كما استعرض الدكتور محمد معيط أبرز نتائج زيارة وفد وزارة المالية إلى واشنطن مؤخراً لحضور اجتماعات الربيع لصندوق النقد الدولي، والتي شهدت مقابلة الوفد للعديد من المسئولين الحكوميين والخبراء الماليين والاقتصاديين على مستوى العالم. شهادة التامينات الاجتماعية للمؤسسات. وأشار وزير المالية، إلى أن صندوق النقد الدولي قام برفع تقديراته لنمو الناتج المحلي في مصر بنهاية العام المالي الحالي إلى 5, 9%، خاصةً في ضوء تثبيت المؤسسات المالية الدولية للتصنيف الائتماني وكذلك النظرة المستقبلية للاقتصاد المصري على الرغم من كل التحديات العالمية، حيث أشاد الصندوق بحزمة الحماية الاجتماعية التي اتخذتها الدولة لمواجهة التداعيات الاقتصادية المترتبة على الأزمة الروسية الأوكرانية، كما أكد الصندوق على الدعم الكامل لمصر لاستكمال منظومة الإصلاح الاقتصادي. وفيما يتعلق بتقديرات مؤشرات الأداء للعام المالي 2021/2022 بالكامل، أوضح وزير المالية أنه من المتوقع أن يتم تحقيق فائض أولي قدره 91 مليار جنيه، فضلاً عن خفض نسبة العجز الكلي إلى الناتج المحلي الإجمالي إلى حوالي 6, 2%، وكذا توقع وصول دين أجهزة الموازنة إلى الناتج المحلي إلى نحو 85%. وأضاف المتحدث الرسمي أن الاجتماع تناول كذلك متابعة جهود وزارة المالية للتحول الرقمي في جميع التعاملات والخدمات الحكومية والتحول إلى المعاملات غير النقدية، فضلاً عن خطوات تطوير وميكنة مصلحة الضرائب، وكذلك ميكنة المنظومة الجمركية.
- شركة المياه الوطنية تعلن فرص تدريب على رأس العمل لحديثي التخرج بالرياض - أي وظيفة
- برلماني: ثبات تصنيف المؤسسات العالمية للاقتصاد المصري يعكس مدى الاستقرار رغم الأزمة العالمية
- انتهت المهلة .. تفاصيل منع الأهلي من تسجيل اللاعبين بسبب دجانيني - صحيفة البوابة
- اخبار مصر - القانون ينظم صرف إعانة الفقد للمؤمن عليه وصاحب المعاش ويحدد قيمتها - شبكة سبق
- «ساما» للبنوك: أفصحوا عن عدد الموظفين غير المسجلين في التأمينات
- أنواع العقود الوظيفية | متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة - Wiki Wic | ويكي ويك
- متى يكون عقد العمل غير محدد المدة؟ 4 حالات وفقا للقانون.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع
- ما هي الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المدة الي عقد غير محدد المدة قانونيا؟
شركة المياه الوطنية تعلن فرص تدريب على رأس العمل لحديثي التخرج بالرياض - أي وظيفة
أطلقت جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية "كاوست" مبادرة التعلم المستمر (LLI)، وهي سلسلة من الدورات التدريبية التعليمية العملية المصممة لدعم أولويات السعودية في مجالات التنمية الرئيسية، وتطوير سوق العمل عبر القطاعين الحكومة والخاص. وتأتي المبادرة بصورة دورات مصغرة، تقدمها خبرات عالمية من كاوست في مجالات مثل الأمن السيبراني والأمن الغذائي وتقنية أشباه الموصلات، وستكون هذه الدورات متاحة للمواطنين والمقيمين في المملكة بمختلف مهاراتهم وخبراتهم، من خريجين جدد إلى المتخصصين في الأعمال والمديرين التنفيذيين في الشركات. انتهت المهلة .. تفاصيل منع الأهلي من تسجيل اللاعبين بسبب دجانيني - صحيفة البوابة. وستركز الدورات الافتتاحية على موضوع الذكاء الاصطناعي (AI)، وستكون موجهة لأولئك الذين لديهم مهارات في البرمجة والتشفير الأساسية والمهتمين بتطوير معرفتهم في مجال الذكاء الاصطناعي. وسيشمل الفصل الأول انطلاق معسكر التدريب على تقنية تعليم الآلة، في الفترة من 10 إلى 12 مايو 2022 في الرياض. سيتعلم المشاركون في هذه الدورة على المفاهيم الأساسية في تقنية تعليم الآلة والشبكات العصبية العميقة، وسيكتسبون المهارات اللازمة في مجالات مثل هندسة الشبكات والتحليل التصويري للبيانات، وستختتم الدورة بتقديم مشروع شامل في تقنية تعليم الآلة باستخدام أدوات مثل (Scikit-Learn) و (PyTorch).
