج وجداول الصيانة الدورية.
مهام وأعمال الإدارة العامة للشؤون القانونية | Majmaah University
• المراجعة النظامية للمذكرات التي تعرض على مجلس الجامعة ومجلس التعليم العالي عند الطلب. • الاشتراك في لجان التحقيقات والإجراءات التأديبية التي تجرى مع منسوبي الجامعة حسب الاختصاص. • مراقبة سير العمل لمنسوبي الجامعة والتنبيه على المخالفات القانونية التي قد يقعون فيها واتخاذ الإجراءات الجزائية ضد من يصر على الاستمرار في المخالفة بعد صدور الموافقة من صاحب الصلاحية. بطاقة الوصف الوظيفي لمنسوبي الإدارة | جامعة شقراء. • العمل على إعداد قاعدة بيانات الكترونية وورقية مشتملة على مجموعة قانونية لأنظمة ولوائح الجامعة طبقاً لآخر تعديلات طرأت عليها وكذلك الحرص على التواصل المستمر مع الجهات المنظمة العليا كهيئة الخبراء بمجلس الوزراء وأحكام المحاكم الإدارية في ديوان المظالم الصادرة لصالح أو ضد مؤسسات تعليمية أخرى ونحو ذلك. • القيام بأي مهام توكل إليها من قبل صاحب الصلاحية وتدخل في مجال اختصاصها وخصوصا فيما يتعلق بعملية فصل الجامعة وكلياتها عن الجامعات التي كانت تتبع لها قبل صدور الأمر السامي الكريم بإنشاء جامعة المجمعة كجامعة مستقلة.
مهام وأختصاصات إدارة الشؤون الفنية والمشروعات
اعتماد جداول الكميات. الاطلاع على المعاملات وتوجيهها حسب الاختصاص. الاطلاع على تقارير الاعمال الشهرية والتوصيات. وما يكلف به من مهام أخرى. تحديد علاقة المشرف العام على الإدارات المساندة بالإدارات الاخرى:
كافة وكالات الجامعة والعمادات المساندة والكليات والادارات بالجامعة. ادارة التخطيط والميزانية بالجامعة. ادارة مراقبة المخزون. ادارة المستودعات. سكرتارية الشؤون الإدارية
مرجعية الوظيفة: المشرف العام على الإدارات المساندة
الاختصاص العام: القيام بكافة اعمال السكرتارية
الأقسام التابعة: قسم السكرتارية
المهام والمسؤوليات:
التعامل مع البريد الصادر والوارد. عرض المعاملات. إدارة الأعمال اليومية في المكتب. صياغة وطباعة الخطابات. تنظيم وترتيب وحفظ المعاملات. مهام وأعمال الإدارة العامة للشؤون القانونية | Majmaah University. تنسيق مواعيد المدير. إعداد الاجتماعات وتنظيم مواعيدها. التنسيق مع الجهات ذات العلاقة. تأمين المستلزمات المكتبية. حل مشكلات المراجعين وإحالتهم إلى جهات الاختصاص. وما يستجد من مهام أخرى
مدير إدارة الخدمات والصيانة
الاختصاص العام: إدارة الخدمات العامة والصيانة
الأقسام التابعة: ( قسم النظافة والتحميل والتنزيل - قسم متابعة العقود وإعداد المستخلصات - قسم البلاغات والصيانة - قسم الاتصالات الإدارية والسكرتاريا).
بطاقة الوصف الوظيفي لمنسوبي الإدارة | جامعة شقراء
المشرف العام على الإدارات المساندة بوكالة الجامعة
مرجعية الوظيفة: وكيل الجامعة
الاختصاص العام: الاشراف والتوجيه واتخاذ القرارات والتكليف لمدراء الإدارات المساندة التابعة له في السلم التنظيمي وتكليف الموظفين بالأعمال التي يراها في مصلحة سير العمل. الإدارات التابعة: ( إدارة الخدمات العامة والصيانة - إدارة الامن والسلامة - إدارة النقل - إدارة الحركة)
المهام و المسؤوليات:
المخاطبات الداخلية والخارجية. توجيه الإدارات بعمل خطط لسير العمل بما يتوافق مع خطة افاق للجامعة. الإشراف على كافّة النّشاطات والعمليّات اليوميّة ومُتابعتها بشكل دائم ومستمر. ضمان تنفيذ أفضل الاستراتيجيّات التي تضمنُ التطوّر المُستمرّ في بيئة عمل. وضع الأهداف الخاصّة بكافّة المَهام وقياس مدى نجاح الأداء في تنفيذها، ومُتابعة التّقارير الخاصّة بها. الاهتمام بمُراقبة عمل مدراء الادارات ، والموظفين عن الأعمال المُختلفة. البحث عن أفضل البرامج الوظيفية التي من المُمكن تطبيقها ضمن بيئة العمل بنجاح. الاهتمام بتوظيف الموظّفين الأكفاء عن طريف الشركات المشغلة وإدارة الموارد البشرية في الجامعة. اعتماد عروض الأسعار الخاصة بمشاريع التشغيل.
11- المشاركة في أعمال اللجان وفرق العمل ذات العلاقة بنشاط المكتب. 12- إعداد تقارير المتابعة الدورية والسنوية لنشاط المكتب.