تبدأ عملية التزاوج عند الضفادع بمجرد وصولها لسن البلوغ، بينما تكون بين الجنسين الأنثى والذكر بالقرب من الماء ومن المعروف أنها تفضل التزاوج في مكان ولادتها وتمر لضفادع بأربع مراحل أساسية للنمو، نستعرضهم فيما يلي. وتتم عملية التزاوج بالقرب من المياه إذ تفضل الضفادع التزاوج بالقرب من موضع ولادتها، فيقوم الذكر بالتشبث على ظهر الأنثى عدة أيام، حتى تضع بيوضها على هيئة عناقيد تحمل آلاف البيضات ومن هنا تبدأ مراحل نمو الضفدع التي تنقسم إلى أربعة مراحل رئيسية هي:
مرحلة خروج الشرغوف
تخرج الشراغف إلى الماء بدون ارل أمامية أو خلفية، ويكون لها خياشيم تساعدها على التنفس وتتحرك من خلال الزعنفة الذيلية الموصولة بالظهر. اغلب الشراغف تكون كائنات نباتية وتعتمد في غذائها على الطحالب، والمفترس منها يتغذى على الحشرات وصغار السمك. قد تواجه الضفادع بعض المخاطر في تلك المرحلة إذ تقوم الأسماك والعصافير وصياد السمك ذات الرأس الرمادي بافتراسها. مراحل نمو الضفدع صور. بالإضافة إلى السلمندر واكلها لبعضها البغض، وتستمر محلة الشرغوف لمدة قد تصل إلى 7 أيام، بينما تصل في بعض الأحيان حت فصل الشتاء. المرحلة الانتقالية في نمو الضفادع
في نهاية مرحلة الشراغف يلاحظ بعض التغيرات التي تطرأ على الضفادع في الشكل والبينة التشريحية والتي تحوله إلى شكل الضفدع المعروف.
مراحل نمو الضفدع
مراحل نمو الضفدع
حينما يصل الضفدع لسن البلوغ فإنه يرغب بالتزاوج ومن ثم تبدأ عملية التزاوج بين الأنثى والذكر حيث تتمكن الإناث من تمييز الذكور من نفس نوعها عن طريق الصوت المعروف بالنقيق. تعيش اغلب الضفادع في الغابات الاستوائية الممطرة حيث تضم اكثر من خمسة ألاف نوع، فضلًا عن جودها في جميع الأماكن الباردة بأنحاء العالم، إلى جانب قدرتها على امتصاص الماء لا سيما المنطقة الموجودة بين الوركين والحوض. مراحل نمو الضفدع – صحيفة روناهي. تبدأ عملية التزاوج عند الضفادع بمجرد وصولها لسن البلوغ، بينما تكون بين الجنسين الأنثى والذكر بالقرب من الماء ومن المعروف أنها تفضل التزاوج في مكان ولادتها وتمر الضفادع بأربع مراحل أساسية للنمو، نستعرضهم فيما يلي. وتتم عملية التزاوج بالقرب من المياه إذ تفضل الضفادع التزاوج بالقرب من موضع ولادتها، فيقوم الذكر بالتشبث على ظهر الأنثى عدة أيام، حتى تضع بيوضها على هيئة عناقيد تحمل آلاف البيضات ومن هنا تبدأ مراحل نمو الضفدع التي تنقسم إلى أربعة مراحل رئيسية هي:
مرحلة خروج الشرغوف
تخرج الشراغف إلى الماء بدون ارجل أمامية أو خلفية، ويكون لها خياشيم تساعدها على التنفس وتتحرك من خلال الزعنفة الذيلية الموصولة بالظهر.
منذ فقس البيضة حتى الأسبوع الثالث يسمى الضفدع الصغير بالجنين ، ويبدأ في التحرك من اليوم السابع حتى اليوم العاشر ، ويتغذى على الصفار المتبقي في بيضته. يحتوي على مغذيات. لتقويتها حتى تتمكن من السباحة. أبو ثنيبة: تبدأ هذه المرحلة بنهاية الأسبوع الثالث ، وبعد الأسبوع الرابع يكتسب أبو ثنيبة الصفات الاجتماعية والنشاطية. مراحل نمو الضفدع للاطفال. أبو ضنيبة بالرجلين: تبدأ هذه المرحلة من بداية الأسبوع 6 إلى الأسبوع 9 ، فتتشكل الأرجل وينمو جسمها وتتشكل رأسها وتتغذى على الحشرات والنباتات الميتة ، وبحلول نهاية الأسبوع 9 تتحول إلى ضفدع طويل الذيل. ضفدع غير ناضج: تبدأ هذه المرحلة في بداية الأسبوع 12 ، ولها ذيل متجذر ، وتشبه الضفدع ولكنها أصغر. الضفدع البالغ: تبدأ هذه المرحلة في بداية الأسبوع الثاني عشر حتى الأسبوع السادس عشر ، ويكتمل الضفدع أيها الرفاق ، وتتكرر دورة الحياة مرة أخرى. أنواع الضفادع
الضفادع من البرمائيات المعروفة بقدراتها على القفز وأصوات النعيق وانتفاخ العينين والجلد اللزج. إنها من بين أكثر الحيوانات تنوعًا التي تعيش في جميع أنحاء العالم ، وهناك أكثر من 6000 نوع منها. فيما يلي بعض أكثرها شيوعًا وشهرة:
ضفدع أفريقي.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص شروط التقاعد المبكر في التامينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر في الخدمة المدنية. عينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثلاثة شروط لاستحقاق صرف معاش التقاعد، وذكرت في تدوينة من خلال حسابها الرئيسي في تويتر: «يستحقّ المشترك صرف معاش التقاعد عند توافر فترة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا، وتوقف عن مزاولة العمل، وبلغ سن الـ60 أو تجاوزها». وأشارت إلى أنه يحق لفئات محددة صرف المعاش التقاعدي المبكر من غير سن الـ60 سنة، وذلك في حال اتيحت للمشترك فترة اشتراك حقيقية لا تقل عن 300 شهر، أو إذا وصلت الى المرأة عمر 55 سنة، وتوفرت بحوزتها فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا. وبيّنت المؤسسة أن من بداخل الفئات، التي يحق لها صرف المعاش المبكر، من كان يشتغل في الأعمال الشاقة، وبلغ عمره 55 سنة، وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، والمشترك المسجون لفترة 3 أشهر وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، وأيضا المشترك المختفي أو الغائب، أو من تعرض لعجز غير مهني أو مَن توفي. وأشارت إلى عدم جواز صرف معاشين تقاعديين، والاكتفاء بصرف المعاش الأكبر، مبينة أن الخدمة على بند التأمينات لا تحتسب إذا لم يتم تقديم طلب لضمها والموظف على رأس العمل على حسب نظام شركة التقاعد.
التقاعد المبكر في القطاع الخاص في البحرين
عدم توفر اللياقة البدنية المطلوبة أثناء الخدمة. من تبقي له 15 عاماً في الخدمة والتي يجب أن تضم 8 سنوات الخاصة بالخدمة العسكرية. من اكمل مدة خدمته "20 عاماً" من بينهم 8 سنوات الخدمة العسكرية. من اكمل 18 عاماً من بينهم 8 سنوات الخدمة العسكرية. شروط التقاعد المبكر في قطاع التأمين الاجتماعي
قد أشار قطاع التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية إلي أن هناك بعض الشروط و المعايير التي يجب مراعاتها عند التقديم علي التقاعد المبكر وهي كالتالي:
يجب أن تكون مدة الاشتراك للعامل تصل إلي مدة 120 شهراً كحد أقصي في حالة التوقف عن أداء المهنة وطلب تقاعد مبكر. يجب ارفاق موافقة جهة العمل المختصة علي الطلب المقدم من العامل بشان التقاعد المبكر. يجب علي الموظف أن يكون قضي مدة تصل إلي 25 عاماً في عمله. معايير احتساب راتب التقاعد المبكر
يمكنك من خلال المقال معرفة كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر حسب قانون التقاعد الجديد في وزارة الضمان الاجتماعي أما عن معايير احتساب راتب التقاعد فهي كالتالي:
يتم احتساب راتب التقاعد من خلال احتساب الراتب في كل عام من الأعوام التي تم الاشتراك فيها بنسبة 2. 5%. تحدث زيادة في قيمة مبلغ راتب التقاعد في حاله إذا كان الموظف يعول عدة أشخاص بنسبة 12% للشخص الأول و 6% علي الشخص الثاني.
رابعا - الوقف الأقل لقيمة معاش التقاعد: إذا المعاش ينخفض عن)1500( ريال يتم رفعه الى هذه القدر. خامسا- حكم عودة المشترك الى عمل بعد صرف المعاش: إذا عاد المشترك الى عمل خاضع للاشتراك فإن حقوقه تكون كالتالي: أ- في حالة عودة صاحب معاش التقاعد المبكر الى عمل خاضع للنظام قبل بلوغه سن الـ60 يتم توقيف الصرف له، وإذا قل أجره من هذا العمل عن قيمة المعاش يدفع له الفرق. ب- في حالة عودة صاحب معاش التقاعد الى عمل خاضع للنظام بعد سن الـ60 وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك، وفي هذه الحالة يتم توقيف صرف المعاش له، أو عدم الاشتراك وفي هذه الحالة لا يوقف الصرف، مع تدقيق أنه إذا قل الأجر عن المعاش ينفق له الفرق من هذا المعاش، أما إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل)65( سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويتواصل صرف معاشه. ويعامل المشترك عند انتهاء خدمته باحدى الطريقتين الآتيتين - أيهما أصلح له: 1- يسوى المعاش على أساس اجمالي مدتي اشتراكه السابق والأخيرة باحتسابهما وحدة واحدة وعلى أساس معدل أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من فترة الاشتراك الأخيرة. 2- يسوى المعاش عن فترة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس معدل الأجر الشهري خلال السنتين الأخيرتين منها أو خلال فترة الاشتراك المشار اليها كاملة ان قلت عن ذلك ويضاف الى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل رجعته الى العمل الخاضع للنظام.
التقاعد المبكر القطاع الخاصة
ولكن فعلا بلانا فينا,,,,
21-01-2011, 01:47 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 1, 119
الشيء الآخر ان كثير من موظفي القطاع الخاص يعمل اكثر من عشر ساعات باليوم وستة ايام بالاسبوع خلافا لموظفي القطاع الحكومي وعملهم خمسة ايام بالاسبوع. يجب ان يكون هناك مساواة واعادة النظر في موظفي القطاع الخاص وتقليص مدة التقاعد المبكر ل 20 سنة.
إضافة إلى أن الموظف البديل الجديد سوف يكون أقل تكلفة من الموظف الحالي. ثانيا: ضخ دماء جديدة إلى المراكز والشركات، بدل من تكدس العقول القديمة لفترة طويلة في القطاع الخاص، ونحن نعلم أنه مع التطور التقني والمعرفي المذهل الجاري أضحت هناك فجوة بين التقنية الحديثة الحالية والجيل السابق الذي يجرب بخطوات خجولة مواكبة عصر توتير وانستغرام!. ثالثا: الذين يتقاعدون مبكرا سوف يشتغل البعض منهم لحسابه الشخصي في تأسيس مراكز صغيرة مما يؤول إلى دعم للقطاع الخاص، وهذه المراكز سوف تستحدث فرص ووظائف جديدة. وأما البعض الأخرى فسوف يتوجه للعقار مما يساعد على حركة المركز التجاري العقاري وتوسعه بدل من احتكاره من فئة محددة محدودة. وهناك قسم منهم لا تزال تراوده ذاته في الاستثمار في سوق الأسهم على المجال الطويل. رابعا: من الطبيعي أن تحتاج القطاعات الخاصة إلى مالكي الخبرة وهؤلاء يمثلون فحسب 5 إلى عشرة في المائة من نسبة الموظفين، وهم الذين سوف يبقون في العمل لإتمام خدمة قد تتراوح بين ثلاثين إلى أربعين سنة، أما البقية فيمكن استبدالهم بالجيل الجديد الفتى والذي يستطع 60% من عدد السكان!. خامسا: إن المؤسسة العامة للتقاعد المدني توافر خيار التقاعد المبكر 20 سنة، ونظام التقاعد المبكر العسكري يوفر التقاعد المبكر بعد خدمة 18 سنة، فلماذا نظام التقاعد للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مازال متمسكا بنظام الخمس والعشرين سنة للتقاعد المبكر ؟!.
