و لمالكتها سابين ميولر
تأسست ليشتسبيل لتصميم الأزياء في عام ٢٠١٧ من قبل مصممة الأزياء سابين مولر. يمكن ترجمة اسم الشركة الألمانية "Lichtspiel" إلى "Play of light" أي لعبة الضوء. تصمم تصميماتها تكنولوجيا الإضاءة القابلة للإرتداء في الأزياء الأنيقة والخالدة. جميع ملابسنا مصنوعة يدويا باستخدام حرير عالي الجودة، ساتان و دانتيل في التصميمات. جريدة الرياض | مجموعة أباريل تفتتح متجرها الثالث في المملكة. خدماتنا:
نقوم بتصميم وانشاء فساتين الزفاف المطرزة LED حسب الطلب، و ثياب السهرة المسائية وثياب الأطفال مثل الحكايات الخرافية للمناسبات الخاصة....
لمستي كوتور للتجارة
لمستي ، خيارك الأفضل إذا كنت تبحثين عن مظهر مبهر وفريد في كل الأوقات. تقدم لكم لمستي مجموعة متنوعة ومثالية من الملابس الداخلية ،
لانجيري، ملابس المنزل وملابس النوم
والآن يمكنكم التسوق اونلاين وشراء كل ما هو أنيق وعصري وعلى الموضة وبأسعار معقولة! يمكنك دائماً الاعتماد على الملابس الداخلية من لمستي لمظهر رائع وأنيق. حيث نولي الاهتمام لأدق وأبسط التفاصيل في اختياراتنا. ويمكن من خلال تصفح موقعنا الوصول إلى مجموعة واسعة من اللانجيري الرائع والتي سوف والتي ترضي جميع الأذواق كما أن مجموعتنا الجديدة والفريدة من أطقم البيجاما وقمصان النوم وتشكيلة العرائس ستنال اعجابك بالتأكيد.
شركة أباريل تعلن عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في الرياض – لينكدإن السعودية
بدأت لمستي مسيرتها في مملكة البحرين عام ١٩١٠ ،
وبعد أكثر من ١٠ سنوات من النجاح والتميز ، نالت لمستي على ثقة شريحة كبيرة من العملاء داخل وخارج البحرين فقد حرصنا على دراسة وتحقيق متطلبات السيدات الخاصة وحرصنا على تلبيتها بكل عناية...
بازار الخياطين اونلاين
تسعى منصة تايلر بازار بأن تكون المحطة المتكاملة للمتسوقين والخياطين بتقديم خدمات الخياطين المحليين الي المواطنين وسكان مملكة البحرين. يمكنك الان ان تختار الاقمشة المناسبة من عدة خياطين محترفين ذو خبرة وجودة عالية وسنقوم بتمهيد جميع الإجراءات والتي تشمل التنسيق مع الخياط واخذ القياسات وتوصيل البضاعة إلى مقر اختيارك......
نوتس ذ. م
مشغل متخصص في مساعدة الشركات الصغير في خدمات تفصيل الملابس، والعرض المجاني في موقع متعدد الباعة...
وظيفة مديرة المبيعات لأشهر ماركات المكياج في مدينة الرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions
الاقتصاد
شركة «أميركان أباريل» تقدم طلبًا لحمايتها من الإفلاس
كانت لفترة قريبة علامة تجارية شهيرة في عالم الموضة
الثلاثاء - 23 ذو الحجة 1436 هـ - 06 أكتوبر 2015 مـ
تقدمت شركة الملابس الأميركية «أميركان أباريل» – التي كانت يوما ما علامة تجارية رائدة في عالم الموضة - بطلب لحمايتها من الإفلاس، وذلك بعد تضخم ديونها، والانخفاض الحاد في مبيعاتها، واضطراب موظفيها، والمعركة القانونية المطولة التي تخوضها مع مؤسسها «دوف شارني». وقدمت الشركة الأميركية - العاملة في مجال مبيعات التجزئة – الطلب، أمس الاثنين، بموجب الفصل الحادي عشر إلى المحكمة الفيدرالية المتخصصة بالإفلاس في ولاية ديلاوير. شركة أباريل تعلن عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في الرياض – لينكدإن السعودية. وجاء الطلب في أعقاب الاتفاق المبرم مع معظم مقرضي «أميركان أباريل» بشأن تخفيض ديون الشركة من خلال عملية تعرف باسم «مبادلة الدين بحقوق مساهمين»، التي من شأنها تحويل الديون إلى سندات في الشركة. وتضمن الاتفاق أيضا – الذي ينص على التمويل الإضافي من حاملي السندات المشاركين – تمكين «أميركان أباريل» من استمرار عمليات التصنيع في لوس أنغليس، والاحتفاظ ببقاء متاجرها الـ130 في الولايات المتحدة مفتوحة، بحسب الشركة. ولم تعلن الشركة عن تسريح العمال في الطلب، الذي لا يزال ينتظر موافقة محكمة الإفلاس.
