وتابع أن جوميا تسعى دائما إلى تطوير الأداء من خلال كافة الإدارات الداخلية بالشركة وتدريبهم على أعلى مستوى احترافي وهو السبب الرئيسي وراء تميزنا في السوق المصرية تجاه العملاء، حيث تعكس هذه الخطوة إصرار الشركة على المُضي قُدما نحو جودة الخدمات المقدمة للعملاء ورفع كفاءة العاملين بها واكتساب الموظفين مهارات احترافية جديدة تمكنهم من أداء أعمالهم على أكمل وجه. يذكر أن الايزو 9001 يقوم على مراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات في الشركة حيث يوضح هذا المعيار الطرق التي يمكن من خلالها الإرتقاء بالخدمات التي تقدمها الشركة لأعلى المستويات، كما أنه يساعد على تطوير آلية أداء الأعمال في مختلف المجالات.
العلاقات التجارية بين المملكة المتحدة وأوروبا تتعثر بعد «بريكست» | صحيفة الاقتصادية
لذلك ترى المعارك القانونية لدى المحاكم بشكل متكرر. ختاماً: يعد الاسم التجاري أحد أهم الطرق التي يمكن من خلالها تكوين الانطباع الأول للعميل؛ لذلك أدعو المهتمين وأصحاب الأعمال إلى الاطلاع الكامل عند تسجيل علاماتهم على فئات العلامات التجارية، واختيار الفئات المناسبة للعلامة حتى لا يقعوا في متاهات قانونية بسبب عدم الاطلاع الكافي.
جريدة الرياض | «التجارة» تشهر بصاحب مؤسسة تبيع فلاتر سيارات مقلدة لعلامات تجارية بالرياض
وجد بحث جديد أن اتفاقية التجارة بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي بعد خروج بريطانيا تسببت في "انخفاض حاد" في عدد العلاقات التجارية لبريطانيا مع التكتل، حيث تحد الإجراءات البيروقراطية على الحدود من قدرة الشركات الصغيرة على التصدير. على الرغم من أن صادرات المملكة المتحدة إلى الاتحاد الأوروبي قد تعافت الآن إلى مستويات ما قبل الجائحة، فإن تحليل البيانات التجارية يظهر أن عدد العلاقات بين المشترين والبائعين انخفض بمقدار الثلث بعد تطبيق اتفاقية التجارة بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة في كانون الثاني (يناير) 2021. جريدة الرياض | «التجارة» تشهر بصاحب مؤسسة تبيع فلاتر سيارات مقلدة لعلامات تجارية بالرياض. تتوافق النتائج التي توصل إليها مركز الأداء الاقتصادي في كلية لندن للاقتصاد مع تحذيرات من مجموعات الأعمال التجارية من أن الشركات الصغيرة تكافح لاستيعاب الضوابط الجمركية وضريبة القيمة المضافة والإجراءات البيروقراطية، مع توقف كثير منها عن التصدير تماما. حلل فريق كلية لندن للاقتصاد التغييرات في أنماط التجارة لـ1200 خط إنتاج فردي يتم تبادله مع الاتحاد الأوروبي، فيما قالوا إنها الدراسة الأكثر شمولا حتى الآن لتأثيرات خروج بريطانيا في التجارة بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.
وأوضحت الوزارة أنه بعد تطوير الخدمة ارتفعت نسبة تسجيل العلامات التجارية إلى 47%، وتعود هذه الزيادة لسهولة وسرعة إجراءات الخدمة الإلكترونية، مما يساعد في حماية حقوق أصحاب الأعمال وملاك العلامات التجارية. يذكر أن وزارة التجارة والصناعة هي أول وزارة تحقق الفوز بثلاثة مشاريع في حفل الإنجاز للتعاملات الإلكترونية الحكومية وفي دورة واحدة، حيث حققت بالإضافة إلى جائزة تعزيز الاقتصاد الوطني جائزة في فرع تقديم خدمة أفضل لأفراد المجتمع من خلال أنظمة خدمة المستفيدين لمركز بلاغات المستهلك (1900)، ومركز الاتصال الموحد لقطاع الأعمال والصناعة (920000667)، وكذلك جائزة أفضل تطبيق عبر الأجهزة الذكية من خلال تطبيقها "بلاغ تجاري".
