البوابه الالكترونيه لموظفي معارف للتعليم
الخدمات الإلكترونية
تسجيل الدخول للبوابة - بوابة الموظفين الإلكترونية
نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية | الأنظمة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
البوابه الالكترونيه لموظفي شركة معارف
نلفت الانتباه الى ان موقع بانيت يقوم باستخدام ملفات الكوكيز من باب التسهيل على على المتصفحين استخدام مواقعنا
الالكترونية ما اننا نقوم بتكييف المحتوى والاعلانات بناء على متطلباتك واحتياجاتك الخاصة كل ذلك من اجل توفير ميزات
وسائل التواصل ومن اجل تحليل حركة المرور (الترافيك) لدينا. وربما نقوم بتبادل هذه المعلومات مع اشخاص اخرين طرف
ثالث. بوابة معارف للموظفين. عندما تقوم باستخدام الموقع انت توافق عمليا على ملفات الكوكيز الخاصة بنا. لتفاصيل اخرى عن سياستنا في مجال الخصوصية
يعتبر التدريب في الحكومة الاتحادية أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءه الوظيفية للموظفين إذ يعتبر التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى لتحقيقها الحكومة الاتحادية من أجل مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة على اعتبار أن التدريب يؤدي إلى نقل المعرفة الفنية والعملية بطريقة تمكن الموظف العام والجهة الاتحادية من مواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي ضمن بيئة العمل.
- بوابة معارف للموظفين
- موقع بوابة معارف للموظفين - إجابة
- موقع بوابة معارف للموظفين - الليث التعليمي
- كلية الآثار والارشاد السياحى جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا.. توفر أقوى البرامج التعليمية وفق أحدث التطبيقات التكنولوجية
- البوابة الألكترونية لموظفي معارف
- مطعم اوف وايت منيو مطعم
بوابة معارف للموظفين
البوابة الألكترونية لموظفي معارف mp
ندعوكم لزيارة موقع معارف الإلكتروني والاطلاع على أحدث الدورات التدريبية التي يقدمها مزودو خدمات التدريب المعتمدون في الحكومة الاتحادية ()، بالإضافة إلى طلب البرنامج التدريبي الذي ترغبون بالحصول عليه. للشركات الراغبة في الانضمام لـ "معارف":
ندعو مزودي خدمات التدريب الراغبين بالانضمام لمبادرة "معارف" لزيارة الموقع الإلكتروني للمبادرة () وتعبئة طلب الانضمام.
موقع بوابة معارف للموظفين - إجابة
إنَّها معرفة وضعيَّةُ المصدرِ، تدفعُ بِمتبنِّيها، بِحُكمِ إقرارِ هـــذا المُتَبَنِّي بِعجزِهِ عن إدراكـهـا كاملةً، إِلى سُـلوكِيَّـة تتَّصفُ بالتَّسليم المُطْلَقِ بها؛ فيكــونُ هـــذا التَّسـليمُ فِعــل إدراكٍ للمعرفةِ. موقع بوابة معارف للموظفين - الليث التعليمي. ولمَّا كانت هذه المعرفةُ، في الأساسِ، مِـن مصدرٍ خارجيٍّ، فإنَّ مفهوم الحُرِّيَّةِ النَّاتجةِ عنها يبقى ضمن ما يمكن وصفه بالحُرِّيَّةِ السَّلبِيَّةِ؛ إذ تظــلُّ الحريَّةُ ضمنه مقيَّدةً بثباتيَّةِ مصدرها. إنَّ قُدرَةَ الإِنسانِ عــلى تَحصيلِ مَعرفَتِهِ مِن داخلِهِ، تُؤدِّي بهِ إِلى اعتمادِ المصدرِ الذَّاتِيِّ للمعرفةِ؛ وهذا، ما يَقودُ، عِنْدَ الإِنسانِ، إِلى تحقيقِ معرفةٍ شخصيَّةٍ ذاتِ جوهرٍ موضُوعِيٍّ عَقْلانِيٍّ. وانْطِلاقاً مِن هذا المَنْطِقِ، فإنَّ هذهِ المعرفةُ، تدفعُ بالحاصلِ عليها، وبحُكْمِ قدرتِهِ على فَهمِها، إِلى سُلوكِيَّةٍ تَتَّصِفُ بالاستِقرارِ وتقودُ إِلى قناعاتٍ عقليَّةٍ تعتمدُ مبدأَ العِلِّيّةِ؛ مِمَّا يحكمُ فِعلَ الإِدراكِ بِالمعرِفَةِ. ولمَّا كانت هذهِ المعرفةُ، في الأسـاسِ، تنبثقُ مِن مَصدَرٍ داخِلِيٍّ قابلٍ، بتطـوُّر صـاحـــبه، للتَّغييرِ والنَّماءِ؛ فإنَّ الحرِّيَّةَ النَّاتِجَةَ عَنْهُ هِيَ حُرِّيَّةٌ إيجابِيَّة.
