خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
في هذا الكتاب، تجد حكمة عملية وواقعية لمواجهة أصعب المشكلات والمواقف التي تواجه رواد الأعمال ومديري البشر اليوم. تلك المشكلات التي لا تغطيها مناهج تعلم الإدارة ولا يكتسبها المدير إلا بعد جهد كبير والكثير من التجربة والخطَأ. علاوة عن كونه مفيد جدًا لرواد الأعمال بالتحديد، إلا أن الكتاب ممتلئ بمواقف يمر بها مدراء البشر في الموارد البشرية وخارجها كثيرًا في كل مكان خاصة في الشركات الناشئة والصغيرة. طبقًا لجبل عمان ناشرون ، فإن الكتاب يحتوي على موضوعات ومواقف صعبة مثل:
خفض رتبة أحد الأصدقاء المخلصين أو حتى إقالتهم. كيفية التعامل مع الترقيات والمسميات الوظيفية. إمكانية توظيف المواهب من شركة أحد أصدقاءك. تحميل كتاب اداره الموارد البشريه pdf. كيف تتعامل مع حالتك النفسية عندما تشعر أن الشركة بأكملها تعتمد عليك. كيف تتصرف عندما يكون يخفق الأذكياء في فريقك في الالتزام وتقديم آداء مقبول. بيع الشركة، وكيفية القيام بذلك. اقرأ أيضًا: 7 مقولات ملهمة لمديري الموارد البشرية في المنشآت السعودية اليوم. يمكنك اقتناؤه بنسخة ورقية أو الكترونية بتكلفة 68 ريال سعودي من جبل عمان ناشرون. #3 كتاب الذكاء العاطفي لـ دانيال جولمان
انشغل الكثير من الباحثون في علوم النفس والإدارة محاولة الوصول لماهية القائد العظيم، ما هي صفاته وكيف تتم صناعته وتنشئته؟ وقد توصل دانيال جولمان في بداية الألفية لاستنتاج أن الذكاء العاطفي هو أهم سمات القائد الناجح والفعال؛ الأمر الذي احتفت به هارفرد-بيزنس-ريفيو والعديد من دور النشر الرائدة في مجال الأعمال وإدارة البشر.
كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري
إدارة البشر بفاعلية وكفاءة نحو تحقيق أهداف المنشأة هو أمر بالغ الأهمية لكل المنشآت السعودية باختلاف أسواقها وأحجامها. وهي أيضًا مهارة محورية لكل الفرق والمواهب في الشركة ويتطلب تطويرها قدر عالٍ من الدراسة، الممارسة، والتعلم من الأخطاء. تساعدنا كتب الموارد البشرية بمختلف تخصصاتها وأنواعها كثيرًا في هذه المهمة الشاقة والممتعة في آن واحد؛ فتكوين العلاقات المثمرة والقوية بين المدير وموظفيه هو شغف وتحدٍ لكل مدير عظيم. لذلك، في هذه المقالة انتقينا الكتب الأهم لإدارة الموارد البشرية في كل مكان، سواء كانوا في قسم الموارد البشرية أو خارجها. #1 كتاب القاعدة الأولى: لا تتقيد بالقواعد (ما يقوم بهِ أعظم مديري العالم بشكل مختلف) لـ ماركوس باكينغهام وكيرت كوفمان
صادر عن مؤسسة جالوب للإستشارات الإدارية والشهيرة بنشاطها الواسع في استطلاعات الرأي وإنتاج تقارير احصائية سنوية في إدارة الموارد البشرية!! ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها. وبيئات العمل. منطقي إذا أن يمتلئ الكتاب بالإحصاءات والأرقام ودراسات الحالة التي تدعم الموضوعات الأساسية التي يدور حولها الكتاب. استنتجت جالوب بعد مقابلتها لأكثر من 80 ألف موظف ومدير في شركات متنوعة في الحجم والموقع والصناعة (بعضها مُدرج في قائمة فورتشن 500 والبعض الآخر يمثل شركات ناشئة) أن بيئة العمل!!
