ت + ت - الحجم الطبيعي
استقبلت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية " أم الإمارات " اليوم.. جلالة الملكة ماتيلد ملكة بلجيكا الصديقة. ورحبت سموها - خلال اللقاء الذي جرى في قصر البحر - بجلالة ملكة بلجيكا متمنية لها زيارة موفقة وطيب الإقامة في دولة الإمارات. وبحثت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك مع جلالة الملكة ماتيلد فرص تعزيز التعاون بين المؤسسات النسائية والمعنية بالطفولة وبناء الأسرة وتمكينها في دولة الإمارات ونظيراتها في بلجيكا. وأطلعت سموها ملكة بلجيكا على ما وصلت إليه المرأة الإماراتية من تقدم في جميع المجالات بفضل الفرص الكاملة التي تحظى بها في الدولة لتقوم بدورها في تطوير المجتمع وتنميته على مختلف المستويات.. مؤكدة أن المرأة الإماراتية تعد شريكة رئيسية في بناء الدولة وتقدم مجتمعها. وقالت سموها خلال اللقاء.. إن المرأة في دولة الإمارات أثبتت قدراتها ونجاحها في مختلف المهام والمناصب التي تبوأتها داخل الدولة وخارجها. من جانبها أشادت جلالة ملكة بلجيكا بدور سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ودعمها للمرأة في الإمارات.. مثمنة التقدم الذي تحققه دولة الإمارات في مجالات دعم المرأة وتمكينها وتعزيز حقوقها بجانب الاهتمام بالمؤسسات التي تعنى بالطفل وبنائه ورعايته.
فاطمة بنت مبارك وام
الأسم:
سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك
الجائزة:
السيدة العربية الأولى
التاريخ:
28 / 4 / 2004 م
المكان:
جامعة الدول العربية
جامعة الدول العربية
الشيخه فاطمه بنت مبارك الاسم كامل
[2] [6] وهي أيضًا رئيسة الأمومة والمجلس الأعلى للطفولة. [1] في نهاية التسعينيات ، أعلنت علنًا أن المرأة يجب أن تكون عضوًا في المجلس الوطني الاتحادي للإمارات. [6] كما تدعم الشيخة فاطمة الجهود المتعلقة بمحو أمية الكبار وتوفير التعليم العام المجاني للفتيات. [2] تم تقديم جائزة تسمى جائزة الشيخة فاطمة للتميز على شرفها منذ عام 2005 للأداء الأكاديمي المتميز والالتزام بالبيئة والمواطنة العالمية للفائزات. [7] تشمل المكافأة منحة دراسية كاملة تمتد إلى المدارس في جميع أنحاء الشرق الأوسط وفي عام 2010 امتدت إلى الهند. [7] دعمت باستمرار المرأة في الرياضة وأطلقت جائزة تسمى جائزة الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضيات. [8] كما أنشأت الشيخة فاطمة بنت مبارك أكاديمية رياضية نسائية تسمى أكاديمية فاطمة بنت مبارك للسيدات في أبو ظبي. [9] سمي معهد الشيخة فاطمة للتمريض والعلوم الصحية في لاهور ، باكستان ، باسمها. [ بحاجة لمصدر] في 30 مارس 2021 ، أطلقت الشيخة فاطمة خطة عمل وطنية حول المرأة والسلام والأمن - وهي أول خطة عمل وطنية تم تطويرها في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي. تهدف الخطة إلى تمكين المرأة ودعمها على الصعيد العالمي من خلال تعزيز قرار مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة 1325.
فاطمة بنت مبارك البيان
فاطمة بنت مبارك الكتبي ( العربية: فاطمة بنت مبارك الكتبي) هي الزوجة الثالثة لل شيخ زايد بن سلطان آل نهيان ، مؤسس وتنصيبه رئيسا ل دولة الإمارات العربية المتحدة ، و الأمير (الحاكم) من أبو ظبي. يشار إليها باسم والدة الشيوخ وبكلمة والدة الإمارات العربية المتحدة. [1] [2] [3] فاطمة بنت مبارك الكتبي ولد الهير ، العين ، أبوظبي ، الإمارات العربية المتحدة زوج زايد بن سلطان آل نهيان قضية الشيخ محمد شيخ حمدان شيخ هزاع شيخ طحنون شيخ منصور شيخ عبد الله شيخة شما الشيخة اليازية منزل بيت آل نهيان (بالزواج) أب مبارك الكتبي حياة سابقة ولدت الشيخة فاطمة في الهير بمدينة العين وهي الابنة الوحيدة لوالديها. [4] عائلتها بدوية ومتدينة. [1] توفي والدها عندما كانت صغيرة ، فتزوجت والدتها وأنجبت ثلاثة أبناء آخرين ، سهيل بكارات وسامي بكارات وأواد. [ بحاجة لمصدر] إنجازات الشيخة فاطمة داعمة لحقوق المرأة في الإمارات العربية المتحدة. [4] هي الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية (FDF) [2] [5] وساهمت بشكل كبير في تأسيس أول منظمة نسائية في عام 1976 ، وهي جمعية أبوظبي لصحوة المرأة. [4] لعبت أيضًا دورًا أساسيًا في حملة وطنية للدعوة لتعليم الفتيات [4] وترأس الاتحاد النسائي العام في الإمارات العربية المتحدة (GWU) ، والذي أسسته في عام 1975.
حل درس الشيخه فاطمه بنت مبارك حفظها الله
الجنسية: إماراتية
بلد الإقامة: الإمارات العربية المتحدة
السيرة الذاتية:
أم الإمارات، حرم المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، مؤسس ورئيس الإمارات العربية المتحدة. هي رئيسة الاتحاد النسائي العام، والرئيس الأعلى لـ"مؤسسة التنمية الأسرية"، والرئيسة الفخرية لـ" مجلس سيدات أعمال الإمارات "، وعضوة مؤسسة لـ"منظمة المرأة العربية" منذ تأسيسها عام 2002.
حصلت الشيخة فاطمة على أكثر من 31 جائزة وشهادة تقدير محلية وإقليمية ودولية لدورها في دعم العمل الخيري والإنساني على مستوى العالم، وجهودها المستمرة من أجل رقى المرأة الإماراتية والعربية ودعم قضايا الأسرة والطفل ومواقفها الريادية في تمكين المرأة من المشاركة السياسية، كان آخرها تكريم منظمة الأمم المتحدة، وصندوق الأمم المتحدة للمرأة (اليونفيم)، اعترافاً بدورها القيادي في دعم قضايا المرأة والأسرة والطفل. ولدت الشيخة فاطمة في الهير بمدينة العين في إمارة أبوظبي، وعاشت طفولتها في كنف قبيلة (بني كتب) العربية، وتزوجت من المغفور له الشيخ زايد بن سلطان عام 1960 عندما كان حاكماً للمنطقة الشرقية (العين).
وتشمل المسؤولية المجتمعية بمفهومها الواسـع والشـامل الالتـزام بتحقيـق التوازن بـين أطـراف متعـددة لكنهـا مترابطـة تتمثـل بمصـالح وحاجـات كـل مـن المنظمـات الانتاجيـة والعـاملين فيهـا والبيئـة الخارجيـة والمجتمـع كمـا أن نشـاطات المنظمـة مـن حيـث النوعية تصنف إلى نشاطات حماية البيئة والتفاعل مع المجتمع المحلـي وحمايـة المسـتهلك والنشـاطات المتعلقـة بالعـاملين. [6] و من التعريفات التي أطلقت علي مصطلح CSR ما كتب في عام 1975 بواسطة Elias & Epstein، حيث عرف CSR بأنها الإفصاح عن بعض أعمال المؤسسة، فيما يتعلق بالأنشطة الاجتماعية من ناحية أدائهاأو تأثيرها في المجتمع. [7]
تعريف المفوضية الأوروبية للمسؤولية الاجتماعية [ عدل]
المسؤولية الاجتماعية هي مسؤولية المنظمة أمام تأثيرات نشاطها على المجتمع، وللقيام بهذه الوظيفة ينبغي على المنظمة احترام القوانين، والقواعدالتنظيمية والمعاهدات التي أبرمتها مع مختلف الأطراف، وحتى تؤدي المؤسسة هذه الوظيفة بشكل جيد يفترض أن تدخل في شراكات محدودة مع مختلف الأطراف وتحديد المسار الموجه نحو إدراج اهتمامات المنظمة للمسائل الاجتماعية والبيئية والأخلاقيات واحترام حقوق الانسان والمستهلك سواء في أنشطتها التشغيلية أو في وضعها لاستراتيجيتها.
المسؤولية الاجتماعية للشركات ايسوزو في تونس
◄"المسؤولية الاجتماعية للشركات" مصطلح برز بشكل لافت للنظر في السنوات الأخيرة، وإن كان المصطلح قديماً ويطلق عليه الدول الغربية. ويدور حول فلسفة بسيطة هي أنّ الشركات يجب أن تقدّم للمجتمع الذي يتعمل فيه خدمات اجتماعية تساعد على تحسين الحياة المعيشية والاجتماعية، وتساعد على حماية بيئتها بطريقة تحافظ على مواردها. انطلقت خلال السنوات الأخيرة مبادرات تُشجِّع على استثمار الشركات لأرباحها بطريقة مسؤولة وتحسين الحياة الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع الذي تنتمي إليه، مما يدل على أنّ الوعي بأهمية المسؤولية الاجتماعية الملقاة على عاتق المؤسسات والشركات يتنامى وفي تزايد. فلم يعد تقويم المجتمع المدني لشركات القطاع الخاص يعتمد على أرباحها السنوية، بل اعتمد تقويمها على مفاهيم جديدة ومدى تطبيقها لبرامج مستدامة تساعد الشركات على خلق بيئة عمل فاعلة وقادرة على التعامل مع التطورات المتغيرة والمتسارعة. التطور التاريخي لمفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات:
بدأ ظهور هذا المفهوم في منتصف القرن العشرين، عندما اكتشف العالم أنّ شركات عالمية ذات أرباح هائلة، كانت تقوم بتصنيع منتجاتها في مصانع تستغل فيها العمالة البسيطة بشكل بشع في أعمال خطرة وفي بيئة غير صالحة للعمل واستغلال الأطفال في أعمال شاقة، مما يعتبر انتهاكاً لحقوق الإنسان وحقوق الطفل.
المسؤولية الاجتماعية للشركات السعودية
زيادة الطلبات الخارجية. على سبيل المثال، يتم تكثيف الدعاية من قبل مجموعات الضغط إلى جانب تحسين الوصول إلى قنوات الاتصال. من خلال الإنترنت، يمكنهم جمع الأموال بسهولة أكبر لحملات أجندتهم وتنظيم المقاطعات. إذا كانت الشركات تعمل بشكل غير أخلاقي، فيمكن أن تصبح أهدافًا رئيسية للدعاية السلبية. كما أجبرت التغييرات القانونية الشركات على أن تكون أكثر أخلاقية. على سبيل المثال، لم يعد بإمكانهم دفع أجور منخفضة جدًا للموظفين لمجرد دعم تكاليف التشغيل المنخفضة. كما لا يسمح لهم بتشغيل عمالة الأطفال. خلاف ذلك، يمكن أن يواجهوا دعاوى قضائية بسبب ممارستهم. ما هو المحصلة الثلاثية، وما علاقتها بالمسؤولية الاجتماعية؟
يشير المحصلة النهائية الثلاثية إلى ثلاثة جوانب يجب على الشركات متابعتها أو تحقيق التوازن بينها: الربح والأشخاص والكوكب. يمثل كل منها جانبًا تجاريًا واجتماعيًا وبيئيًا. عادة ما يتم استخدامه كإطار عمل لقياس أداء الشركة والإبلاغ عنه، وليس مجرد التركيز على الأرباح. يؤكد المحصلة الثلاثية على العمل المستدام. أولاً، بالطبع، تحتاج الشركات إلى متابعة الجانب المالي – فهي تحقق ربحًا. وفي الوقت نفسه، لإنتاجها، يجب أيضًا أن تسعى جاهدة للعمل بطريقة صديقة للبيئة والتصرف وفقًا لتوقعات المجتمع.
المسؤولية الاجتماعية للشركات Csr
وهذه هي أسس ومكونات المسؤولية الاجتماعية لإدارة الشركات، فالأساس الأول المتمثل في إنتاج السلع والخدمات بأقل تكلفة ممكنة هو النشاط الأساسي لتلك الشركات، أما حماية البيئة وتطوير الموارد البشرية فيشكلان أساس المسؤولية الاجتماعية والخدمة المجتمعية. وفي هذا الصدد يصبح تحقيق الربح الاجتماعي هو الهدف وليس تحقيق الربح المادي البحت على حساب المجتمع وبيئته وموارده البشرية. فالمسؤولية الاجتماعية أمانة، وعلى الإدارة أن تؤدي تلك الأمانة حتى تنجح في تأدية دورها المأمول والمنشود في تعظيم الربح الاجتماعي.
المسؤولية الاجتماعية للشركات في السعودية
ومن الأمثلة الكثير عن السيناريوهات المُرْضِية لطرَفَي
الأعمال والمجتمع: "وول مارت"، على سبيل المثال، تمكّنت من تخفيض
تكاليفها بما يصل إلى 200 مليون دولار وخفض انبعاثات الكربون من خلال
تقليص المسافات التي تقطعها شاحناتها بـ100 مليون ميل. وبالمثل، وفّرت
"جونسون أند جونسون" 250 مليون دولار من تكاليف الرعاية الصحّية
المخصَّصة لموظّفيها، من خلال تنفيذ برامج صحّية استفاد منها جميع
فريق العمل. كيف يمكن لشركةٍ ناشئةٍ أن تضطلع بالمسؤولية
الاجتماعية؟
هل المسؤولية الاجتماعية للشركات تخصّ فقط اللاعبين
الكبار، أم يمكن أن تنطبق على الشركات الصغيرة والمتوسّطة والشركات
الناشئة؟ من الواضح أنّ الشركات الكبيرة تمتلك الوسائل وهي تجذب
اهتمام وسائل الإعلام، وهو السبب الذي يدفع الكثير منها لمعالجة هذا
الموضوع بطريقةٍ أو بأخرى. أمّا بالنسبة للشركات الأصغر فهي سواء اهتمّت أم لا،
فإنّ
"الضغوط على الشركات الكبيرة سوف تُترجَم حتماً إلى ضغوطٍ على
مورّديها، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسّطة". وعلى المؤسَّسات الأصغر التي تحرص على المشاركة في
المسؤولية الاجتماعية أن تعرف أنّ هذه المسؤولية يجب أن تكون قابلةً
للتوسّع وتحمل نتائج متوقّعة حقيقية توضح هذا المسعى.
ثانياً: تطوير الموارد البشرية: أثناء ممارسة الشركات لأنشطتها الإنتاجية، يجب أن تسعى إلى تطوير الموارد البشرية للمجتمع، وذلك بتأمين سبل اكتساب المهارات، وتحويل العمالة غير الماهرة إلى عمالة ماهرة فنية متخصصة، وتأمين برامج الرعاية الصحية المناسبة، وتدريب الخريجين الجدد، وتأهيلهم للعمل في مؤسسات أخرى في المجتمع، والعمل على محو الأمية وترويج الاقتصاد المعرفي، أي بعبارة أخرى المساهمة في تطوير المجتمع. ثالثاً: حماية البيئة: إن من أهم مكونات المسؤولية الاجتماعية أن ننقل البيئة التي استلفناها من أجدادنا إلى أحفادنا بصورة أفضل، لذا فإن من أهم أنشطة المسؤولية الاجتماعية لا أن تسعى إدارة الشركات فقط إلى حماية البيئة أثناء ممارسة الأنشطة الاقتصادية، بل إن تعمل على تحسينها. ويضاف إلى المبادئ السابقة: المشاركة في الثروة: بما أن المجتمع هو مصدر الثروات وعوامل الإنتاج، وهو السوق المستهلك للمنتجات والخدمات التي تنتجها وتقدمها الشركات بآن واحد، على إدارة الشركات أن تخصص جزءا من تلك الثروة المكتسبة من المجتمع، لإعادة توظيفها في الأنشطة المجتمعية مثل البحث العلمي، والأنشطة الرياضية والثقافية، ومؤسسات الخدمة المجتمعية الأخرى.
ومن الأمثلة الجيدة على تلك الفلسفة، قرار ألفريد سلون
بعدم استخدام زجاج الأمان في شركة "شيفروليه" Chevrolets في عام 1929،
خلافاً للاعتبارات الأخلاقية: قام بذلك لتجبّب انخفاض الدخل الصافي
bottom line للشركة، مشيراً إلى أنّه "ليس من مسؤوليتي بيع زجاج
الأمان، فنحن لسنا مؤسّسةً خيرية - بل نحاول تحقيق الأرباح للمساهمين
لدينا. " بالإضافة إلى ذلك، يتساءل النقّاد عمّا إذا كانت الشركات
لديها المهارات أو الوقت اللازم للانخراط في العمل الاجتماعي أو
البيئي. فالمديرون المدرّبون لتشغيل الشركات يفتقرون إلى المعرفة
اللازمة لاتّخاذ القرارات الاجتماعية أو البيئية، ما يعني أنّ النتيجة
ستكون كارثيةً على الشركة وأموال المساهمين. ويرى آخرون أنّ الأنشطة الاجتماعية والبيئية هي من
مسؤولية الحكومات وليس الشركات. وفي الوقت الذي تُوجَّه فيه أموال
دافعي الضرائب نحو مشاريع اجتماعية يديرها عدّة ممثّلين منتخَبين (من
المفترَض) أن يتّخذوا قراراتٍ مسؤولة، فإنّ مديري الشركات لا يمكن
الوثوق بهم لتوّلي المسؤوليات عينها بأنفسهم، كما أنّ "استخدام موارد الشركات
من أجل أهداف اجتماعية يصل بالمديرين إلى التعدّي على الوظائف
السياسية. "