ويوفر القانون للمحالين للتقاعد، مكافأة نهاية الخدمة، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل أثناء مدة العمل، وتكون بمثابة شكر وتقدير عما قدموه من خدمات طوال فترة عملهم، ويحصل عليها الموظفون عندما يبلغون أو يصلون لسن الـ60، فيحصل على مكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب توفير معاش يساعده على الحياة، أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو حصل عجز صحي منعه من استكمال عمله، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون النظر لسنوات الخدمة. طريقة حساب المعاش التقاعدي للعسكريين وهو احدي خطط أي موظف لمجابهة متطلبات الحياة. وفي حال أراد الموظف التقدم باستقالته، فتختلف مكافأة نهاية الخدمة باختلاف مدة العمل، فلو كانت المدة من سنتين إلى 5 سنوات، يحصل على ثلث المكافأة، وإذا كانت مدة العمل من 5 لـ10 سنوات يحصل على ثلثي المكافأة، وإذا وصلت مدة العمل لـ 10 سنوات أو زادت فإنه سيحصل على المكافأة كاملة، وذلك حسبما وضعه القانون السعودي. طريقة حساب المكافأة للمحالين للتقاعد
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للتقاعد على حسب الراتب الذي يتقاضاه وكذلك سنوات الخدمة وهي كالتالي:
ففي الخمس سنوات الأولى من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12. ويتم احتساب السنوات الخمس الثانية من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12 وتضرب في 2.
طريقة حساب المعاش التقاعدي للعسكريين وهو احدي خطط أي موظف لمجابهة متطلبات الحياة
طريقة حساب المعاش التقاعدي للعسكريين
تقدم المؤسسة العامة للتقاعد أمثلة تدريبية علي طرق احتساب راتب التقاعد وفق مجموعة من العوامل مثل:
النسبة الخاصة بتراكم عدد سنوات الخدمة لصاحب الطلب. القيمة الأخيرة للراتب الشهري لصحب المعاش بنسبة 2 إلي 2. 5 بالمائة من القيمة. يتم وضع نسبة عدد السنوات الفعلية للعمل والراتب الشهري للعامل بما لا يتعدى الـ 80 بالمائة من المعاش المستحق. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين في المملكة السعودية - سعودية نيوز. وذلك علي أن تكون الحسبة الإجمالية للمعاش المستحق للعامل وفق برامج معدة إلكترونياً بقواعد البيانات الخاصة بالهيئة. تكون قيمة المعاش الشهري مكون من معاش أساسي بنسبة 65 بالمائة من قيمة آخر راتب شهري أثناء العمل + معاش تكميلي ودعم حكومي بنسبة 12. 5 بالمائة. يتم صرف المعاش للعامل عند بلوغ عدد خمسة عشر عاماً بالخدمة ويضاف إلي ذلك نسبة 2 بالمائة عن كلة عام خدمة إضافي فوق الـ 15 عام بشرط ألا تتعدي النسبة الإجمالية قيمة الـ 95 بالمائة لمن بلغ 30 عام من الخدمة. الاشتراطات الخاصة بالحصول علي مكافئة نهاية الخدمة
وضعت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة عبر موقعها الإلكتروني مجموعة من الاشتراطات للحصول علي معاش مثل:
علي العامل أن يتم مدة خدمة تتراوح بين عامين إلي خمسة أعوام لدي صاحب العمل.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين في المملكة السعودية - سعودية نيوز
طريقة استعمال حاسبة المعاش التقاعدي: توفر المؤسسة العامة خدمة معرفة مواعيد صرف معاشات المتقاعدين والعسكريين، كما بإمكانكم حساب الراتب التقاعدي من خلال حاسبة المعاش التقاعدي،حيث تتيح هذه الآلة راتب المتقاعد والمعاش للمتقاعدين العسكريين والمدنيين، وجميع الرسوم المالية للمتقاعد، ويتم احتساب معاش المتقاعد من خلال تتبع إجراءات طفيفة وهى كالأتي: الولوج إلى الموقع الرسمي"برنامج حساب الراتب التقاعدي". إدخال آخر راتب توج عليه المتقاعد"مدني_عسكري" قبل إتمام الخدمة. قم بالضغط على النوع"أنثي أم ذكر". قم باختيار طراز المهنة"مدني_عسكري". قم باختيار سبب ترك الوظيفة أو