الرئيسية مواضيع متنوعة حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة
في نوفمبر 10, 2021
حقوق الموظف الحكومي بعد الاستقالة ، عندما تقوم بتقديم استقالتك، عندها تقوم بإنهاء عملك مع صاحب العمل الحالي، هذه الاستقالة هي إشعارك الرسمي بأنك تنهي علاقة عملك، غالبًا ما يتم تقديمه لفظيًا إلى شخص رئيسك أو مديرك، ستحتاج أيضًا إلى تقديم استقالة وظيفية كتابيًا، واليوم سوف نتعرف على موقع صناع المال على حقوق الموظف بعد الإستقالة. كما أقدم لك اليوم: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
ما هي الإستقالة ؟
الإستقالة يمكن أن تكون فرصة لبناء صورتك الاحترافية، حيث أن استقالتك ليست بالأمر السلبي، على العكس، إنها فرصة لبناء صورتك والعلامة التجارية الشخصية كموظف مؤهل ومدروس جيدًا. ما بعد الإستقالة
سيرغب قسم الموارد البشرية أيضًا في الاحتفاظ بنسخة من استقالتك المكتوبة في ملف الموظفين، يمكّنهم ذلك من الاحتفاظ بسجل تاريخي عن سبب عدم وجودك مع الشركة، حيث يتم ذلك لحماية الشركة إذا كان عليك تغيير رأيك أو التقدم بطلب للحصول على إعانات بطالة أو رفع دعوى قضائية بشأن الإنهاء لأي سبب في المستقبل. بهذه الطريقة، سيكون لدى HR الوثائق المناسبة التي توضح أنك قدمت استقالتك وأن رحيلك لم يكن اختيار الشركة أو القيام به.
شهادة راتب لمن يهمه الامر بالعربي والانجليزي
المرتب: يعرَّف المرتب على أنّه: "هو مبلغ من المال يتقاضاه الموظف من خزانة عامة بصفة منتظمة كل فترة محددة يقدر عادة بالشهر، مُقابل ما يؤدّيه من خدمات وظيفية"، حيث يعدّ المُرتّب الحقّ الأساسيّ من حقوق الموظف الحكومي، بل هو السبب الرئيس للالتحاق بالوظائف. العلاوة: هو مبلغ محدّد من المال، يزداد بإضافته مقدار المرتب الأساسي للموظف، وهي تمنح للموظفين أصحاب الرواتب المتصاعدة دون كبار الموظفين أصحاب الرواتب الثابتة، وهي نوعان: علاوة تشجيعية، وعلاوة استثنائية. الترقية: هي منح من يستوفي الشروط من الموظفين الدرجة الأعلى من درجته مباشرة، وذلك بقرار من السلطة المختصة، بناءً على الأقدمية أو الاختبار أو الاختيار. واجبات الموظف الحكومي في مقابل حقوق الموظف الحكومي لا بُدَّ من أن تُفرض عليه التزامات، حيث يجب على الموظف الحكومي أن يقوم بأداء العمل الذي عُيّن به في الوقت والمكان المناسبين، وهذا الواجب من النظام العام ولا يجوز مخالفته، أيضًا لا يجوز أن يقوم الموظف الحكومي بإفشاء أسرار وظيفته خاصّة الوظائف التي تعد ذات حساسية في الدولة، كالتي تمُس أمن الدولة واستقرارها، ومن الواجب على جميع الموظفين المحافظة على شرف الوظيفة وكرامتها، ويمنع ممارسة الوظيفة الحكومية إلى جانب وظيفةٍ أخرى، وعدم ممارسة الأعمال السياسية والمناهضة للدولة.
