3. 2022
عروض مصارعة
رياضى
مشاهدة عرض سماك داون WWE Smackdown 18. مسلسل هندي رومانسي cannibal. 2022 HD سماكداون الاخير اليوم بث مباشر 19/3/2022 مترجم..
مسلسل الذئب الوحيد الحلقة 8 مترجمة
مسلسلات تركية مترجمة
مسلسل الذئب الوحيد الحلقة 8 مترجم للعربية مشاهدة حلقه 8 من مسلسل التشويق والأكشن التركي..
6. 7
حلقة 13
مسلسل لعبة قدري الحلقة 13 مترجمة
مسلسل لعبة قدري الحلقة 13 مترجمة للعربية مشاهدة حلقه 13 من مسلسل الدراما والرومانسية التركي..
6
حلقة 36
مسلسل ابو العروسة الجزء الثالث الحلقة 36 HD
مسلسل ابو العروسة الجزء الثالث الحلقة 36 HD مشاهدة مسلسل ابو العروسة الجزء الثالث 2022..
حلقة 35
مسلسل سأموت فداء للحب الجزء الثالث الحلقة 35 مترجمة
مسلسلات هندية مترجمة
مشاهدة الحلقة 35 من المسلسل الهندي سأموت فداء للحب 3 الجزء الثالث Ishq Mein Marjawan..
مسلسل فتاة النافذة الحلقة 35 مترجمة
تشويق
مسلسل فتاة النافذة الحلقة 35 مترجم للعربية مشاهدة حلقه 35 من مسلسل الدراما التركي camdaki..
5.
مسلسل هندي رومانسي Cannibal
مسلسل ملكة جانسي. مسَلسل السلطانة راضية الجزء الثالث. مسلسل قبول الجزء الثالث. مسلسل للعشق جنون. مُسلسل حب خادع. مسلسل لكنه لي. مسلسل من الحب ما قتل. مُسلسل فرصة ثانية
مسلسل مكانك في القلب هو القلب كله. مسلسل غيت. مُسلسل حب الصدفة. مسلسل مشوار عمري. مسلسل سحر الاسمر. مُسلسل لهيب الحقد. مسلسل مادهوبالا. منتهى العشق. مسلسل الصِهر. مسلسل قدري أنت. مسلسل هندي رومانسي جدا. مُسلسل غموض الحب. مسلسل سرقت زوجي. مسلسل حبيبي دائمًا. مُسلسل جودا أكبر. مسلسل قدري بلا لون. ويمكن التعرف على: قصة مسلسل اللؤلؤة السوداء مكتوبة
مسلسلات هندية تعرض مؤخراً
لا تتوقف بوليوود عن إنتاج مسلسلات تحوز رضا واستحسان الجمهور، أحدث هذه المسلسلات التي نالت نسب مشاهدة عالية هي:
مسلسل Palatal Lok
مسلسل تلفزيوني يتم بثه على شبكة الإنترنت على الأمازون، وهو مسلسل مأخوذ من رواية تارون تيجال عام 2010 م بعنوان قصة قتله
أحداث المسلسل تدور حول شرطي محبط من الوهم والخيال الذي عاش فيه، بسبب قضية قتل تم توجيهه فيها باتجاه خاطئ. هذا الشرطي عرف عنه الأمانة والضمير في أداء عمله، ويحقق في القضية التي تم اتهام أربعة أشخاص فيها، وتكشف التحريات أن القضية تتجاوز هؤلاء الأربعة، كما تتعرض لأمور العالم السفلي الخفي وتم اعتبار هذا المسلسل أحد المسلسلات الهندية المميزة لعام 2020.