برلماني: ثبات تصنيف المؤسسات العالمية للاقتصاد المصري يعكس مدى الاستقرار رغم الأزمة العالمية
15-08-2017, 12:03 PM
# 1
إحصائية
العضو
كيفيةتوثيق شهادةالخبرةفي حالةتصفيةالشركة-من مكتب التأمينات الاجتماعية المؤمن عليك فيه
السلام عليكم. شهادة التامينات الاجتماعية للمنشأة. عملت بشركة لعدة سنوات و قد تم أغلاق الشركة و لم يعد لها وجود قانوني و لا مندوب و لكن ربما يكون هناك مصفي قضائي..
السؤال كيف يمكني توثيق شهادة الخبرة الصادرة من الشركة؟
مشكوريين. 15-08-2017, 02:43 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
يتم اعتماد شهادة الخبرة الصادرة من الشركة
من مكتب التأمينات الاجتماعية المؤمن عليك فيه خلال مدة عملك بالشركة
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
15-08-2017, 08:38 PM
# 3
alimoustafa عضو حديث
اعتماد شهاده الخبره
هل من الممكن اعتماد شهاده الخبره من القوات المسلحه بفتره التجنيد الاجباري وفتره الاستبقاء من التأمينات الاجتماعيه
15-08-2017, 10:07 PM
# 4
مشكور علي سرعة الرد. هل اقومةبتوثيق الشهادة بعدها من الخارجية المصرية مباشرة ام يجب علي التوجه الي الشهر العقاري ثم الامين العام للشهر العقاري ثم الخارجية
17-08-2017, 11:16 AM
# 5
التوثيق من الخارجية بعد الاعتماد وفقا للمداخلة 2
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
انتهت المهلة .. تفاصيل منع الأهلي من تسجيل اللاعبين بسبب دجانيني - صحيفة البوابة
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
اخبار مصر - القانون ينظم صرف إعانة الفقد للمؤمن عليه وصاحب المعاش ويحدد قيمتها - شبكة سبق
كشفت تقارير صحفية عن تفاصيل قرار الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" بمنع النادي الأهلي من تسجيل اللاعبين. وبحسب "الرياضية" فإن النادي الأهلي بات ممنوعًا من تسجيل اللاعبين من قبل الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا"، وذلك حتى يتم سداد مستحقات وكيل أعمال لاعبه السابق دجانيني تفاريس. شهادة التامينات الاجتماعية. وأوضحت أن إدارة الأهلي لم تسدد حتى الآن مستحقات وكيل الرأس الأخضري دجانيني تافاريس، البرتغالي بيدرو كورديرو والتي تبلغ قرابة مليون دولار. وحصل بيدرو على حكم نهائي من محكمة التحكيم الرياضية الدولية "كاس" حيث انتهت مهلة الثلاثين يومًا دون تنفيذ القرار. وكان تفاريس قد فسخ تعاقده من طرف واحد مع النادي الأهلي وانتقل لصفوف طرابزون سبور التركي.
