تاريخ النشر:
31 مارس 2021 19:15 GMT
تاريخ التحديث: 31 مارس 2021 20:55 GMT
تعكف شركة "سناب" صاحبة التطبيق الشهير "سناب شات" على جيل جديد من نظارة "Spectacles"، مجهزة بشاشة لعرض تأثيرات الواقع المعزز، حيث سيتم إطلاقها في أيار/مايو
المصدر: أدهم الهلالي - إرم نيوز
تعكف شركة "سناب" صاحبة التطبيق الشهير "سناب شات" على جيل جديد من نظارة "Spectacles"، مجهزة بشاشة لعرض تأثيرات الواقع المعزز، حيث سيتم إطلاقها في أيار/مايو المقبل. ووفقًا لتقرير موقع "ذي إنفورميشن"، ستكون هذه النظارات في البداية مخصصة للمطورين ومنشئي المحتوى، مشيرا إلى أن الشركة ستطلق أيضا "طائرة بدون طيار، على غرار تلك التي طورتها ماركة DJI الشهيرة". وكانت الشركة الناشئة قدمت بالفعل عدة إصدارات من نظارات "Spectacles" سابقًا، لم تحقق النجاح المتوقع. "سناب" تطور نظارة واقع معزز أكثر تقدمًا للمطورين والمبدعين. لكن تؤكد مصادر أن النظارات المطورة ستعمل عبر فلاتر على عدساتها تُمكّن مستخدميها من رؤية التأثيرات في الواقع المعزز دون الحاجة إلى الاعتماد على هاتف ذكي. ووفقًا لهذه المصادر، فإن النظارة ستكون مخصصة للمطورين ومنشئي المحتوى وليس للمستهلكين في البداية، ما يشير إلى أنها ستصل بسعر مرتفع، وستمكن المطورين من إنشاء نظارات خاصة بهم جنبًا إلى جنب مع طرازات يمكن للمستهلكين استخدامها في المستقبل.
&Quot;سناب&Quot; تطور نظارة واقع معزز أكثر تقدمًا للمطورين والمبدعين
يقوم البروفيسور شافي أحمد الجراح البريطاني، مرتدياً نظارات رقمية تلتقط صوراً بالغة الدقة ، بشرح كيفية إجراء #العمليات_الجراحية وتدريب الأطباء حول العالم مباشرةً من داخل غرف العمليات أثناء إجرائه جراحات. وبحسب ما أوضحته مجلة "تايم" الأميركية، يستخدم الجراح البريطاني، المتخصص في عمليات القولون والمستقيم، نظارات "سبكتاكلز" ذات التقنية العالية من إنتاج شركة "سناب" "Snap" منذ العام الماضي. يعرض أحمد للمتدربين من الأطباء بل وللملايين من المشاهدين العاديين خطوات إجراء عملية جراحية للفتق عبر بث مباشر باستخدام تطبيق "سناب تشات" Snapchat لمشاركة الصور والفيديو. يخطط أحمد هذا العام للقيام بنشر Avatar ، أي صورة رمزية له بداخل غرف العمليات مستخدما ما يسمى "التكنولوجيا الغامرة"، التي تمتد إلى كل أنشطة الحياة بدءا من التدريب العسكري إلى وسائل الترفيه للكبار. نظارة سناب شات صوتي. ويعد أحمد بدعم الجيل القادم من الأطباء من خلال الإشراف عليهم وتعليمهم في نفس اللحظة عن بعد من داخل غرفة العمليات. يذكر أن #سناب_شات هو تطبيق للتراسل الفوري. ويسمح هذا التطبيق للمستخدمين بالتقاط الصور أو الفيديوهات، ووضع نص أو صورة عليها، وإرسالها شخصيا إلى الأصدقاء أو إذاعتها كـ"قصة" عامة.