مسلسل هندي رومانسي جدا
والمسلسل من بطولة تيجاسوي براكاش، هيلي شاه، فارون كابور، وناميش تانيجا، وإخراج رافي راج، وقصة ماهيش باندي و أكاش ديب. من النظرة الثانية
مسلسل رومانسي كوميدي، تم بثه للمرة الأولى عام 2015، وتدور أحداثه حول حول "كوشي" الفتاة البسيطة التي تنتمي إلى عائلة من مستوى متوسط، وتلتقي بـ "أرناف" وهو شاب ثري ومغرور ولا يعترف بالحب على الإطلاق، ويتغير كل هذا عندما يتعرف إلى كوشي ويتقرب منها، فيمنعه غروره من الاعتراف بحبه لها، من ثم يرضخ في النهاية ويعترف لها بحبه، ولكن هل سيتزوجا؟ وماهي المفاجأت التي سيكتشفها. والمسلسل من بطولة سانايا إيراني، بارون سوبتي، ومن إخراج أرشان خان، لاليت موهان. أشهر 10 مسلسلات هندية مدبلجة انتشرت بالوطن العربي. قبول
مسلسل دراما رومانسي، عرضت أولى حلقاته للعالم العربي عام 2016، وتدور أحداثه حول حول "زويا" وهي فتاة هندية مقيمة في الولايات المتحدة، وتمتلك العديد من الأفكار المتحررة ولا تقبل بفرض العادات والتقاليد عليها، فعندما تعود إلى الهند لتتزوج تهرب يوم عرسها، وتقيم في بيت أخوان مسلمان هما "أحمد" و "أيان"، من ثم تحدث العديد من المفاجآت والأحداث. والمسلسل من بطولة سوربي جيوتي، كاران سينج جروفر، كرانفير بهرا، ومن إخراج أمانديب سينغ، عارف علي، أجاي ميشرا.
4 مشاهدة مسلسل عندما التقينا موسم 2 مدبلج حلقة 75 حلقة 75 مشاهدة مسلسل حبيبتي من تكون حلقة 121 التصنيف مسلسلات هندية النوع دراما رومانسي 2022 HDTv مشاهدة مسلسل حبيبتي من تكون حلقة 121 حلقة 121 مشاهدة مسلسل لا تبتعد عن القلب حلقة 114 التصنيف مسلسلات هندية النوع دراما رومانسي 2022 HDTv مشاهدة مسلسل لا تبتعد عن القلب حلقة 114 حلقة 114 مسلسل إيه جابك عند جارك موسم 13 مدبلج حلقة 23 التصنيف مسلسلات مدبلجة النوع كوميدي 2022 HDTv IMDB 8. 8 مسلسل إيه جابك عند جارك موسم 13 مدبلج حلقة 23 حلقة 23 مسلسل إيه جابك عند جارك موسم 13 مدبلج حلقة 22 التصنيف مسلسلات مدبلجة النوع كوميدي 2022 HDTv IMDB 8. مسلسل هندي رومانسي صيني. 8 مسلسل إيه جابك عند جارك موسم 13 مدبلج حلقة 22 حلقة 22 مشاهدة مسلسل عندما التقينا موسم 2 مدبلج حلقة 73 التصنيف مسلسلات مدبلجة النوع اكشن دراما 2020 HDTv IMDB 7. 4 مشاهدة مسلسل عندما التقينا موسم 2 مدبلج حلقة 73 حلقة 73 مشاهدة مسلسل عندما التقينا موسم 2 مدبلج حلقة 72 التصنيف مسلسلات مدبلجة النوع اكشن دراما 2020 HDTv IMDB 7.
لائحة تقويم الاداء الوظيفي الخدمة المدنية
تقييم الأداء الوظيفي doc
نموذج تقييم الاداء الوظيفي وزارة الخدمة المدنية
هناك الكثير من الطرق التي يمكنك بها التعامل مع التدرجات اللونية. على سبيل المثال: لن يمكنك فقط إضافة أكثر من لونين، بل يمكنك أيضًا وضع نسبة مئوية لكل لون. سيتيح لك ذلك تحديد مقدار التباعد الذي تريد أن تكون عليه كل شريحة لونية. background: linear-gradient ( # 93B874 10%, # C9DCB9 70%, # 000000 90%);
أضف درجة الشفافية المرغوبة إلى ألوانك. سيؤدي ذلك إلى تلاشي اللون تدريجيًا. استخدم اللون نفسه لتنفيذ التدرج من ذلك اللون إلى الشفافية. ستحتاج إلى استخدام خاصية rgba() لتحديد اللون. حيث تحدد القيمة النهائية درجة الشفافية: تستخدم 0 للقيمة اللونية الكاملة و 1 للشفافية. background: linear-gradient ( to right, rgba ( 147, 184, 116, 0), rgba ( 147, 184, 116, 1));
ضبط خلفية متغيرة الألوان
1 انتقل إلى الجزء \n \n \n \n \n \n \n \n \n ', adowRoot. ختام برنامج تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي بلدية محافظة الخرج | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر. querySelector("#frame"), mRefImg={adowRoot. querySelector("#fallbackPlaceholder"), adowRoot. querySelector("#webpPlaceholder"), adowRoot. querySelector("#jpegPlaceholder")}, adowRoot.