«ساما» للبنوك: أفصحوا عن عدد الموظفين غير المسجلين في التأمينات
نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في المادة (105) على الحالات التي ينقطع فيها المعاش المستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات الآتية:
1ـ وفاة المستحق. 2- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت. 3- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية:
أ- العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز. ب- الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولة مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أسبق. ج- الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بوظيفة أو مزاولة مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين لحاملي شهادة البكالوريوس أو البكالوريوس ، وسن الرابعة والعشرين لحاملي شهادة البكالوريوس. مؤهل نهائي أقل ، أيهما أسبق التاريخين. 4- توافر شروط استحقاق معاش آخر مع مراعاة أحكام المادتين (102 ، 104) من هذا القانون. برلماني: ثبات تصنيف المؤسسات العالمية للاقتصاد المصري يعكس مدى الاستقرار رغم الأزمة العالمية. استحقاق المعاش
يصرف الابن أو الأخ في حالة التقاعد على المعاش غير الوفاة أو استحقاق معاش ذي أولوية أعلى ، وتصرف الابنة أو الأخت في حالة انقطاع المعاش عن الزواج منحة تساوي سنة. معاش تقاعدي لا يقل عن خمسمائة جنيه ولا تصرف هذه المنحة إلا مرة واحدة ، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد إجراءات صرف هذه المنحة.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية توضح آلية استخراج المشهد الضماني عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، حيث تعتبر هذه الخدمة من الخدمات الإلكترونية التي تتيح لمستفيدي ومستحقي المعاش الضماني فضلاً عن تابعيهم ممن تم تسجيلهم لدى نظام الضمان من طلب التقديم على مشهد موثق من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تقديمه للجهة الطالبة، كما قامت بتحديد خطوات إصدار شهادة المشهد الضماني وشروط استحقاقها. آلية استخراج المشهد الضماني
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية استخراج المشهد الضماني، وجاءت هذه الآلية على النحو التالي:
قم بزيارة بوابة الخدمات الإلكترونية. وقم بتسجيل الدخول عليها من قبل اسم المستخدم وكلمة المرور. اضغط على خدمة المشهد الضماني. قم بكتابة البيانات التي يحتاج إليها الموقع. حدد الآن نوع المستفيد ما إن كان أساسي أو كان تابع. شركة المياه الوطنية تعلن فرص تدريب على رأس العمل لحديثي التخرج بالرياض - أي وظيفة. قم باختيار التابعين في حال كان المستحق تابع. انتقل غلى اختيار استخراج مشهد ضماني. عليك الآن بتقييم الخدمة. قم باستلام المشهد الضمان. ما هو الهدف من خدمة استخراج المشهد الضماني ؟
وبعد التعرف على آلية استخراج المشهد الضماني، فلقد وضحت الوزارة الهدف من تلك الخدمة، والتي تستهدف تقديم المشهد إلى الجهات الحكومية أو المعاهد والجامعات التي تتطلب تعريف من أن المواطن مستحق من الضمان الاجتماعي، وبالنسبة للشروط التي ينبغي أن تتوافر لدى الأفراد للاستفادة من تلك الخدمة، فإنها تتمثل في التالي:
ينبغي أن يكون المتقدم مشمول لدى الضمان الاجتماعي.
في حال كان عقد العمل غير مكتوب. 2. في حال لم ينص عقد العمل على مدته. 3. في حال أبرم العقد لمدة محددة لكن الطرفان اتفقا على تجديده لمدة تزيد مثلاً على أربع سنوات، كما هو مطبق في مصر. 4. في حال كان عقد العمل مبرماً لمدة محددة لكن الطرفان استمرا في تنفيذه بعد انتهاء المدة دون وجود اتفاق صريح ومكتوب بينهما. خلاصة الموضوع، أنه لا توجد قواعد وقوانين ثابتة تحكم الدول في التعامل مع أنماط عقود العمل وأنواعها وغير ذلك. ويمكن ملاحظة أن تشريعات عقود العمل تختلف من دولة لأخرى لكن في تفاصيل معينة مع تقارب أنواع عقود العمل فيما بينها. بعد أن تعرفتم على أنواع العقود الوظيفية قد يهمكم الموضوع التالي:
نموذج دعوى قضائية. أنواع العقود الوظيفية هذه المعلومات جمعت ونقلت بعد جهد شاق من قبل فريق المحررين في موسوعة ويكي ويك وفي حال نقل المعلومات نرجو الإشارة للمصدر. أنواع العقود الوظيفية | متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة - Wiki Wic | ويكي ويك. ما رأيكم بالمقال؟ نرجو تقييم المعلومات وفي حال لاحظتم أي خطأ في المضمون فنتمنى منكم إضافة تعليق لتصحيح ذلك.
أنواع العقود الوظيفية | متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة - Wiki Wic | ويكي ويك
عقود بدوام جزئي
هو عقد للعمل بعدد ساعات أقل من موظف الدوام الكامل للمناصب الدائمة، ويحتوي العقد على العديد من التفاصيل نفسها مثل اصحاب الدوام الكامل، ويجب عرض عدد الساعات في الأسبوع بوضوح داخل العقد، ولكن قد يكون هناك خيار للعمل الإضافي، وتشمل فوائد التوظيف بدوام جزئي أنه أكثر مرونة، مما يسمح للأفراد بالتوفيق بين عملهم وبعض الالتزامات أخرى. عقود محددة المدة
تستمر العقود المحددة المدة لفترة محددة من الوقت ثم ينتهي العقد، ويتم تحديد هذه المدة والموافقة عليها مسبقًا قبل كتابة العقد، وفي بعض الحالات قد لا تتضمن العقود المحددة المدة إطارًا زمنيًا محددًا، ولكنها تنتهي عند الانتهاء من المهمة المحددة للوظيفة، ويتمتع الموظفون ذو العقود محددة المدة بجميع الحقوق والمزايا نفسها التي يتمتع بها الموظفون أصحاب أي عقد دائم آخر، وعلى الرغم من أن هناك عوامل مثل استحقاق الإجازة ستعتمد على مدة العقد. عقود مؤقتة
العقود المؤقته يتم تحديدها بمدة معينة، ويتم تقديم العقود المؤقتة عندما لا يكون من المتوقع أن يستمر الموظف في العمل بعد هذه المدة، وعادة ما يحتوي العقد على تاريخ انتهاء وقد يكون هناك عروض لتغيير العقد، وقد يتم تمديد عقود العمال المؤقتين بما يتماشى مع الطلب على العمل، ويحق للعمال المؤقتين التمتع بنفس الحقوق مثل أي عضو آخر من الموظفين، وتشمل فوائد العقود المؤقتة الزيادة في المرونة والقدرة على إدارة العمل مع الدراسة أو الاهتمامات الأخرى وبناء الخبرة داخل بعض القطاعات المعينة.
متى يكون عقد العمل غير محدد المدة؟ 4 حالات وفقا للقانون.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع
إنه "تابع" في العمل، يجب على العمال الامتثال لإذن صاحب العمل. في قانون العمل، هناك مناقشات حول أنواع محددة من عقود العمل التي يمكن إبرامها بين الأشخاص الطبيعيين أو الاعتباريين وهذه العقود هي: عقد العمل المحدد المدة: توقيع العقد هو لإتمام عمل معين وإتمام العقد خلال فترة محدد؛ لذلك في هذه الحالة، يجب أن يكون للعقد تاريخ بدء وتاريخ انتهاء، وهنا سيتم إنهاء العمل في نهاية الفترة المحددة، يمكن أن يكون العمال كافيين إخطار صاحب العمل قبل المهلة الزمنية برغبته في إنهاء العقد. وعادةً ما يتم تحديد ذلك من خلال النص القانوني، كما يمكن للطرفين تجديد العقد باتفاق واضح بين الطرفين بعد انتهاء المدة، ولكن يمكن إنهاء مدة عقد العمل محدد المدة، ويمكن للطرفين الاستمرار في تنفيذ العقد دون تجديد العقد، وفي هذه الحالة يعتبر عقد العمل تجديد ضمني، ويرجى ملاحظة أن هناك حدًا أقصى للعقود محددة المدة وهو "5 سنوات".
ما هي الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المدة الي عقد غير محدد المدة قانونيا؟
آخر تحديث: مارس 24, 2021
عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة
عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة، نظم المشرع السعودي، من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية، علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص، وكفل لكل من الطرفين حقوقهما، وألزم صاحب العمل بصياغة العقد من خلال التعاقد مع العامل وتزويده بصورة منه. العقد المحدد المدة
العقد محدد المدة هو عقد له فترة محددة، سواء كانت فترة زمنية محددة أو إكمال مهمة معينة. أما العقد لأجل غير مسمى فهو عقد ليس له مدة محددة أو ليس له نهاية. ينطبق العقد محدد المدة على السعوديين وغير السعوديين، لكن العقد غير محدد المدة ينطبق على السعوديين فقط، مما يعني أن العقد غير السعودي يجب أن يكون عقدًا محدد المدة ولا يتحول إلى عقد غير محدد المدة بدون مهما كان الأمر. شاهد أيضًا: شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 pdf
معرفة هل العقد محدد المدة أو غير محدد المدة
كما ذكرنا أعلاه، إذا كان العقد ينص على فترة محددة، سواء كانت فترة زمنية أو إكمال مهمة معينة، فإن العقد هو عقد محدد المدة، تمامًا مثل العقد ذي المدة غير المحددة، والذي ينطبق فقط للسعوديين، فيكون إذا صح أحد الآتيين:
إذا اشترط أنه عقد غير محدد المدة أو لم يذكر في العقد مدة معينة.
عقد العمل لإنجاز عمل معين
عقد العمل لإنجاز عمل معين هو العقد الذي يتم إبرامه بين طرفين من أجل القيام بعمل محدد يجري النص عليه في العقد ذاته، وينتهي عقد العمل بمجرد إتمام العمل المتفق عليه, ولا يجوز للعامل إنهاء هذا العقد قبل إتمام العمل الذي جرى الاتفاق عليه مسبقًا، كما ويجوز الإتفاق على تجديده من خلال اتفاق واضح وصريح بين طرفي العقد من أجل إنجاز أعمال أخرى شبيهة بالعمل الأول.