س
دينبي إثيوبيا - محمصة انديز
نفدت الكمية ٦٧ ر. س
لارينا كولومبيا - محمصة انديز
نفدت الكمية ٦٠ ر. س
إثيوبيا ديجا - محمصة أنديز
نفدت الكمية ٧٠ ر. س
بيرو امازونس - محمصة أنديز
محمصة أنديز
لولو كولومبيا - محمصة انديز
نفدت الكمية ٦٢ ر. س
موجيانا البرازيل - محمصة انديز
٤٣ ر. س
أنديز
لاما كولومبيا - محمصة انديز
نفدت الكمية ٦٠٫٩٠ ر. س
نارينو كولومبيا - محمصة انديز
نفدت الكمية ٤٧ ر. س
محمصة خطوة جمل
كولومبيا لا ميلاقروسا - خطوة جمل
نفدت الكمية ٨٠٫٥٠ ر. س
إثيوبيا كايو - خطوة جمل
٦٣ ر. س
قهوة تركية - البرازيل سيرتاو
٣٥ ر. محمصة خطوة جمل - كولومبيا فوندو. س
كولومبيا هيرموسو - خطوة جمل
نفدت الكمية ٥١ ر. س
مزيج غيد - محمصة خطوة جمل
نفدت الكمية ٦٣٫٢٥ ر. س
إثيوبيا أريتي - محمصة خطوة جمل
نفدت الكمية ٦٤ ر. س
السلفادور بارونا - محمصة خطوة جمل
هاندوراس مولينا - محمصة خطوة جمل
إثيوبيا جينيت - محمصة خطوة جمل
محمصة سويل
شلشلي اثيوبي - محصة سويل
كوسكو - محمصة سويل
نفدت الكمية ٥٥ ر. س
بارايا كولومبيا - محمصة سويل
هايما اليمن - محمصة سويل
فازيندا البرازيل - محمصة سويل
نفدت الكمية ٤٤ ر. س
غوما من الكونغو - محمصة سويل
قوجي إثيوبيا - محمصة سويل
اديدو إثيوبيا - محمصة سويل
نفدت الكمية ٦٨ ر.
محمصة خطوة جمل - ريبل كافية
(حبوب قهوة كاملة غير مطحونة) الوزن 250 جرام أتى محصول جينيت بمعالجته المغسولة برائحه عطريه وطعم معقد مميز متوازن ومشابهة لنكهات سلالة القيشا بإيحاءات اللافندر والعسل والبرتقال والهيل الغنية بالمذاقات الكثيفة والقوام النظيف
محمصة خطوة جمل - كولومبيا فوندو
آراء العملاء
ممتاااز و سريع في التوصيل 🤍
يعطيكم العافيه البن وصلتي ريحته جدا فايحه والطلب اسرع مما تخيلت بالتوفيق لكم يارب💞💞
أفضل متجر من ناحية تعامل وسرعة التوصيل ، وتوفيرهم لمحاصيل تاريخها جديد❤️
أتمنى يزيدون محامص حتى يكون متكامل🥳
شيخة الشريف
الحريق
تعامل حلو و توصيل سريع❤️
سلمى العتيق
الحائط
اخلاق و حسن تعامل
Rana Solaiman
الرياض
جدا جميل وتوصيل سريع حبيت مرا
محمد الاسمري
من اروع المتاجر بسرعة التوصيل
وتنوع المحاصيل
اشواق السبيعي
من اسهل والطف المتاجر اللي تعاملت معاها 😍! بالتوفيق 🙏🏼💕
آمنه الحسين
الدمام
خدمة سريعة،، ومحاصيل متنوعة ترضي أذواق الناس المتباينة.. شكراً لكم 🤍
عبدالرحمن عبدالمحسن
الأحساء
خطوة جمل - إثيوبيا بايني - كثف - قهوة مختصة
من نحن
كثف خيارك الأول لشراء البن ()
محاصيل فاخرة و منوعة جمعناها لك من أكثر من 15 محمصة مختصة و من مختلف مناطق المملكة لتسعد بكوب قهوة فاخر يليق بك
ر. محمصة خطوة جمل - ريبل كافية. س 80. 50
غير متوفر في المخزون
أعلمني عند توفر المنتج
المحصول: كولومبيا لا ميلاقروسا
السلالة: كاستيلو
المنطقة: ويلا
المعالجة: مجففة
الايحاءات: زهور – كاراميل – شوكولاتة – فراولة – توت بري
الوزن: 250g
الاستخدام: اسبريسو – تقطير
تاريخ الحمص: 23\12\2021
لايتوفر لدينا خيار طحن، للمحافظة على جودة القهوة. جميع المنتجات لدى كوفينادو يتم تخزينها بمواصفات عالية، وفي حالة وجود أي إختلاف بالطعم أو بالرائحة سيتم تعويضك.
أتقدم أنا (…………….. ) لمعاليكم بطلبي هذا من أجل الحصول على معونة مادية، تساعدني على قضاء ديني الذي يبلغ (يكتب مقدار الدين وجميع التفاصيل المتعلقة به) وفك كربتي، بعد ما تراكمت الديون على كاهلي، وحرمتني العيش الهني، والحياة الطبيعية، ولا نقول إلا ما يرضي ربنا إنا لله وإنا إليه راجعون.
