إلى جانب التاريخ الحضاري والإبداع والشغف، يمكننا القول إذا إن العمل الخيري من القيم التي تجمعك أيضا بدار "بولغري". نعم، دار "بولغري" قدمت الكثير من المساعدات والتبرعات في إيطاليا خلال الجائحة، وتضطلع دائما بالكثير من الأعمال الإنسانية. يهمني كثيرا العمل مع شركة تتمسك باستقامتها ونزاهتها. اتصل بنا | مؤسسة سلامة بنت حمدان آل نهيان. لدى تعيين "بريانكا شوبرا" سفيرة للدار، أعلنت "بولغري" أن مشاريعها مع النجمة العالمية ستركز على قضايا اجتماعية عديدة، منها تمكين المرأة. هل تجمعكما هذه القضية أيضا؟
طبعا، ويمكننا القول إنها أيضا كامنة في جوهر رسالة جدي الذي آمن بقدرات النساء وأهمية تمكين المرأة، وأعطى الصلاحية الكاملة لتعليم المرأة ودعمها إلى جدتي، التي اهتمت في ذلك الوقت بالأمهات اللواتي أردن تعلم القراءة والكتابة. وحتى اليوم، جدتي هي أكبر داعمة للمرأة. في الإمارات مثلا، لم يكن يوما الاختلاف في الأجور بين النساء والرجال موضوع نقاش حتى، بل حصلت دائما المرأة على الراتب نفسه كالرجل، وهو أمر لم يتحقق حتى اليوم في بلدان غربية كثيرة. وذلك يعكس الاحترام الذي كان جدي يُكنه للمرأة. كيف كانت تجربة العمل مع "لوتشيا سيلفيستري" المديرة الإبداعية لمجوهرات "بولغري" الراقية؟
أعتقد أن تعاوننا كان طبيعيا وعفويا جدا.
- اتصل بنا | مؤسسة سلامة بنت حمدان آل نهيان
- منصور بن زايد آل نهيان - ويكيبيديا
- Our Chairwoman | أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية
- شهادة مدد اجور التامينات
- مدد واجور التامينات
اتصل بنا | مؤسسة سلامة بنت حمدان آل نهيان
نكتشف اليوم الفصل الثاني من "جنّة". كيف بدأت القصة؟
ما شدني للعمل مع دار "بولغري" هو الرموز الأيقونية والتاريخية التي تستمدها من إرث مدينتها العريقة روما وعمارتها وأساطيرها وفنونها وثقافتها، لتثري بها معجمها الإبداعي. تستخدم الدار أشكالا أيقونية تاريخية كثيرة في مجوهراتها؛ الخاتم المستوحى من الكولوسيوم مثلا لا يزال رائجا حتى اليوم، ولم يضمحل مطلقا تأثير الثعبان الشهير "سربنتي". Our Chairwoman | أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية. في عالم الدار أيضا حديقة أزهار أردت أن أزرع فيها زهرة البتلات الخمس "جنّة"، الزهرة المميزة التي تجمع في جماليتها رسمي الزهرة والنجمة. وأردت أن أضيف من خلال هذه الزهرة رمزا أهديه إلى "بابا زايد"، الذي يستحق أن يكرّم برمز تاريخي أيقوني على طريقة "بولغري". أتمنى أن تصبح زهرة "جنّة" يوما ما بأهمية "سربنتي"، وأن تصير أحد رسوم "بولغري" الأيقونية على صعيد العالم. في عام 2020 أطلقنا الفصل الأول من الحكاية مع مجموعة المجوهرات الراقية "جنّة"، التي واجهنا لدى إطلاقها في متحف اللوفر في أبوظبي تداعيات الجائحة. وعلى الرغم من ذلك، نجحت المجموعة بشكل هائل، وبيعت بأكملها في غضون أسبوع واحد تقريبا. وخلال هذا العام الذي نحتفل فيه باليوم الوطني الخمسين لدولة الإمارات، أردنا أن نطلق مجموعة المجوهرات الفاخرة "جنّة"، لنشارك من خلالها العالم رسالة الشيخ زايد الذي كان رجلا فريدا سابقا لعصره، تصور كل ما يحصل اليوم، ووضع خطة تأخذنا إلى عام 2022 ما زلنا نتبعها حتى الآن.
منصور بن زايد آل نهيان - ويكيبيديا
فازت الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان، رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة فاطمة بنت هزاع الثقافية، مالك ومؤسس إسطبلات الشراع، عضو مجال التحكيم للخيول العربية، بجائزة المرأة العربية للمسؤولية المجتمعية للريادة والتميز الرياضي في الوطن العربي، التي قدمها المجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، برعاية جامعة الدول العربية، وذلك عن دورها في مجال الريادة المجتمعية والتميز الرياضي. وأهدت الجائزة إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية (أم الإمارات)، رائدة النهضة النسائية وقائدة مبادرات التمكين، لما تقدمه سموها من دعم كبير للمرأة الإماراتية في المجالات كافة، خصوصاً المجال الرياضي. وبهذه المناسبة، أعربت الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان، عن سعادتها واعتزازها بهذه الجائزة المميزة وعن جزيل شكرها وامتنانها للمجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، مثنية على ما يقدمه من أعمال تمثل قوة دافعة للخير في المجتمع العربي، فضلاً عن دوره الثري في تقديم خدمات داعمة للمرأة في المجالات والقطاعات كافة، بما يضمن مشاركتها الفاعلة في الدفع بمسيرة التنمية المستدامة لبلادها.