ختام برنامج تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي بلدية محافظة الخرج | عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
يدور هذه الأيام في جلسات الزملاء من موظفين وأعضاء هيئة تدريس حديث ساخن عن «تقييم الأداء» و«ميثاق الأداء الوظيفي».. وهي نقاشات وحوارات صحية تزيد الوعي بمفاهيم تمس تطوره وتجويد الأداء..
والحديث عن تقييم الأداء لا يستهدف فقط ضبط الأداء، وإنما يتعداه إلى التقويم والتطوير.. وهو ما تسعى إليه أَي منشأة تطمح في التقدم عبر الرفع من مستوى إنتاجية العاملين فيها. يعد «ميثاق الأداء الوظيفي» الذي صدر مؤخراً عن وحدة إدارة الأداء بعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين تطبيقًاً لقرار وزارة الخدمة المدنية القاضي بتعميم لائحة تقويم الأداء الوظيفي على جميع الوزارات والجامعات والدوائر الحكومية والعمل بها اعتباراً من 1/ 1/ 1438هــ؛ نقلة نوعية في مراقبة وتقييم وتجويد العمل الإداري والأكاديمي. ومن أبرز ملامح «ميثاق الأداء» وجود أهداف وجدارات ووزن نسبي وناتج مستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم إعداده والاتفاق عليه واعتماده من قِبَل الموظف ورئيسه المباشر في بداية دورة الأداء «بداية العام الهجري». النقلة النوعية التي يتوقع أن يحدثها الميثاق تتمثل في تحفيز ومكافأة المجد وتنبيه المقصر وإعطائه فرصة لمراجعة الأداء وتحسين العطاء، حيث يتضمن الميثاق أهدافاً ومعايير ومؤشرات تؤسس للوضوح والشفافية والعدالة في التعامل مع الموظفين، وتحسم إشكاليات التفاوت غير المبرر الذي قد يطرأ بين الموظفين أو المساواة في التقييم بين المجتهد والمقصر أو المثابر والمهمل.
وقد تحدث العديد من الكتاب عن معوقات عامة تحد من فعالية تقييم الأداء، ومن ذلك عدم ربط تقويم الأداء للمنسوبين بتقويم الأداء العام للجهة التي ينتمي إليها الموظف وإهدار وقت المسؤول في عملية التقويم، وغياب الموضوعية في التقويم. إضافة إلى صعوبة التحكم في التحيزات الذاتية، والتي تتداخل فيها عوامل التساهل والتشدد «Leniency or Strictness» والميل نحو المركزية والمحاباة الشخصية «Personal Bias». ورغم الثقة العالية بمديري الإدارات والأقسام ووجود محددات واضحة في التقييم.. إلا أن الجامعة أوجدت آلية للعدالة عبر وجود بند يشير إلى إمكانية تظلم الموظف يتم التحقيق فيها. لكن تلك المحاذير لا تقلل من أهمية تقويم الأداء والذي اتفق أكثر علماء الإدارة على أنه الوسيلة المثلى لتطوير أداء المؤسسات وتحسين إنتاجية الموظفين، وهذا ما تنشده جامعتنا في ظل الخطوات التطويرية التي تعيشها كل مؤسسات المجتمع في مواكبة لرؤية السعودية ٢٠٣٠. وعود على بدء، يظل المجال مفتوحًا لحوار حيوي وصحي ينتقل من «الجلسات» إلى «الصفحات» في رسالة الجامعة لبلورة وعي مشترك نحو تطوير الأداء كمنظومة متكاملة. د. عادل المكينزي