دعاء اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين دعاء اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين، اللهم ارحم موتانا من انتقلوا إلى جوارك مودعين قبل دخول رمضان، وكلهم شوقاً لصيام شهرك الفضيل، اللهم تقبل منهم نواياهم، فإنك من يجزي بالنوايا ويحاسب بها، اللهم اجعل قبورهم نوراً من الجنة؛ نضع هنا دعاء اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين: اللهم ارحم من صاموا معنا سنينا مضت ورحلوا عنا اللهم لا تطفئ نور قبورهم واجعله أجمل مسكن تغفو به أعينهم اللهم ارحمهم وارحمنا برحمتك وارزقهم وارزقنا نعيم جناتك اخر جمعه من رمضان أختمها يا رب بغفران الذنوب وفرحة القلوب واجعلنا ممن فاز بالجنة والعتق من النار.
اللهم في ليلة الجمعة ارحم موتانا - الطير الأبابيل. إلهي ارحم تلك الأرواح التي فاضت إليك، وارحم أرواحًا كانت ترتقب حلول رمضان لتتقرب إليك، اللهم أنر قبورهم بنورك الكريم، وتجاوز عن سيئاتهم إنّك أنت الرحمن الرحيم. اللهم اقسم لهم في قبورهم نورًا من الجنّة، ووسّع لهم مدخلهم، وأنزلهم منازل الصديقين والشهداء يا رب العالمين، فإنّهم كانوا يرتقبون شهر رمضان راجين أن يكونوا فيه من عتقاء النار. دعاء للميت في رمضان دعاء للميت في رمضان، اللهم إنهم أعز علينا من أنفسنا، رحلوا وما ملكنا لهم من الأمر شيئاً، فهم في ذمتك ورحمتك إلى يوم يبعثون، اللهم أنر قبورهم، ووسع مدخلهم؛ نضع هنا دعاء للميت في رمضان: رحم الله من كان ينتظر معنا بشوق ليالي رمضان والان ينتظر منا أبسط الدعوات اللهم ارحم موتانا وموتى المسلمين جميعا واجمعنا بهم في جنتك اللهم امين يا رب العالمين اللهم ارحم "الاسم" واغفر له.
اللهم في ليلة الجمعة ارحم موتانا - الطير الأبابيل
الرئيسية
رمضانك مصراوي
جنة الصائم
12:16 ص
الجمعة 15 أبريل 2022
دعاء
(مصراوي):
قال رسول الله (صلى الله عليه وسلم): "ثَلاثَةٌ لا تُرَدُّ دَعْوَتُهُمْ: الإِمَامُ الْعَادِلُ وَالصَّائِمُ حِينَ يُفْطِرُ وَدَعْوَةُ الْمَظْلُومِ... " رواه الترمذي وصححه الألباني. وفي هذا الحديث ترغيب للصائم أن يغتنم لحظات الصيام والإفطار فيدعو بما أحب من الخير عسى أن يمن الله عليه بالاستجابة. ومن روائع الدعاء في يوم 14 من شهر رمضان المبارك:
اللهم إني لك سأصوم وعلى رزقك سأفطر، فتقبل مني صلاتي وصيامي وقيامي ودعائي وسائر أعمالي، واغفر لي ولوالديّ إنك أنت الغفور الرحيم. اللهم اشملني في هذا اليوم المبارك من هذا الشهر المبارك بالرحمة، وارزقني فيه التوفيق والعصمة، وطهّر قلبي من غياهب التهمة، يا رحيما بعباده المؤمنين. اللهم إني أسألك في هذه الساعة المباركة أن تشملنا بالرحمة والمغفرة وتصلح نياتنا وذرياتنا وتؤلف بين قلوبنا وتستر عيوبنا وتغفر ذنوبنا وتفرج همومنا وتشفي مرضانا وترحم موتانا وتعز ديننا وتوسع في أرزاقنا وتمد في آجالنا بالصحة والعافية والطاعة والعمل الصالح وتجعل قبور أمواتنا روضة من رياض الجنة. يا الله يا كريم يا حنان يامنان يا حي يا قيوم، برحمتك أستغيث، أصلح لي شأني كله ولا تكلني إلى نفسي طرفة عين.. اللهم إن هذا خلق جديد فافتحه عليا برحمتك ورضوانك، وما عملت فيه من حسنة فضعّفها وزكّها ونمّها، وبارك لي فيها، وما عملت فيه من سيئة فاغفرها، فإنك أنت الغفور الرحيم الكريم.
اللهمّ اجزه عن الإحسان إحسانًا، وعن الإساءة عفوًا وغفرانًا اللهم اغفر له وعافه واعف عنه، وأكرم نزله، ووسع مدخله، واغسله بالماء والثلج والبرد، ونقه من الذنوب كما ينقى الثوب الأبيض من الدنس. اللهمّ إنّه نَزَل بك وأنت خير منزولٍ به، وأصبح فقيرًا إلى رحمتك، وأنت غنيٌّ عن عذابه. اللهمّ افسح له في قبره مدّ بصره، وافرش قبره من فراش الجنّة. اللهمّ آته برحمتك ورضاك، وقهِ فتنة القبر وعذابه، وآته برحمتك الأمن من عذابك حتّى تبعثه إلى جنّتك يا أرحم الرّاحمين اللهمّ احمه تحت الأرض، واستره يوم العرض، ولا تخزه يوم يبعثون "يوم لا ينفع مالٌ ولا بنون إلّا من أتى الله بقلبٍ سليم.
قانون ساعات العمل الاضافية في المملكة العربية السعودية
وينص القانون على الآتي: "يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي". ساعات العمل الفعلية وساعات العمل الاضافي وطريقة حساب أجرها في نظام العمل السعودي - ١٢ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube. كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في المملكة العربية السعودية
لكي تعرف الأجر المناسب لساعات العمل الإضافية، ومن خلال القانون السابق ذكره، يمكنك الاعتماد على المعادلة الحسابية التالية:
عدد ساعات العمل الإضافية × [الأجر الإجمالي للساعة + (الراتب الأساسي للساعة × 50%)]
فإذا كانت الساعة في الراتب الأساسي تساوي 20 ريالًا من خلال المرتب الأساسي، و30 ريالًا من خلال المرتب الفعلي، وقد عمل العامل 10 ساعات إضافية، فيتم تطبيق الآتي:
10 × [30 + (20 × 50%)] = 400 ريال. وقد تزيد بعض الشركات النسبة، فيتم الحساب على أساس ذلك. كانت تلك طريقة حساب ساعات العمل الإضافية أو over time في المملكة العربية السعودية. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله.
كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية - موسوعة
ساعات العمل الفعلية وساعات العمل الاضافي وطريقة حساب أجرها في نظام العمل السعودي - ١٢ أبريل ٢٠٢٠ - YouTube
فصل: مضاعفة حساب ساعات العمل الإضافي:|نداء الإيمان
أما الاحتيال المذكور فإنه لا يجوز. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان عضو: صالح الفوزان عضو: عبد العزيز آل الشيخ عضو: بكر أبو زيد. اتفق مع رئيسه على عدم الحضور إلا لاستلام الراتب: السؤال الثاني من الفتوى رقم (19373) س 2: إذا كنت موظفا في إحدى الدوائر الحكومية ورئيسي يرخص لي في عدم الحضور إلا وقت الراتب، وهو يخصم من راتبي (1500) ألف وخمسمائة ريال، ولا أدري هل الإدارة عندها خبر أم لا؟ هل نحن آثمون أم لا؟ ج 2: لا يحل لك الراتب إلا إذا قمت بالعمل الوظيفي على الوجه المشروع، ولا يجوز لمرجعك أن يعفيك من الحضور في مقابل أنه يأخذ بعض راتبك؛ لأن هذا من الخيانة والتعاون على الإثم والعدوان. نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ عضو: صالح بن فوزان الفوزان عضو: بكر بن عبد الله أبو زيد. إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها: الفتوى رقم (14364) س: إذا خصم الموظف من راتبه الأيام التي غابها، وتحرج أن يعيدها إلى مرجعه، هل يدفعها لبيت المال، أو يتصدق بها للمجاهدين أو غيرهم؟ ج: إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها، فإن تعذر ذلك أو كان فيه مفسدة كبيرة عليه فإنه يتصدق بها على الفقراء.
نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون
اذا كانت النقاط المذكورة أعلاه مخالفة للقانون هل يحق لي المطالبة بتعويض عن هذه المخالفات (كبدل دوام اضافي أو دوام خلال العطل الرسمية) عند المخالصة، حتى لو تم اصدار قرارات داخل الشركة تناقض مطالبي
الرأي القانوني:
نصت المادة 59 من قانون العمل على: أ- يجوز تشغيل العامل بموافقته أكثر من ساعات العمل اليومية او الاسبوعية على أن يتقاضى العامل عن ساعة العمل الاضافية أجرا لا يقل عن 125% من أجره المعتاد. طريقة حساب ساعات العمل الاضافي. ب- إذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجرا اضافيا لا يقل عن ( 150%) من أجره المعتاد. بعد الرجوع إلى نص المادة (2) من قانون العمل الأردني فأنه عرفت الأجر وأية مبالغ يتقاضاها الموظف شهريا تدخل ضمن عنصر الأجر الشهري ولذلك يجب أن يكون احتساب العمل الإضافي حسب الراتب الإجمالي وبذلك يجب الالتزام بذلك وأية إجراءات تخالف هذا النص تعتبر غير قانونية. بالإضافة الى ان قانون العمل نص بالمادة 56 منه على عدم جواز تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل المحددة وجاء بنص المادة ((أ-لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون ولا يحسب منها الوقت المخصص لتناول الطعام والراحة.