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
ننصح بقراءة تلك الورقة التي يرجع لها الأكاديميون بشكل دوري. يمكنك اقتناؤه من مكتبات جرير
في هذا الكتاب، يتحدث دانيال جولمان كثيرًأ عن الذكاء العاطفي؛ ماهيته، مكوناته، وكيفية تعلمه وتطويره في شخصية القائد حتى تزداد كفاءته وتتسع رقعة تأثيره. ولما كانت "القيادة الناجحة" متصلة اتصالًا وثيقًا بإدارة البشر الفعالة والناجحة، كان لهذا الكتاب أهمية خاصة في قائمتنا الكتب المهمة لكل مدراء البشر والعاملين بالموارد البشري
#4 كتاب الإدارة عالية المخرجات - High Output Management لـ أندرو جروف
يُعتبر الكثير من مدراء وريادي وادي السيليكون كتاب "الإدارة عالية المخرجات" بمثابة كتاب مقدس للإدارة. كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - منتديات اول اذكاري. ذلك لأن الكتاب يتميز بكثافة المفاهيم المعقدة على عكس كتب الإدارة المشهورة التي تركز على مفهوم واحد للإدارة، ثم تكرره وتستفض فيه مطولًأ في صفحات الكتاب. أندرو-جروف ، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لعملاق الالكترونيات في العالم: إنتل، يركز في كتابه على الإدارة على غرار باقي الكتب التي تركز على "القيادة"، كما يطبق العديد من مبادئ هندسة الإنتاج على الإدارة. لذلك فإن الكتاب يمثل حجر أساس منطقي وعملي يستخدم مبادئ الهندسة في تحديد طرق الإدارة الناجحة التي تؤدي إلى مخرجات عالية الجودة.
مثلا حرف الالف باللغة العربية يقابله حرف A بالانجليزية وعندما نريد تطبيق خلية برايل كلوحة مفاتيح فانه لابد من تصنيع 28 مفتاحاً للحروف العربية وايضا 26 مفتاحاً للحروف الانجليزية وبالتالي فان عدد المفاتيح الخاصة بالحروف الهجائية يكون 53 مفتاحاً لكل مفتاح خلية لها نقاط مخالفة للخلايا الاخرى وبالتالي فان المكفوف يصعب عليه هذا الامر لكثرة المفاتيح المستخدمة. اضف الى ذلك ان نقاط خلية برايل غير مرتبة اي انها لا تأخذ نسقاً معيناً بشكل ترتيبي بل عشوائية فمثلاً الحروف الاربعة (أ،ب،ت،ث) تأخذ نقاطاً متخالفة كما في الشكل رقم 1.
استخدام الفاره يكون في تحريك المؤشر صح ام خطا 33
وهذا التساؤل دعم فكرة البحث عن تصميم لوحة مفاتيح تتيح للمكفوف استخدام الحاسب الآلي والتكيف مع البرامج الموجودة ولكنه واجه الكثير من الصعوبات ومن اهمها ما يلي:
- كيفية تصميم الحروف الهجائية وصعوبة تطبيقها عبر خلية برايل. - كيفية تسهيل توزيع ازرار المفاتيح ليسهل على المكفوف معرفة موقع الحرف او الامر بكل سهولة. - كيفية تطبيق الاوامر والخيارات وصعوبة استخدام الفأرة. - طريقة تحرك مؤشر الكتابة والاستغناء عن الاسهم والفأرة. استخدام الفارة يكون في تحريك الماوس صح ام خطأ - منشور. - كيفية معرفة المكفوف للاخطاء التي قد تقع اثناء الطباعة وتفادي ذلك الامر. وخلال الاسطر التالية سنتناول مناقشة كيفية تصميم الحروف الهجائية وصعوبة تطبيقها عبر خلية برايل. اذ انه من المعلوم ان المكفوفين يتعاملون مع خلية برايل في القراءة والتي ابتكرها لويس برايل وكانت في بداية ابتكاره لها تحمل 12 نقطة ومن ثم قام بتطويرها واختصارها على ست نقاط هي التي يعمل بها في الوقت الحاضر وهذه الخلية مكونة من عمودين رأسيين في كل عمود ثلاث نقاط وتقرأ بالعربية من اليسار الى اليمين فعندما اردت تطبيق خلية برايل بجعلها على شكل لوحة مفاتيح كانت تتميز بالصعوبة المفرطة التي تمنع المكفوف من التحكم بازرار اللوحة حيث من المعروف ان لوحة المفاتيح يكون زر المفتاح مكوناً من حرفين احدهما عربي والآخر انجليزي.
