• برنامج سند للدعم العيني: ويهدف البرنامج إلى إعانة الشباب المقبلين على الزواج من ذوي الدخل المحدود بتقديم مساعدات عينية، كالأجهزة المنزلية، للتخفيف من أعباء وتكاليف الزواج ، بشرط حضور برنامج رخصة قيادة الأسرة. بالإضافة إلى إقامة ندوات توعوية، خاضعة لبرامج ثابتة، مثل: برنامج رخصة قيادة الأسرة لتدريب المقبلين والمقبلات على الزواج ، و مشروع نحو أسرة مستقرة لتوعية وتثقيف العاملين في القطاعات الحكومية والعسكرية والتعليمية، و برنامج بناء أسرة والمخصص لتثقيف وتوعية الأسر في أحياء منطقة المدينة المنورة عبر مراكز الأحياء، و برنامج سنة أولى زواج الذي يهتم بتوعية الأسر الناشئة بمبادئ الحياة المختلفة، والعديد من المحاضرات والفعاليات الأسرية المختلفة، ومن الخدمات المساندة التي تقدمها جمعية أسرتي كالاستشارات الأسرية ، وخدمة التوفيق بين الراغبين في الزواج ، والدراسات والبحوث الأسرية. كيف أحصل على مساعدات زواج من جمعية أسرتي ؟ • أن يكون مقر إقامة مقدم الطلب في منطقة المدينة المنورة. جمعية أسرتي بالمدينة المنورة, Madinah (00966148672222). • أن يكون عقد النكاح مصدقاً من المحاكم الشرعية، ولم يمضِ عليه أكثر من سنة. • ألا يتجاوز المهر 40. 000 ريال شاملاً المؤجل والمؤخر.
- جمعية أسرتي بالمدينة المنورة, Madinah (00966148672222)
- اخطار بعدم تجديد عقد العمل الجزئي
- اخطار بعدم تجديد عقد العمل
جمعية أسرتي بالمدينة المنورة, Madinah (00966148672222)
التعليم السعودي:تنفذ الجمعية الخيرية للزواج ورعاية الأسرة //أسرتي// بالمدينة المنورة غدًا محاضرة نسائية في المدرسة التاسعة والأربعين للبنات بعنوان (أنوثتي مصدر اعتزازي), تعقد ضمن برنامج نحو أسرة مستقرة ، الذي تهدف الجمعية من خلاله هذا إلى نشر الوعي الثقافي الأسري وفق الضوابط السليمة والصحية للمساهمة في الحد من نسب الطلاق بين أفراد المجتمع للوصول لحياة زوجية سعيدة. وأوضح إمام وخطيب المسجد النبوي رئيس مجلس إدارة الجمعية الشيخ عبدالباري بن عواض الثبيتي أن الجمعية تهتم بزيادة الوعي الأسري من خلال التواصل مع جميع فئات المجتمع لتحقيق مفهوم الاستقرار الأسري، لذا قامت بإعداد برنامج متكامل يهدف إلى نشر الثقافة الأسرية الصحيحة بين أفراد المجتمع حيث استفادت من برنامج «نحو أسرة مستقرة» العديد من الجهات مثل إدارة التربية والتعليم وجامعة طيبة وقطاعات الأمن العام و مستشفى الملك فهد و مستشفى النساء والولادة وكلية التقنية وكلية السياحة والفندقية والقوات المسلحة بالمدينة المنورة. وبين الشيخ الثبيتي أن الجمعية حققت نجاحًا كبيرًا أسهم في زيادة الوعي بالحياة الأسرية واستقرارها، مشيرًا إلى أن من المستهدف إقامة 40 برنامجًا تدريبيًا للطلاب والطالبات والموظفين والموظفات في العام 1435هـ, يستفيد منها 4000 مستفيد هذا العام بإذن الله.
• أن يكون له مصدر دخل ثابت لا يزيد عن 5. 000 ريال، وإن لم يكن له مصدر دخل يحضر ما يثبت ذلك. • أن يكون الزواج الأول له، إلا أن تكون الزوجة الثانية ثيب، أو تكون الأولى مطلقة أو متوفاة، أو لديها مرض يؤثر على العلاقة الزوجية. • أن لا يكون المتقدم قد تم دخوله بأهله. • حضور كامل البرنامج التأهيلي للمقبلين على الزواج ، الذي تقيمه الجمعية للزوج والزوجة، ومدته 4 أيام متتالية. تقديراً للدور الفاعل الذي تقوم به جمعية أسرتي حيث بلغ عدد المستفيدين من الجمعية حتى الآن 134164 مستفيداً، فقد حصلت على عدة تكريمات وجوائز. أهم إنجازات وجوائز جمعية أسرتي: • جائزة الملك خالد (فرع التميز للمنظمات غير الربحية) لعام 2016م. • جائزة الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتميز في العمل الاجتماعي لعام 2015. • جائزة الشارقة للعمل التطوعي 2012. • تكريم جمعية أسرتي في الملتقى السادس لجمعيات الزواج في المملكة العربية السعودية. • جائزة التميز من مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية. • منحة مقدمة من مؤسسة الملك خالد الخيرية بدعم وتمويل مشروع مرشد الحي الأسري. يمكنك التواصل مع جمعية أسرتي لتقديم التبرعات أو للانتفاع ببرامجها ومشاريعها ومساعداتها، من خلال: موقع جمعية أسرتي الإلكتروني.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل يُعد من أهم أوجه حفظ حقوق الموظف لدى المؤسسة ؛ وهو يأتي ضمن أهم المواد المنظمة لعلاقات وعقود العمل في نظام العمل السعودي، حيث قد نص القانون على ضرورة أن يقوم الطرف الذي قرر فسخ العقد أو عدم التجديد بإخطار الطرف الثاني قبل تنفيذ القرار بفترة كافية خلال المُهلة المُحددة لذلك؛ وسداد قيمة التعويض المادي في حالة الإخلال بهذا الشرط؛ وفيما يلي؛ سوف يتم التطرق إلى مجموعة من أهم نماذج إخطار الموظف بعدم تجديد العقد. المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة في شبه الجزيرة العربية، كما تعود جذور المملكة العربية السعودية إلى الحضارات الأولى التي ظهرت في شبه الجزيرة العربية. وعلى مر القرون، لعبت شبه الجزيرة دوراً مهماً في التاريخ حيث كانت مركزاً تجارياً قديماً ومهداً للإسلام، ثاني أكبر ديانة في العالم.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل الجزئي
01-03-2017, 01:59 PM
# 1
إحصائية
العضو
انهاء عقد العمل بعد حدوث اصابة عمل-يتم عرض بيانات الحالة بكامل تفاصيلها وتواريخها
الاستاذ / حامد
هل لو حصلت اصابة عمل بعد أن تم اخطار العامل بعدم تجديد عقد العمل الخاص به (وتم الاخطار في ميعاده القانوني واستلمه العامل ووقع بالاستلام)، وتحصل العمل على اجازة مرضية نتيجة اصابة العمل 4 اشهر، هل في هذه الحالة لا يجوز انهاء العقد الا بعد انتهاء الاجازة الناتجة عن اصابة العمل؟ مع العلم أن الاجازة المرضية تمتد 3 اشهر بعد تاريخ نهاية العقد. وشكرا
01-03-2017, 03:10 PM
# 2
محمد عبدالهادى عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
انهاء الخدمة اثناء الاجازة المرضية
نص قانون العمل 12 لسنة 2003
" مادة 113: لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء علي شرط واقف أو فاسخ. ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه ، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتي تاريخ انتهاء مهلة الإخطار. وإذا حصل العامل علي إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لإنتهاء تلك الإجازة. "
اخطار بعدم تجديد عقد العمل
عدم تجديد عقد العمل للسعوديين
عقد العمل من أهم الأشياء التي تنظم العلاقات داخل إطار العمل لدى جميع المؤسسات ولكن قد يريد البعض التعرف على طريقة كتابة إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بطريقة بسيطة. عقد العمل هو من أهم الأشياء التي يجب أنم تحرص كل شركة أو مؤسسة على إبرامها بشكل صحيح وفق بنود معينة تحفظ حق الشركة وحقوق العامل في وقت واحد فعقد العمل يعتبر ملزم لكلا الطرفين وفقًا لبنوده المدرجة بداخله متى ما كانت غير مخالفة لأحكام القانون. ولكن في بعض الأحيان قد ينتهي عقد العمل ويريد العامل إنهاء العمل بشكل رسمي من خلال إخطار موجه للشركة بميعاد انتهاء العقد المبرم بينه وبين الشركة أو على العكس من ذلك تريد الشركة تخفيض عدد العمالة لديها ولذلك تقوم بإصدار خطاب موجه لموظف معين بعدم تجديد عقد العمل بينه وبين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها. ولذلك سوف نوضح لكم من خلال هذا المقال على موقع البوابة نموذج إخطار عدم تجديد عقد العمل للسعوديين بالإضافة إلى أهم النصائح حول كتابة هذا الأخطار وذلك من خلال السطور القادمة. العقد الغير محدد المدة في السعودية
هناك حالات معينةيعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي وهذه الحالات سوف نوضحها لكم تفصيلاً من خلال الآتي:
يكون العقد غير محدد المدة وفقًا لقانون العمل السعودي إن تم إبرام العقد دون كتابة مدة محددة له.
كما يؤسفنا إخطاركم بعدم الرغبة في تحديد مدة العقد. لذلك ،
وجبة إخطاركم بانتهاء عقد العمل وعدم الرغبة في التجديد. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير,,,,,,,
الاسم/....................................
التوقيع /..................................