ساعات العمل الفعلية وساعات العمل الاضافي وطريقة حساب أجرها في نظام العمل السعودي - ١٢ أبريل ٢٠٢٠ - Youtube
ب-من أجل تلافي وقوع خسارة في البضائع أو أي مادة أخرى تتعرض للتلف أو لتجنب مخاطر عمل فني أو من أجل تسلم مواد معينه أو تسليمها أو نقلها بشرط ان لا يزيد عدد الايام التي تنطبق عليها احكام هذه الفقرة على عشرين يوما في السنة الواحدة. )) ب- أما بخصوص العقوبة على الاجبار على العمل في أيام العطل الرسمية و الاعياد و الجمع فإنها موقوفه على موافقة العامل ما لم يكن سبب العمل لأمر طارئ و/او بحدود المادة 57 من قانون العمل و/أو بموجب النظام الداخلي و/أو التعليمات الداخلية و/او طبيعة العمل تتطلب ذلك ، فإنه عدا أن يتقاضى العامل بدل العمل الاضافي عن ساعات العمل في هذه الايام وفقا لأحكام قانون العمل فإن قانون العمل و بجميع الاحوال لم ينص على عقوبات على صاحب العمل في مثل هذه الحالات الا أنه إذا كان الأمر فيه إجبار و بشكل مخالف لأحكام القانون والأنظمة الداخلية لصاحب العمل و دون مبررات وعليه يحق للعامل بالتقدم بشكوى الى مفتش العمل. الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية
العمل الاضافي
تعريفات لمعني كلمة overtime: هناك عدد من التعريفات التي تشمله كلمة overtime، ونذكر من هذه التعريفات ما يلي: الوقت الذي يتجاوز ويتعدى الوقت الأساسي والحد المعين للوقت الأساسي. وقت إضافي قد يزيد عن عمل يوم أو أسبوع متكامل. فترة إضافية من اللعب في مسابقة أو لعبة رياضية مثل كرة القدم. أجر العمل الإضافي. overtime في قانون العمل: يعني الأوفر تايم الوقت الإضافي في ساعات العمل، والتي تتجاوز ساعات العمل القانونية والأساسية التي يجب علي الموظف القيام بها، والتي تبلغ ما يقارب الثمان ساعات في اليوم الواحد، وهذا حسب المادة ثمانون من قانون العمل، وإذا ما كان للعامل أو الموظف عمل إضافي ولا يستطيع أن يقوم به فينص القانون في المادة الخامسة والثمانون علي أن صاحب العمل غير ملزم بالأحكام الواردة في المادة، ففي حالة إن كان العمل يهد ف إلي تحقيق احتياجات ويقوم في ظل ظروف خاصة، يجب أن يكون لدي السلطة المختصة سبب وجيه لكي يتم السماح للموظف بالعمل لساعات إضافية. كيف نحسب أجر العمل الإضافي: يتم حساب معدل أجر العمل الإضافي بضرب معدل الاجر العادي مع أجر العمل الإضافي للشركة وبهذا نحصل علي إجمالي أجر العمل الإضافي، كما ويتم ضرب عدد ساعات العمل الإضافي في أجر العمل الإضافي الذي تم تقديره من قبل الشركة.
الاستشارة:
1. طبيعة الدوام في الشركة يلزمنا بدوام يوم في الاسبوع مدة 13 ساعة و نصف مع اخذ 3 ساعات استراحة بحجة تعويض نقص ساعات يوم الجمعة، حيث عدد ساعات دوام يوم الجمعة لدينا هو 5 ساعات و نصف هل يحق للشركة اجبارنا على الدوام عدد الساعات المذكورة مع العلم أن قانون العمل الأردني نص على حق الشركة في توزيع الحد الأعلى لعدد ساعات الدوام الاسبوعية كيفما تشاء دون أن يتجاوز عدد ساعات الدوام الكلي في اليوم الواحد 11 ساعة. 2. نص قانون العمل أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل اكثر من ساعات العمل اليومية أو الاسبوعية بشروط معينة على ألا تتجاوز مجموع هذه الأيام عن ال 20 يوم في السنة هل من الممكن اعتبار اليوم المذكور في الفقرة أعلاه من ضمن هذه الأيام ال 20 ؟
3. هل يحق للشركة بأصدار قرار ينص على عدم دفع أي بدل عن الدوام الإضافي أو الدوام خلال العطل الرسمية و الدينية مع الحفاظ على حق الموظف بأخذ هذه الأيام كإجازات (مع العلم أنه لا يوجد ترصيد حقيقي لهذه الايام)
4. طبيعة القانون الداخلي للشركة يجبرنا على الدوام خلال أول أسبوعين من شهر رمضان عدد ساعات اقل من الرسمية على أن يتم تعويضها اخر اسبوعين بعدد ساعات عمل طويلة جدا تصل إلى 16 ساعة عمل كاملة متضمنة لاستراحة الافطار هل من القانوني إجبار الموظفين على هذا النظام؟
5.