(2 ياخذ المتعلم دورا ايجابيا و نشيطا فالتعلم. (3 ممكن التعلم الذاتى المتعلم من اتقان المهارات الرئيسية اللازمة لمواصلة تعليم نفسة بنفسة و يستمر معه مدي الحياة. (4 اعداد الابناء للمستقبل و تعويدهم تحمل مسؤولية تعلمهم بانفسهم. (5 تدريب التلاميذ على حل المشكلات ، وايجاد بيئة خصبة للابداع. (6 ان العالم يشهد انفجارا معرفيا متطورا باستمرار لا تستوعبة نظم التعلم و طرائقها مما يحتم وجود استراتيجية تمكن المتعلم من اتقان مهارات التعلم الذاتى ليستمر التعلم معه خارج المدرسة و حتي مدي الحياة. اهداف التعلم الذاتى
(1 اكتساب مهارات و عادات التعلم المستمر لمواصلة تعلمة الذاتى بنفسة. (2 يتحمل الفرد مسؤولية تعليم نفسة بنفسة. (3 المساهمة فعملية التجديد الذاتى للمجتمع. (4 بناء مجتمع دائم التعلم. (5 تحقيق التربية المستمرة مدي الحياة. مقارنة بين التعليم التقليدى و التعلم الذاتى
مجال المقارنة
التعليم التقليدي
التعلم الذاتي
1 المتعلم
متلق سلبي
محور فعال فالتعلم
2 المعلم
ملقن
يشجع الابتكار و الابداع
3 الطرائق
واحدة لكل المتعلمين
متنوعة تناسب الفرق الفردية
4 الوسائل
سمعية بصرية لكل المتعلمين
متعددة و متنوعة
5 الهدف
وسيلة لعمليات و متطلبات
التفاعل مع العصر و الهيئة
6 التقويم
يقوم فيه المعلم
يقوم فيه المتعلم
مهارات التعلم الذاتى
لابد من تزويد المتعلم بالمهارات الضرورية للتعلم الذاتى اي تعليمة كيف يتعلم.
- مهارات التعلم الذاتي pdf
- مهارات التعلم الذاتي gr101
- ملخص مهارات التعلم الذاتي
- نموذج شهادة شكر للطالبات
- نموذج شهاده شكر وتقدير جاهز للطباعة
مهارات التعلم الذاتي Pdf
في عالم اليوم التنافسي ، أصبح دور التعليم الرسمي دورًا يسعى في نهاية المطاف إلى إنشاء طلاب نموذجيين ومواطنين متميزين قادرين على دفع الأمة والعالم, إلى الأمام من خلال حياة منجزاتهم. ومن هنا يأتي دور التعلم الذاتي
ولكن في بعض الأحيان ، يمكن أن يبدو أن مثل هذا النظام المنظم ينتج إنسان آلي والطلاب المتوسط الذين هم نتاج لمفهوم قطع الكعكة. وعلى الرغم من مقارنة " مدارس المصنع قد لا تبدو عمليات التصنيع في خط الإنتاج متطرفة للغاية ، حيث أن الطلاب يتغذون على ما يفكرون فيه بدلاً من "كيفية" التفكير أمر يثير القلق بالنسبة لأي والد. هناك طريقة أخرى تستكمل التنسيق المهيكل الصارم الذي تستخدمه معظم أنظمة التعليم ، وهي الطريقة التي تؤكد على المعرفة التجريبية ، حيث يكتشف الطلاب حلولًا للمشاكل التي يتم تقديمها باستخدام فكرهم الخاص. كما يُطلق عليه اسم "التعلم المعرفي" ، قال عالم النفس الأمريكي الشهير جيروم برونر إن "هذه الممارسة في اكتشاف الذات تعلم المرء الحصول على المعلومات بطريقة تجعل تلك المعلومات أكثر جدوى في حل المشكلات" (Bruner، JS (1961). مراجعة هارفارد التعليمية 31 (1): pg21–32). اهمية التعلم الذاتي على مستوى الفرد والمجتمع
تطوير مهارات حل المشكلات
تشجع الطريقة التجريبية للتعلم الأطفال على تطوير قدرتهم على تحديد المشكلات والبحث عن حلول فعالة بمفردهم في حياتهم اليومية.
