كشف علاء إبراهيم مهاجم الأهلى الأسبق كواليس انتقاله للقلعة الحمراء وجلسته مع الراحل صالح سليم، قائلاً: خلال توقيع عقود الأهلي كان ذلك في مكتب صالح سليم بحضور المهندس عدلي القيعي والراحل ثابت البطل، هو بالنسبة لي كان أسطورة، كنت وقتها سني 23 سنة، وكنت بالنسبة لهم مستقبل هجوم النادي، وحفزني وقالي "شد حيلك إحنا محتاجينك" الأمر كان مؤثراً جداً ووقعت للنادي وقتها لمدة 5 سنوات، ولم أقابل صالح سليم بعد ذلك سوى في نهائي البطولة العربية في القاهرة. وتحدث علاء إبراهيم عن فوزه مع الأهلي ببطولة دورى أبطال أفريقيا عام 2001 ، قائلاً: دورى أبطال أفريقيا عام 2001 مع مانويل جوزية.. كانت بطولة صعبة جداً خاصة في نصف النهائي لأننا تعادلنا مع الترجي سلبياً في القاهرة ثم تعادلنا في تونس بهدف لمثله، وكانت بعدها مباراة صن داونز في النهائي وكانت في رمضان وكانت بطولة غالية جداً، ولكن نهائي 2020 كان الأصعب لأنه كان أمام الزمالك وهناك ندية كبيرة بين جماهير الناديين خاصة في مباراة بحجم تلك المباراة، والزمالك في تلك الفترة كان أفضل فنياً من الأهلي، لكن الأهلي حسم اللقاء.
- اسماء المرشحين لعضوية الاتحادات الرياضية ( القائمة النهائية) - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان
- صالح النهابي يُرزق بـ"عدي"
- نماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - موقع محتويات - نماذج خطابات رسمية جاهزة
- Civil Service Bureau - تعليمات الدوام الرسمي والإجازات
- نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي
اسماء المرشحين لعضوية الاتحادات الرياضية ( القائمة النهائية) - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان
التنس (19 مرشحاً)
صلاح أحمد العيد (الشروق)، غانم سعد الغانم (المجزل)، فؤاد علي العبدالله (الابتسام)، محمد سعيد المياد (الخويلدية)، أمين جواد العلي (الصواب)، عبدالله غلاب العتيبي (نجد)، عبدالله فهد المرشد (كميت)، أحمد علي العلولا (الحزم)، عبدالله ناصر العبدلي (الاتحاد)، ناصر صالح العود (الفيصلي)، بدر صالح آل الشيخ (السلام)، فهد حربي نصار (القادسية)، عوض مقحم العقيلي (الأمل)، تركي عبدالله الهدلق (التعاون)، أديب عبدالله الخويطر (العربي)، عبدالله عبدالرحمن العيد (الزلفي)، طلال جروان الجروان (الجبلين)، عبدالله فيصل الدعجاني (الدرع)، بسام سليمان العزام (الهلال).
صالح النهابي يُرزق بـ&Quot;عدي&Quot;
الخميس 23/ديسمبر/2021 - 03:00 م
خالد ابراهيم
أعلنت غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات "CIT"، اليوم، عن التشكيل النهائي لمجلس الإدارة الجديد، والذي من المقرر أن يقود الدورة الانتخابية الجديدة لمجلس إدارة غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عن الفترة 2021 - 2025. وتضمن التشكيل اختيار رئيس مجلس الإدارة والنواب والمكتب التنفيذي على النحو التالي المهندس خالد إبراهيم رئيس مجلس إدارة غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والدكتور مصطفى صالح نائبًا لرئيس مجلس الإدارة، والمهندس سامح الملاح نائبًا ثانيًا لرئيس مجلس الإدارة. في حين اختير المهندس محمود السيد والمهندس سيف الله بدوي عضوين للمكتب التنفيذي، وقد تم انتخاب المهندس خالد إبراهيم ممثلًا عن غرفة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية. ويبلغ عدد أعضاء مجلس الإدارة 15 عضوًا من ممثلي الشركات المصرية، حيث يتضمن تشكيل المجلس 4 أعضاء من الشركات الكبيرة، و4 أعضاء من الشركات المتوسطة و4 أعضاء من الشركات الصغيرة و3 أعضاء تم تعيينهم بقرار من وزارة التجارة والصناعة رقم 641 لسنة 2021.
الأهلى استحق الفوز وواصل ابراهيم تصريحاته لافتا أن الفريق الأحمر قدم مباراة مميزة مع فريق الترجى الذي كان ملئ بالنجوم لعل أبرزهم راضي الجعادى نجم الترجى والمنتخب التونسي لكننا نجحنا في الصعود إلى النهائي وتحقيق اللقب الإفريقي للمرة الثالثة في تاريخ القلعه الحمراء بعد الفوز على فريق صن داونز الجنوب أفريقي في المباراة النهائية بمجموع المباراتين بنتيجه 1/4 وذلك بعد جلسه الراحل العظيم المايسترو صالح سليم الذي وافته المنية في العام التالي من تحقيق البطولة وبالتحديد في شهر مايو من عام 2002. الأهلى يواجه الترجى التونسي يذكر أن الأهلى يستعد لملاقاة فريق الترجى التونسي في ذهاب الدور نصف النهائي لبطولة دوري ابطال افريقيا مساء يوم 19 يونيو الجاري على الملعب الأولمبي برادس بتونس العاصمة على أن تقام مباراة الإياب على ملعب القاهرة الدولي مساء يوم 26 يونيو الجاري. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بوابة فيتو ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بوابة فيتو ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
تعميم إدارة الموارد البشرية بشأن تعبئة وزارة العمل والتأهيل Facebook
Alfajr News
تعاميم
إلزام المعلمين بتصحيح الامتحانات خارج وقت الدوام محليات صحيفة الوسط البحرينية مملكة البحرين
التعليم الحضور والانصراف خطيا والعصيمي لا يتعارض مع البصمة أخبار السعودية صحيقة عكاظ
نماذج تجديد العقد للإداريين Facebook
تعميم نظام الحضور والانصراف والاستئذان آخر تعديل بواسطة المشرف. نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي. Civil Service Bureau - تعليمات الدوام الرسمي والإجازات. تعميم اداري رقم مثلا اول تعميم حطي رقم 1 2010 بشأن الالتزام بساعات الدوام الرسمي السادة مدراء الادارات والمراكز المحترمين السادة روساء الاقسام والشعب المحترمين. أخبار الوكالة المجتمع الجامعي الموظفون 2016 07 13. شددت وزارة التعليم على جميع موظفيها بالتقيد بمواعيد الدوام الرسمي والمعلمين والمعلمات من بداية اليوم الدراسي حتى نهايته مؤكدة في تعميم عاجل أصدرته بهذا الشأن على جميع المسؤولين الرفع بأسماء الموظفين المقصرين في. 1 ةقرفتم ةيتامدخو ةيرادإ تارارقو ميماعت تلاسارملاو ديربلا رارق صوج مل دويلسم سميلوست مدوسو ماوو ا صوس سليهوسجل لوسسارلا ااويد ىل تلاسارملاو ديربلا ميلست ةرورض.
نماذج خطابات رسمية جاهزة للطباعة - موقع محتويات - نماذج خطابات رسمية جاهزة
ج- بقرار من الأمين العام أو من يفوضه للمديرين ومن هم في سويتهم. د- بقرار من الأمين العام او من يفوضه بناءً على تنسيب المدير لموظفي الفئة الأولى. ه- بقرار من المدير بناءً على تنسيب الرئيس المباشر لموظفي الفئتين الثانية والثالثة.
Civil Service Bureau - تعليمات الدوام الرسمي والإجازات
الموافق ….. / ……/ …… هـ. يعمم هذا القرار على كافة فروع الشركة وإداراتها، وعلى كل الموظفين الالتزام بساعات الدوام المقررة لعدم الإخلال بسير العمل، وتنوه الشركة إلى أن من يخالف هذه القرارات سيعرض نفسه للجزاءات التي أقرها نظام العمل في هذه الحالة. والله ولي التوفيق. مدير شؤون الموظفين رئيس مجلس الإدارة
…………………….. ……………………….
نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي
المادة (11)
يعامل الموظف بعقد لغايات منحه الإجازة السنوية معاملة الموظف الدائم المماثل له في الراتب الأساسي. المادة(12)
يتم في بداية كل سنة وضع جدول زمني ينظم بموجبه استخدام الموظفين لإجازاتهم السنوية وتبين فيه مدة الإجازة لكل منهم والتاريخ الذي تبدأ فيه وتنتهي عنده مع ضرورة بيان اسم الموظف الذي سيقوم بالعمل أثناء أجازته، وذلك بصورة تكفل حسن سير العمل في الوحدة الإدارية خلال السنة واستمراره وفق الخطط والبرامج المقررة له، حيث يقوم مسؤول شؤون الموظفين في الدائرة بتنظيم الجدول حسب الجداول المعدة من مختلف الوحدات الإدارية في الدائرة. المادة (13)
أ- يجوز منح الموظف إجازته السنوية دفعة واحدة أو مجزأة وفقاً لظروف العمل ومتطلباته. ب- تحسب أيام الأعياد والعطل الرسمية من الإجازة السنوية إذا وقعت أثناءها. نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي. ج- لا يجوز جمع الإجازة السنوية لأي موظف لأكثر من سنتين متتاليتين في كافة الحالات. المادة (14)
على كل موظف التقيد بما يلي:-
أ- تقديم طلب الإجازة قبل يومين على الأقل من التاريخ المحدد لبدء الإجازة على النموذج المعتمد لهذه الغاية. ب- عـدم اللجـوء إلى طلب الإجازة السنوية مـن خـلال الاتصال هاتفيـا إلا فـي الحالات الطارئـة وخلاف ذلك يعتبر الموظـف متغيباً عن مركز عملـه ويحرم مـن راتبه وعلاواته عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله.
ب- التقيد التام بالوقت المصادق عليه للمغادرة وخلاف ذلك عليه الاتصال بالمسئول المباشر واتخاذ القرار المناسب وتنفيذ تعليماته بهذا الخصوص. ج- الالتزام بالمغادرات الرسمية لغايات انجاز مهام ومصالح الدائرة التي يكلف بها وعدم استعمالها للأغراض الشخصية وذلك تحت طائلة تعرضه للمساءلة والإجراءات التأديبية. المادة (20)
أ- تمنح المغادرة الخاصة للموظف لفترة أقصاها ثلاث ساعات في اليوم وإذا زادت عن ذلك يحسم يوم من رصيد إجازاته السنوية. ب- لا يجوز منح الموظف مغادرة صباحية إلا إذا حصل على موافقة مدير المديرية في اليوم السابق، على النموذج المعد لهذه الغاية والموقع منه. المادة (21)
أ- ينظم نموذج المغادرة على نسختين وفق النموذج المعد لهذه الغاية على أن تبقى نسخة لدى مدير دائرته ويسلم الموظف نسخة النموذج الثانية عند خروجه من الدائرة إلى مراقب الدوام الذي عليه الاحتفاظ بها وتوثيق ساعة الخروج وساعة العودة ولا يجوز تنظيم النموذج بعد خروج الموظف من الدائرة أو بعد عودته إليها. نموذج تعميم الالتزام بالدوام . ب- تحسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خلالها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه، وإذا استنفذ الموظف إجازته السنوية فتحسم ساعات المغادرة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة.