3ـ يطبق السلم المشار إليه في الفقرة(2) من هذا البند على جميع المستشفيات والمرافق والمراكز الصحية الحكومية التي تدار وفق برامج التشغيل أياً كانت تسمياتها بما في ذلك مستشفيات الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية ووزارة الصحة ومؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. ثانياً: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره. سلم رواتب التشغيل الذاتي الكادر الصحي الجديد | المرسال. ثالثاً: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزرا ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ مرسومنا هذا. عبدالله بن عبدالعزيز
وأوضح معالي وزير الصحة أن أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت الآتي:
1ـ توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل. 2- إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي:
أ- فئة الصيادلة والأخصائيين: تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي ، صيدلي أول ، صيدلي استشاري) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين.
- سلم رواتب الكادر الصحي 1442
- سلم رواتب الكادر الصحي الخدمة المدنية
- سلم رواتب الكادر الصحي في وزارة الصحة
- الهيئة السعودية للفضاء - ويكيبيديا
- وظائف الهيئة السعودية للفضاء 1443 تقديم طلب التوظيف | وظفني الان
- الهيئة السعودية للفضاء.. خطوة عملية نحو مستقبل أكثر ابتكارًا | مجلة رواد الأعمال
سلم رواتب الكادر الصحي 1442
المخصصات النقدية للعاملين بالصحة
– أولاً مخصصات نقدية بنسبة 30٪ من الراتب الأول من الرتبة التي يشغلها الموظف ، "مهمة نادرة" للتخصصات النادرة و "البدل بالتميز" لذوي الامتيازات المهنية و سمعتهم و شهرتهم في مجال التخصص. سلم رواتب الكادر الصحي خدمة مدنية. – ثانياً البدلات النقدية ، بما في ذلك "مخصصات التدريب" ، بحد أقصى 2000 ريال شهرياً للاستشاريين الذين يقومون بعملية التدريب ، وفقاً للوائح المحددة لهذا الغرض ، "تخصيص للإشراف" ، الذي يدفع شهرياً المدير الطبي و رؤساء الأقسام الطبية ، و 5000 ريال لصالح المستشفيات المتخصصة و المرجعية. – ثالثاً "الدرجات الإضافية" تمنح لبعض الاختصاصات الصحية ، وفقاً للوائح التي ستوافق عليها لاحقاً من قبل لجنة مشتركة من مجلس الخدمات الصحية و وزارة المالية و وزارة الخدمة المدنية. – رابعاً "بدل العمل الإضافي" ، لأولئك الذين يتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم لساعات إضافية ، و التي تتجاوز ساعات العمل المنصوص عليها في اللوائح ، و تلقي العلاج لتلك الساعات الإضافية وفقاً لقواعد الدفع المتأخر ، بعد فوات الوقت المخصص للعمل. – خامساً معاملة الممارس الطبي السعودي في التدريب من حيث الراتب و البدلات و البدلات السنوية التي يعالجها الطبيب المقيم ، و التي سيتم تعيينها لاحقاً على أساس الراتب الشهري المستلم خلال فترة التدريب المكتملة بنجاح ، و يشمل هذا الترتيب حالات مماثلة في برامج التوظيف الذاتي.
سلم رواتب الكادر الصحي الخدمة المدنية
إقرار بدلات جديدة بذلك الكادر على أساس ضوابط وشروط محددة، وقد أتت التفاصيل الخاصة بذلك كما هو مذكور في التالي:
بدلات نقدية من راتب الدرجة الأولى بنسبة ثلاثون بالمائة مما يشغله الموظف من مستوى وتعرف ببدل ندرة وذلك للتخصصات النادرة، أما نوع البدلات الآخر فيعرف ببدل تميز وهو ما يتم منحه لأصحاب التميز من ناحية السمعة والمهنة والشهرة بمجال تخصصهم. بدلات مقطوعة نقدية تتضمن بدل تدريب بما لا يتعدى قدره الألفي ريال كحد أقصى شهرياً للاستشاريين ممن يقومون وفق ضابط محددة بعملية التدريب. بدل إشراف يتم صرفه لكل من رؤساء الأقسام الطبية وللمدير الطبي قدره ثلاث آلاف ريال سعودي بالمختبرات المركزية والمستشفيات العامة، وخمسة آلاف ريال سعودي في المستشفيات المرجعية والتخصصية. يتم منح بعض من التخصصات الصحية درجات إضافية. بدل عن ساعات العمل الإضافية يتم صرفه لمن كانت طبيعة عمله تتطلب البقاء بأماكن العمل لساعات زائدة عن الساعات المقررة في اللوائح، وهو ما يتم وفق الضوابط الخاصة بصرف مكافأة العمل الإضافي. سلم رواتب الكادر الصحي 1442. تتم معاملة الطبيب تحت التدريب من السعوديين فيما يخص الراتب والعلاوات السنوية والبدلات معاملة الأطباء المقيمين إلا أن يتم التعيين فيما بعد على أساس ما كان يتقاضاه من راتب شهري.
سلم رواتب الكادر الصحي في وزارة الصحة
000). 4- تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقاً للتفصيل التالي:
أولا: بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص. ثانياً: بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوز مقداره (2000) ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك (بدل إشراف) ويصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية وبما مقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و(5000) ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية. عاجل/وزير الصحة يعلن تفاصيل الكادر الصحي الجديد. ثالثاً:
(درجات إضافية) تمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقاً من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. رابعاً:
(بدل عن ساعات العمل الزائدة) وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي. خامساً:
معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي.
صرف البدلات النقدية بنسبة 30٪ من راتب الدرجة الأولى من مستوى وظيفي الموظف. صرف البدلات النقدية الإجمالية بما في ذلك بدلات التدريب بمبلغ لا يتجاوز 2000 ريال سعودي شهرياً كحد أقصى سواء للاستشاريين أو المشاركين في العملية التدريبية، وفق الضوابط المعمول بها. صرف بدل إشراف للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية بمبلغ 3000 ريال سعودي سواء في المعامل المركزية أو في المستشفيات العامة و 5000 ريال في المستشفيات المرجعية والتخصصية. كما أوضحت الوزارة، عبر موقعها الرسمي، كافة التفاصيل المتعلقة بجدول رواتب الكوادر الصحية الجديد، ويمكنك التعرف عليها من خلال زيارة الموقع الرسمي للوزارة من هنا. التدرج الوظيفي للوظائف الصحية في المملكة العربية السعودية عند البحث عن سلم الرواتب، من الضروري النظر إلى المستويات المهنية للقطاع الصحي، حيث أنها حجر الزاوية الذي يتم على أساسه تحديد قيمة الرواتب. تشمل فئة الأطباء: أطباء استشاريون. سلم رواتب الكادر الصحي 1442 وكيفية الاستعلام أونلاين - ثقفني. ممثلو الأطباء. أطباء مقيمين. فئة الصيادلة وتشمل هذه الفئة: استشاريون صيادلة. الصيادلة الأوائل. الصيادلة. تشمل فئة المتخصصين: أخصائي استشاري. أول متخصص. متخصص. تشمل فئة فنيي ومساعدي الصحة: فنيين.
وظائف الهيئة السعودية للفضاء لمختلف المؤهلات 1443، ننشر تفاصيل إعلانات توظيف الهيئة السعودية للفضاء للرجال والنساء حملة الشهادة الثانوية فما فوق، وكيفية تقديم طلب التوظيف لدي الهيئة، وذلك ضمن اعلانات وظائف السعودية عبر موقع وظفني الان السعودية. الهيئة السعودية للفضاء وظائف. وظائف الهيئة السعودية للفضاء
وظائف في السعودية للعمل وشغل وظائف الهيئة السعودية للفضاء لكافة المؤهلات من الجنسين للعمل بالهيئة بكافة مناطق المملكة وشغل فرص العمل التي تقدمها (محدث بإستمرار) فتابعونا. خطوات التوظيف في الهيئة السعودية للفضاء
أولاً تقديم طلب توظيف:
تقدم بطلبك واختيار الوظيفة التي تتناسب مع خبراتك، وإذا لم تجد أيّ وظيفة شاغرة مناسبة، يمكنك أن تتقدّم بطلب وسنتواصل معك عند توفر شواغر
2- فرز الطلبات
في هذه المرحلة، تتمّ مراجعة السّير الذّاتية الأنسب من قاعدة بياناتنا وقواعد البيانات الأخرى وتصنيفها استنادًا إلى الخبرة والمؤهلات المطلوبة. 3- التقييم
تستلزم بعض المناصب اختبارات أوّليّة خطيّة للسّماح لنا بتقييم المهارات الوظيفيّة أو السّلوكيّة المستهدفة. 4- المقابلات
تشمل لقاء مع أحد أعضاء فريق التّوظيف ومدير أو أكثر من القسم المعني بتوظيفك، لمناقشة خبراتك وتطلعاتك، والإجابة على استفساراتك.
الهيئة السعودية للفضاء - ويكيبيديا
أطلقت الهيئة السعودية للفضاء اليوم، أول برامجها التدريبية المتخصصة في مجال الفضاء وتقنياته، وذلك بالتعاون مع شركة إيرباص للدفاع والفضاء "Airbus"، لرفع مستوى والتعليم والدراية العملية المتخصصة بقطاع الفضاء للمهتمين والراغبين في تعلم علوم الفضاء وطلاب وطالبات المرحلة الجامعية.