ما هي مزايا التعلم الذاتي؟
تساعدك على تطوير مهارة حل المشكلات، فعندما تتعلم ذاتياً تجد أن هناك بعض الأشياء التي لا تفهمها و تلك تمثل مشكلة، ولكنك تحاول التغلب عليها بطرق شتى، وهذا بالضبط يشبه ما يحدث في حياتنا عندما تواجهنا مشكلة نحاول حلها بشتى الطرق، فإذا كنت متعلم ذاتي فسوف تتطور هذه المهارة بشكل كبير. لا تحتوى على ضغوط نفسية و مادية كما يحدث في التعليم المدرسي أو الجامعي، فأنت تختار ما تريد أن تتعلم دون إجبار أو ضغط من أحد. تعلم الإنسان الالتزام، لأنك إذا لم تلتزم فلن تُنجز ما تريد تعلمه. التعلم الذاتي مسؤولية، لأن النتائج التي سوف تتوصل لها خلال رحلة التعلم الذاتي مسؤوليتك الخاصة فلن يفلح أن تُلقي اللوم فيها على غيرك. يركز اهتمام الإنسان على الرحلة و ليس محطة الوصول. في عملية التعلم الذاتي سوف تتعلم مهارات أخرى، مثل إدارة الوقت و تحديد الأهداف و ترتيب الأولويات و التقييم الذاتي و مهارة البحث الفعال. يخلق حب الاستطلاع داخلك فلن تكتفي من العلم مطلقاً، لأن كل إجابة تطرح سؤالاً يحتاج لإجابة و هكذا سوف تدخل دوامة المعرفة التي لا تنتهي فتصبح مثقفاً يوماُ بعد يوم. تجعلك تتعلم أشياء جديدة، كتعلم استخدام اليوتيوب و بعض البرامج التعليمية الأخرى.
مهارات التعلم الذاتي Gr101
هذا الكتاب يعتبر التعلم الذاتي أحد الأساليب التعليمية التي تعتمد على جعل عقلية التعلم عملية متمركزة حول المتعلم نفسه وليس على المادة التعليمية والتي ظهرت لتوظيف الاستراتيجيات التربوية وأنه بعمل على تنمية قدرة الفرد على أن يعلم نفسه بنفسه... دون أن يعتمد عل المعلم....
[٣]
حل المشاكل
ينبغي على الشخص محاولة حل أي مشاكل تعليمية قد يواجهها بنفسه، بغض النظر عن مدى صعوبة الأسئلة أو المعلومات التي قد تبدو له، إذ أنّ ذلك سيعزز ثقته ويزيد من رغبته في ممارسة التعلم الذاتي. [٤]
اختيار الأسلوب المناسب للتعلم الذاتي
يُعد اختيار الأسلوب المناسب للتعلم الذاتي من أهمّ المهارات، والذي يتمثّل في اختيار أكثر الطُرق فاعلية والتي تتناسب مع أسلوب التعلم الخاص بالشخص، فالتعلم الذاتي لا ينحصر بطريقةٍ معينةٍ للتعلم، بل على العكس تتعدد الخيارات أمام الشخص وتزداد لديه فرصة لتعلم نفس الموضوع من زوايا مختلفة، مما يسهل فهم الموضوع الرئيسي. [٣]
المراجع
^ أ ب "7 Steps to Make Self-Learning Effective for You and Your Goals", lifehack, Retrieved 12/4/2022. Edited. ^ أ ب ت "Is Self-Learning A Skill? ", iamautodidact, Retrieved 12/4/2022. Edited. ^ أ ب ت "Why And How Self-Learning Is Important", brightermonday, Retrieved 12/4/2022. Edited. ↑ "Self Learning", teachmint, Retrieved 12/4/2022. Edited.
ملخص مهارات التعلم الذاتي
(ناصف، 1983)
ولأن هدف هذا الكتاب ومنهجيته هو مساعدة المتدرب على فهم مفهوم التعلم بشكل مختصر وواضح، بدون التطرق إلى الاختلافات النظرية والفلسفية حول كيفية التعلم، فسوف نذكر فقط أهم المفاهيم التي توضح عملية التعلم وكيفية حدوثها وتأثيرها على الفرد، وهي على النحو التالي:
1. التعلم هو سلسة من التغيرات السلوكية للفرد بحسب ما يكتسبه من مهارات ومعرفة أثناء مراحل حياته المختلفة
2. التعلم هو الطريقة التي نتعلم بها المعارف ونحتويها لتصبح جزء من التركيبة الذهنية والوجدأنية للفرد
3. التعلم هو الطريقة التي يعالج بها الفرد المدخلات المعرفية والعملية ويخزنها ويحولها إلى سلوك شخصي
4. التعلم هو طريقة كسب الفرد للمعارف والمهارات والعادات والاتجاهات والقيم والمبادئ والاخلاق من بيئته التي يعيش فيها طوال فترة حياته والتي تغير في سلوكه وتعدله وتجعل منه ما هو عليه. 5. التعلم هو القدرة على الاستجابة بصورة مميزة لموقف معين أو معلومة أو سلوك، وهذه القدرة هي التي تميز الكائن العاقل الذى وهبه الله نعمة الإدراك والفهم
6. التعلم هو عملية نفسية تفاعلية بين المتعلم والمادة العلمية أو المعرفية ، حيث يؤدى هذا التفاعل إلى تغيرات سلوكية للفرد
7.
3/
التنوع: توفر
المستحدثات التكنولوجية بيئة تعلم متنوعة يجد فيها كل متعلم ما يناسبه، عن طريق
توفيق مجموعة من البدائل والخيارات التعليمية أمام المتعلم. 4/
الكونية: تتيح بعض
المستحدثات التكنولوجية فرص الانفتاح على مصادر المعلومات في جميع أنحاء العالم. 5/
التكاملية: تتعدد
مكونات المستحدثات التكنولوجية وتتنوع ويراعي مصممين هذه المستحدثات مبدأ التكامل
بين مكونات كل مستحدث منها بحيث تشكل مكونات المستحدث نظام متكامل. 6/ الإتاحة: استخدام
المستحدثات التكنولوجية يرتبط ببيئة التعليم المفرد فإن المستخدم يجب أن تتاح له
فرصة الحصول على الخيارات والبدائل التعليمية المختلفة في الوقت الذي يناسبه. 7/
الجودة الشاملة: يرتبط
تصميم المستحدثات التكنولوجية في أي جانب مادي المتمثلة في الأجهزة والأدوات
وجوانبها الفكرية في المواد التعليمية والبرمجيات بالجودة الشاملة، حيث تتواجد نظم
مراقبة الجودة في كافلة مراحل تصميم المستحدثات وإنتاجها واستخدامها وإداراتها
ومعرفة حجم الإفادة. الآثار الإيجابية لاستخدام مستحدثات التقنيات في التعليم: 1/ تغير
فلسفة التعليم. 2/ تغير
دور المعلم. 3/ تغير
أهداف المنهج. 4/ تغير
معالجات التدريس واستراتيجياته.
كل ما عليك فعله هو تنزيل النموذج مباشرة، والعمل على إضافة بعض التعديلات الطفيفة عليه. والذي يتضمن الاسم والمنظمة التي يعمل بها وبعض البيانات. لتنزيل شهادة شكر باللغة الإنجليزية بتنسيق doc، كل ما عليك فعله هو النقر. شهادات الشكر لالمعلمين كما تنتشر شهادات الشكر على نطاق واسع بين المعلمين، لأن المعلم يحتاج إلى التقدير والشكر باستمرار، على مكانته المتميزة في المجتمع، والجهد الذي يبذله للطلاب، مما يساهم في بناء المجتمع وتقدمه، وبالتالي أبسط الهدايا التي يمكن أن تكون تقدم للمعلم شهادة تقدير، وهنا شكل شهادة تقدير المعلم وهي كالتالي: شهادة تقدير وشكر يسر إدارة المدرسة ………….. أن تتقدم بخالص الشكر للمعلم ……. هذا تقديراً لكل الجهود التي يبذلها للعملية التعليمية، وللتعاون مع المعلمين والطلاب من أجل النهوض بالمدرسة. نحن نعلم جيدًا أن جميع عبارات الامتنان لا يمكن أن ترضي جهود معلمنا الفاضلة المستمرة، مع أطيب تمنياتنا بالنجاح الدائم والنجاح. لكم خالص شكرنا وتقديرنا. نموذج شهادة شكر للطالبات. المدير العام: ……………. إمضاء:……………
نموذج شهادة شكر للطالبات
واختيار أجمل العبارات والأشكال لكي تكون معبرة عما يقوم به الشخص من عمل رائع. لابد من كتابة النصوص والعبارات الخاصة بكل عمل على حدة. وهي أيضًا تمثل اهتمام الجهة التي تقدم شهادة التقدير للشخص الذي يعمل لديها، وأن له دور كبير في الشركة أو في العمل. ومن خلال ذلك سوف يقدم المزيد من النجاحات والابتكارات والجهد الكبير الذي يخدم العمل ويعود عليه بالفائدة الكبيرة. أيضًا من خلالها يمكن تحفيز باقي العملاء، وأيضًا الطلاب وغيرهم لكي يقوم ببذل جهد كبير في نفس الاهتمام. نموذج شهاده شكر وتقدير جاهز للطباعة. ومن خلاله هي شعوره باهتمام الشركة أو المدرسة بالطلاب أو الموظفين الذين لديها. فيما تستخدم شهادة التقدير
يوجد الكثير من الأغراض التي يتم استخدام شهادة التقدير فيها وهي كالتالي:
يتم استخدام شهادة التقدير في العديد من الأغراض حيث حيث يتم منحها الأشخاص المتميزين في مجال معين. فهي ممكن أن تعطيها المدارس لتفوق الطلاب لديها في كافة المواد. وأيضًا يمكن أن تعطيها الشركات والمؤسسات التجارية لموظفيها على أداء عملهم المتميز. الشهادة تعني الكثير من الأشياء الجميلة ومنها الاعتراف بالعمل والمجهود الذي يتم بذله. من خلال الأشخاص المتميزين ولا بد من إعطاء امتلك الشهادة تقديرا واحتراما له.
نموذج شهاده شكر وتقدير جاهز للطباعة
الخط
مادة اللغة العربية للسنة الثانية متوسط الجيل الثاني
المقطع التعليمي: الأخلاق و المجتمع ص77 من الكتاب المدرسي الجديد. تحضير نص فضائل الأخلاق السنة الثانية متوسط الجيل الثاني:
أسئلة الفهم:
- هل قصد الشاعر أنهم سيصبحون عبيدا حقا؟ لا ، بل أراد تعلقهم به. - هل فضائل النفس محصورة في الاحسان فقط ؟ لا، بل تتعدد. - ما صفة الحر التي أشار لها الشاعر ؟ المساعدة. - إذا أراد النجاة ما الذي ينبغي عليه فعله؟ الاعتصام بحبل الله. - هل ذلك فقط ؟ يكفى شر الغير. - اذا استعنت بغير الله ، هل يجد من ينصره ؟ - لا، بل يجد العجز والخدلان. - وإذا منعت الخير، هل تجد صديقا أو خليال ؟ لا يجد له ذلك. تحضير نص فضائل الأخلاق في اللغة العربية - سنة ثانية متوسط. - وإذا تكرم وأكرم ؟ لقي كل الناس بجانبه. - ما الحاصل إذا سالم الشخص الناس؟ يسلم منهم. - يقال في الحكمة من زرع حصد، إذا زرع الشخص الشر ماذا يحصد؟ الندامة. - هل المتكاسل يحصد الخيرات؟ لا، حتى أنه لن يسعد بها. - ما الحكمة التي أشار لها الشاعر في البيت ما قبل الاخير ؟ - القناعة كنز ال يفنى. - هل يبقى الفرح أو الحزن دائما ؟ لا. شرح المفردات:
تستعبد: تستولي. معوانا: معينا. نداك: فضلك. حبل هللا: الصراط المستقيم. معتصما: متمسكا.
بغض النظر عن مقدار الشكر الذي نشكره عليه، لا يمكننا الوفاء بحقه، وهو يحظى باحترامنا وتقديرنا الكاملين. مدير الشركة ………….. التوقيع ………………. شهادة شكر وتقدير رسمية يبحث الكثير من الأشخاص عن الصيغة الخاصة التي يمكن استخدامها في شهادة شكر وتقدير، وهي بشكل رسمي، حيث يتم نسخ تلك الصيغة مباشرة، وفقط بيانات الكيان الذي يتم تسليم الشهادة إليه أو يضاف الفرد وكذلك اسم الكيان الذي سيوفره، والصيغة هي كالتالي: شهادة شكر وتقدير يسر إدارة المؤسسة …………. وجميع العاملين بها، أن يتقدموا بجزيل الشكر والتقدير للسيد الكريم: …………. وذلك تقديراً لكل الجهود التي بذلها للمؤسسة في الفترة السابقة، بمحاولاته لتذليل جميع العقبات التي واجهتها المؤسسة، ولهذا فله كل الشكر والامتنان. إمضاء: ………….. تاريخ: …………. قوالب جاهزة لشهادات الشكر والتقدير التي تُمنح للموظفين يبحث العديد من الأشخاص أيضًا عن قوالب جاهزة لشهادات الشكر والتقدير التي تُمنح للموظفين. يتم تكريمهم لجهودهم في مجال العمل. كما يمكن إرسالها للموظفين في حالة انتهاء فترة عملهم في الشركة. نموذج شهاده شكر وتقديرفارغة. في حالة رغبتك في الحصول على استمارة جاهزة، أحد الاستمارات مكتوبة باللغة الإنجليزية.