تعرف على نظارة «سناب شات» الجديدة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
كشف تقرير جديد أن "سناب" ستطرح قبل نهاية العام الجاري نظارة جديدة لمستخدمي تطبيقها " سناب شات "، هي الثالثة لها خلال الأشهر الستة الماضية. وكانت الشركة الأميركية قد شهدت تغيرات كثيرة في قسم تطوير العتاد بها منذ كشفت أواخر العام 2016 عن أول نظارة بكاميرا لتصوير مقاطع الفيديو ورفعها على "سناب شات". وسيكون ستين ستراند الذي سيتولى رئاسة هذا القسم في فبراير/شباط المقبل، رابع شخص يدير فريق تطوير العتاد في الشركة منذ سبتمبر/أيلول الماضي. وبحسب موقع "ريكود" المعني بشؤون التقنية، فإن كثرة التغييرات في قيادة أي فريق لا تعتبر مؤشرا جيدا، خاصة عند الأخذ في الاعتبار التقرير الذي يقول إن "سناب" ستطرح نسخة ثالثة من نظارتها "سبكتاكلز" قبل نهاية هذا العام. واللافت أن نظارات "سناب" لم تحقق نجاحا كبيرا، وقد أعلنت الشركة نفسها في تقريرها السنوي 2017 إن هذه النظارات "لم تدرّ -وربما لن تدرّ- أي عائدات مهمة" للشركة. تعرف على نظارة «سناب شات» الجديدة | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. بل إن سناب خسرت أربعين مليون دولار في الخريف الماضي بسبب فائض النظارات التي لم تبعها. لكن في المقابل، يؤمن الرئيس التنفيذي للشركة إيفان شبيغل أن نظارات "سبكتاكلز" تندرج ضمن خطة الشركة الطويلة المدى.
وفي هذا السياق، قال مدير أعمال إقليمي لشركة Inc، عبدالله الحمادي: "تجسد نظارة Spectacles 3 ابتكارًا متميزًا في إطار الرؤية المستقبلية بعيدة الأمد للشركة، وتأتي انسجامًا مع هدفنا المتمثل في الوصول إلى المستخدمين المبدعين أصحاب النظرة المستقبلية والراغبين باستكشاف مستقبل التقنيات القابلة للارتداء والتواصل مع العالم وسرد القصص". تأتي نظارة Spectacles 3 مزوّدة بإطار معدني صلب وخفيف الوزن مع عدسات دائرية وحمالات للأذنين مصنوعة من الألياف وقابلة للتعديل، وتتوفر بلونين هما: الكربون والمعدني. من جانبها، قالت مديرة العلاقات العامة في الشركة المتحدة للإلكترونيات "إكسترا"، شروق الحوتان: "يسعدنا التعاون مع شركة Inc كشريك التجزئة الحصري عبر طرح هذا المنتج الأكثر تطورًا وابتكارًا في السوق السعودية، تماشيًا مع سعينا المتواصل إلى تأسيس الشراكات الفريدة التي تتيح لنا توفير أحدث المنتجات المستقبلية المبتكرة لعملائنا مثل نظارة Spectacles 3. ونحن على ثقة بأن هذا المنتج سيحظى باستحسان واسع بين عملائنا". وتعمل نظارة Spectacles 3 بالضغط على الزر لتشغيل تصوير الفيديو (لمدة 60 ثانية متواصلة) أو الضغط المستمر لالتقاط الصور الفوتوغرافية.
وفي أشد الحالات، قد يصل الموظف إلى حالة نفسية تمنعه من مواصلة مهامه الوظيفية ، ويدخل في حالة اكتئاب مزمن، يصاحبها فقدان الشهية، قلة النوم ، وفرط الحساسية العاطفي والسلوك العدواني. بدنيا، تتدهور حالة الموظف الصحية، وقد يشعر بألام حادة في الرقبة والظهر وصداع مزمن. كما أن بعض الحالات عانت من ارتفاع في ضغط الدم ، أزمات قلبية وجلطات في حالات نادرة. وقد حذر باتريك ميسترز، الطبيب النفسي العصبي، مدير المعهد الأوروبي للوقاية والأبحاث حول الإرهاق ، من هذه العواقب ونوه عن ضرورة التعامل مع مختلف ضغوط العمل بشكل صارم فور الشك أو ظهور أي عرض من الأعراض على الموظف. كيفية التعامل مع ضغوط العمل
لإدارة ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها يمكن إتباع الإرشادات التالية:
-شجع العمل الجماعي: من المهم في بعض الأحيان عبور المساحات المفتوحة وطرح سؤال مباشرة على المدير أو الزملاء. حيث أن تقاسم الصعوبات يمكن أن تحفزك للعمل وتقلل الضغوطات الواقع عليك، ويعزز المبادرات التي يمكن أن تستعيد من خلالها ثقتك في نفسك وتحببك في عملك. حيث أن الشروع في القيام بعمل يشاركك فيه الأخرون يمكن من تخفيف الضغط عليك ويساعدك في تخطي صعوبات مهمات وظيفية معينة.
20 طريقة للتعامل مع الموظفين أثناء ضغوط العمل _ ج 1
ذات صلة ضغوط العمل وكيفية التعامل معها كيف تتخلص من ضغوط العمل
ضغط العمل
يحتاج كل إنسان إلى العمل، وتختلف طبيعة العمل من إنسانٍ لآخرٍ، تبعاً لحاجته له، وللعمل مما لا شكَّ فيه ضغطٌ، ويختلف الناس في تعاملهم مع ضغط العمل، تبعاً لمناهجهم، وهممهم في ذلك، فكيف يتعامل الإنسان مع ضغط العمل، وما نتائج ذلك، وما نتائج عدم التعامل بشكلٍ جيدٍ مع ضغط العمل؟
طرق التعامل مع ضغط العمل
تجزئة وتقسيم العمل إلى محطاتٍ متقاربة، فمواصلة العمل بشكلٍ مستمرٍ من غير توقفٍ يولد لدى صاحبه مللاً وفتوراً، وعزوفاً عن العمل في المحصلة النهائية. جعل أوقاتٍ يسيرةٍ بتخللها العمل بهدف الاستراحة، وتناول مشروبٍ ما، كالقهوة أو الشاي، ثمّ استئناف العمل بعد ذلك، فهذه تعطي صاحبها همّةً متجددة، وعزماً متصاعداً، وحيويّةً ونشاطاً؛ فينجز العمل على الوجه المطلوب، دون كللٍ أو مللٍ. المسارعة إلى إنجاز العمل المطلوب في وقته المحدد دون تسويفٍ أو تأجيل؛ لأنّ تأجيل إنجاز العمل عن موعده المحدد يؤدي إلى تراكمه، وبالتالي الشعور بالملل والفتور إزاءه، ثمّ إلحاق الضرر بعدم إنجازه في موعده. توفر الهمّة والعزم المناسبين لدى صاحب العمل. تنظيم الوقت، وحسن استغلاله، فتنظيم الوقت من أهم عوامل التغلب على ضغوطات العمل.
ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها - موقع المرجع
أشكال ضغوط العمل وكيفية التعامل معها:
وتنقسم اشكال ضغوط العمل إلى شكلين هما:
الأشكال الإيجابية:
وتعرف اشكال ضغوط العمل الايجابية بالضغوط التي يتعرض لها الموظف أثناء عمله والتي تنعكس عليه بشكل ايجابى وتؤثر من أدائه الوظيفي وانتاجيته حيث تعتبر المحفز الإيجابي لزيادة قدرته على العمل والإنجاز كإنجاز العمل خلال وقت محدد او منافسة بعض الزملاء والتفوق عليهم او ان يزيد من خبرته وقدرته العملية وبالتالي يكون الموظف هنا أكثر رضا عن نفسه وعن عمله والتي تنعكس بشكل إيجابي على صحته النفسية والجسدية. الأشكال السلبية:
وتعتبر من أشكال ضغوط العمل السلبي على الجوانب النفسية والوظيفية للعامل حيث تؤثر على مهامه الوظيفية بالسلب وتنقص من انتاجيته وتجعله يشعر بعدم الرضا عن نفسه وعن حياته وعمله وظل يشعر باليأس والإحباط طوال الوقت. وهناك عدة طرق للتعامل مع اشكال ضغوط العمل ومنها
تقسيم العمل إلى أجزاء أي عدم ممارسة العمل بشكل متواصل ومستمر فيجب من وجود فترة راحة لتناول الطعام او المشروب المفضل. انجاز العمل بشكل سريع في وقته المحدد دون تاجيل من الموظف. استغلال الوقت وتنظيمه حيث يعتبر تنظيم الوقت بشكل دائم من اهم طرق التغلب على ضغوطات العمل.
