تنظم الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) خلال الفترة (15 - 17 أكتوبر 2017م)، منتدى الموارد البشرية، تحت عنوان " التحول في الموارد البشرية يُمكن رؤية المملكة 2030م"، برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص. ويتناول المنتدى الذي سيقام بمركز شركة (سابك) العالمي بالرياض، مواضيع مهمة تتعلق بدور الموارد البشرية في الإسهام بتحقيق (رؤية المملكة 2030م) و(برنامج التحول الوطني 2020م). منتدي الموارد البشرية - البوابة. حيث سيشهد عقد جلسات نقاش حول آخر التطورات التي يشهدها قطاع الموارد البشرية، وأهميتها في دعم عملية التحول على المستوى الوطني في المملكة، بما في ذلك تطوير المحتوى الصناعي المحلي، وضرورة مواكبة خطط تنمية الموارد البشرية الوطنية لبرامج المملكة الطموحة، بما يضمن تحقيق الاستدامة ومواءمة مخرجات التعليم لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي. ويشارك في المنتدى عدد من كبار المسؤولين في القطاعين العام والخاص، وممثلين عن الجهات الحكومية المعنية، ومتحدثين عالميين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها.
- "سابك" تنظم منتدى الموارد البشرية
- منتدي الموارد البشرية - البوابة
- مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات
- منتدي الموارد البشرية
- البطاقة الاولى | Al Oula Card
- مستشفى محمد صالح باشراحيل – SaNearme
- مستشفى محمد صالح باشراحيل - سند كير
&Quot;سابك&Quot; تنظم منتدى الموارد البشرية
الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد عناكب محركات البحث المتواجدة حالياً في المنتدى: G o o g l e (2), b ing (2), Q want Here الأعضاء الذين تواجدوا في 24 ساعة الماضية.
منتدي الموارد البشرية - البوابة
وقد أصبح المنتدى هو الملاذ الآمن لجميع العاملين في هذا القطاع الهام والحيوي بالوطن العربي نظرا لما يقدمه من خدمات احترافية والتي تقدم بشكل مجاني، حيث يعد المنتدى كبوابة معلوماتية غير هادفة للربح.
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات
01-22-2011, 10:59 AM
نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15, 595
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم
يوم الاربعاء الموافق 19/1/2011 وقف سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي متحدثا امام 300 خبير عالمي غير الحضور من الدولة من المسئولين و اصحاب القرار في فعاليات الموارد البشرية الذي عقد في الدولة. قال كلمة سبحان الله كان وجودها في المنتدى سابق يؤكد ان الكلام صحيح و ليس بافتراء وهو "الفساد الاداري" و اللي شاركني فيه اخي بوظبي مشكور في شرحه عن طريق ابيات شعر جدا لها تأثير في الموضوع. ولكن الاختلاف هنيه شاسع ، لان بوفارس قالها بصوت عالي
كأنه يقول للناس شوفوا وحسوا ان هذا الخلل رتب بطالة لنسبة كبيرة من طاقات الوطن وصلت الى ------ الف "والله الرقم كبير بصراحة بالنسبة لعددنا"
ورسم خريطة جميلة من حواره يمكن توصلنا الى الكنو المفقود وهو شل ايدي هؤلاء المقصودين في تلك الحروف.
منتدي الموارد البشرية
منتدى التحليل الاحصائي Statistical Analysis Section المواضيع المساهمات آخر مساهمة شروحات الاساليب الاحصائية Explain The methods Statistics 17 73 المجتمع الإحصائي والعينة... الجمعة 28 أكتوبر 2011 - 16:48 mohsenshogi برنامج spss برنامج تحليل إحصائي شهير ولكنه غير متخصص، يستخدم في مجالات تطبيقية متعددة. غير مقنع في تحليل الانحدار لعدم وجود أدوات فحص مشاكل الانحدار وتصحيحها. 21 63 مساعدات بحثية للطلاب الثلاثاء 21 فبراير 2017 - 18:28 نوررالدين برنامج MINITAB برنامج عام لتحليل البيانات إحصائيا وسهل الاستخدام، ويتميز بخاصية تفسير النتائج، وهو مفيد للمبتدئين في التحليل الإحصائي. منتدى ادارة الموارد البشرية. الإصدارات الأخيرة لها حماية خاصة ولا تعمل الا بمفتاح يثبت على الجهاز. 1 2 مقدمه الأحد 3 أبريل 2011 - 20:18 BELKHEIR برنامج SAS برنامج شائع الاستخدام أيضا خاصة في المؤسسات التجارية، يوجد منه عدة إصدارات مصممة حسب اهداف الاستخدام. فرع الشركة للتوزيع في الخليج (باتلكو) ومقرها في البحرين 1 3 مقدمه السبت 23 يوليو 2011 - 20:14 mesodoo برنامج EVIEWS برنامج متقدم في التحليل القياسي وبناء وتقدير النماذج الاقتصادية، ويعتبر نسخة مطورة من البرنامج السابق (TSP).
أهمية التدريب بالنسبة للأفراد العاملين
تحسين قدرات الأفراد وتطوير إمكانياتهم. تنمية أداء العاملين من اجل التميز. أهمية التدريب في تطوير العلاقات الإنسانية
قبول الأفراد للتكيف مع التغيرات. تحسين العلاقة بين الإدارة والعاملين. زيادة ولاء العاملين للمنظمة. أنواع التدريب
ينقسم التدريب حسب:[6]
عدد الأفراد المتدربين
التدريب الفردي. التدريب الجماعي. المكان التي يتم فيه التدريب
التدريب في موقع العمل. التدريب خارج موقع العمل. وقت التنفيذ
قبل التعيين. بعد الخدمة مباشرة. التدريب أثناء الحياة المهنية للعامل. [1]محمد الصريفي، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر الجامعي، مصر،2007، ص159. [2] محمد الصريفي، المرجع السابق، ص159. [3]باري كشواي، إدارة الموارد البشرية، ترجمة: قسم الترجمة بدار الفاروق، الطبعة الثانية، دار الفاروق للنشر و التوزيع، مصر،2006، ص. مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات. 118. [4] عبد الله حسين جوهر، إدارة الموارد البشرية، مؤسسة شباب الجامعة، مصر، 2011، ص99. [5] عبد الله حسين جوهر، المرجع السابق، ص 109،110. [6] عمر الطروانة، الإدارة الاحترافية للموارد البشرية، دار البداية ناشرون وموزعون، الأردن،2012، ص 126.
التحرير 29/04/2022 0
الدكتور عبدالله باشراحيل محمد باشراحيل يهنئ سمو #ولي_العهد بذكرى البيعة الخامسة
رفع الدكتور الأديب عبدالله محمد صالح باشراحيل،رئيس مجلس الإدارة بمستشفى محمد صالح باشراحيل بإسمه ونيابة عن أخوانه أعضاء مجلس الإدارة…
أكمل القراءة »
البطاقة الاولى | Al Oula Card
إتصل بنا
العنوان المملكة العربية السعودية
مكة المكرمة
طريق الهجرة حي النورية
بعد مستشفى محمد صالح باشراحيل
أوقات العمل من الساعة 9 ص حتى 5 م
أوقات العمل بمركز المبيعات من الساعة 2 ظهراً حتى 8:30 م
الهاتف
9200 10 630
البريد الإلكتروني
وبعد أن انتهى الضيف من محاضرته تم فتح مجال الأسئلة والمداخلات وشارك فيها الأستاذ الدكتور محمد بن مريسي الحارثي والدكتور عبدالله بن صالح والمهندس تركي باشراحيل والمهندس عبدالله سابق والأستاذ سلمان السلمي والإعلامي نايف العصيمي والمحامي نصر البركاتي والدكتور يوسف العارف
وألقى الشاعر موسى محيا العتيبي قصيدة بهذه المناسبة
وفي الختام قدم الشاعر الدكتور عبدالله باشراحيل والمهندس تركي باشراحيل درع المنتدى وهدية المنتدى الخاصة وكذلك هدية من مستشفى محمد صالح باشراحيل الطبي للضيف معالي الشيخ عبدالله المطلق
قدم اللقاء وأداره مدير المنتدى مشهور الحارثي.