جريدة الرياض | مجموعة أباريل تفتتح متجرها الثالث في المملكة
كوننا مصدر الهام موضة الأزياء في المنطقة...
ماكس فاشيونز ذ. م
ماكس هي علامة تجارية رائدة في مجال الأزياء تقدم الملابس والاكسسوارات والأحذية لجميع أفراد الأسرة....
خياطه الشكر ش. ش. و
تم إنشاء خياطة الشكر في مملكة البحرين في عام 1952 وكان الطلب المفذل لكل الشركات والأفراد مدار الستين عام الماضية...
فوك بوتيك
مجموعة بوتيكات فوك تهتم بكل مناسباتك
اليومية على مدار العام من ماركات عالمية؛ ملابس العمل - فساتين سهرة
جلابيات- عبايات ؛ من مصممات بحرينيات مع لمسة من الإكسسوارات المميزة...
شركة مودا بيطار ذ. م
شركة مودا بيطار لتجارة الأحذية و الشنط أحدث الموديلات بأفضل الأسعار في مملكة البحرين منذ 1993...
برنتو - تضامن
تم اطلاق منتجات برنتو في عام ٢٠١٣م، وكانت الرؤية الفكرة من علامتنا التجارية هو توفير أفكار لتصاميم فريدة وملهمة لحضارتنا متماشية مع الموضة الحديثة. نهدف إلى مزج العلامة التجارية المبتكرة والتصاميم التقليدية في حياتنا اليومية حتى تكون تصاميمنا تحوي مزيج من التراث والعصرية. نوفر مختلف المنتجات والخدمات مثل الطباعة على الأثاث والتصميم الداخلي، الطباعة على الصواني، اللوحات الفنية، المخدات، الحقائب، أغطية الهواتف، شنط حقا المكياج، والتيشيرتات والكثير.....
ليشتسبيل لتصميم الازياء ش.
الساعة 00:12 جولة في اقسام الشركة مع الأستاذ حسن ومس داليا وكيم. مدير الشركة في السعودية
- القسم الاول: العلاقات العامة (H R). - القسم الثاني:الصيانة والآمن. - القسم الثالث: المالية والميزانية والمحاسبة. - القسم الرابع: توزيع البضائع. - القسم الخامس: الترويج البصري V M ( الإعلان). - القسم السادس: التسويق. - القسم السابع: الإتصالات وتقنية المعلومات it. الساعة 15:12 بريك صلاة
49:12 ندوة عن ماركة جوسي كوتور ، ماركة امريكية اول فرع في برج الفيصلية وبعدها في برج المملكة والردسي مول ثم الراشد مول و غرناطة. 20:1 م بريك غداء
00:2 تكملة الندوة
28:3 بريك صلاة العصر
* مصطلحات: الهدف المبيعي target البنطلون ذو الاسورة Modern trk الترويج البصري V M ستاند تعليق الملابس في المحل STAND - Reel - Podium
موقع الشركة حي الملقا...
نبذة مختصرة عن شركة اباريل جروب: هي شركة عالمية تتضمن عدة ماركات عالمية في
مجال التجزئه والبيع بدات في دولة الإمارات تحديدا في دبي صاحب الشركة من
الجنسيه الهندية درس في امريكا عام 1990 م ادارة اعمال وتضمنت فكرة المؤسس الى نقل
الماركات من العالم الى دبي ، بدات سما فيد زوجته بالفكره في بداية الامر, وكانت
اول ماركة بدا فيها هي ناين وست ، وهي شركة موزعه وليست منتجه ،انتشرت في 14 دولة
حول العالم و 55 ماركه عالميه ،تضم عدة منتجات مختلفه ، تأسست في المملكه عام 2007
، وتحتوي على 1200 محل داخل المملكه بحوالي 1200 موظف من جميع الجنسيات. من اهم العناصر المؤسسه للمشاريع والمؤثره هي:
المكان
السعر
المنتج
العمليات والسياسه
العروض الترويجيه والاعلان. وبعد ذالك تناولنا اساسيات الشركة في عدة نقاط:
الرؤيه المستقبليه والرساله ، الهدف. مبادئ الشركة:
النزاهه ،الاحترام والتقدير ، التعاون في العمل. الهدف اليومي لشركة وهو ( إرضاء العميل بنسبة 100% ، وتقديم الخدمة المميزه له)
سياسة الجودة لدى ( Apparel group) ؛
الخمة
الانتاجيه
الكفاءه
الفاعلية
الاخلاص
الالتزام
تؤمن ان ( Right First Time, Every Tiem)
وتقوم الشركه بالتدريب والتطوير من خلال:
خدمة العميل.
ويحق لجهة العمل استدعاء الموظف من اجازته السنوية لمصلحة العمل مع امكانية تمتعه بما تبقى منها فيما بعد وتتحمل الجهه تذاكر سفر الموظف وافراد اسرته من الجهه التى تم استدعاءه منها ذهابا وإيابا سواءاً داخل المملكة او خارجها..
وعطلة العيدين لموظفى التشغيل السعوديين كما هو مُطبق على موظفى نظام الخدمه المدنيه اما غير السعوديين فأربعة ايام لعيد الفطر وخمسة ايام لعيد الاضحى.
إجازة الأمومة للموظفات في القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
للمرأه المتزوجه التى تعمل فى القطاع الخاص الحق فى اجازة وضع خلال فتره عملها بأحد اقصى مرتين طول مده خدمتها كما يلى:
أولا: – مدة أجازة الوضع:
(1) لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع. (2) تستحق الحامل إجازة الوضع مدتها 90 يوم. ( سوف يتم تعديلها الى 120 يوم فى القانون الجديد الذى يتم مناقشته بمجلس الشعب)
(3) لا تحتسب مدة إجازة الوضع من ضمن الحد الأقصي للإجازات المرضية المسموح به. ثانيًا:- موقف راتب العاملة أثناء إجازة الوضع:
(1) إجازة الوضع تُصرف بتعويض مساو للأجر الشامل. (2) يُصرف تعويض إجازة الوضع من كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل على النحو التالي:
(أ) تصرف العاملة قيمة تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية بنسبة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One. – بفضل أن تدعم بطابعة تأمينية – للتأكيد –
(ب) تتحمل العاملة حصة العامل وصاحب العمل التأمينية و تعتبر في حكم القرض. (ج) تعويض إجازة الوضع معفي من ضريبة المرتبات لأنه ليس أجرا و ليس دخلا. (د) يحق لصاحب العمل حرمان العاملة الوالدة من التعويض المستحق لها بغض النظر عن حياة الوليد من عدمه التي يثبت اشتغالها خلال إجازة الوضع لدي صاحب عمل أخر بالإضافة إلى الجزاء التأديبي.
اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One
ثالثًا: أجازة الوضع والأجازة المرضية:
(1) تعتبر أجازة الوضع أجازة مرضية في حالة عدم استكمال مدة الخدمة المطلوبة ( عشرة أشهر). وفي حالة نفاذ عدد المرات المسموح بها للعاملة ( مرتين) طوال مدة خدمتها ( عند صاحب عمل أو أكثر). (2) تعتبر الإجازة الناتجة عن الإجهاض إجازة مرضية وليست إجازة وضع. رابعًا: أحكام عامة:
(1) تستحق المرأة العاملة إجازة وضع بشرط توافر مدة خدمة عند صاحب عمل أو أكثر قدرها عشرة أشهر علي الأقل. هل يوم الخميس المقبل إجازة رسمية في مصر؟.. يتزامن مع أعياد الميلاد - أخبار مصر - الوطن. (2) تنتهي إجازة الوضع بانتهاء عقد العمل. (3) لا يجوز إنهاء عقد العمل بسبب إجازة الوضع. (4) إجازة الوضع تستحق للوالدة سواء ولد المولود حيا أو ميتا. لاينطبق أيٍّ مما سبق علي العاملة التي أجهضت.
إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
الأربعاء، 29 سبتمبر 2021 02:08 ص
نظم قانون العمل الصادر برقم12 لسنة 2003 والمُعدل برقم 180 لسنه 2008 مدة اجازات الوضع للمرأة العاملة في ضوء المدد التي قضتها في العمل، ومرات استحقاقها لهذه الإجازة. وتقضي المادة 91من قانون العمل، أنهللعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه. ووفقا للمادة ذاتها، لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع. ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. وجاءت المادة 91 لتمنحالعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه. ووفقا للمادة، لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع. إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. وحظرت المادة 92على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
هل يوم الخميس المقبل إجازة رسمية في مصر؟.. يتزامن مع أعياد الميلاد - أخبار مصر - الوطن
اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020
اجازة الوضع في قانون العمل المصري جاءت من أجل منح المرأة كافة حقوقها، حيث تُمنح تلك الإجازة للمرأة منذ لحظة الولادة ولمدة يحددها القانون، ويكفل لها القانون الحصول على كافة مستحقتها المالية في تلك الفترة، ومن بنات one نعرض لكِ كل ما يتعلق بإجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020. تمنح إجازة الوضع لمدة 4 أشهر. يتم صرف تعويض مساو للأجر الشامل من صاحب العمل، وتخصم منه قيمة التأمينات الاجتماعية. لا يجب تشغيل المرأة العاملة خلال فترة إجازة الوضع. يتم صرف تعويض إجازة الوضع من التأمينات الاجتماعية ومن صاحب العمل. يتم صرف قيمة 75% من أجر الاشتراك الأساسي والمتغير. هذا التعويض معفي من ضريبة المرتبات، لإنه ليس أجراً كاملاً. لا يتم حساب أجازة الوضع من أجازة المرأة العاملة أو الإجازات المرضية المسموحة لها. يجب أن تكون العاملة قضت مدة لا تقل عن عشرة أشهر في العمل للحصول على إجازة الوضع، وصرف مستحقتها كاملة. لابد من أن يكون مؤمن على العاملة بخدمة تأمينية لا تقل عن 10 أشهر على الأقل، حتى يصرف لها التعويض من التأمينات الاجتماعية. إن لم تكتمل مدة الخدمة المطلوبة وهي 10 أشهر، تعتبر إجازة الوضع من الإجازات المرضية للعاملة.
أما عبير علي المحامية بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، فقالت "إن هذا التعديل جيد للغاية وطبيعي أن يتم تطبيقه على المرأة العاملة بالقطاع الحكومى الخاضعة لقانون الخدمة المدنية أولا وبعد ذلك ينتقل تطبيقه للقطاع الخاص ولقطاع العمالة غير المنتظمة، مضيفة "أنه اقتراح طيب وايجابي فيجب اقراره وبعد ذلك يتم بحث سبل تطبيقه بالقطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة لتتواجد سهولة في تطبيقه". اقرأ أيضا: 3% علاوة دورية يمنحها قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
أقرّ مجلس الشيوخ برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق في الجلسة البرلمانية، أمس، إجازة الوضع مدفوعة الأجر، بعد مناقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة ومكتب لجنة الشؤون الدستورية والتشريعية عن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، ومحال من مجلس النواب. تفاصيل إجازة الوضع مدفوعة الأجر
وتمنح إجازة الوضع مدفوعة الأجر، بحسب نصوص القانون، المرأة العاملة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع، ووفقا لنص المادة 50 من مشروع قانون العمل الجديد ، فإنّه للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها. ساعات العمل في قانون العمل الجديد
إجازة الوضع مدفوعة الجر، صاحبها عددًا من الالتزامات الأخرى، كان من أبرزها خفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.