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف – جربها
وفي بعض الجهات الحكومية إذا أبدى الموظف رأياً معارضاً لرئيسه أو مديره الإداري عدوا ذلك مخالفة صريحة للمادة (11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية التي توجب على الموظف مراعاة أدب اللياقة في تصرفاته مع رؤسائه، وذلك لأن الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء من أهم الواجبات التي تقع على عاتق الموظفين لما لهم من صلاحيات بحكم مسؤولياتهم الوظيفية! والممارسات السابقة تعد في العرف القضائي من ممارسات "التمييز في المعاملة"، وهو تدبير عدائي يتخذه الرئيس الإداري بسبب ميزات الموظف المحمية التي يكفلها القانون، وللأسف أصبحت الحقوق المادية وسيلة لانتهاك الحقوق المعنوية والاجتماعية والبيئية للموظفين، دون رادع أو مساءلة. ولا أبالغ إن قلت إننا إزاء قضية يلغو الموظفون حولها لغواً طائشاً بشيء من اللامبالاة، فالبعض يعتقد أن طاعة الرئيس واجبة في جميع الأحوال حتى ولو كانت غير نظامية، ولا يرون في مصادرة الآراء وانتهاك حقوق الموظفين والاستبداد الإداري على أنها غير قانونية، بل قد ينظرون إلى الموظف الذي يطالب بحقوقه ويتمسك بها بأنه موظف مشاكس ومشاغب ولا يحترم رؤساءه في العمل! يرون الواسطة والمحسوبية في التوظيف والتعامل، ويرون التمييز على أساس القبيلة أو المنطقة ويرون التحايل والتلاعب بالأنظمة والقوانين، ويرون المضايقات والتشديد الإداري التعسفي ضد الآخرين، فهم لا ينظرون إلى مثل هذه الممارسات بأنها غير قانونية، بل سليمة ومنطقية من هذه الناحية، وحتى الحقوق المادية يرونها ميزات وشرهات بيد الرئيس الإداري يوزعها على من يشاء ويرغب ومن يرتضيه من الموظفين!
حقوق الموظف العام
والمادة الثانية عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (يحظر على الموظف خاصة: أ – إساءة استعمال السلطة الوظيفية. ب – استغلال النفوذ. ج – قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة. د – قبول الهدايا، أو الإكراميات، أو خلافه بالذات، أو بالوساطة لقصد الإغراء من أرباب المصالح. هـ – إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة. والمادة الثالثة عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (يجب على الموظف أن يمتنع عن: أ – الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة. ب – الاشتراك في تأسيس الشركات، أو قبول عضوية مجالس إدارتها، أو أي عمل فيها، أو في محل تجاري، إلا إذا كان معيناً من الحكومة، ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي. والمادة الرابعة عشرة من نظام الخدمة المدنية تقول: (لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقتضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم، ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص، وتحدد اللائحة شروط هذا الترخيص).
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية - موقع المرجع
ولا يفوتك التعرف على: اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية العدول عنها
الأشياء التي يجب مراعاتها عند التعامل مع الاستقالات
عندما يستقيل الموظف، يكون عادةً ملزم بتحديد فترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل الخاص به أو التي يقتضيها القانون، وذلك لأن الغرض من فترة الإشعار هو السماح لك بالعثور على بديل والتأكد من وجود عملية نقل سلسة حتى يمكن أن يستمر العمل دون انقطاع على الرغم من استقالة الموظف. إذا استقال الموظف دون إخطار وفقًا لما يقتضيه القانون أو من حيث عقد العمل، فإنه ينتهك العقد ولا يتعين عليك دفع إشعار الدفع في مثل هذه الحالة، إذا لم تقم الموظفة بعد إخطارها بإلغاء فترة إشعارها، فلا يتعين عليك دفعها (بدون عمل أو بدون أجر). إذا أعطى الموظف إخطارًا متأخرًا أو قصيرًا يمثل خرقًا للعقد، فيمكنك إما احتجاز الموظف على ما تبقى من العقد أو إلغاؤه ومطالبته بالتعويض، وإذا لم يقدم الموظف إخطارًا مناسبًا واخترت الاحتفاظ به بالعقد، فسيتم إنهاء العقد بعد فترة الإشعار الكاملة. لا يمكن للموظف الحصول على إجازة خلال فترة الإشعار عندما تكون قد تلقيت إشعارًا، لكن يمكنها أن تأخذ إجازة عندما كانت هي التي أنهت العقد بالاستقالة، لا يسمح أصحاب العمل عادة للموظفين بالحصول على إجازة سنوية خلال فترة الإشعار لضمان استمرارية العمل والتسليم السلس.
لا يشترط أن يكون التكليف في نفس المدينة التي تتواجد بها، فهو يحدد على أساس حاجة الدولة لسد العجز بتلك المنطقة. يحصل الموظف على راتبه من الجهة الرسمية المعين بها وليس من جهة التكليف، مع إضافة بدائل الانتقال حسب المسافة بين المدينتين. تقوم الدولة بإضافة مكافآت وبدائل إلى الموظف بعد انتهاء مدة التكليف تبعًا لما حددته الجهة الحكومية له. أنواع التكاليف الحكومية
كان لوزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية دورًا في توزيع مهام التكاليف الخاصة بالموظفين، ولكن بعد أن تم إلغاؤها في عام 2020 وأصبحت وزارة الموارد البشرية هي المتحملة لجميع تلك المهام، فقد أصدرت قرار بتحديد أنواع التكاليف التي تقسم على الموظفين حسب المهام، وتمثلت في الآتي:
تكليف كلي: يقوم الموظف بالمكوث في المدينة التي انتقل تكليفه إليها، ويقضي وقته كله بها دون العودة إلى مدينته ألا بعد انتهاء مدة التكليف. تكليف جزئي: بذلك النوع يتم تقسيم مهام الموظف في أماكن مختلفة قريبة من بعضها، ويجب أن يتمهم جميعًا بالشكل الجيد. اقرأ أيضًا: هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب
شروط تكليف الموظف
هناك بعض الشروط التي يجب أن يلتزم بها الموظف والهيئة التي يعمل بها؛ حتى يتم أداء مهام التكليف بالطريقة المناسبة والمعايير واللوائح الخاصة بالدولة، لهذا يتم رفضه لعدم قيامها بإسناد عمل لشخص بدون أن يكون مناسب له، وتتمثل تلك الشروط في الآتي:
التكليف لا يتواجد في نفس هيئة عمل الموظف.
اجمل اسماء بنات دينية اسلامية ومعانيها
وقد ذكرنا في المقدمة أن اسماء بنات دينية اسلامية التي توجد في القرآن الكريم هي من أعظم الأسماء ومثال على اسماء بنات من القرأن الكريم ما يلي:
اجمل اسماء بنات دينية اسلامية من القران الكريم-موقع ثقافة. كوم
اعتكاف: من اسماء بنات اسلامية وهذا الاسم يعني ابتعاد شخص ليتفرغ لعبادة الله سبحانه وتعالى، و الاعتكاف يتم في المسجد. ابتهال: يعني الدعاء والوضع لله سبحانه وتعالى وهو من اجمل اسماء بنات اسلامية. ابتهاج: هذا الاسم يعني الفرحة والسرور وهو من اسماء البنات الاسلامية. آيات: من اسماء بنات دينية إسلامية و هي الدلائل والعلامات، والمقصود بها آيات القرآن الكريم. أنعام: يعني هذا الاسم الإحسان ومفرده نعمة. اسماء بنات عربيه اسلاميه قديمة. إيمان: الإيمان هو التصديق بالله عز وجل وتصديق بكتابه ورسله وملائكته وهو من اشهر اسماء بنات عربية اسلامية قديمة. أشرقت: من اسامي بنات دينية اسلامية و المقصود بالإشراق هو شروق الشمس ويمكن تسمية البنت إشراقة. آلاء: وهي النعم وهي من اسماء بنات اسلامية من القران وكذلك اسماء بنات من الجنة. أبرار: الأبرار هم الصادقون والأبرياء. أنهار: النهر هو مجرى الماء. بديعة: وهي التي ليس كمثلها أحد، وهي المبدعة الذكية.
أسماء بنات قديمة ملوكية .. أكثر من 50 اسم لأصحاب الذوق الراقى في الأسماء - جواهر
اسم ثراء: الفتاة الثرية الغنية التي تحظى بمكانة مرتفعة و مرموقة. اسم جيلان: الصفاء. اسم جالا: المكان المرتفع. اسم جوكندا: المرأة صاحبة الابتسامة الجميلة التي تحب المرح و السعادة اسم حلاة: الفتاة التي تجمع بين المرونة و القوة. اسم حلوم: الصبر وقوة التحمل كما يشير إلى الفتاة صاحبة الإرادة القوية. اسم حسناء: الفتاة الجميلة. اسماء بنات عربية اسلامية قديمة. اسم راضية: الرضا و الاقتناع. اسم راسن: نبات عطري له رائحة جميلة. اسم أبية: القوة و الثبات لديها شجاعة في المواقف. اسم أروى: الفتاة الجميلة. اسم أمينة: الوفاء و الإخلاص. اسم حليمة: الصبر. اسم بشرى: الخبر الجميل السار المفرح. يمكنكم متابعة أو قراءة المزيد من المقالات لمعرفة أجمل أسماء أطفال ومعانيها بنات أو أولاد من خلال الدخول أو الضغط على هذا الرابط يمكنكم التواصل معنا عبر التعليقات لمعرفة رأيكم في مقال أسماء بنات حلوة ونادرة مسلمة ، و في ختام موضوعنا نتمنى أن يكون مفيد و نال أعجابكم ، و انتظرونا غداً و مقالات جديدة لأفضل أسامي بنات و أولاد مسلمة و حديثة و نادرة رائعة المعنى ، و شكراً للمتابعة.