سبب إتمام الخدمة. بلوغ سن المعاش. وفاة الموظف"سواء بداعي "الوظيفة أو بداعي غير العمل". العجز الكامل. إنهاء خدمة الموظف لسبب تأديبي أو لسبب غير تأديبي. الاستقالة. حساب التقاعد المبكر للعسكريين - هوامش. التقاعد المبكر للموظف. آلية استعمال حاسبة المعاش التقاعدي قم باختيار عدد أعوام العمل ما إذا للمتقاعدين المدنيين و العسكريين. اختيار عدد شهور الخدمة. قم بالضغط على أيقونة "قيمة المعاش". حساب جائزة ختام الخدمة: من خلال استعمال حاسبة المعاش يتمكن المتقاعد من حساب الراتب التقاعدي والحصول على بيانات عن جميع الرسوم التأمينية للمتقاعدن كما تظهر على الشاشة من خلال حساب الراتب التقاعدي مواعيد صرف معاشات للمتقاعدين أوالاستعلام عنهم وتقرير مفصل عن المبالغ المالية التي سوف يحصل عليها المتقاعد عقب المعاش.
حساب التقاعد المبكر للعسكريين - هوامش
حساب راتب التقاعد المبكر للمعلمين
أسس حساب قيمة معاش التقاعد العسكري
ـ فقد حددت المؤسسة العسكرية بالمملكة العربية السعودية أن مدة الخدمة للضباط والأفراد داخل الهيئة تكون خمسة وثلاثون عاما فإذا قضى الشخص عدد سنوات الخدمة بإنتظام أصبح من حقه تقاضي معاش قيمته تعادل قيمة الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه أثناء وجوده بالخدمة. ـ أما في حال كان تجاوزة مدة الخمسة وثلاثون عام وكانت التمديدات غير منتظمة فمن حقه الحصول على معاشه بنفس قيمة أخر تمديد منتظم لراتبه. ـ أما بالنسبة لمعاش الخدمة الغير رسمية فإنها لا يمكن أن يتم إستردادها إلا في حالات معينة ومنها من يقومون بالخدمة بعد إنتهاء مدة التمديد العادي والتي إذا لم تصل لتسعة وعشرين يوما ففي هذه الحالة يتم خصم جزء الشهرمن المعاش. ـ أما في حال الضباط الذين يعملون فريق ملازم أول لم يتم تحديد سن للتقاعد ولذلك ينظر لخدمتهم على أنها عادية ولا ترد بدل التقاعد إلى رتبة فريق أول أو ملازم أول بشرط أن يتم ترقيته للواء ويشترط استكمال ترقية الرتبة العامة قبل وصول الطيار لسن الستين عاما في حال لم يكن طيارا أما إذا كان طيار يصل لسن إثنان وستون عام. ـ وقد وفرت بوابة الخدمات العامة للتقاعد خدمة حساب رواتب التقاعد لمن يصلوا لسن التقاعد أو المعاش فكل ما على العسكري المتقاعد القيام به هو إدخال بعض البيانات وسوف يتم عرض قيمة المستحقات بالكامل.
المستندات المطلوبة لاستحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين
بعد أداء مدة الخدمة للشخص ، يتقدم بطلب للحصول علي تسوية المعاش وقيمة مكافأة نهاية الخدمة ، ويقوم بتقديم الطلب ومعه المستندات المطلوبة وهي كالاتي:
نموذج الإفراج عن صندوق التنمية العقارية. نسخة من الهوية الوطنية للمتقاعد. ملئ نموذج معلومات المتقاعدين وفق القطاع الذي يعمل به. نموذج تحويل بنكي من البنك الذي ينتمي اليه به الختم الرسمي للبنك. عدد 2 صورة شخصية للمتقاعد. استمارة الإعفاء من مسؤولية بنك الائتمان. شروط التقاعد للعسكريين في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الشروط الواجب توافرها للتقاعد في المملكة ومنها ما يلي:
يجب أن يوافق صاحب العمل العسكري علي طلب التقاعد. أن تكون فترة الخدمة العسكرية اكثر من 20 سنه. بلوغ سن التقاعد في المملكة العربية السعودية. عدم القدرة علي العمل جزئيا أو كليا أي ضعف اللياقة البدنية. حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين في المملكة العربية السعودية
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد عبر موقعها الإلكتروني ، أن هناك حالات استحقاق المعاش التقاعدي ومنهم ما يلي:
المحالين إلي التقاعد لبلوغهم سن الستين عاما. المتوفي أو العاجز أثناء العمل أو بسببه، يستحق معاش بنسبة 80% من آخر أساسي تقاضاه أو عن مدة الخدمة أيهما أكبر.