معروض للديوان الملكي بطلب المنح - موقع محتويات
أعزاءنا القراء، بين يديكم كتابة خطاب استرحام للامارة، استجابة لكثرة الأسئلة التي تردنا من هذا النوع؛ وذلك لحاجة المواطنين إلى كيفية كتابة خطاب استرحام إلى الإمارة، وكيفية تقديمه. ففي أغلب الأحيان نجد الكثير من الأشخاص يلجأ إلى خطاب استرحام إلى الإمارة؛ نتيجة لما تعرض له من أزمة مالية حالت بينه وبين سداد أقساط القرض، أو جعلته لا يستطيع دفع رسوم الدراسة الجامعية لابنه أو ابنته، وغيرها الظروف التي تجعل المواطنين يتقدمون بخطاب طلب استرحام. وفي هذا المقال نورد تفاصيل موسعة عن طبيعة وهدف تقديم معروض استرحام إلى الإمارة، وللمزيد من الخدمات الحصرية تواصلوا بنا على تطبيق الواتساب على الرقم التالي: ( 0556663321)
قراءنا الأماجد/ إليكم مقالًا بعنوان: خطاب استرحام للامارة:
خطاب استرحام للامارة
خطاب استرحام للامارة، باب من الأبواب التي جعلتها المملكة العربية السعودية متنفسًا يمكن من خلاله أن يطلب الفرد العفو في قضية تم الفصل فيها لظروف خاصة أو القضايا التي لم يفصل فيها؛ وذلك حتى يضع القاضي هذا الاسترحام في اعتباره إذا تمت الموافقة عليه. أعزاءنا القراء، إليكم خطاب استرحام للامارة، بأسلوب بشكل حصري 2022 | نموذج.. كما أن خطابات الاسترحام يمكن أن يتم تقديمها في حالة الطلاب الذين يتم ضدهم قرارات الفصل أو الحرمان من دخول الامتحانات أو حالات الإبعاد من المملكة، فجميعها حالات يستطيع من خلالها الفرد تقديم خطاب الاسترحام.
أعزاءنا القراء، إليكم خطاب استرحام للامارة، بأسلوب بشكل حصري 2022 | نموذج.
عن أهم المواضيع التي تهم الموظفين والإداريين نطرح تفاصيل موضوع مقالنا "تقييم الأداء الوظيفي" وفي طياته نطرح جوانب عديدة مهمة، أبرزها مفهوم استمارة الأداء الوظيفي، وخطوات القيام بالتقييم، وطرق التقييم المختلفة، وأهداف تقييم الأداء الوظيفي التي يسعى لتحقيقها الإداري. لا تفوتكم خدماتنا الكتابية الأخرى لجميع أشكال المعاريض والطلبات والخطابات والشكاوى والتظلمات، التي يمكنكم الحصول عليها بأفضل جودة وأقل سعر وسرعة في تلبية الطلب، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321). تقييم الأداء الوظيفي
يعد تقييم الأداء الوظيفي من المفاهيم الرائدة في المجال الإداري، وسنكون في هذا المقال مع تفاصيل وافية عنه، لا تفوتكم. معروض للديوان الملكي بطلب المنح - موقع محتويات. ماهو مفهوم تقييم الأداء الوظيفي
عند البحث عن مفهوم تقييم الأداء الوظيفي، فسنجد أنه بشكل عام يعني مستوى أداء الفرد لوظيفة محددة يتم تكليفه بها، وكمفهوم إداري يعد وسيلة إدارية ومقياسًا أساسيًّا لقياس مدى أداء الفرد العامل، والمفاضلة بين الأفراد داخل الكادر الواحد، وكذلك المفاضلة بين وحدة إدارية بكاملها ووحدات إدارية أخرى. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: التظلم الوظيفي
ما اهداف تقييم الأداء الوظيفي
تسهم وسيلة القياس هذه في تحقيق مجموعة من الأهداف، لعل أبرزها أنه بناءً على نتائج هذا المقياس يتم التعرف على قدرات الموظف وسقف إمكانياته وخبراته، بعدها تقوم جهة العمل بتطوير هذا الفرد، ودعمه، ورفع جاهزيته واستعداده للنهوض بأعباء وظائف أخرى ذات مستوى أعلى.
هذا يتوقف على جملة الأهداف التي تسعى الإدارة لتحقيقها كما سبق قول ذلك، والتنويع مرغوب ومطلوب لأنه يكشف جوانب خفية لا تكشفها طريقة تقييم منفردة. ثالثًا: إعداد المختصين والقائمين على متابعة استمارات التقييم، بشكل يؤهلهم للنهوض بهذه المهام الدقيقة على أكمل وجه، فالتقارير التي سوف يوصلونها هؤلاء المختصين للإدارة العامة، وكذا لإدارة الموارد البشرية سوف يُبنى عليها كثير من القرارات المصيرية، وهذا يجعل أمر إعداد فريق التقييم ضرورة ملحة تسبق كل الخطوات والمراحل السابقة. رابعًا: يجب على هذا الفريق المختص أن يجتمع بالإدارة العامة للعمل بشكل دوري في تداول ومناقشة معايير التقييم، والعمل على تطويرها باستمرار. كذلك ينبغي على هذه الفرق أن ترفع تقارير التقييم في الموعد المحدد لإدارة العمل، وهي بدورها تتخذ القرارات المصيرية التي تخص الموظفين والعمل بشكل عام، ويجب على فرق التقييم أيضًا أن تسلم إدارة العمل استمارات خاصة بالتطلعات المستقبلية لمستقبل جهة العمل، وما يمكن تنفيذه من خطط مميزة للرقي بالعمل. نموذج تقييم الأداء الوظيفي وزارة الصحة
يمكن في هذا الصدد أن نوضح الطرق التي يعتمد عليها نموذج تقييم أداء الموظف وزارة الصحة وغيرها من القطاعات:
أولًا- طريقة الترتيب العام:
في هذه الطريقة تعقد مقارنة تقييمية بين موظفي جهة العمل، ويتم ترتيبهم من الأضعف إلى الممتاز بواسطة هذا المعيار.