Our Chairwoman | أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية
لقد توالى على الأمة العربية عدد كبير من الحكام العرب ، ومنهم الكثيرين الذين قد تولوا الزعامة ونجحوا بالفعل في إحداث فرق وتغيير في البلدان التي قد تولوا حكمها ، ونخص بالذكر الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان ـ رحمه الله ـ الذي يُعتبر هو مؤسس دولة الإمارات العربية المُتحدة وهو أيضًا السبب في نهضتها وتقدمها وتفوقها على العديد من البلدان الأخرى في شتى المجالات ، فماذا عن حياة الشيخ زايد الخاصة ؟. الشيخ زايد بن سلطان ال نهيان
وُلد الشيخ زايد في السادس من شهر مايو لعام 1918م ووافته المنية الثاني من نوفمبر عام 2004م ، ويُعتبر هو أول رئيس تولى حكم الإمارات العربية المُتحدة ، بل كان صاحب الفضل الأكبر في توحيد تلك الولايات السبع وإقامة دولة واحدة وكان ذلك في عام 1971م ، ويُعتبر الشيخ زايد هو مؤسس أول فيدرالية عربية في العصر الحديث. وعندما تولى الشيخ زايد الحكم بالدولة ؛ عكف على أن يقضي على الولاء للقبيلة أو الولاء لإمارة دون الأخرى وبدلًا من ذلك قام بترسيخ مبادئ الولاء للكيان الاتحادي للدولة بأكمله وتوضيح حقوق وواجبات المواطن لدى كل فرد إماراتي ، وهذا هو سبب التقدم الملحوظ الذي قد شهدته دولة الإمارات في العقود القليلة السابقة ومدى تفوقها على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والتعليمي أيضًا.
أقرباء الشيخة فاطمة بنت محمد بن زايد آل نهيان عرض الكل
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
(ب) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا، وتكون المدة ٣٠٠ شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. (جـ) تقديم طلب الصرف. (د) ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. مدد اجور التأمينات الاجتماعية. ويشترط لاستحقاق المعاش في الحالات الواردة بالبنود (٢، ٣، ٤) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، ولا يسري هذا الشرط في الحالات الآتية: (أ) ا لمؤمن عليهم المنصوص عليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢) من هذا القانون. (ب) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (٣) من البند أولا من المادة (٢) الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل متى وافق رئيس الهيئة على هذه اللوائح أو الاتفاقات. (جـ) انتقال المؤمن عليه من العاملين المشار إليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢)من هذا القانون إلى الفئة المشار إليها في (٣) من ذات البند، أو إلى أي من البنود الأخرى من ذات المادة. (د) ثبوت العجز أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل.
شهادة مدد اجور التامينات
وفي الحالات المنصوص عليها في البنود (٦، ٧، ٨) يصرف مبلغ التعويض مضافا إليه مبلغ يحسب بنسبة تساوي متوسط سعر أذون الخزانة خلال المدة من نهاية الاشتراك وحتى نهاية الشهر السابق على تاريخ تحقق واقعة استحقاق الصرف من مبلغ التعويض. ويذكر أن قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019،حدد أنه إذا توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش كان للمستحقين عنه الحق فى تقاضى معاش من أول الشهر الذى حدثت فيه الوفاة، وفيما يتعلق باستحقاق الأرملة والأرمل فيجب أن يكون الزواج موثقًا أوثابتًا بحكم قضائي بات، وألا يكون الأرمل متزوجًا بأخرى. ونصت المادة رقم 98 من القانون على أنه إذا توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش كان للمستحقين عنه الحق فى تقاضى معاش وفقًا للأنصبة والأحكام المقررة بالجدول رقم 7 المرافق للقانون من أول الشهر الذى حدثت فيه الوفاة. شهادة مدد اجور التامينات. ويقصد بالمستحقين الأرمل والأرملة والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والأخوات الذين تتوافر فيهم فى تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش شروط الاستحقاق المنصوص عليها فى هذا الباب.
مدد واجور التامينات
السبت 23/أبريل/2022 - 10:55 م
اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددا من الخطوات الضرورية للعمال بالقطاع الخاص للحد من ظاهر التهرب التأميني وذلك من خلال التزام العامل عند التحاقه بعمل في القطاع الخاص بإخطار الهيئة، خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل. وتقدم فيتو في التقرير التالي الخطوات الواجبة على العامل بالقطاع الخاص: - يتقدم العامل بنموذج رقم 1 المرفق هنا من أصل وصورتين إلى مكتب الهيئة الذي يقع في دائرته محل عمله خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل مرفق به المستندات الآتية: صورة المستند الدال علي تاريخ الميلاد مميكن. خطوات إخطار التأمينات للعمل بالقطاع الخاص. - صورة من عقد العمل إن وجد. - إقرار إستلام العمل إن وجد. يتقدم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلي قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته محل نشاط صاحب العمل. - يقوم المكتب بعد التأكد من جدية الإلتحاق بواسطة مفتش الهيئة بإدراج العامل ضمن عمال المنشأة. حالات التعويض حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد في المادة (26)، أنه في حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه، ولم تتوافر في شأنه شروط استحقاق المعاش، يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
الأحد 24/أبريل/2022 - 05:59 ص
صرف المعاشات
وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، يبدأ صرف المعاشات التأمينية المستحقة عن شهر مايو المقبل قبل أعياد المصريين عيد الفطر المبارك وعيد القيامة المجيد، من اجل التيسير على أصحاب المعاشات وتلبية احتياجاتهم قبل حلول الأعياد والذى بدأ صرفه من يوم الجمعة الماضي. جريدة الرياض | «احم الأجور».. حملة تكافح التستر والاتجار بالبشر. حالات استحقاق المعاش ووفقا لقانون التأمينات والمعاشات نصت المادة (21) علي أن يستحق المعاش في الحالات الآتية: ١- بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن ١٢٠ شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة ١٨٠ شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. ٢- انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولا من المادة (٢) من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل. ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المشار إليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة.