المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (مؤسسة حكومية)، تعلن بدء التقديم في برنامج التدريب التعاوني 2022م للطلاب والطالبات في مختلف التخصصات، كجزء من تحقيق المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة وإيمانًا منها بأهمية دعم وتطوير الكوادر الشبابية وتمكينهم من التدريب على رأس العمل، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
عن التدريب:
أطلقت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة برنامج التدريب التعاوني لطلاب وطالبات الجامعات والكليات. كجزء من تحقيق المسؤولية الاجتماعية حيث يوفر البرنامج فرصة التدريب على رأس العمل لرفع كفاءة طلاب وطالبات الجامعات والكليات والمعاهد واتاحة الفرصة لهم لاكتساب الخبرة والمعرفة في تخصصات مختلفة من خلال التسجيل في برنامج التدريب التعاوني كون المؤسسة من الجهات الرائدة في مجال صناعة التحلية، بالإضافة للتعرف على سوق العمل من خلال نشاط التدريب. المؤهلات:
- دبلوم فني. - دبلوم عالي. - البكالوريوس. التخصصات المطلوبة:
- التخصصات الإدارية والمالية. - التخصصات الهندسية. وظائف تحلية المياه 1442. - التخصصات الفنية. شروط التقديم:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - المعدل التراكمي (4 / 5) - (3 / 4) - (85% / 100%). - (المؤهلات المطلوبة (دبلوم فني) - (بكالوريوس) – (دبلوم عالي).
- المؤسسة العامة لتحلية المياه تعلن برنامج التدريب التعاوني في 17 مدينة بالمملكة
- استراتيجية متكاملة لتنظيم عمليات إدارة مخلفات الهدم والبناء.. لائحة القانون تلزم بتوفير مواقع التدوير والتخلص النهائى وغرف مراقبة مركزية.. حصر المخلفات الملقاة على جانبى الطرق والأراضى باستخدام التصوير الجوى - اليوم السابع
- «سويڤل» توسّع انتشارها في أوروبا بالاستحواذ على «ڤولت لاينز» في تركيا
- مساهمون يملكون 6.3% من 'دور الضيافة' يدعون للتصويت على عزل أعضاء لجنة المراجعة في الشركة
- تعلن مجموعة فتيحي القابضة عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة - معلومات مباشر
المؤسسة العامة لتحلية المياه تعلن برنامج التدريب التعاوني في 17 مدينة بالمملكة
معلومات شخصية
الاسم
الجنس
الجنسية
تاريخ الميلاد
الهاتف المحمول
البريد الإلكتروني
مستوى اللغة الإنجليزية
الخبرة العلمية
اسم الكلية / الجامعة
الدرجة العلمية
التخصص
تاريخ التخرج
الخبرة العملية
اسم الشركة
المنصب
تاريخ البدء
تاريخ الانتهاء
السيرة الذاتية
اختر السيرة الذاتية
مطلوب صورة من شهادة الخدمة العسكرية. مطلوب صورة من شهادة المؤهل الدراسي. مطلوب صورة من بطاقة الرقم القومي. مطلوب صورة من شهادة الخبرة في حالة الحصول عليها. مطلوب شهادة قيد من مكتب العمل. مطلوب رخصة قيادة بالنسبة لوظيفة سائق. مطلوب كارنيه رقابة المهندسين بالنسبة لوظيفة مهندس. الشروط العامة الواجب توافرها للتعيين بوظائف شركة مياة الشرب و الصرف الصحى يجب ان يكون المتقدم علي الوظيفة مصري الجنسية؛ مثل ماهو موجود ب وظائف وزارة التموين. يجب الا يزيد عمر المتقدم علي الوظيفة عن 35 عام. يجب الا يقل عمر المتقدم علي الوظيفة عن 18 عام. يجب إتمام او الإعفاء من الخدمة العسكرية. يجب الإلتزام بقوانين العمل. يجب الا يكون قد سبق علي المتقدم علي الوظيفة اي حجم في قضايا سياسية او جنائية. يجب اجتياز المقابلة الشخصية واختبارات التقديم. مميزات العمل بشركة مياة الشرب و الصرف الصحى مرتبات مجزية جدا. المؤسسة العامة لتحلية المياه تعلن برنامج التدريب التعاوني في 17 مدينة بالمملكة. حوافز وعمولات. تأمينات صحيه. تأمينات اجتماعية. اجازات شهريه وسنويه. كيفية التقديم علي الوظائف الخاصه بشركة مياة الشرب و الصرف الصحى سوهاج علي من يرغب بالتقديم في احدي الوظائف الخاصه بشركة مياة الشرب و الصرف الصحى الدخول على الرابط الإلكتروني التالي الخاص بالشركة: من هنا.
