4- الرد على المتقدم يكون خلال شهرين من تاريخ إجراء المقابلة الشخصية.
للاطلاع على التخصصات المتاحة:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1441/07/13هـ الموافق 2020/03/08م وينتهي يوم الخميس بتاريخ 1441/07/17هـ الموافق 2020/03/12م الساعة 2:00 ظهراً. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
وظائف جامعة السعودية الالكترونية القبول
جامعة الجوف تعلن عن طرح عدد 9 وظائف هندسية للسعوديين بنظام العقود على الوظائف الرسمية، في التخصصات الموضحة في الإعلان أدناه، وعلى الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المطلوبة، التقديم عن طريق المنصة الإلكترونية لبوابة التوظيف من خلال موقع الجامعة الرسمي.
وظائف جامعة السعودية الالكترونية تويتر
0) في اختبار اللغة الإنجليزية IELTS أو ما يعادلها من اختبار كفايات اللغة الإنجليزية STEP وأن لا بكون قد مضى عليها أكثر من سنتين. *ويستثنى من شرط اللغة المتقدمين على (القانون ، العلوم الإنسانية "لغة عربية")
يفضل للمتقدم على وظيفة محاضر إجادته للغة الإنجليزية. أن يكون المتقدم لقسم العلوم الإنسانية "لغة عربية" حاصلًا على المؤهل في النحو والصرف. أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية والاختبارات التي يجريها القسم العلمي. أن يجتاز المتقدم اختبار البلاك بورد المُعد من قبل الجامعة. الجامعة السعودية الإلكترونية توفر وظائف أكاديمية في 9 مدن بالمملكة - أي وظيفة. لن يتم التعامل مع الطلبات غير المستوفية لشروط التقديم ولن يتم الرد عليها. ملاحظات عامة:
لا يسمح التقديم على الوظيفة في أكثر من فرع. المفاضلة للمتقدمين على الوظائف مستقلة في كل فرع من فروع الجامعة.
الوظيفة المقدم عليها مخصصة للفرع ولا يمكن نقل الوظيفة إلى فرع آخر داخل الجامعة. الرد على المتقدم يكون خلال شهرين من تاريخ إجراء المقابلة الشخصية.
للاطلاع على التخصصات المتاحة ( اضغط هنا)
*يفتح باب قبول الطلبات ابتداءً من يوم الأحد 13\07\1441هـ الموافق 08\03\2020م عند الساعة 8:30 صباحًا، وينتهي يوم الخميس 17\07\1441هـ الموافق 12\03\2020م عند الساعة 2:00 ظهرًا.
وظائف جامعة السعودية الإلكترونية
أعلنت الجامعة السعودية الإلكترونية مُمثلة في عمادة الموارد البشرية توفر وظائف شاغرة لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من السعوديين، في مختلف كليات وفروع الجامعة في 9 مدن بالمملكة ( الرياض، وجدة، والدمام، والمدينة المنورة، وأبها، والقصيم، وتبوك، وجازان، والأحساء)، وذلك وفقًا للشروط الموضحة أدناه. أماكن العمل:
1- الرياض. 2- جدة. 3- الدمام. 4- المدينة المنورة. 5- أبها. 6- القصيم. 7- تبوك. 8- جازان. 9- الأحساء. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصلًا على المؤهل العلمي المطلوب للدرجة من جامعة معتمدة. 3- أن تكون معادلة الشهادة صادرة من وزارة التعليم (في حال كان المؤهل من الخارج). 4- أن تكون الشهادة (انتظام أو تعليم مدمج) في جميع المراحل الدراسية. 5- ألا يزيد عمر المتقدم لوظيفة محاضر عن 34 سنة وذلك وفقًا لنص لائحة الابتعاث. وظائف جامعة السعودية الإلكترونية. 6- أن يكون التقدير العام جيد جدًا فما فوق في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه "إن وجد". 7- أن يكون تخصص المتقدم للوظيفة في الماجستير والدكتوراه امتدادًا لتخصصه في البكالوريوس. *يستثنى من شرط امتداد التخصص وظائف كلـية العلوم الصحية، حيث يمكن قبول خريجي درجة البكالوريوس في أحد مجالات العلوم الصحية والمصنفة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
آخر تحديث: 25 مارس 2019
0
أعلنت الجامعة السعودية الإلكترونية عن توفر وظائف أكاديمية على رتبة عضو هيئة تدريس (أستاذ مساعد) لحملة الدكتوراه في مختلف فروع الجامعة بكل من (الدمام، جدة، المدينة المنورة، الاحساء، القصيم، أبها، الجوف، الطائف، تبوك، جازان). **الشروط العامة:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. * أن يكون حاصل على المؤهل المطلوب من جامعة سعودية أو جامعة أجنبية معترف بها. أن يكون التقدير العام جيد جدًا فما فوق في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه. وظائف شاغرة لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من السعوديين. * أن يكون تخصص المتقدم للوظيفة في الماجستير والدكتوراه امتدادًا لتخصصه في البكالوريوس. * يستثنى من شرط امتداد التخصص وظائف كلية العلوم الصحية حيث يشترط أن يكون تخصص المتقدم في مجالات العلوم الصحية، المعلوماتية الصحية، الادارة الصحية أو أحد فروعها، ويمكن قبول خريجي درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في أحد التخصصات التالية:(تغذية انسان، علوم الاحياء، الاحياء الدقيقة، الكيمياء الحيوية، الفيزياء الطبية، الادارة الصحية). * المتقدم على الوظائف الصحية يجب أن يكون مصنفًا من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. * أن يتقن المتقدم اللغة الإنجليزية (ويُشترط للمتقدم على تخصص القانون وتخصص الإعلام الإلكتروني اجتياز اختبار الايلتس (IELTS) بدرجة (4.
