أفتتاح الفرع الثامن شركة مطاعم امبراطور الشاورما - الرياض ، العزيزية ؛ الدار البيضاء - YouTube
امبراطور الشاورما الرياض اون لاين
مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض -
مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض 0 5 0 0
Only registered users can save listings to their favorites
مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض
أهلا بكم في موقع صفحة مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض معلومات عامة تحتوي هذه الصفحة على عناوين وارقام وموقع الخدمة – في حال لديك اقتراح مراسلة من خلال النموذج الجانبي تواصل معنا ، في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. تصنيف: مطعم المدينة: الرياض – حي العزيزية – شارع الشباب ( هذه المعلومات تم اضافتها وهي قابلة للتحديث) شكرا لزيارتك
عنوان موقع رقم مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على مطعم امبراطور الشاورما حي العزيزية بالرياض
امبراطور الشاورما الرياض الماليه
الشباب، الرياض
إمبراطور الشاورما
للحصول على عرض أفضل للموقع "إمبراطور الشاورما", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: شارع الشباب ، مقابل. سوبر ماركت الباندا ، العزيزية - تقاطع شارع النصر, شارع النصر، حي العزيزية, العزيزية، شارع الشباب, شارع الشباب، حي العزيزية, الرباط, Mohammad Rashid Rida, Al Aziziyah, شارع الشباب- حي العزيزية, احمد الزمزمي, طريق النصر،, Al Aziziyah, An Nasr Road. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. امبراطور الشاورما الرياض دراسة لآثار التغير. استعراض, إمبراطور الشاورما
من الشهير أن الشاورما طبق شهير يفضله العديد من الشعوب في شتى البلدان، ولاسيما في الدول العربية، وإذا كنت تحب تناول الشاورما، فقد قمنا بتجميع فرقة من أفضل مطاعم الشاورما فيك، ما عليك سوى أن اختر أقرب موقِع شاورما لك واستمتع بزيارته. شاورما بلس
يشتهر هذا المطعم يتزويد الشاورما الرائعة في الرياض ، حيث يوفر 7 قوائم تشمل عدة أنواع من اللحوم والدجاج، ويتمتع المطعم بتوابله الخاصة مما يضفي عليه طعمًا خاصًا. ساعات العمل: 3:00 م – 2:00 ص. 13من افضل مطاعم شاورما في الرياض - مجلة رجيم. العنوان: طريق الملك عبدالعزيز، الغدير، الرياض 13311، المملكة العربية السعودية. مطعم شاورمر
شاورمر هي مُتتالية مطاعم للوجبات السريعة في الشرق الأوسط اختصاصية في الشاورما. افتتحت أول فرع لها في الرياض عام 1999 وتعمل حاليًا في 22 مدينة في المملكة العربية السعودية ابنيها 116 فرعًا. يدور مفهوم شاورمر حول صناعة الشاورما التقليدية، والحفاظ على معايير الجودة العالمية، مما يجعل شاورمر من أكبر مرتادي صناعة المواد الغذائية في المملكة العربية السعودية. يقدم المطعم سندويشات شاورما الدجاج واللحم، كما يوفر أنواع متعددة من الصلصات التي تضم التكا والطحينة وغيرها، وقائمة هذا المطعم متفاوتة وضخمة، مع العديد من السلطات اللذيذة بما في ذلك الجرجير مع الفتوش واللحوم كاملة لذيذة وجبة.
الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل
تنص المادة الثمانون من قانون العمل على أن صاحب العمل إذا رغب أن ينهي عقد موظف لديه فإنه يتوجب عليه إخطاره بذلك أولاً، ثم منحه التعويض المادي المستحق، أما عن الحالات التي يحق لصاحب العمل أن يفصل عامل لديه ما يلي:
إذا كان الموظف في فترة عمل تجريبية بالأساس. إذا اكتشف صاحب العمل أن العامل قام بالتزوير حتى يحصل على فرصة العمل. إذا صدر من الموظف خطأ جسيم نتج عنه ضرر لمصلحة الشركة أو تكبد خسائر مالية، ولكن تم استثناء من هذا البند الحالات التي يبلغ فيها العامل المسئولين في المنشأة بالخطأ الذي تسبب فيه في غضون 24 ساعة من وقت وقوع الخطأ. إذا كان هناك اعتداء لفظي أو جسدي من الموظف على صاحب العمل أو أحد المرؤوسين له أو الزملاء. إذا لم يكن العامل ملتزمًا من الناحية الأخلاقية وبدر واقعة تخالف أخلاقيات العمل. حساب حقوق نهاية الخدمة. في حالة عدم التزام الموظف بالشروط والضوابط التي نص عليها عقد العمل بشكل متعمد منه. إذا لم يلتزم العامل بأسرار العمل وقام بإفشائها للشركات المنافسة. إذا اكتشف صاحب العمل أن الموظف يسعى لتحقيق مكاسب له بطريقة مخالفة للقانون اعتمادًا على وظيفته. في حالة غياب الموظف لمدة تزيد عن 15 يوم دون مبرر، ففي تلك الحالة يتوجب على صاحب العمل إرسال إنذار مكتوب للعامل بالفصل إذا غاب لمدة 20 يوم.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ومقدارها وطريقة حسابها
إذا أتم العامل سن التقاعد وهو ستون عام للرجال وخمسة وخمسون عام للسيدات. إذا رغب أحد الطرفين في إنهاء العقد بشرط أن يكون العقد لم يُذكر فيه فترة العمل.
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأةً عن أجزاء السنة بنسبة ما قضى منها في العمل.