التقاعد المبكر القطاع الخاص
توفر فترة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا. التوقف عن مزاولة العمل. بلوغ سن الـ60 أو تجاوزها. اشتمل النظام أحكاما جديدة تضم مزايا مهمة بالنسبة للمشترك الذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد، حيث أطلق الفترة المؤهلة من كل قيد، وقرر نوعا جديدا من التقاعد، وجاء كذلك بقاعدة جديدة في حساب المعاش، ووضع حدا أدنى لقيمة المعاش، نستعرضها فيما يلي: أولا - صور معاشات التقاعد: 1- تقاعد الشيخوخة: إذا وصل المشترك «رجلا كان أو امرأة» سن الـ60 وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام وتوافرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق له طلب صرف المعاش. 2- التقاعد المبكر: ويصرف المعاش قبل وُصُول المشترك سن الـ60 وصوره الثلاث هي: أ- إذا توافرت لدى المشترك فترة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد. ب- بالنسبة للمرأة المشتركة التي تتوافر لها فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً وبلغت سن «55» سنة وتوقفت عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون لها حق طلب صرف معاش. ج- العاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة الذين توقفوا عن مزاولة العمل وتوافرت مِعِهُم فترة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً بالاضافة الى الشروط التي ستحددها اللائحة التنفيذية.
21-01-2011, 01:24 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 6, 005
اتوقع التقاعد المبكر للجميع 300 شهر
21-01-2011, 01:32 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ^khalid^
بدل ان يخفض للجميع يتم رفعه!!! والله يحبون مصلحة المواطن حتى آخر قطررررره
سلام على الخراشي والحميد وتوصياتهم الله يصلحهم!!! 21-01-2011, 01:33 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 25, 918
التقاعد لموظفي القطاع الخاص 25 سنه وللعام 20 سنه والمشكله بالتا مينات انهم موظفيين حكوميين ومجلس ادارة التامينات لايمثل من القطاع الخاص ويضربون بعرض الحائط بمنسوبي القطاع الخاص ومصالحهم وهذا اكبر خلل في نظامهم فحرموا الزياده التي امربها خادم الحرمين للمتقاعدين 15بالمئه وحرموا من ال5 بالمئه العلاوه سنين حتى ترفق المرحوم باخر ايامه من وخز ضميره ورفع بها واجهضها المحافظ المحنط وانزلها الى 4 بالمئه,,, كما حرمهم من مساكن!!! للاسف هذا الجهاز الحكومي الذي اوكل اليه مصالح القطاع الخاص يجب ان يغير فاما يصبح قطاع خاص او يضم مع مصلحةمعاشات التقاعد,,,
21-01-2011, 01:44 PM
المشاركه # 5
جميع انظمة التقاعد في العالم تقر العلاوه السنويه للمتقاعد حتى الاردن والهند وعندنا سكتم بكتم ؟؟؟؟سبحان الله وسبحان من سخر لنا مسؤلين لاهم لهم سو بناء مستقبل زاهر لاسرهم متجاهلين المسؤليه,,,,,,, اسالكم بالله لو رفع لمقام خادم الحرمين بالرفع بعلاوه سنويه للمتقاعد هل سترفض ؟؟مستحيل!!