ما هي أنواع المشاكل
هي مشاكل مع البيانات غير الواضحة والأهداف الواضحة والمحددة
المشاكل التي يتم فيها شرح الأهداف والبيانات بوضوح
مشاكل تتعلق بالإجابات الصحيحة، لكن إجراء التحويل من الوضع الراهن إلى الوضع النهائي غير واضح. تُعرف هذه المشكلات بالبُعد، لم يتم تحديد مشاكل هذه الأهداف بوضوح ويتم شرح البيانات
مشاكل عدم وضوح البيانات والأهداف
عناصر المشاكل هناك هدف تسعى إليه المشكلة
وجود صعوبات تعيق تحقيق الهدف. الرغبة في التغلب على الصعوبات من خلال بعض الأنشطة
استراتيجية حل المشكلات
اقترح (باير) استراتيجية محددة لتعلم مهارات التفكير بناءً على ست خطوات في بحث عن حل المشكلات:
قم بتسمية المهارة كهدف من الدرس ثم أعط الكلمات المناسبة لتعني، وتعريف المهارات المستهدفة بطريقة بسيطة وعملية واختتم المقدمة بمراجعة المجالات التي يمكن فيها استخدام المهارة وأهمية التعلم. يراجع المعلم بعناية الخطوات الأساسية التي ينطوي عليها تطبيق المهارات أو القواعد أو المعلومات التي ستفيد الطالب في استخدامها. يساعد المعلم الطلاب في تطبيق المهارات خطوة بخطوة، مبيناً الهدف والقواعد التي يتم اتباعها في تطبيق المهارات. بعد استكمال الطلب يقوم المعلم بإجراء مناقشة مع الطلاب للتحقق من الخطوات والقواعد المتبعة في تنفيذ المهارة.
بحث عن استراتيجيه حل المشكلات
تطبيق البديل الأنسب لمعرفة مدى فعالية البديل والاختبار الوحيد له، ويحتوي التطبيق على جميع التعديلات المهمة مثل التخطيط والتنظيم. كمتغيرات وإجراءات التشغيل. بحث عن حل المشكلات طبقًا لرؤية يوسف قطامي
أن أهمية هذه الطريقة في التعليم تنبع في أنه يضع المتعلم أو الطفل في حالة حقيقية يعمل فيها عقله لتحقيق حالة من التوازن المعرفي، يُنظر إلى حالة التوازن المعرفي على أنها حالة الدافع التي يريد الطفل تحقيقها، قم بحل أو إجابة أو اكتشاف. بحيث يعمل دافع الطفل على مواصلة نشاطه العقلي والمحافظة عليه حتى يصل إلى الهدف، فهم التوتر أو التخلص منه أو التخلص منه من خلال استكمال افتقاره إلى المعرفة بالمشكلة كما يخطط المعلمون للمشكلات من أجل تدريب طلابهم على التعامل مع المشكلات المختلفة لحل المشكلة يتطلب جراحة وعمل منظم لحل هذه المشكلة، يقوم بذلك باتباع الخطوات التالية:
تحديد طبيعة المشكلة وتحليلها في أجزاء بحيث يسهل حلها وإيجاد الحلول. التخطيط الدقيق، بما في ذلك تحديد الموظفين والموارد المالية والأدوات والمهارات والوقت المطلوب. جمع المعلومات الخاصة بالمشكلة والطرق المستخدمة في الحصول عليها. اجمع وابتكر أفكارًا للتعامل معها واكتب الخيارات المتاحة.