كيف تتغلب على ضغوط العمل: 8 نصائح فعالة لتنظيم حياتك المهنية بكفاءة
بعد الخروج من مكان العمل يمكن عدم استقبال أي مكالمات خاصة بالعمل للخروج من الضغوط التي يسببها العمل. كذلك الجلوس مع الأصدقاء وأفراد العائلة المقربين للحصول على الدعم الإيجابي منهم والتخلص من التوتر والضغط النفسي. ممارسة التمارين الرياضية تعد من الطرق الجيدة للتخلص من القلق والتوتر الذي يسببه ضغط العمل. أيضا الحرص على تناول الطعام الصحي مثل الأغذية التي تحتوي على مواد مضادة للأكسدة، الكربوهيدرات الغير معقدة، البروتينات وغيرها. كما ينصح بالابتعاد عن الأطعمة الغير صحية التي تسبب القلق والتوتر مثل المشروبات التي تحتوي على الكافيين، الأطعمة المليئة بالدهون، القهوة والصودا وغيرها. قد يهمك أيضا: تحليل الشخصية القيادية
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
لكل من يرغب في التعرف على ضغوط العمل وكيفية التعامل معها عليه اتباع المهارات الآتية:
1- الحصول على قدر كافي من النوم
عندما يحصل الجسم على عدد ساعات كافي والذي يتراوح ما بين 7 إلى 9 ساعات، فإن الجسم يفرز هرمون السيروتونين المعروف باسم هرمون السعادة الذي يقلل التوتر. كما يجب الحفاظ على النوم في مواعيد محددة والاستيقاظ في موعد محدد لضبط الساعة البيولوجية للجسم مما يساعد في اكتساب صحة نفسية أفضل.
10:49 AM | الإثنين, 10 أيار 2021
2021-05-10 10:49:15
هل تشعرين بعدم ارتياح في العمل وتتساءلين عن كيفية التعامل مع ضغوط العمل ؟ كأي ناحية شخصية وحياتية، لا يوجد أي عمل لا يرافقه ضغوط. لكن، تختلف هذه الضغوطات بحسب طبيعة العمل ونوعه. كذلك، يختلف كل شخص بطريقة تعامله مع هذه الضغوطات، وتختلف كذلك نسبة تحمل وصبر كل شخص. في البيئة المهنية، تتمثل ضغوط العمل بمواعيد تسليم ضيقة، طلبات مستعجلة من المدراء، مشاكل متعلقة بأداء الموظفين الآخرين أو معهم شخصياً، أو وجود عقبات تمنعكِ عن إنجاز مهامك على أكمل وجه. كذلك، تتسبب ضغوط العمل المعروفة بالإجهاد الوظيفي في ردات فعل جسدية وعاطفية ضارة. ويعود السبب في ذلك إلى أن الإجهاد الوظيفي المفرط يؤدي إلى إصابتك بمشاكل صحية متعددة طويلة الأمد، على سبيل مثال أمراض القلب والأوعية الدموية، والسكري، وارتفاع ضغط الدم. كذلك، قد تؤثر ضغوط العمل على صحتك بطريقة غير مباشرة من خلال الحد من قدرتك على التركيز وشعورك بالاندفاع، بالتالي قد تؤدي إلى شعورك بالتوتر والقلق والاكتئاب. لذلك، نقدم لكِ كافة المعلومات المهمة حول كيفية التعامل مع ضغوط العمل ، بما في ذلك أسباب ضغوط العمل والأعراض المرافقة لها.
ضغوط الجانب التنظيمي: تَنتج عَن سوء في الاتصالات أو غياب في المشاركة أو عدم وجود توازن في توزيع سلطات العَمل أو غيرها من الأسباب. ضغوط الوَقت: تتمثل في الغياب للرئيس المباشر وعدم التنظيم الجيد للوقت المُتاح وغيرها. الضغوط الخارجية: تخص الإعلام والرأي العام والتعدد في الأجهزة الرقابية وفي العادات والتقاليد والانتماءات. الضغوط الرقابية: تتمثل في عدم الوضوح للمعايير الخاصة بالرقابة وأيضًا الرقابة المطولة والشديدة. الضغوط الشخصية: تنتج مِن العلاقات الاجتماعية والأسرة والمتطلبات الخاصة بها بالإضافة للدوافع الشخصية واتجاهاتها. اقرأ أيضًا: الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
أسباب ضغوط العمل
لضغوط العَمل الكثير مِن الأسباب التي يُمكن ملاحظتها في بيئات العَمل ومِن المعروف أنّه عندَ الرغبة في التخلّص مِن مشكلة ما فإنّ أول ما يجب القيام به هو معرفة الأسباب التي أدت إليها ولهذا لابد مِن التعرف على الأسباب الخاصة بالضغوطات قبل الوصول لحلّها وفيما يلي الأسباب الشائعة: [2]
الانخفاض في الأجر. الأعباء المُفرطة في العَمل. محدودية الأفق في الوظيفة وعَدم تواجد فرص للتقدم والنّمو. عَدم حُب العمل أو كَون العَمل مملًا وليس على مستوى الطموحات.