استخدام الفاره يكون في تحريك المؤشر صح ام خطا نکن
الاستغناء عن الفأرة
ويقول الدهمشي ان تحريك المؤشر للكتابة من اصعب ما يواجهه المكفوف خاصة في استخدام الاسهم والفأرة بعدم استطاعته رؤية النصوص لذلك فان التحكم بالمؤشر يكون عن طريق اوامر يتم تطبيقها عن طريق المفاتيح الخاصة بالاوامر بصورة مباشرة بتحديد رقم الحرف الموجود في السطر لنقل المؤشر من اليمين الى اليسار ام لنقل المؤشر من اعلى الى اسفل فذلك يكون بتحديد رقم السطر. كما ان المكفوف يستطيع معرفة ما قد يقع فيه من اخطاء اثناء الكتابة وذلك عن طريق اي جهاز من الاجهزة التي تقوم بطباعة المعلومات بلغة برايل للمكفوفين ومن ثم يستطيع المكفوف معرفة المعلومات المدونة على الشاشة كما في الشكل رقم 3
وهذه الخلية تعتمد على طريقة الترقيم التي قمت بوضعها لغة للاعمى الابكم عن طريق الاصابع. استخدام الفاره يكون في تحريك المؤشر صح ام خطا نکن. والشكل رقم 2 يوضح مدى الفرق بين الخلية الترقيمية وخلية برايل في استخدامها كلوحة مفاتيح. مزاوجة بين طريقتين
اما عن طريقة قراءة هذه الخلية فانها تتم عن طريق المزاوجة بين طريقة قراءة خلية برايل وبين طريقة قراءة خلية نيويورك التي ابتكرها وليم ويت اذ تقرأ في مفاتيح الحروف الهجائية والارقام كخلية برايل اي بشكل رأسي، واما مفاتيح الاوامر والخيارات فانها كخلية نيويورك اي بشكل افقي. وكان من بين العوائق خلال بحثي حل معضلة كيفية تسهيل توزيع ازرار المفاتيح ليسهل على المكفوف معرفة موقع الحروف او الامر بكل سهولة وهذه كانت المشكلة الثانية وهي ان المكفوف لا يستطيع رؤية موقع الحرف في لوحة المفاتيح فكان لابد من ايجاد طريقة تسهل على المكفوف معرفة موقع الحرف لذلك قمت والحديث للشاب فيصل الدهمشي بوضع طريقة التوزيع الترقيمي للمفاتيح وبالتالي سهل على المكفوف معرفة موقع كل مفتاح من مفاتيح اللوحة والمهمة التي يقوم بها. كيف للمكفوف التعامل مع الملفات؟
اما تطبيق الاوامر فانه يصعب على المكفوف فتح الملفات واختيار الاوامر والخيارات وتطبيق العمليات التي يعمل بها الآن في الوقت الحاضر في جهاز الحاسب الآلي لذلك لابد ان يكون تطبيق الاوامر والخيارات بصورة مباشرة والاستغناء عن الفأرة في هذه النقطة اذ يوجد التصميم في المبتكر لهذه اللوحة 30 مفتاح اوامر و 30 مفتاح خيارات.