مستشفى محمد صالح باشراحيل – Sanearme
ندوة علمية بمنتدى باشراحيل بالتعاون مع مستشفى محمد صالح باشراحيل ـ الجزء الأول - YouTube
بوابة أدب عربي
بوابة شعر
بوابة السعودية
بوابة أعلام
مستشفى محمد صالح باشراحيل - سند كير
وقد أنشأ أول نادي للفروسية في مكة كذلك ساهم في تملك العديد من أصحاب الدخل المحدود للعقار من خلال نظام التقسيط رحم الله والدي الذي لم تفارق الإبتسامة محياه والذي ورثنا منه محبة الناس له. بعد ذلك تحدث المهندس تركي باشراحيل من خلال ورقة علمية قدمها كانت بدايتها مع تساؤله ماهي الجودة في القطاع الخاص ، وهي خلق بيئة أمنة متكاملة داخل القطاع الصحي لسلامة المرضى والزوار والعاملين داخل القطاع الصحي منوهاً أن الجودة وجدت الاهتمام على يد الأمير عبدالمجيد بن عبدالعزيز "رحمه الله" فكنا أمام خيارين إما التعاقد مع شركة متخصصة تعمل كل الأنظمة والمواصفات المطلوبة أو نبدأ بالجهود الذاتية من الصفر ، وهو الحل الصعب ،وهذا كان اختيارنا من خلال عمل تكاملي قام به المستشفى من كافة أفراده حتى وصلنا لمرحلة النجاح والتميز. واختتم حديثه في تقديم شكره لرئيس مجلس الإدارة الشاعر الدكتور "عبدالله محمد باشراحيل" وإلى إخوته أعضاء مجلس الإدارة بعد ذلك تحدث الدكتور "عبدالله الضاعل" والذي قدم عرضاً مرئياً حول خطوات عمل المستشفى في مجال الجودة وسلامة المريض وكيف وصل المستشفى لمصاف التميز والجودة في المجال الطبي. مستشفى محمد صالح باشراحيل – SaNearme. بعد ذلك تحدث الدكتور "فتحي غازي" عن أهم المسببات للأمراض التي تصيب الإنسان وطرق الوقاية منها ، بعد ذلك تم فتح مجال المشاركات والمداخلات والتي شارك فيها
الأستاذ "فواز محمد باشراحيل" ، والأستاذ "مازن محمد باشراحيل" ، والأستاذ الدكتور "عبدالحكيم موسى" ، والدكتور "أحمد سابق" ، والأستاذ "أحمد شحاتة" ، والأستاذ "صالح بترجي" ، والأستاذ "عبدالرحمن الدهاس" ، والدكتور "أحمد بايزيد" ، والأستاذ الدكتور "عالي القرشي" ، والأستاذ الدكتور "محمد مريسي الحارثي".
وألقى الشاعر "منصور القرني" قصيدة من شعره ارتجلها بهذه المناسبة ،وفِي الختام قدم رئيس المنتدى الدروع وشهادات التقدير للمشاركين بالندوة ولمنسوبي المستشفى على عطائهم ومجهواتهم المبذولة لخدمة المرضى. كما قدم المهندس "تركي باشراحيل" درع الشكر والتقدير للشاعر الدكتور "عبدالله باشراحيل" رئيس مجلس الإدارة لدعمه الدائم لإدارة ومنسوبي المستشفى للعمل على التطوير وتقديم أفضل مستوى الخدمات ، أدار اللقاء مدير المنتدى الأستاذ "مشهور محمد الحارثي". لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى: