5 حلول مذهلة يجب أن تساعدك في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في معظم المشاكل التي تواجهها مع تطبيق واتساب ( WhatsApp). هناك عدة أسباب محتملة لعدم عمل تطبيق واتساب على جهاز اندرويد الخاص بك. ولحسن الحظ ، يمكن إصلاحها جميعًا بسرعة. وذلك إذا تعطل التطبيق ، أو بحيث لا يمكنك إرسال رسائل ، أو كنت تواجه أي مشكلة أخرى ،كل ما عليك هو اتباع هذه الخطوات لإعادة تشغيل التطبيق مرة أخرى. الخطوة الأولى: تحديد وتضييق نطاق المشكلة
إذا كان تطبيق واتساب (WhatsApp) لا يعمل على هاتف اندرويد الخاص بك ، فإن أول ما يمكنك فعله هو التحقق مما إذا كانت هذه المشكلة من جانبك أم مشكلة عامة في سيرفرات WhatApp. ويمكنك القيام بذلك عن طريق زيارة أحد مواقع الانترنت التي تبلغ عن تعطل تطبيق واتس اب في أي دولة. واتس اب لا يعمل على. كما يمكنك التحقق من خلال هذه المواقع عبر الروابط التالية:? Is The Service Down وتستطيع من خلال هذا الموقع معرفة هل الخدمة معطلة في واتس اب ؟ ام لا. Outage Report ومن خلال هذا الموقع معرفة تقارير الانقطاع الخاصة بتطبيق واتساب.? Is it Down Right Now كما تسطيع من خلال هذا الموقع معرفة الإجابة على سؤال أن تطبيق واتساب هل هو لا يعمل الآن؟ أم يعمل.
واتس اب لا يعمل على
لعمل عملية Force stop ، قم توجه إلى إعدادات جهازك وانقر على التطبيقات. ثم قم بالتمرير لأسفل حتى تجد WhatsApp ، وافتحه ثم انقر فوق زر Force stop لأعلى. ولمسح ذاكرة التخزين المؤقت، انقر فوق خيار التخزين بالأسفل، ثم حدد خيار مسح ذاكرة التخزين المؤقت. بمجرد الانتهاء من ذلك، قم بتشغيل WhatsApp وتحقق مما إذا كان يعمل أم لا وإن لم يعمل قم بتفقد الطريقة الرابعة. إذا لم تستطيع تنفيذ الخطوات الكتابية فبإمكانك مُشاهدة الفيديو بالأعلى للقيام بالخطوة الثالثة خطوة بخطوة. الخطوة الرابعة: تحديث WhatsApp أو إعادة تثبيته
يمكن أن يكون سبب المشكلة المتعلقة بـ WhatsApp الخاص بك خطأ في التطبيق على سبيل المثال وأفضل ما يمكنك فعله هو تحديثه إلى أحدث إصدار من خلال الانتقال إلى متجر Play، والضغط على خيار My apps & games ، ثم النقر فوق الزر Update بجوار WhatsApp إذا كان ذلك متاحًا. إذا لم تجد زر للتحديث أو لم يكن هناك تحديث متوفر في هذه الفترة، فإن أفضل حل عليك القيام به هو حذف التطبيق من جهازك ثم إعادة تثبيته. واتس اب لا يعمل في. وبالطبع القيام بذلك أمر سهل للغاية حيث ما عليك إلا أن تقوم بالدخول على التطبيقات والقيام بحذف التطبيق، ولم يتبقى لك إلا أن تقوم بإعادة تحميل البرنامج مرة أخرى من متجر جوجل بلاي.
واتس اب لا يعمل في
تابع موقعنا انضم إلى صفحتنا على فيسبوك و متابعتنا على Twitter للحصول على تحديثات إخبارية فورية ومراجعات وشروحات تقنية.
Downdetector
إذا ادعى أحد مواقع الأنترنت السابقة (أو جميعها) أن خدمة واتساب معطلة في بلدك ، فلا يوجد الكثير مما يمكنك فعله ولكن الانتظار حتى يتم اصلاح مشكلة WhatsApp. ولسوء الحظ ، لا يعد انقطاع الخدمة أمرًا منتشرا بالنسبة إلى واتساب بالإضافة إلى الخدمات الأخرى من وسائل التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك و يوتيوب و تويتر. الخطوة الثانية: تأكد من اتصالك بالإنترنت
إذا لم تكن هناك تقارير عن انقطاع خدمة تطبيق WhatsApp ، فمن المحتمل أن تكون المشكلة لديك. ولمحاولة إصلاحها ، فإن أول شيء يجب فعله هو التحقق من الأساسيات ، و هي في هذه الحالة ، هي اتصالك بالإنترنت. قم بإيقاف تشغيل الراوتر أو Wi-Fi ثم أعد تشغيله مرة أخرى لمعرفة ما إذا كانت هذه هي المشكلة أم لا؟
ثم قم بمحاولة زيارة موقع انترنت عشوائي على الإنترنت أو تشغيل مقطع فيديو على YouTube ، حتى تتمكن من معرفة ما إذا كانت هناك مشكلة في الاتصال. واتساب لا يعمل؟ إليك 5 حلول مذهلة يمكنك تجربتها - تذكرة نت. إذا لم تتمكن من الوصول إلى الإنترنت على الإطلاق ، فقد تكون بعيدًا جدًا عن جهاز الراوتر أو المودم الخاص بك أو تواجه مشكلة أخرى متعلقة بشبكة الواي فاي. يمكنك التحقق من محاولة إصلاحها أو مجرد التبديل إلى بيانات الجوال للوصول إلى تطبيق WhatsApp على الفور.