· تكوين شخصيات قيادية متميزة تتصف بروح العمل الجماعي. · تأهيل الشخصيات القيادية لإحتراف التفكير الإبتكاري. · توظيف القيادات الفطرية وكذلك تدريب القيادات الأخرى لإحتراف مجالات الأعمال
· دراسة علمية وعملية للمهارات القيادية المختلفة من تحليل الشخصيات ونماذج التعامل الإحترافي معها. · أهيل المشاركين لفعاليات القيادة التنظيمية داخل المجالات المختلفة. · تدريب المشاركين على المهارات الكاريزيمة الخاصة بالقيادة البشرية. · مدراء الإدارات و المدراء التنفيذيين وشاغلي الوظائف القيادية والإدارية العليا والمرشحون لشغلها. صفات الذئب الجسدية - مقال. · المسئولون والمشرفون المناط بهم بناء فرق العمل والإشراف عليها وتوجيه أنشطتها صوب الأهداف الموضوعة كذلك المسئولون عن تنفيذ المشروعات في المنظمات المختلفة. · الموظفين والمعينين حديثاً و المرشحين لشغل الوظيفة مستقبلا الراغبين في تطويرمهاراتهم في هذا المجال. اليوم الأول:
مفاهيم القيادة البشرية بين النظرية والتطبيق:
ما هي صفات القائد المتميز؟. العلاقة بين الإدارة والقيادة وكيفية التفريق بينهما؟
مفاهيم القياس المتاحة بين الحاجة للإدارة مقارنة بالحاجة للقيادة. ما هي معايير الأداء الذاتي المتميز للقائد الفز؟ وكيفية اكتسابها؟
العقبات الشخصية التي تواجه القادة وكيفية التخلص منها.
اخبار مصر - معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - شبكة سبق
وفى ختام المحاضرة تم فتح باب الحوار وتمت الإجابة على جميع تساؤلات القادة المشاركين، الذين اثنوا على أهمية البرنامج والمعلومات التى قدمت خلال محاضراته. اخبار مصر - معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - شبكة سبق. وعلى صعيد آخر تضمن برنامج إعداد قادة الجمهورية الجديدة العديد من الانشطة المختلفة ومتنوعة لتنمية مهارات الطلاب، كما تضمن البرنامج رحلة ترفيهية إلي وادى الريان بالفيوم وزيارة جبل المدورة، شلالات وادي الريان. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - معهد إعداد القادة: صفات القائد المتميز ضمن فعاليات محاضرة القيادة الإيجابية - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
أهم ١٠ صفات يتصف بها القائد الناجح | فنجان
لذلك نرجو أن تكونوا قد استفدتم من هذا الموضوع وننتظر تعليقاتكم وآرائكم حول تلك المقالة، وترك ما ترغبون به من تساؤولات في التعليقات أسفل الموضوع.
صفات الذئب الجسدية - مقال
المشاركة العملية في وضع وتخطيط سياسات الشركة العليا. الخيارات الاستراتيجية وطرق وطاقات التفكير الاستراتيجي
المبادئ المرشدة لأداء القيادات الإدارية المسئولة عن فعالية إدارة التغيير
إعادة رسم خرائط إدارة التغيير الإستراتيجي للمؤسسة. تدريب فريق العمل على الإحلال والتجديد من العمليات الإجراءية. اليوم الخامس:
مهارات الإقناع المتواكب:
الصياغات اللغوية الإحترافية لإلقاء الأومر. فن إلقاء الأسئلة وفعالية التأثير على الأداء. المتابعة المتخصصة لأفراد الفريق باستخدام نظريات التفوق. أهم ١٠ صفات يتصف بها القائد الناجح | فنجان. تحفيز فريق عالي الأداء بإستخدام سيكولوجيا الإقناع
فن حل الصراعات والنزاعات والخلافات في مكان العمل
مهارات وأساليب عمليات إلقاء الأوامر القيادية وكيفية متابعتها؟
فنيات التألق الذاتي:
بناء قدرات غير محدودة. الطريق إلى القمة ونجومية الأداء الوظيفي
تطوير المهارات الذهنية للقائد الفذ. تطوير المهارات العملية والجسدية للثقة بالنفس الخاصة بالقائد. متابعة عملية لفنيات إدارة الحوارات العامة. اقتناص الفرص وأساليب الحصول عليها. · السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء
· حلقات النقاش. · العصف الذهني.
كيف نحقـــق معادلة الإبتكار والإبداع في العمل الإداري. طبيعة الوقت ومتطلبات الإستخدام الفعال:
- أهمية الوقت في إتخاذ القرارات. أساليب تقييم طريقة تمضية الوقت:
- تحليل عوامل ضياع الوقت. - مهارات التعامل مع ضياع الوقت. اليوم الثاني:
مهارات التواصل والتعامل الناجح مع الآخرين:
التواصل اللفظي / غير اللفظي
التقمص العاطفي ( تفهم الغير والتعاطف معه)
مهارات التأثير على الآخرين وإقناعهم
الاسـتماع والإنصـات... والتخاطب الفعـال وفن المحادثة
سـلوكيات الأداء والقدرة على التأثير في الآخرين:
السلوك الإنساني في العمل
الدافعيـة... والقوي المحركة للأداء. افتراضات الطبيعة البشرية في التعامل والتأثير على الآخرين. دوافع البشر واحتياجاتهم الإنسانية. توافر روح الألفة والمحبة للتأثير على الآخرين. اليوم الثالث:
طرق وأساليب تخطيط وقت الموظف:
أساليب الإدارة الفعالة للوقت. مفهوم السلطة وأنواعها:
مبررات تفويض السلطة. معوقات التفويض. تنمية الذات ومهارة الإبداع والابتكار وتحفيز الآخرين:
القدرة علي التفكير والابتكار:
التفكير الذهني المتعلق / الخـلاق - والأبعاد السبعة للتفكير الإدارى. القبعات الست للتفكير " لادواردوبرونو".
همام: الخطة الإستراتيجية للمعهد تهدف إلي تنمية وعي شباب الجامعات فهم عماد الأمة وأساس قوتها
لا تُبنى الأمم إلا بسواعد شبابها وحرصا من معهد إعداد القادة فى تنمية مهارات طلاب الاتحادات لجامعات وسط الصعيد، وتأهيلهم لإعداد كوادر شبابية ليصبحوا قادة المستقبل، يستكمل معهد إعداد القادة التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي فعاليات برنامج إعداد قادة الجمهورية الجديدة لطلاب الإتحادات لجامعات وسط الصعيد، بمحاضرة عن القيادة الإيجابية. وتقام فعاليات قادة الجمهورية الجديدة تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وبقيادة الدكتور كريم همام، مدير المعهد، وإشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، والدكتور عبد المنعم الجيلاني، وكلاء المعهد، بالتعاون مع جامعة بنى سويف بقيادة الدكتور منصور حسن أحمد، رئيس الجامعة. وأكد الدكتور كريم همام أن الخطة الإستراتيجية للمعهد تهدف إلي تنمية وعي شباب الجامعات من خلال الفكر التنويرى الوسطى الذي يساعد على مواجهة الشائعات وتحصين المجتمع وذلك من خلال العديد من المحاضرات والندوات التي تصقل خبرات الشباب بقضايا الوطن، ونشر الطاقة الإيجابية بين أفراد المجتمع، كما تستهدف توضيح الحقائق والأفكار المغلوطة، وترسيخ المفاهيم والتعاليم الدينية الصحيحة، وتنمية روح المواطنة والولاء والإنتماء للوطن، مؤكدا أن الشباب هم عماد الأمة وأساس قوتها وعليه تقوم نهضتها فبهم يستمد منهم الطاقة والقوة وبهم يتم تحقيق خطة التنمية المستدامة 2030 وتحقيق الجمهورية الجديدة.