قامت وزارة التعليم السعودية بالإعلان عن الآلية المتبعة لأجل تحديث بياناتي في فارس الخدمة الذاتية، وهي خدمة إلكترونية تقدمها الوزارة لمنسوبيها من المعلمين والإداريين والكادر التعليمي من أجل تحديث بياناتهم الوظيفية، ويقدم نظام فارس العديد من الخدمات الإلكترونية الذاتية التي أصبحت تهم الجميع، وخاصة المعلمين والكادر التعليم، الجدير بالذكر أن نظام فارس يقع تحت إشراف الموارد البشرية. طريقة تحديث بياناتي في فارس 2021
في البداية قم بالذهاب إلى نظام فارس الخدمة الذاتية واضغط على تسجيل الدخول، وقم بعملية التسجيل عن طريق وضع اسم المستخدم وكلمة المرور
انقر على صلاحية بياناتي وضع البيانات الشخصية
اضغط على إضافة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني والإقامة والمدينة
انقر على إضافة ثم قم بالضغط على كلمة تطبيق
اضغط على التالي وتأكد من البيانات المدخلة التي قمت بتحديثها، وقم بتنفيذ العملية عبر الضغط على كلمة تنفيذ.
أسطوانة شروحات نظام فارس ونور ولوحة تحكم المدرسة بموقع تعليم حائل - Youtube
س4/ هل سوف يتم التراجع من الوزارة عن تطبيق نظام فارس؟ لا يمكن ذلك ابداً ولن تتراجع الوزاره عن تطبيق النظام لانه يخدم منسوبي التعليم بشكل عادل ولن يعطي للموظف الا حقه المشروع له وحسب النظام. كذلك لايسمح لاي شخص باي تجاوز للوائح او الانظمه بالمملكة العربية السعودية. س5/ ماهي مسئولية عمل فريق نظام فارس بتعليم حائل ؟ فريق فارس حالياً هم دعم فني فقط ويتم تدخلهم في حال وجود مشكلة بالنظام للتواصل مع الوزارة لحلها واكتشاف الاخطاء وتزويد الوزارة بها أو وجود خطاء في بيانات بعض الموظفين. ويختلف عملهم عن عمل الموظفين الذين يعملون على النظام حالياً في إدخال البيانات وغيرها. أسطوانة شروحات نظام فارس ونور ولوحة تحكم المدرسة بموقع تعليم حائل - YouTube. ولدى الوزارة خطه لتدريبهم بشكل احترافي على النظام لتسليمه في المستقبل لحل المشاكل بشكل مباشر دون الرجوع للوزارة وكذلك تدريب الموظفين الجدد وبشكل مكثف. كذلك من مهامنا هو نشر النظام ومفهومه وتشغيل شاشاته. س6/ هل تستطيع الوزارة اكتشاف المتسبب بالخطاء بالنظام في الادخالات أو التأخير أو غيرها؟ نعم الوزارة تستطيع اكتشاف الموظف المتسبب باي خطاء او اجراء غير صحيح أو تأخير من خلال سجله المدني. لان كل موظف يدخل بالنظام يدخل بسجله المدني ويستطيع الدعم الفني اعطاء تقرير كامل بتحركات الموظف على النظام.