[١]
ويجوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على تأجيل الإجازة السنوية للسنة التي تَليها مباشرة، ويسقط حق العامل بها إذا لم يستخدمها خلال تلك السنة التي أجلت الإجازة إليها، ويجوز لصاحب العمل أن يقوم بتحديد بَدْء الإجازات السنوية لكل عامل في بداية كل سنة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل والعامل. [١] كما أنه يحق للعامل أن يأخذ الإجازة السنوية دفعةً واحدة، أو أن يجزّئها، بشرط ألّا تقلّ عن يومين في كلّ مرة، ولا تحتسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية من مدّة الإجازة السنوية، وإذا انتهت مدة خدمة العامل لأي سبب من الأسباب دون أن يستخدم إجازته السنوية يحق له أن يتقاضى أجرًا عنها، وحددت مدة الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني أربعة عشرة يومًا عن كل سنة خدمة ويجوز الاتفاق على أكثر من ذلك، وإذا أمضى العامل مدة خمس سنوات متّصلة في خدمة صاحب العمل، تصبح إجازته واحدًا وعشرين يومًا. [١]
موضوع قانون العمل
بعد توضيح الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة موضوع قانون العمل، حيث من خلال هذه التسمية يتضح أنه يشمل مجموعة من القواعد القانونية التي تتعلق بالعمل الذي يقوم به الإنسان على مختلف أنواعه وتسمياته، حيث أن الأفراد يقومون بأعمال على درجة كبيرة من التنوع والتفاوت، وبالتالي فإنّ العمل الإنساني هو موضوع قانون العمل، حيث ينظم قانون العمل الأعمال التابعة، ويقصد بذلك أن يكون العامل تابعًا لصاحب العمل وتحت توجيهه وإدارته.
بتصرّف. ^ أ ب محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 18-19. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 23-25. بتصرّف.
أخيراً
إن الدعم الحكومي للمواطنين هو سُنة حسنة، والمواطنون يتوسمون خيراً ويثقون في عودة هذا الدعم عما قريب. [email protected]
• إنصاف
إنه لمن الإنصاف أن يتم صرف المنحة السنوية للموظف القطري والذي حدده القانون براتب شهر أساسي وذلك كاستحقاق له في كُل سنة مالية وخاصة أن الميزانية العامة لا تُعاني من أي عجز، كما أن من الإنصاف صرف المنحة للموظفين القطريين وأُسرهم في الوظائف المدنية لتكون كـ (بدل تذكرة) وذلك أُسوةً بالقوى العاملة الأجنبية وبالموظفين القطريين المُستحقين لبدل التذكرة لهم ولأُسرهم في بعض القطاعات. • إعادة صرف
إن كثيراً من المواطنين ينتظرون صرف المنحة السنوية من كُل عام وذلك للدور المهم الذي تلعبه تلك المنحة في استيفاء مديونيات أرهقت الكثير من الأُسر طوال العام أو لقضاء احتياجات معيشية لهم، وإن إيقاف الصرف سبب إرباكاً لرب الأُسرة بفقدان منحة سنوية كانت بمثابة داعم أساسي لا غِنى عنه. • سلف العمل
إن السُلف التي أقرتها الدولة للموظفين من القطريين وغير القطريين دون فوائد هيّ بمثابة " قرض حسن " وهي بمثابة مساعدة من الدولة في تيسير الحياة على الموظفين وإن بإيقافها وقف هذا التيسير، مما أجبر البعض مضطراً إلى اللجوء للبنوك وبالتالي تقييد الموظف بأعباء مالية جديدة تتمثل في فوائد البنوك ودوائرها. يمكن للجهات ذات الاختصاص إيقاف السُلف في الجهات الحكومية بشكل مؤقت للموظف غير القطري واقتصار صرف السُلف للموظف القطري، حيث إن إيقاف الصرف للموظف غير القطري سيخفف الضغط على بند السُلف بشكل كبير قد يفوق ما نسبته 50٪ من الميزانية العامة المُخصصة لها، وإن المُطالبة بإرجاع هذه السُلف ما هو إلا لتخفيف العبء على الموظف القطري وهو في شأنه يُعد استثماراً ناجحاً في المواطن بتيسير شؤونه، كما أن تلك السُلف هيّ قيمة مالية مُسترجعة للدولة.