يجب على المرشح استيفاء كافة شروط الترشح لعضوية مجلس الإدارة الواردة في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة ولائحة سياسات ومعايير وإجراءات عضوية مجلس الإدارة المعتمدة من الجمعية العامة للمجموعة (مرفق) والتي من ضمنها ما يلي: 1- يحق لكل مساهم ترشيح نفسه أو شخص آخر أو أكثر لعضوية مجلس الإدارة، وذلك في حدود نسبة ملكيته في رأس المال. 2- على من يرغب في ترشيح نفسه لعضوية مجلس إدارة الشركة الإفصاح عن رغبته في الترشح وذلك بموجب طلب يقدم لإدارة الشركة وفقاً للفترة والمواعيد المنصوص عليها في هذا الإعلان وحسب سياسة المعايير والإجراءات المحددة للعضوية في مجلس الإدارة والأنظمة واللوائح المعمول بها، ويجب أن يشمل هذا الإخطار تعريفاً بالمرشح باللغة العربية من حيث سيرته الذاتية ومؤهلاته، وخبراته العملية، إلى جانب تزويد الشركة بكافة الوثائق المدعمة ومن ضمنها: (بطاقة الهوية الوطنية، بطاقة العائلة، جواز السفر لغير السعوديين المترشحين لعضوية المجلس، وأية وثائق أخرى ذات علاقة تطلبها الشركة لاستيفاء المتطلبات النظامية). (مرفق) 3- يجب على المرشح لعضوية المجلس أن يفصح للمجلس وللجمعية العامة عن أي من حالات تعارض المصالح التي تشمل: أ- وجود مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في الأعمال والعقود التي تتم لحساب الشركة التي يرغب في الترشح لمجلس إدارتها.
استراتيجية متكاملة لتنظيم عمليات إدارة مخلفات الهدم والبناء.. لائحة القانون تلزم بتوفير مواقع التدوير والتخلص النهائى وغرف مراقبة مركزية.. حصر المخلفات الملقاة على جانبى الطرق والأراضى باستخدام التصوير الجوى - اليوم السابع
مؤسسه البدور لتصميم وتنسيق الحدائق. توريد. عشب صناعي وطبيعي. شلالات نوافير. مظلات وسواتر الرياض. الدمام. مساهمون يملكون 6.3% من 'دور الضيافة' يدعون للتصويت على عزل أعضاء لجنة المراجعة في الشركة. جده تواصل ع واتساب أو جوال 0560661781 كيف اقبال كبير وبيع اقل.. يعني يجو يشوفوا ومايشتروا والا ايش الهرجه كل الكنب عندنا ب 1900 فقط ❤️ للتواصل تفضل بالمراسلة على هذا الرقم 0544308493 شبح زيلينسكي يظهر من بين النيران على قناة أمريكية بعد بث تصريح لرئيس أوكرانيا فلاديمير زيلينسكي انتقل مقدما نشرة الأخبار بإحدى القنوات الأمريكية للحديث عن حرائق الغابات. ليش مات زيلنسكي هههههههههههههههههههههههههههههههههه 🤣 🤣 بوتين بالفعل يعتبر سيد الرؤساء في العالم لأنه يحتفظ بهدوئه و سلوكه جيداً تحت ضغط هذا الحرب العسكري المدمر مع اوكرانيا وبالاضافة الى الحرب الدبلوماسية مع امريكا و اوروبا و حلفائهم مهرج يقود امة عمياء لان الاوكرانيين لو كانو عقلاء ماانتخبو مهرج ليحكمهم هههههههه... روسيا تطرد 40 دبلوماسيا ألمانيا رداً على خطوة مماثلة من برلين | DW | 25. 04. 2022 اعتبرت روسيا 40 دبلوماسيا ألمانيا 'أشخاصا غير مرغوب فيهم' وأصدرت أمرا بطردهم، وذلك رداً على طرد برلين 40 دبلوماسيا روسيا في أوائل نيسان/أبريل الجاري.
&Laquo;سويڤل&Raquo; توسّع انتشارها في أوروبا بالاستحواذ على &Laquo;ڤولت لاينز&Raquo; في تركيا
تسعى القوانين والنظم الاقتصادية مؤخرا إلى خلق سبل اقتصادية جديدة متطورة ، تنسجم مع القوانين العالمية التجارية وصور التعاملات الجديدة في صناعة الاستثمار ، ولعل من أبرز ملامح التحرك نحو تطوير الصناعة الاستثمارية في المملكة ترقب صدور نظام الشركات الجديد ليحل محل ذلك الصادر عام 1385ه شأن نظام الشركات في ذلك شأن باقي الأنظمة التي استوجب الواقع ضرورة العمل على تطويرها وتجديدها لتكون فاعلة ومؤثرة ، ومتوافقة مع الأحداث والمستجدات من حولها ، ولعل أبرز تلك الأنظمة التي استقلت ركاب التطوير نظام القضاء والذي صدر في رمضان العام المنصرم 1428ه ، كذلك نظام العمل والذي صدر ببنيته الجديدة مؤخراً عام 1426ه. إن تعديل مواد أي قانون أو إلغائه أو تجديده بالكلية ، قد يفهم منه غير أصحاب الاختصاص أنه عيب في النظام تم تلافيه ، وتُغفل فكرة أن ذلك التطوير يسعى لتنزيل مواد النظام
( أو النص القانوني) على ما يحتاجه الواقع ، وكما نعلم أنه من الضروري أن ينظر المنظم إلى الأفضل من الأحكام بحسب الحال ( تلك على ما قضينا، وهذه على ما نقضي). وقد شهدنا مؤخراً تعديلات لمادتين من نظام الشركات الحالي هما المادة ( 158) و(180) واللتان تناولتا تحديد رأس مال الشركات ذات المسؤولية المحدودة ، وتحديد النصاب الذي معه يحكم بخسارتها ، ولما لهذا النوع من الشركات من أهمية كبيرة ، فقد ذهب المنظم السعودي إلى تطوير هاتين المسألتين الهامتين ، وتنبع أهميتهما من كونهما ( نقطة بداية ، ونقطة نهاية) لهذه الشركات ،
ولعله من المهم أن نعرف بدايات هذا النوع من الشركات في كيان نظام التجارة السعودي ، فقد تناوله نظام المحكمة التجارية في شكل شركات الضمان ، آخذاً بذلك بما أخذت به القوانين العربية في ذلك الحين.
مساهمون يملكون 6.3% من 'دور الضيافة' يدعون للتصويت على عزل أعضاء لجنة المراجعة في الشركة
ت + ت - الحجم الطبيعي
أعلنت «سويڤل هولدينغز كورب»المتخصصة في توفير حلول النقل الجماعي والتنقل المشترك القائم على التكنولوجيا، توقيع اتفاق نهائي للاستحواذ على «ڤولت لاينز»، وهي شركة متخصصة في التعامل بين الشركات (B2B) وخدمات النقل وتتخذ من تركيا مقراً رئيسياً لها. وتأتي هذه الخطوة في إطار التوسع في أوروبا، وفي أعقاب عمليات الاستحواذ الأخيرة التي قامت بها «سويڤل» عبر تملّكها حصصاً مسيطرة في «شوتل» و«فيابول»، وفي انتظار الاستحواذ على «دور تو دور». ويخضع إتمام هذه الصفقة لشروط الإغلاق المعتادة التي من المتوقع أن تكتمل في الربع الثاني من العام 2022. و«سويڤل» هي شركة تقنية عالمية تتخذ من دبي مقراً رئيسياً لها، توفر بديلاً شبه خاص لوسائل النقل العام للأفراد الذين لا يستطيعون تحمل تكلفة التنقل عبر وسائل النقل الخاصة البديلة بالكامل. وقامت الشركة بإنشاء نظام نقل جماعي موازٍ يوفر وسائل التنقل بين المدن وفي داخلها والتعامل بين الشركات (B2B) والأعمال الموجّهة للحكومات (B2G) في 10 مدن عبر أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. وبناءً على هذا الاتفاق، سيواصل علي الحلبي، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ«ڤولت لاينز» قيادة أعمال الشركة في تركيا في المستقبل.
تعلن مجموعة فتيحي القابضة عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة - معلومات مباشر
نحن متحمّسون أيضاً لتوسيع نطاق مركز البحث والتطوير الخاص بنا في إسطنبول ليصبح مركزاً تكنولوجياً عالمياً، وهو ما يمنح «سويڤل» سبلاً موثوقة لاستقطاب المواهب التي تتمتع بمؤهلات عالية في تركيا». وقال يوسف سالم، المدير المالي لـ«سويڤل»: «ڤولت لاينز» تضم لائحة واسعة من العملاء متعددي الجنسيات، ومن هذا المنطلق، نحن متحمّسون لمواصلة تنمية العلاقات معهم، كما نوفر لهم حلول النقل التي يحتاجون إليها. إن هذا الاستحواذ يشكل خطوة حاسمة أخرى اتخذتها «سويڤل» في إطار توسيع نطاق انتشارها وتنويع عروضنا على مستوى العالم. وكما هو الحال دائماً، نقوم بتقييم مجموعة من الفرص المُقنعة من أجل تعزيز مكانتنا كمزود لحلول التنقل المدعومة بالتكنولوجيا. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
وقد كان البنك الدولي أصدر تقريراً عن مناخ الاستثمار لعام 2007م لتوفير مزيد من الضمانات لدائني الشركة حيث تضمن مناخ الاستثمار 175دولة منها السعودية التي تشترط حداً أدنى لرأس المال في الشركات ذات المسؤولية المحدودة وهو الأعلى في العالم مما يعوق صغار المستثمرين من إقامة أعمال خاصة بهم ويحرم الاقتصاد من التوسع في اقامة الشركات الصغيرة أو المتوسطة والتي تعد رافداً مهماً للنمو الاقتصادي وايجاد فرص لتوظيف الأيدي العاملة الوطنية، وهناك دول مثل فرنسا من بين 66دولة ألغت الحد الأدني لرأس المال في الشركات ذات المسؤولية المحدودة مما أدى إلى زيادة الشركات الجديدة بنسبة 23% وزيادة في الدخل القومي حوالي ( 25. 1) مليار. وفيما يتعلق بتعدل المادة ( 180) من نظام الشركات والتي أعادت تحديد نسبة خسائر الشركات ذات المسؤولية المحدودة ب 50% وتقليصها من ( ثلاثة أرباع) رأس المال ، وصحة التفسير باعتبار ذلك إجراء حمائياً للمتعاملين مع هذه الشركات. وامتداد هذه الحماية لجانب مستحقات الموظفين في الشركات ذات المسؤولية المحدودة ، يضيف الغملاس حول ذلك: بأنه قد يحمي هذا التعديل المتعاملين مع الشركة ولكنه لا يحمي مستحقات الموظفين حيث تعتبر مستحقاتهم ديوناً عادية وثبات رأس المال استقرار لضمان حقوق الدائنين.