أسماء بنات - موضوع
أنعام: وهو يعني الإحسان والصواب. إيمان: يرجع إلى الإيمان والطاعة لله عز وجل. أروي: وهو بمعني فتاة شديدة الجمال. أريج: يعني الرائحة الجميلة والعطر الطيب. آلاء: يعني النعم. براء: وهو بمعني لأمان والشفاء من المرض. بلسم: بمعني شجرة يقوم الناس باستخدامها لعلاج بعض الأمراض. أسماء بنات الانبياء والائمة
فيما يلي قائمة من أجمل أسماء بنات من اسماء الانبياء والائمة:
آلاء
آمنه. آيات. أبرار. آثار. إحسان. أحلام. إخلاص. إرم
استبرق. إسراء. أسماء. إسلام. إشراق. أفاق. أفنان. إكرام. أمانه. أماني. انعام. أنفال. أنهار. الزوار شاهدو أيضاً: افضل اسماء اولاد اسلامية نادرة راقية فخمة
أسماء زوجا ت الصحابة
أسماء بنات من زوجات الصحابة
ومن أشهر اسماء البنات من أسماء زوجات الصحابة كالتالي:
بينة. بينات. بنين. بهجة. تحية. تقوى. تقيا. جهاد. رميم. روضة. زكية. زهرة. أسماء بنات - موضوع. زينة. شرعة. شفاعة. شفاء. شمس. شمائل. صباح. صديقة
صفا. ضحى. ضياء. طيبة. عالية. عرفات. عزة. عهد. عيون. غفران. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا عن أسماء بنات من الجنة وما هي أبزر الأسماء الدينية وأسماء زوجات الرسول والصحابة وبناتهم، وللتعرف يمكنك الاشتراك في موقعنا ليصلك كل ما هو جديد عن أحداث وأجدد الأسماء، كما يمكنك مشاركة الموضوع مع اصدقائك عبر مواقع التواصل الاجتماعي للاستمتاع معهم من خلال موقعنا.
حنان: المرأة ذات الحس المرهف والحنو العارم علي الأخرين. شادية: المرأة التي تغني وتشدو بأحلى الكلام ذات الصوت العذب. كوثر: نسبة إلي نهر الكوثر في الجنة. رجاء: المرأة التي ترجو الخير وتنشده، ذات النظرة المتفائلة
أمال: المرأة التي تتأمل وتتفائل بالخير دومآ، وهي أمال للكثيرين. وعد: المرأة صادقة الوعد والكلمة. وفاء: هي المرأة الوفية المخلصة. عفاف: يقصد به المرأة ذات العفة والشرف. نادرة:هي المرأة نادرة لا تتكرر في كل خلق جميل. إيمان: المرأة صاحبة الإيمان والخلق الطيب٠
زينب: نسبة إلي زينب بنت النبي – صلي الله عليه وسلم- ومن أفضل نساء الجنة. صابرين: هي المرأة المداومة علي الصبر الحلم وسعة الصدر وطول البال. عزة: هي الفتاة صاحبة العزة والشرف. إبتسام: هي المرأة صاحبة الإبتسامة، تتميز بالمرح والإنطلاق. منال: المرأة التي يريد أن ينولها الجميع فهي منال لهم ومكسب لتمتعها بالصفات الحميدة. كريمة: المرأة ذات اليد الكريمة والخلق الكريم، السخية المعطأة. اشجان: هي المراة كثيرة الشرود والحزن. أسماء بنات قديمة ملوكية .. أكثر من 50 اسم لأصحاب الذوق الراقى في الأسماء - جواهر. شوقية: هي المرأة كثيرة الشوق. إمتثال: هي المرأة المطيعة التي تقوم بتنفيذ الأوامر والمهام دون جدال أو إخلال. أفراح: هي المرأة صاحبة السعادة والفرح.