أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع إستراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور 3 مزايا رئيسة: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.
الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني
تحفيز المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4000 ريال سعودي. يستهدف البرنامج التكامل مع البرامج الأخرى الخاصة بالتوطين التي تقدمها الوزارة. يساعد البرنامج في زيادة الاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وإلى هنا، نكون قد وصلنا لنهاية المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على برنامج نطاقات المطور الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأهم الأهداف التي يسعى لها النظام الجديد، وكذلك أهم المزايا التي يتميز بها عن النظام القديم الذي انطلق في عام ألفين وأحد عشر للميلاد.
«الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أهداف برنامج نطاقات المطور في السعودية 2021
ووفق برنامج نطاقات المطور ، الذي يعمل وفق استراتيجية لها عدة أهداف، نذكرها بالترتيب التالي:
توفير فرص عمل لأبناء وبنات الوطن السعوديين، بما يتلاءم وطموحاتهم. زيادة مشاركة الشباب السعودي، في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية، وفي القطاع الخاص بشكل محدد. رفع كفاءة ومهارات العاملين السعوديين بالوظائف الشاغرة. العمل على توطين الوظائف في السعودية ، وخلق فرص عمل للشباب السعودي، وفق رؤية المملكة 2030م. تغيير نظام التوطين من نظام نسب التوطين المبنية على تصنيف المنشآت، لنظام توطين معتمد على العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المسموح بها بالمنشأة. تبسيط البرنامج بشكل عام، وتقليص ودمج أنشطته من 82 نشاط، إلى 32 لسرعة تنفيذ أهدافه. نطاقات المطور لتوظيف السعوديين
تصريح معالي الوزير أحمد بن سليمان الراجحي عبر تويتر
وقد صرح نصًا معالي الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ، بخصوص إطلاق برنامج نطاقات المطور التالي:
الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور
"دشنا اليوم برنامج نطاقات المطور والذي نستهدف من خلاله توفير أكثر من (340) ألف فرصة وظيفية لأبناء وبنات الوطن على مدى 3 سنوات، إضافة إلى مزايا رئيسة تسهم في تطوير وتحسين بيئة سوق العمل ورفع كفاءته، ليواكب أحدث الممارسات الدولية في هذا المجال".
يستهدف البرنامج الوصول للاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص العاملة في المجالات المختلفة في المملكة. يتميز البرنامج بوجود علاقة طردية بين عدد العاملين في المنشأة ونسب التوطين بها، اعتمادًا على معادلة خطية تربط بين عدد العاملين وعدد المواطنين، ويأتي هذا الأمر بديلًا عن النظام الحالي المعمول به والمبني على تصنيف المنشآت لأحجام محددة وثابتة وهو ما يُعطي نوعًا من الجمود في التوظيف. يقدم البرنامج في نسخته الجديدة تصميمًا بسيطًا قد تم تطويره من أجل تحسين تجربة المستخدم، حيث تم دمج الأنشطة ذات الصفات المشتركة، وهو الأمر الذي أدى إلى تقليص عدد الأنشطة من خمسة وثمانين نشاطًا إلى اثنين وثلاثين فقط. شاهد أيضًا: دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
أهداف برنامج نطاقات المطور
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فور إطلاقها برنامج نطاقات المطور عن الأهداف التي تم إطلاق البرنامج من أجلها، وكانت هذه الأهداف هي:
زيادة فرص العمل المتاحة للسعوديين في القطاع الخاص، حيث يؤمن البرنامج حوالي 340 ألف فرصة عمل بحلول عام 2024. يستهدف البرنامج زيادة نسبة المواطنين المشاركين في سوق العمل. توفير الوظائف المناسبة للمواطنين، وتشجيعهم على العمل في القطاع الخاص.
في 3/12/2021 - 11:11 م
0
متى موعد نزول رواتب التأمينات الاجتماعية لشهر ديسمبر 2021
يحتوي جدول صرف رواتب التأمينات لعام 1443/2022 على مواعيد صرف رواتين المتقاعدين من التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويتيح الجدول معرفة كافة المواعيد المتعلقة بصرف رواتب التقاعد، ومعرفة هل سوف يتم صرف الرواتب في المواعيد المقررة أم سوف تتأخر أو تتقدم، حيث يعد الاستعلام عن موعد نزول الرواتب من الأمور المهمة التي تهم كافة مستفيدين رواتب التقاعد والذي يساعدهم في تلبية متطلباتهم المعيشية، وهو حق تكفله له كافة الأنظمة واللوائح الرسمية بعد تقاعد الموظف.