موقع بوابة معارف للموظفين - الليث التعليمي
فالمصدر المعرفيُّ، إذا لـم يكن نابعاً من الذَّات الباحثة عن المعرفةِ، يظلُّ، والحال كذلك، مبعث تشكيكٍ ومصدرَ تساؤلٍ! إذا ما نأى الإنسانُ بذاتِهِ عن أن تكون مجالَ تسليم ٍمطلقٍ للمعرفةِ التي تَتَسنَّى لَـُه مِن خلالِ المصدر الوَضعيِّ؛ وإذا ما استمرَّ هذا الإنسانُ وجوداً اسـتـقــرائيًّـا للمعرفةِ، مِن خلال المصدرِ الذَّاتيِّ لها، فإنَّه يَجِدُ نفسـه بيـن حاليـن: الرَّاحة أو التَّوتُّر. تتجلّى الرَّاحة في النَّهل من المعــرفـــة المُغَلَّفةِ، ومِن استخدامِها فِعل تحقيقٍ نِسبِيٍّ للحُرِّيَّةِ؛ في حين يَتجـلَّى التَّوتُّر في الاستمرار في البحث عن المعرفةِ الذَّاتيَّة المصـدر. وهذا التَّوتُّر يَعني، فيما يعنيه، استمراراً لِجَهْلٍ يظلُّ ينتظـرُ جلاءً له. البوابة الألكترونية لموظفي معارف. وهو، في هذا، جهلٌ يحولُ دونَ الوصولِ إِلى الحُرِّيَّة. فالإنسانُ، والحالُ كذلك، بين خيارين: إمَّا أن يـكـونَ حُرًّا بالمعرفةِ المُغَلَّفَةِ ويستريحَ؛ وإمَّا أن يظلَّ باحثاً عن معرفة تنبثقُ مِن ذاتِهِ، وتكونُ وسـيلةً إِلى الحُرِّيَّةِ التي تبـنـى عـليها، ويبقى هو على توتُّره. و لمّا كــان من الصَّعب على الإنسانِ أن يُعاني التَّوتُّر وجودَ استمرارٍ؛ كما كــان مِن الصَّعب عليه، كذلك، أن يميل إِلى الرَّاحة فِعل ديمومةٍ لِـُوجــودهِ، فإنَّه كان يتقلَّب بين أحوال ثلاثة:
أ- يلجأ إِلى الدِّين، باعتباره مصـدراً وضعيًّا لمعرفة مغلّفة.
كلية الآثار والارشاد السياحى جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا.. توفر أقوى البرامج التعليمية وفق أحدث التطبيقات التكنولوجية
وانطِلاقاً الأَبْرَزَ مَع مَوْضُوعِ الحُرِّيَّةِ ومَفاهِيمِها وَقِيّمِها. (وإلى اللِّقاء مع الحلقة الثَّانية، وموضُوعها: «القديس بُولُس الرَّسول»)
-----------------
* رئيس المركز الثقافي الإسلامي
البوابة الألكترونية لموظفي معارف
50MB
تحميل
--
2
الدليل الاسترشادي لإجراءات نظام التدريب والتطوير
1. 33MB
3
نظام التدريب والتطوير الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية
589KB
4
خطة التطوير الفردية
664 KB
5
المستحدث- خطة التطوير الفردية
479 KB
6
استبيان فعالية التدريب (الجزء الأول - الجزء الثاني)
25 KB
7
الدليل الاسترشادي للتدريب المبني على الكفاءات السلوكية
902 KB
8
مصفوفة البرامج التدريبية المبنية على الكفاءات التخصصية
850 KB
9
اسئلة وأجوبة تتعلق بنظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية
0.
يُمكِنُ، تالِياً، وعـلى هذا الأساس، تَصَوُّر ما يقدِّمه الدِّين للإنسانِ مِن معرفةٍ عـلـى أنَّـه معرفةٌ مُغَلَّفَةٌ. لكن، ولأنَّها معرفةٌ مغلَّفةٌ، فإنَّها تتطلَّــبُ مِــن الحاصِلِ عَلَيْها أمرَين أساسينِ، أوَّلهما الكشفُ عنها، بِتَخْلِيصِها مِن التَّغـليــفِ الـذي يحـيطُ بِهـا؛ وثانيهما التَّعرُّف عليها، بإدراكها. إنَّ قـصـورَ الإنسان عـن الإدراكِ الكُـلِّي للمعرفةِ، والمتمثِّل في عجزِهِ عن تحصـيلها بطريقـةٍ مباشِـرَةٍ، يضعه، إضافةً إِلى ما سَبَقَ، أمام خيارين صعبين لا بُدَّ له مِــن أحدهما. يتمـثَّـل الخـيار الأوَّل بأن يقرَّ الإنسان بنهائية عـجــزه وتقصيره؛ ويميل بالتالــــي إِلى التسليم المطلق بما يحصل عليه. والإنسان، بذا، يكون قـــد رهن وجوده إِلى ما هو خارج هذا الوجود، مما يجعل من الدِّين دلالـة أساساً على عجز الإنسان عن تحصيل المعرفة بذاته. أمّا الخـيار الثَّاني، فيتمثَّل في حال مجاهدةٍ يأملُ الإنسانُ مِن خِلالها تحطيم العجـزِ وسَـِّد القُصورِ؛ فيكون، بِذا، قد رَهَنَ وجوده إِلى قدراته الذَّاتيَّة؛ واستمرَّ باحثاً بامتيازٍ عن المعرفة. إنَّ هذا الخــيار الأخيـر يظلُّ من أبرز الأســباب التـي تـدفع بالإنسانِ إِلى امتحانٍ ومناقشةٍ للأمورِ؛ بل، وفي بعض الأحيان، إِلى رفــض ما يكشــفه أو يدركه من المصدر المعرفيِّ الوضعيِّ.
معلومات مفصلة
إقامة
7009 طريق الملك عبدالعزيز الفرعي، الزهراء، جدة 23522 2420، السعودية
بلد
مدينة
Al Amīr Fayşal Bin Fahd
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. مطعم اوف وايت منيو مطعم. ساعات العمل
السبت: 7:00 ص – 2:30 ص الأحد: 7:00 ص – 2:30 ص الاثنين: 7:00 ص – 2:30 ص الثلاثاء: 7:00 ص – 2:30 ص الأربعاء: 7:00 ص – 2:30 ص الخميس: 7:00 ص – 3:00 ص الجمعة: 5:00 م – 3:00 ص
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
مطعم اوف وايت. يعتبر مطعم اوف وايت لاونج Off White Lounge من مطاعم الرياض الأرمينية التي تقدم أشهى المأكولات الأرمينية والإيطالية واللبنانية. يوجد قسم خاص بالعوائل (غرف مغلقة للخصوصية) وآخر للأفراد … شاهد المزيد…
مطعم و لاونج أوف وايت، الرياض: راجع 88 تعليقات موضوعية حول مطعم و لاونج أوف وايت، الحاصلة على تصنيف 4. 5 من 5 على Tripadvisor وترتيب #37 من أصل 1, 400 من المطاعم موجودة في الرياض.
مطعم اوف وايت منيو مطعم
شاهد المزيد…
مطعم و لاونج أكوستك بالعليا تجربة فريده من حيث تنوع الإختيارات وفخامة المكان.. اليوم طلبنا كان خفيف #بان_كيك عربي لذيذ وطعمه غريب لمحبين شاهد المزيد…
بيور سكاي لاونج, مطعم, مطاعم في جميرا بيتش ريزيدنس, دبي. رقم الهاتف: +9714318…, اقرأ الإستعراضات ، شاهد الصور و لستعرض القائمة بيور سكاي لاونج. شاهد المزيد…
مطعم وكافيه افندار لاونج احد اجمل المطاعم في الرياض تعرف على المنيو الخاص بـ افندار لاونج وعلى ارقام التواصل واوقات العمل … منيو مطعم ايت اب … كيكة البينت بتر مع الشكولاته و الكراميل 38. 00 sr; شاهد المزيد…
مطعم بوبايز جمعنا لكم معلومات عن مطعم بوبايز في جدة الموقع وأرقام التليفونات والمنيو … شاهد المزيد…
بوتشا. بوتشا هو مطعم مميّز في قائمة أشهر اسماء مطاعم ذا بيتش، إذ يوفر لك تجربة استثنائية لتناول ألذ أطباق الستيك والتي يتم طهيها وتقديمها بحبٍ ورقي! يجمع المطعم ما بين تقديم مأكولات ذات جودة … شاهد المزيد…
مطعم بار و لاونج نوكس … افتر ايت. رقم 1, 302 من بين 1, 900 مطاعم في القاهرة عدد التعليقات 6. أسعار منيو و رقم فروع هاوس اوف كاكاو house of cocoa. 6 ش قصر النيل. على بعد 0. 3 … شاهد المزيد…
مكان جميل، جلسات داخليه و خارجيه مكيفه و يقدموا معسلات المكان للافراد و العوائل استفيدوا من الخصم و عروض الفطور؛ عندهم في العيد ليالي طربيه.
مراجعات 0 عبايه بلاك بيري بلون أسود مصممه بقصه كلاسيك و أكمام واسعة تتميز بنقشة مربعات بلون اف وايت. اف وايت. مطعم_اوف_وايت 23K أشخاص شاهدوا ذلك. كان عضو فى الحزب الجمهورى و الحزب الديمقراطى. 616k Followers 0 Following 952 Posts – See Instagram photos and videos from OFF-WHITE offwhitelounge. تاجير مكيفات ومراح صحراوى. 13022016 البني مع الأوف وايت. شاهد مقاطع فيديو قصيرة حول مطعم_اوف_وايت على TikTok تيك توك. الصفحه دى فيها تقاوى مقاله عن سياسى. Whiteboardfi is an instant formative assessment tool for your classroom providing you with live feedback and immediate overview over your students. حسابي على التيك توك. مطعم اوف وايت منيو البيك. اوف وايت سيزر تبولة اناناس ب 36 ريال. عباية حياكة بتطريز اف وايت ناعم الكمية -إضافة إلى السلة. لكل فرع منيو خاص يختلف عن الفرع الآخر. دهانات off white للصالات والمجالس وغرف النوم. تسوق للنساء اوف-وايت الفخمة والحصرية من اناس السعودية أون لاين واختر من بين أفضل مصممي الأزياء الفاخره وماركات ملابس شنط اكسسوارات واحذية للنساء علي اوناس شحن مجاني في جدة الرياض إرجاع مجاني الدفع نقدا عند.