ماهو برنامج فارس - توضيح لعمل نظام فارس - تعليم كوم
س18/ هل تتوقعون أن تتكرر الأخطاء في الرواتب ؟
في هذا الشهر وجود خطاء لعدد ثلاثة موظفين فقط لم تنزل رواتبهم وواحد منهم من موظفين الحاسب الآلي للمعلومه بسبب تراجعهم عن ترقيه فالنظام دقيق جداً وتم حل المشكلة لانه لايوجد مانع من حلها كالشهر السابق. وبإذن الله بالتعاون وتحمل المسئوليه لن تتكرر الاخطاء. س18/ ماهو الهدف من شاشة التعاملات الإلكترونية بنظام فارس ؟
نستطيع أن نقول وبكل سهوله الهدف هو إلغاء الورق وتسهيل العمل بين الأقسام بالإدارة وخارجها وبشكل سريع مما يعود لخدمة منسوبي المنطقة.
آلية تحديث بياناتي في فارس الخدمة الذاتية .. تجديد بيانات التسكين | الحدث السعودي
س9/ موظف عليه عهده كمدير مدرسه هل يتم إخلاء طرفه ؟
لن يسمح النظام له باخلاء الطرف حتى يتم إزالة العهده او نقلها من شاشة مراقبة المخزون. ماهو برنامج فارس - توضيح لعمل نظام فارس - تعليم كوم. س10/ هل استطيع الإستفسار عن راتبي من خلال موقع الإدارة كما بالسابق؟
حالياً تم التنسيق بين قسم الحاسب الألي وإدارة تقنية المعلومات لتزويدها بخلاصة الرواتب وسوف يتم رفعها على موقع الإدارة ولكن سوف يكون الاستعلام حالياً وبالسجل المدني فقط عن مجموع الراتب الذي ينزل بالحساب البنكي بدون تفاصيل للمبالغ. س11/ كيف استطيع الاستفسار عن تفاصيل الراتب ؟
بامكانك التواصل مع قسم الحاسب الآلي ويستطيعون تزويدك بالراتب وبالتفاصيل الاخرى مثل البدلات وغيرها؟ س12/ أنا معلم و مازال يصرف لي بدل نائيه وانا بمدرسة لاتستحق البدل ؟
ننصحك بالتواصل بشكل سريع مع قسم الحاسب الآلي وطلب ازالة البدل وتبليغهم بذلك لانه سوف يتم الحسم عليك بعد انزال اسماء المدارس ومواقع العمل بالنظام. س14/ انا معلمة جديدة/ مثبته / منقوله ولم ينزل لي بدل تعيين حتى هذه اللحظة ؟
بعد التواصل مع ادارة المالية وقسم الحاسب الالي لدينا ابلغونا انه تم رفع جميع بدلات التعيين ولكن لوجود بعض الملاحظات عليها ماعليكي الا الانتظار حتى ينزل لانه مالهم علاقه في هذا الاجراء لانه مرتبط بموظف الدولة لمره واحده ينزل له بدل التعيين ويجب التأكد بعدم نزوله بالسابق.
21:56
السبت 30 مارس 2013
- 18 جمادى الأولى 1434 هـ
انطلق البرنامج التدريبي الخاص بنظام "فارس" أمس، والذي تستضيفه الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة. يأتي ذلك بعد اعتماد إدارة تعليم المدينة كمنطقة إقليمية أسندت إليها مهمة تدريب موظفي إدارات تعليم كل من حائل وتبوك وينبع، بالإضافة الى تدريب منسوبي تعليم المدينة المنورة، وذلك استكمالا لتوجه وزارة التربية والتعليم في مواكبة التقنية واستخدامها في إدارة أنظمة الموارد البشرية وإدارة الممتلكات والمستودعات ومراقبة المخزون والمالية والميزانية. ويعتبر نظام "فارس" منطلقا وأساسا لنقل عمليات وإجراءات الإدارات التابعة للشؤون الإدارية والمالية من العمل اليدوي إلى العمل التقني عبر ما وفر له من برامج وأنظمة جميعها تعمل تحت مظلة مشروع "فارس". إلى ذلك، وجه مدير عام التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة ناصر العبدالكريم بالاهتمام بتدريب الموظفين باعتبارهم الركيزة الأساس في تسيير الأعمال، كما تم تخصيص 6 مقرات تدريب للبرنامج و تشكيل فريق عمل إشرافي برئاسة مدير الشؤون الإدارية والمالية زهير يونس. آخر تحديث
05:20
السبت 30 أبريل 2022
- 29 رمضان 1443 هـ