بحث عن مهارة حل وادارة المشكلات
هناك بعض المشكلات التي تكون موضحة الأسباب والاغراض وتم توضيح جميع الجوانب الخاصة بالمشكلة. بعض المشكلات يكون تم تحديد الأغراض ولكن تكون ناقصة وغير مكتملة في حين أن النتائج الخاصة بهذه المشكلة لا تكون صحيحة ولم يتم تحديدها بطريقة تناسب حل المشكلة. هناك بعض المشكلات التي تحتوي على الكثير من الحلول الصحيحة وبالفعل التوصل إلى حل يبدو أنه مناسب ولكن عند الوصول إلى المرحلة النهائية في المشكلة يتضح أن هذا الحل وهمي وغير مناسب وبالتالي ليس هو الحل النهائي الصحيح للمشكلة. الأسلوب العلمي لتحليل المشكلات
يوجد بعض الأساليب العلمية التي تساعد في تحليل المشكلات ومعرفة الحل المناسب لها وتتمثل في الآتي:
يجب أن يكون الشخص على إدراك تام بالمشكلة وأن يحدد إذا كان هناك أي خلل وأن يضع الاستراتيجيات التي تساعده في التخلص من المشكلة. أن يقوم الشخص بتشخيص الظروف المحيطة بالمشكلة ومعرفة جميع الجوانب التي تحيط بها وأسبابها. يرى الشخص إذا كانت هذه المشكلة حدثت من قبل وتكررت مرة أخرى معه ويبحث عن سبب ذلك. يقوم الشخص بالبحث عن جميع البيانات التي سوف يحتاجها للوصول إلى حل مناسب لهذه المشكلة ومعرفة جميع أبعاد المشكلة.
بحث عن اساليب حل المشكلات
مشكلات إصلاحية: وذلك النوع من المشكلات يرتبط بحدوث قصور في ناحية ما سواء من الناحية المرئية كإصلاحات الأعطال والطرقات والكباري والمرافق العامة والمواصلات وإصلاح المدارس والمستشفيات العامة وكل الابنية التي ينتج من التراخي عن إصلاحها الحوادث وإزهاق الأرواح، أو إصلاح الأخلاقيات والسلوكيات التي ينتج عنها النزاعات المختلفة والشقاق بين الناس. مشكلات عامة: وهي المشكلات التراكمية والتي تنتشر بسبب التراخي في حلها مثل البطالة و التسرب من التعليم وعمالة الأطفال و تعاطي المخدرات. مشكلات أخلاقية: مثل المشاكل التي تحدث في نطاق الأسرة كالخيانة والتي تؤدي إلى الطلاق أو الانفصال مما يؤدي إلى تشتيت الأبناء أو التي تحدث في النطاق العام كالتحرش والتي تتسبب في مشاكل نفسية للمرأة ونشوي المشاجرات التي قد يكون نتاجها الإصابة أو القتل، ومن المشاكل الأخلاقية أيضا قلة الوازع الديني الذي يتسبب في جرائم مثل السرقة والاختلاس والغصب. مشاكل اجتماعية عالمية
الحروب: حيث في الفترة الأخيرة تنتاب كل دول العالم النزاعات والخلافات سواء كانت الخارجية أو الداخلية الناتجة عن الأحزاب واختلاف المذاهب والأعراف. كما أن هناك مشاكل في كل بيت وكل فرد يشعر أن مشكلته هي اكبر المشاكل في العالم فان هناك مشاكل عالمية لا تختلف باختلاف الثقافات ولا البيئات ولا الأجناس وسوف نقوم بذكرها فيما يلي:-
تعاطي المخدرات: تعتبر قضية تعاطي المخدرات من أول المشاكل على مستوى العالم بأجمعه رغم اختلاف الثقافات والمستوى المادي وطبيعة الحياة ولا يعرف حتى الآن السبب الرئيسي لانتشار تلك المشكلة بالنسبة للشباب رغم برامج التوعية والتحذير من عواقبها.. اللهم إلا حب التجربة والانسياق إلى المغامرة وتجربة شعور مختلف.
بحث عن حل المشكلات مع المراجع Pdf
في هذا المقال سنذكر خطوات حل المشكلة مع مثال ، حيث أن حل المشكلات، يحتاج خطوات تسلسلية وتفصيلية لفهم المشكلة وحلها بالطريقة الصحيحة، حيث تساعد هذه الطريقة على حل المشاكل المعقدة، وفي هذا المقال سنشرح هذه الخطوات، كما وسنعرف ايضاً معنى المشكلة وأنواعها.
حل المشكلات... فن وعلم
--------------------------------------------------------------------------------
أسعد الله أوقاتكم بكل الخير
حل المشكلات ليس خطة آلية من حيث تدخل المعلومات من ناحية وتحصل على حل من الطرف الآخر. إن العنصر الإنساني عنصر شديد الأهمية يشتمل على مهارات تضم صراعاً وتأثيراً وتقييماً وأشكالاً أخرى للتواصل. ولكن كما في كل المحاولات هناك فن وعلم في حل المشكلات ولكنك تتجاهل الاثنين وهي مخاطرة منك. إن البحث المنهجي عن البيانات التي يمكن تحويلها إلى معلومات ثم إلى معرفة مفيدة هو عملية تفاعلية تشمل زملاءك ومرؤوسيك. إن وظيفة المدير هي إيجاد الطريق من خلال الأداء والمشاعر والحقائق واتخاذ قرارات هادفة بناء على تلك الحقائق. كنت أجد في كل شخص بارز في حل المشكلات، العملية الأساسية جاهزة لديه. هذا الشخص لا يكون قادراً على التحدث عن هذه العملية ولكن حيث تحلل تصرفاته، فإنك تجد اتجاهاً واحداً. هؤلاء الذي يحلون المشكلات "بفطرتهم" نادراً ما تجدهم يصححون أكثر من 25% من الوقت وهو مستوى ضعيف من الكفاءة. وإليك العناصر الأساسية التي تجمع بين الفن والعلم في حل المشكلات:
لا تتصرف في الحال إلا في الأزمات الخطيرة.
موضوع المبدا النقدي اعتقد انه شئ نظري والكلام الذي يقال على استعمال الحكومات النظام النقدي غير صحيح ولو كان كذلك لما المشكله التي حدثت على مخصص التامينات الاجتماعيه في مصر ، الحكومه تستعمل ما هو في مصلحتها نقدي وما هو في مصلحتها على اساس الاستحقاق واعتقد أن الاعتراض الذي حدث مخصص التامينات الاجتماعيه هو صوره واقعيه على رفض جميع البني ادمين النظام النقدي وتمسك المستفيدون منه
مع احترامي للجميع وعاوز الاساتذه الافاضل ما يزعلوش وبلاش القسم
وطلب من الاستاذ حسام لو سقط من شئ قولي على المكان وأنا اروح اجيبه
سلامي واحترامي للجميع
تم تعديل 10 يوليو 2008 بواسطه walekad
خصم من راتبك لماذا تتذمر !!!!!! - منتدى مقاطعة
30% للمؤسسة الاجتماعية العمالية.
أي 30 يوم (مطروحاً منها) عدد أيام الغياب = الراتب الشهري الواجب صرفه أي أنه إذا كان غياب العامل هو يوم واحد فقط فإن ما يتم خصمه من الراتب ما يعادل راتب يوم واحد فقط. من الراتب الأساسي و البدلات الأخرى عدا بدل السكن فلا يتم خصمه. 2- إذا كان العامل (قد ترك العمل) أو (إلتحق بالعمل خلال شهر فبراير): نقوم بإحتساب أيام الحضور الفعلية للعامل فقط. إحتساب الغياب و الحضور في شهر مكون من31 يوم: نفرق بين الحالات التالية: أ-إذا كان غياب العامل في اليوم(31) أي هنا العامل قد داوم 30 يوم فعلي فهل نحتسب له راتب كامل بالطبع لا ؟ لأن العامل في شهر فبراير يداوم 28يوم و يحصل على راتب 30 يوم لذلك يجب خصم راتب ذلك اليوم. ب- إذا كان حضور العامل في اليوم(31):أي غياب طول الـ30يوم من الشهر و إلتحق بالعمل في اليوم الـ31 تعيين جديد أو عودة من إجازة نقوم بإحتساب راتب يوم واحد فقط للعامل.