مادة (118)
لصاحب العمل ان يوقف العامل عن عمله مؤقتًا بموجب قرار مكتوب لمدة لا تزيد على ستين يومًا، مع صرف أجره فى الحالات الآتية:-
إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أى جنحة أخرى داخل محل العمل. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة. مادة (119)
للعامل الصادر بحقه قرار الوقف المشار إليه فى البندين (1، 2) من المادة السابقة، التظلم من هذا القرار، بموجب عريضة تقدم لقاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، خلال ثلاثة أيام من تاريخ إخطاره، أو علمه بصدور القرار المتظلم منه. وعلى القاضى الفصل فى هذا التظلم فى اليوم التالى لتقديمه على الأكثر، فإذا قضى بعدم صحة القرار الصادر بالوقف، قضى بعودته للعمل مرة أخرى. تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر. مادة (120)
لصاحب العمل التقدم إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة بطلب مد فترة الإيقاف عن العمل لمدة أو لمدد أخرى وذلك قبل انتهاء مدة الإيقاف بعشرة أيام، وعلى القاضى أن يبت فى هذا الطلب قبل انتهاء فترة الإيقاف، فإذا قضى برفض الطلب يصرف للعامل أجره ويعاد لعمله فور انتهاء مدة إيقافه الأخيرة.
- لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
- تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر
- لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات
- جريدة البلاد | “رويال سراي” يقدم وجبة إفطار وغبقة في مسبح شاطئ الحديقة
- جريدة البلاد | رويال سراي يقدم وجبة افطار وغبقة في مسبح شاطئ الحديقة
- الفنادق في المنامة - منتجع رويال سراي تحت إدارة أكور - ALL
- فندق رويال سراي البحرين | منتدي المسافرون العرب
لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
الإنذار
هو تحذير كتابي شديد اللهجة توجهه المؤسسة لأحد العاملين الذي إرتكب مخالفة تخص العمل، ويتم تنبيه العامل إلى أن إستمرار هذه المخالفات يعرضه للعقوبات المنصوص عليها وفقاً للقانون. الخصم
خصم نسبة من الأجر العام للعامل وذلك بما لا يتجوز نسبة من الأجر اليومي، حتى يعى العامل خطورة مخالفته. خصم نسبة من الأجر الشهري بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. إيقاف العامل عن العمل بدون أجر
، وفي هذه الحالة يتم منع العامل من القيام بالمهام المقررة عليه، مع حرمانه من أجر هذه الأيام، وذلك في حدود مدة أقصاها خمسة أيام في الشهر. لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية. الحرمان من العلاوة أو الترقية
وذلك بما لا يتجاوز عام واحد من تاريخ إستحقاقها والحصول عليها. الفصل من العمل مع الحصول على مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم فصل العامل لإرتكابه إحدى المخالفات الجسيمة، ومع ذلك يتم الإحتفاظ بحقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الفصل من الخدمة بدون مكافأة
، وفي هذه الحالة يتم إيقاف العامل عن العمل، وذلك نظراً لإرتكابه عدد من المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، كما يتم حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. مواد القانون المقررة لتنظيم توقيع العقوبات على العاملين
1- يتم معاقبة العامل الذي يقوم بمخالفة من المخالفات المنصوص عليها قانونياً بما يتناسب مع نوع المخالفة التي قام بها، وذلك وفقاً للمادة 94 من قانون العمل.
تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري – Lawyer Egypt – محامى مصر
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل التي تمَّ اعتمادها بالمملكة العربية السعودية؛ وفقًا للتصريحات الأخيرة التي صرّح بها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة؛ وذلك من منطلق سعي وزارة العمل على تنظيم سوق العمل السعوديّ، وتماشيًا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، ولهذا سنُخصص المقال أدناه للحديث عن لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ. وزارة العمل السعوديّ
تُعدُّ وزارة العمل السعوديّ الوزارة التي تتولّى مسؤولية الإشراف على كافة الشؤون المتعلقة بالعمل والعمال، بحيث يتم تنظيمها في الوزارات، والمصالح الجكوميّة، ويُذكر أنَّ هذه الوزارة لم تكن معروفة بهذا الاسم؛ إذ كانت مندرجة تحت مُسمّى (وزارة العمل والشؤون الاحتماعية)، وبعد أنْ صدر المرسوم الملكيّ الذي يقضي بفصلها انفصلت عن وزارة الشؤون الاجتماعية، وأصبحب وزارة العمل مستقلة عنها، ويتولى رئاستها عادل فقيه، ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الوزارة بتنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تنفيذ نظام العمل، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وتسوية الخلافات العمالية في القطاع الخاص. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نموذجًا يعرض اللوائح الخاصة بالمخالفات والجزاءات المعمول بها في وزارة العمل، والتي جاءت وفقًا للمواد الحادية عشرة مكرر، والتاسعة والعشرون بعد المائتين، والثلاثون بعد المائتان، والحادية والثلاثون بعد المائتان من نظام العمل السعوديّ الصادر بمرسوم ملكيّ بتاريخ 23/8/1426هـ،وبناءً على هذا تمَّ اعتماد جدولًا خاصُا بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة، وتتمثل لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ بكلّ من الآتي:
حظر التدخين داخل أيّ منشأة عمل مع ضرورة إلزام أصحاب العمل بهذا القرار.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات
إلزام جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل لمساندة عمل الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة؛ وخاصةً إذا أرادت المنشأة الاستفادة من وزن احتساب العامل ذي الحاجة الخاصة بأربعة عاملين. التدقيق على كلّ من يشغل مهنة المحاسب. دفع غرامة 25 ألف ريال سعوديّ لمن يُخالف قواعد الالتزام بالسلامة والصحة المهنية أثناء العمل. دفع غرامة 5 آلاف ريال سعوديّ لكلّ من يشغل العامل دون عقد عمل يُثبت ذلك أو عدم تسليم العامل نسخة عن العقد. دفع غرامة 15 ألف ريال سعودي لتشغيل العامل إجباريًا. جدول المخالفات والغرامات الجديدة
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودية المهندس أحمد الراجحي جدولًا خاصًا بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة العربية السعودية، التي تمَّ تعديلها لتتماشى مع التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعوديّ، ويأتي هذا القرار الوزاريّ باعتماد جدول المخالفات الذي]بيّن مقدار الغرامات المالية الواجب دفعها، ومدّة إغلاق المنشأة لكلّ مخالفة، ويُمكنكم الاطلاع على تفاصيل جدول المخالفات والغرامات الجديدة من خلال الرابط المتاح لذلك " من هنا ". [1]
الأهداف المرجوّة من جدول المخالفات والغرامات الجديدة
يهدف جدول المخالفات والغرامات الجديدة الخاصة ب وزارة العمل إلى تحقيق الأهداف التالية:
تنظيم سوق العمل السعوديّ، وتعزيز مواكبته للتطورات التي يشهدها السوق.
- لاتملك الجهة سلطة تحقيق فى هذه الحالات
فتكون السلطة للمحكمة التأديبية. - تستوفى الغرامة من المعاش فى حدود ال 1/4 او
بالتنفيذ الادارى على الممتلكات الخاصة بالمخالف. من الموضوعات ذات الصلة مسئولية امين المخازن وامين العهدة
اضغط هنا
والان ارجو انى اكون قد اوفيت بعناصر
الموضوع ويمكنكم زيارة باقى الموضوعات
المرتبطة ومشاركتى بالتعليق والاستفسار او النقد او الاقتراحات
مسبح واحد، يحتوي على مظلات شمسية، وألعاب مياه، وكراسي تشميس. خدمة الواي فاي المجانية. موقف سيارات مجاني. مركز سبا. مخزن للحقائب. مكتب استقبال مفتوح 24 ساعة في اليوم. حفلات عشاء متنوعة. وجبات خاصة بالأطفال. مرافق لغسيل الملابس والكي. مقهى داخل الفندق. خدمة الكونسيرج للزبائن. خدمة مجالسة الأطفال والرضّع. تنظيف الغرف يوميًا. قسم للأمن يعمل 24 ساعة. خدمة تأجير السيارات. يمنع التدخين في الفندق، ويتواجد أماكن مخصصة للتدخين. خدمة تحويل العملات. [٢]
قاعات للاجتماعات. [٢]
طاقم عمل يتحدث العديد من اللغات، هي الإنجليزية، والعربية، والأردوية، والإسبانية، والهنية، والبنغالية. [٢]
الأنشطة الترفيهية في فندق رويال سراي يتوفر في فندق رويال سراي عدد من الأنشطة المميزة مقابل رسوم مالية إضافية على سعر الغرف، وأبرز تلك الأنشطة ما يأتي: [٢]
حفلات موسيقية مباشرة. مرافق للشواء. ممارسة رياضة التجديف. سهرات عشاء مختلفة الأنماط. ممارسة رياضة ركوب الأمواج. العروض السعيدة. صيد الأسماك. مشاهدة الفعاليات الرياضية مباشرة. فقرات من الترفيه المسائي. مرافق للرياضات المائية. [٣]
نادي للأطفال. [٣]
ممارسة رياضة الغطس والغوص.
جريدة البلاد | “رويال سراي” يقدم وجبة إفطار وغبقة في مسبح شاطئ الحديقة
الجمعة 08 أبريل 2022
يدعوك منتجع رويال سراي بإدارة أكور في رمضان للاستمتاع بتجربة إفطار وغبقة أصيلة في مسبح وشاطئ الحديقة. تمتع في مجموعة لذيذة من التخصصات الفاخرة التي أعدها طهاتنا الموهوبون من الأطباق العربية المفضلة إلى الأطباق العالمية المليئة بالنكهات في أجواء رمضانية مع موسيقى العود العربية الحية يوميا التي تنقلك إلى المستوى التالي مع خدمة لا مثيل لها. يمكن للضيوف الاستمتاع بالتجربة مع خيار حجز كابينات مسبح الحديقة الفاخرة بطابع عربي خاص، كما أن لمحبي الشيشة فرصة للاستمتاع بالاختيار من بين تشكيلة منتقاة من النكهات المميزة. يعد منتجع رويال سراي مناسبا للجميع، سواء كان ذلك وقتا شخصيا للعائلة أو لاستضافة الزملاء أو جمع أصدقاء، ويوفر أجواء جميلة وفاخرة للترحيب بالضيوف على إفطار أو غبقة مميزة.
جريدة البلاد | رويال سراي يقدم وجبة افطار وغبقة في مسبح شاطئ الحديقة
نُشر في 14 مارس 2022
فندق رويال سراي في البحرين يعتبر فندق رويال سراي (Royal Saray Resort) من الفنادق الفاخرة الذي تديره مجموعة أوكير، ويتميز هذا الفندق بإطلالته المميزة على بحر العرب، وهندسته المعمارية المعاصرة والأنيقة، إذ يحتوي على مساحات خضراء ممتدة، ونوافير مرتبة بالتوالي، وصالة بقبة، ومن أبرز تفاصيل هذا الفندق ما يأتي: [١] غرف فندق رويال سراي يقدم فندق رويال سراي غرف 5 نجوم مميزة تحتوي على تراس وأثاث خارجي، وآلة لصنع الشاي والقهوة، ويتوفر في كل غرفة شاشة تلفاز مسطحة، ومكتب، ومكيف هواء، وحمام داخلي مع مستلزمات استحمام فاخرة، ويتوفر في بعض الغرف إطلالة على البحر. [٢] يوفر الفندق غرف لغير المدخنين، وغرف للعائلات، بالإضافة لمرافق خاصة بكبار الشخصيات، [٢] ويتوفر عدة أشكال للأجنحة في الفندق، أبرزها رويال فيلا، وغرفة كينج ديلوكس، وغرفة ديلوكس توين. [٣] يبدأ تسجيل الوصول الساعة 3 مساءً، في حين يتم تسجيل الخروج الساعة 12 ظهرًا، يجب الدفع للإقامة المحجوزة في الفندق مسبقًا، وأقل عمر يسمح له بتسجيل الوصول هو 20 عامًا، في حال الدفع ببطاقة الائتمان يجب أن تكون سارية الصلاحية. [٢] خدمات فندق رويال سراي يقدم فندق الرويال سراي عدد من الخدمات ذات المستوى العالمي، أبرزها ما يأتي: [٣]
مطعم يقدم مجموعة من الأطباق المميزة التي تناسب كافة الأذواق.
الفنادق في المنامة - منتجع رويال سراي تحت إدارة أكور - All
[٣]
موقع فندق رويال سراي يقع الفندق في منطقة السيف، 17007 المنامة، شارع 38، مبنى رقم 56، ويبعد الفندق عن قلعة البحرين الشهيرة قرابة 15 ديقية بالسيارة، و20 دقيقة من منطقة العدلية، وهي من المناطق المميزة في البحرين، التي تقدم الفنون والمأكولات، والمغامرات الثقافية. [١] كما يبعد الفندق عن المطار قرابة 15 دقيقة فقط، ويمكن التواصل مع الفندق على البريد الإلكتروني ( [email protected])، وعلى رقم الهاتف (0097377707070)، أو على فاكس (0097317100300). [١]
المراجع ^ أ ب ت "Royal Saray Resort Managed by Accor",, Retrieved 10/3/2022. Edited. ^ أ ب ت ث ج ح خ "رويال سراي" ، رويال سراي ، اطّلع عليه بتاريخ 11/3/2022. بتصرّف. ^ أ ب ت ث ج "Resort Royal Saray Resort, Managed by Accor ", booking, Retrieved 10/3/2022. هل كان المقال مفيداً؟ نعم لا لقد قمت بتقييم هذا المقال سابقاً
فندق رويال سراي البحرين | منتدي المسافرون العرب
ويشمل العرض وجبة فطور لشخصين والدخول إلى جميع مرافق الفندق. ويمكن الحجز عبر الموقع الإلكتروني أو من خلال مركز الحجز في جميرا والوكلاء الرسميين.
5/5 مجهول العائلات - 27/02/2022 تقييمات مؤكدة لفندق ALL النتجع جنيل سي الخدمة جدا وخاصة موظف في الرسبشن صيني اتوقع سي التعامل يداوم في اليل حرام الغرف حلوه ولا المشكله انهم يكذبونك والصدق الفندق مافيه لا مطاعم ولا صالون ولا محلات وهادي مافيه ناس ملاحظة أراء العملاء 1. 5/5 مجهول المسافرون المنفردون - 27/02/2022 تقييمات مؤكدة لفندق ALL تجربتي معهم غالي السعر على الخدمات الي يقدمونها المدير يعطيه العافيه بعد مضايقتي عطاني مهله هروج 7 المغرب لكن اقولهم السماعه الي في الغرفه ترن جرس ويكذبني هنا انقهرت كنت ابي اسجلها صوت تقييمات 20 الأحدث منشآتنا الأخرى القريبة جميع فنادقنا في MANAMA