متي يكون موعد نزول الرواتب قبل العيد 2022 للقطاعات الحكومية - سعودية نيوز
موعد نزول راتب التقاعد لشهر ديسمبر 2021
تم البدء في صرف رواتب التقاعد الخاصة بشهر ديسمبر لعام 2021 للمتقاعدين في التأمينات الاجتماعية وذلك في يوم الأربعاء الأول من شهر ديسمبر وهو 8/12/2021، وسوف يتم صرف الرواتب في حسابات المتقاعدين خلال يوم العمل، وتقرر نزول كافة الرواتب في حساب المتقاعدين بنهاية دوام اليوم الأول من شهر ديسمبر دون تأخير في صرف الرواتب، وفي حالة حدوث تأخير يتم التواصل مع التأمينات الاجتماعية للتعرف على سبب التأخير في صرف الراتب والتأكد من عدم وجود أي مشكلات في صرف الراتب للحساب الخاص بالمتقاعد.
متى موعد صرف رواتب التأمينات الاجتماعية للمتقاعدين 2022 - سعودية نيوز
أيام قليلة تفصلنا على موعد صرف رواتب الموظفين والمتقاعدين على مستوى جميع الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية، وينتظر جميع الموظفين في المملكة نزول الرواتب الخاصة بهم بفارغ الصبر خاصة مع اقتراب عيد الفطر المبارك 1443 – 2022، وقدمنا لكم في هذا المقال تفاصيل نزول الرواتب للموظفين والمتقاعدين في السعودية. أحمد نادر عبد الخالق, 23 عام, طالب في كلية تجارة جامعة بنها, أعمل في العديد من المواقع الإلكترونية' أحب الكتابة عن كل ما هو جديد في كافة المجالات
هل يتم تقديم وقت الرواتب قبل العيد الفطر في السعودية 1443-2022
متى يتم صرف راتب التقاعد في السعودية؟
أوضحت أيضاً "المؤسسة العامة للتقاعد" في السعودية أنه سوف يتم نزول راتب التقاعد يوم الاثنين 25 أبريل 2022 مـ الموافق 24 رمضان 1443 هـ، ويمكن الاستعلام عن راتب التقاعد من خلال الخطوات التالية:
القيام بزيارة موقع " المؤسسة العامة للتقاعد ". كتابة كافة البيانات الشخصية في حُقولها المُخصصة لذلك. كتابة رقم الهوية الوطنية ومن ثَم إدخال "كود التحقق". في الأخير يتم النقر على أيقونة "استعلام". "حاصل على ليسانس حقوق" ومهتم بمتابعة الأخبار المحلية والعالمية وتقديمها بكل شفافية، وعملت بالعديد من المواقع الخبرية والصحف بخبرة منذ 2017
الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية يبحثون عبر مواقع الإنترنت المختلفة عن الموعد المحدد لنزول راتب شهر رمضان الكريم، لكي يستطيعون التمكن من شراء الأحتياجات والألتزامات الخاصة بهم، بالإضافة إلى أن وزارة التضامن الأجتماعي تقوم بالإعلان عن موعد نزول راتب رمضان كل عام حتى يتمكن المواطنين من صرف الراتب في هذا الشهر لمساعدتهم على غلاء المعيشة، وسنوضح من خلال مقال اليوم الموعد المحدد لراتب رمضان. موعد نزول راتب رمضان لعام 1443 سيتم صرف راتب رمضان في وقت معين من الشهر وتحديداً في نصف الشهر، ولكن يتساءل البعض عن اليوم تحديداً هل سيكون يوم الخامس عشر من الشهر أم قبله أو بعده وسنتعرف معاً على الموعد المحدد لصرف الراتب:- يُصرف راتب شهر رمضان المبارك يوم السادس والعشرون من الشهر. سوف يكون السادس والعشرون من رمضان الموافق السابع والعشرون من شهر أبريل لعام 2022 ميلادياً. لم يتم صدور أي قرار يفيد بتقديم موعد صرف راتب شهر رمضان في وقت أخر. تشير الأوامر الملكية بأنه يتم إيداع الرواتب بشكل تلقائي في يوم السابع والعشرون من كل شهر ميلادي. يمكن أن يتم تأخير أو تقديم موعد صرف الراتب إذا وافق يوم الجمعة وهو يوم الإجازة الرسمية من كل أسبوع.
كيفية الأستعلام عن راتب شهر رمضان الكريم
تستطيع الأستعلام عن راتب شهر رمضان لعام 2022 ميلادياً، من خلال منصة أعتماد الإلكترونية وسوف نقدم لكم خطوات الدخول والتسجيل على المنصة للأستعلام عن راتبك:-
يجب الذهاب إلى المنصة الإلكترونية الرسمية اعتماد. الضغط على كلمة تسجيل الدخول. تقوم بكتابة كافة البيانات المطلوبة في الخانات الفارغة المخصصة لذلك. يتم الدخول إلى قسم الخدمات ومن ثم يتم الضغط على صفحة أستعلام الراتب لمعرفة وقت نزول الراتب. سيطلب منك كتابة الرقم القومي الخاص بالهوية الشخصية. بعد كتابة رقم الهوية والتأكد من كتابته بشكل صحيح، يتم الضغط على كلمة بحث. سوف تظهر لك الأجابة المتعلقة بالأستعلام حول راتب رمضان 2022. يمكن التواصل والأستفسار وتقديم الشكاوي عبر منصة اعتماد بكل سهولة وأمان.