سجل سوق العمل في المملكة أعلى مشاركة للمواطنين في القطاع الخاص، حيث بلغ عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص أكثر من 1. 950 مليون. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، في المؤتمر الصحفي الدوري للتواصل الحكومي، أن استراتيجية سوق العمل، تتواكب مع حجم المشاريع العملاقة التي أعلن عنها سمو ولي العهد والمتوقع أن تولد قرابة 1. 8 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة خلال السنوات القادمة. 32 برنامج توطين وأضاف "في عام 2021 أعلنا عن 32 برنامج للتوطين ودخل سوق العمل 400 ألف مواطن ومواطنة جدد يعملون لأول مرة"، في إشارة إلى حجم التطور الكبير في سوق العمل وتوفير فرص واعدة للشباب من أبناء الوطن. وأضاف وزير الموارد البشرية "نستهدف هذا العام أكثر من 30 قرارًا للتوطين ومنها (إدارة المشاريع والجودة والمبيعات والمشتريات"، موضحًا أن أكثر من 90 ألف مواطن استفاد من العمل المرن والعمل عند بعد، وأكثرهم من النساء وطلاب الجامعات. برنامج توثيق العقود وتابع "أطلقنا برنامج توثيق العقود وندرس مع الجهات المعنية إمكانية جعل العقود مستندات تنفيذية بهدف حفظ الحقوق لجميع الأطراف". وأكد وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي أن منظمات القطاع غير الربحي نمت بنسبة تجاوزت 100٪ وبلغ عددها أكثر من 3400 منظمة.
Mol – موقع وزارة العمل
ناهيك عن إعادة تصميم برامج الدعم الوظيفي ودعم الباحثين عن العمل، تخفيض القيود التنظيمية التي تعيق زيارة المشاركة الاقتصادية، تعزيز دور وفاعلية المرصد الوطني للعمل، تطوير وبناء مهارات تحليل البيانات والسياسات وتقييمها، التقييم المنتظم لسياسات سوق العمل وتطويرها، تفعيل حوكمة استراتيجية سوق العمل. هكذا نفهم أن مستقبل سوق العمل السعودي سيكون فتحًا جديدًا، وتغيرًا بنيويًا على صعيد العمل والاقتصاد على حد سواء. اقرأ أيضًا: خدع إدارية.. ذكاء الموظفين والرؤساء توزيع المهام على الفريق.. هل من طريقة مثلى؟ الإدارة الصارمة.. إيجابياتها وسلبياتها الرابط المختصر:
علق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي، على قرار مجلس الوزراء، برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، والمتعلق بالموافقة على استراتيجية سوق العمل بالمملكة. وقال الراجحي، عبر حسابه الرسمي على "تويتر"، اليوم الأربعاء، إن موافقة مجلس الوزراء على استراتيجية سوق العمل تتضمن إصلاحات جوهرية، ستسهم في تطويره ورفع كفاءته ليواكب أفضل الأسواق العالمية. وأشار الوزير، إلى دعم القيادة السعودية المتواصل الذي يحظى به سوق العمل، وعلى رأسها خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وولي العهد وزير الدفاع نائب رئيس مجلس الوزراء، الأمير محمد بن سلمان. ووافق مجلس الوزراء السعودي، أمس الثلاثاء خلال جلسته الأسبوعية الاعتيادية عبر الاتصال المرئي برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء، على استراتيجية سوق العمل. وكشف المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ناصر الهزاني، في 28 أكتوبر/ تشرين الأول الماضي، أن الوزارة تعمل على العديد من المبادرات لتنظيم وتطوير سوق العمل، وسوف يعلن عنها حال جاهزيتها.
مستقبل سوق العمل السعودي.. رؤى استراتيجية وتفكير منهجي
19:37
الثلاثاء 10 نوفمبر 2020
- 24 ربيع الأول 1442 هـ
يعمل المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وفق 4 أهداف إستراتيجية لدعم بيانات ومؤشرات سوق العمل، من خلال توفير بيانات دقيقة وموثوقة حول سوق العمل، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وكذلك إدارة ونشر المعرفة. وترتكز الأهداف التشغيلية لبوابة المرصد الوطني للعمل في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودتها، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسيين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل. واستكمل المرصد مؤخراً الربط الآلي مع 13 جهة في القطاعات الحكومية ذات العلاقة بسوق العمل، من أجل توفير بيانات تتميز بسهولة الوصول واستخراج الإحصاءات بشكل مباشر وفي أي وقت، ويتم تحديث ونشر الإحصاءات والمؤشرات بشكل مستمر لتعكس واقع سوق العمل السعودي. وأضاف المرصد الوطني للعمل سابقاً ثلاثة مؤشرات في سوق العمل، هي مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، مؤشرات توظيف الخريجين في القطاع الخاص، مؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات.
الأربعاء 16/مارس/2022 - 04:04 م
عمرو عثمان
أكد عمرو عثمان، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي - مدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان، على أهمية العلاقة بين الدمج المجتمعي للمتعافين من الإدمان وأهداف التنمية المستدامة ومنها الصحة الجيدة والعمل اللائق ونمو الاقتصاد، حيث أطلق صندوق مكافحة وعلاج الإدمان مبادرة "بداية جديدة" تهدف إلى توفير التمويل اللازم لتنفيذ المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر للمتعافين من مرضى الإدمان بهدف تحقيق الدمج المجتمعي لهم، حيث يعد ذلك أحد أهم المراحل اللاحقة للعلاج الطبي والنفسي والاجتماعي لمرضى الإدمان. وأكد عثمان، أن الهدف مساعدتهم على تقليل فرص حدوث الانتكاسة، كما أطلق الصندوق مبادرة "حرفي" لتدريب المتعافين من الإدمان على حرف مهنية يحتاجها سوق العمل مثل "صيانة التكييف والمحمول والأجهزة الكهربائية والنجارة"، وتم تدريب ما يقرب من 9 آلاف متعافي حتى الآن بعد توفير كافة الخدمات العلاجية لمرضى الإدمان مجانا.
وزير الموارد البشرية: استراتيجية سوق العمل تتواكب مع حجم المشاريع العملاقة ونتوقع توفير 1.8 مليون وظيفة
أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية - حفظه الله – اليوم، استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث التي تمثل مرحلة جديدة للابتعاث تسهم في تعزيز تنافسية المواطنين من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري في القطاعات الجديدة والواعدة، ويأتي إطلاق هذه الاستراتيجية للبرنامج استكمالاً لجهود المملكة العربية السعودية في تنمية القدرات البشرية ساعية بذلك إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة2030م. كما عملت لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية على تطوير استراتيجية برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث بالتعاون مع عدد من الجهات ذات العلاقة متمثلة في عدة مسارات تم تصميمها بما يتواءم مع أولويات رؤية المملكة 2030م وبرامجها التنفيذية واحتياجات سوق العمل المتجددة والمتسارعة.
الاثنين 6 جمادى الأولى 1442هـ 21 ديسمبر 2020م
عبدالعزيز الغنام
لا توجد بطالة بالمعنى المتعارف عليه في الدول الأخرى. فالبطالة في معظم دول العالم سببها انكماشُ الاقتصاد أو تباطؤٌ في نموّه تعجز معه الأسواق عن التوظيف فتتبدد فيه حظوظ الباحثين عن العمل. أما البطالة في المملكة فمَرَدُّها إلى التشوه في بُنية سوق العمل لا إلى عيبٍ في الاقتصاد. إن اقتصاد المملكة المتين والمتنوع والسريع النمو أدى إلى توسع القطاع الخاص في الاستعانة غير المُنضبطة بالعمالة الوافدة الرخيصة وهذا ما أدى مع مرور الوقت إلى خللٍ كبير في تركيبة القوى العاملة وتشوه مَعيب في جَسَد السوق حيث تكدّست العمالة الوافدة وسَهُلَ عليها الإمساك بمفاصل النشاط التجاري باختلاف أنواعه ومزاحمة المواطنين على الوظائف في القطاع الخاص. والحكومة الرشيدة فَطِنةٌ لأساس المُعضلة، وشديدة الحرص على حلها بطريقةٍ حكيمة مأمونة العواقب تجمع بين توظيف المواطنين الباحثين عن عملِ كريمٍ بأجورٍ مُجزية، وبين تحقيق النمو للقطاع الخاص الذي يراد له أن يكون شريكاً فعالاً للحكومة في بناءٍ اقتصادٍ مستدامٍ ومتقدم. لذا فإن القرارات التي اتخذتها حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- لإصلاح سوق العمل كيما يستوعب أبناءه الباحثين عن الوظائف اتسمت بالتُؤَدةِ والتدرج اللازمَين حتى يتحقق من هذه القرارت الرضا المنشود والهدف المقصود.