[7]
اتفاقية موهبة [ عدل]
هي تعاون مشترك بين الهيئة السعودية للفضاء ومؤسسة موهبة، يهدف إلى تشجيع المواهب الشابة والطلاب ودفعهم للاهتمام بمجال الفضاء والعلوم المرتبطة فيه، وذلك عبر نشر المعرفة بعلوم الفضاء في أوساط الطلاب، وتنمية القدرات التي تخولهم ارتياد هذا المسار. الهيئة السعودية للفضاء رواتب. [7]
مشروع الجامعات [ عدل]
يهدف المشروع إلى توفير فرص الدراسة الجامعية والعمل في مجالات العلوم التطبيقية كالفيزياء والفلك والهندسة والرياضيات، عبر الابتعاث الخارجي والمشاركات في المناسبات العالمية المتعلقة. [7]
الرصد الفضائي للمناخ [ عدل]
في عام 2021 م وقّع معالي الرئيس التنفيذي المكلف للهيئة السعودية للفضاء الدكتور محمد بن سعود التميمي، على البيان الدولي المشترك الخاص بالرصد الفضائي للمناخ، بحضور الرئيس التنفيذي للمركز الوطني الفرنسي لدراسات الفضاء فيليب بابتيست، وذلك بمقر الجناح الخاص بالمملكة في معرض إكسبو دبي. [8]
مقدمة في تطبيقات الفضاء [ عدل]
في فبراير 2022م أطلقت الهيئة البرنامج التدريبي "مقدمة في تطبيقات الفضاء"، وذلك بالتعاون مع شركة إيرباص للدفاع والفضاء "Airbus". ويهدف البرنامج إلى تزويد أبناء الوطن بالمهارات والمعارف اللازمة؛ لتحقيق ريادة الفضاء، ودعمًا لتأهيل وتطوير الكوادر الوطنية المتخصصة في مجالات الفضاء وتقنياته.
وظائف الهيئة السعودية للفضاء 1443 تقديم طلب التوظيف | وظفني الان
يخضع منسوبو الهيئة لأحكام نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
2- اقتراح السياسات العامة المتعلقة بنشاط الهيئة، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، ورفعها إلى المجلس، ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها. 3- الإشراف على إعداد مشروع الاستراتيجية الوطنية للفضاء، ورفعه إلى المجلس. 4- تعيين العاملين في الهيئة طبقاً للوائح، والإشراف عليهم. 5- الصرف من الميزانية المعتمدة، واتخاذ جميع الإجراءات المالية وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات المفوضة له من المجلس. 6- اقتراح هيكل الهيئة التنظيمي واللوائح المالية والإدارية والداخلية، وغيرها من اللوائح اللازمة لتسيير العمل في الهيئة، ورفعها إلى المجلس. 7- إعداد التقارير الدورية عن سير أعمال الهيئة، وعرضها على المجلس. وظائف الهيئة السعودية للفضاء 1443 تقديم طلب التوظيف | وظفني الان. 8- تقديم الاقتراحات إلى المجلس بشأن الموضوعات الداخلة في اختصاص الهيئة. 9- إعداد مشروع الميزانية السنوية للهيئة ومشروع حسابها الختامي، والتقرير السنوي، ورفعها إلى المجلس. 10- تمثيل الهيئة أمام القضاء، ولدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة، وغيرها من الجهات داخل المملكة وخارجها. وله تفويض غيره في ذلك. 11- التوقيع على الاتفاقات والعقود، بعد موافقة المجلس عليها. 12- أي اختصاص آخر يسنده إليه المجلس أو اللوائح الخاصة بالهيئة.
الهيئة السعودية للفضاء.. خطوة عملية نحو مستقبل أكثر ابتكارًا | مجلة رواد الأعمال
[5]
مهام الهيئة [ عدل]
وضع الخطط والسياسات المتعلقة بالهيئة
تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للفضاء
تنظيم كل ما يتصل بأنظمة الأقمار الصناعية والأقمار الصناعية الخاصة بخدمات الاتصالات الفضائية
تطوير تقنيات إطلاق المركبات الفضائية
وضع المتطلبات اللازمة لتطوير وتنفيذ البنية التحتية لقطاع الفضاء والمحطات الأرضية ومركبات النقل إلى الفضاء، والرحلات شبه المدارية
تنظيم ما يتصل ببعثات علوم الفضاء والاستكشاف
تنمية الكوادر الوطنية في مجال علوم الفضاء ودعمها
تنظيم ما يتصل بالأنظمة العالمية للملاحة عبر الأقمار الخاصة بتحديد المواقع والتحركات والوقت وتطويرها. العمل على تعزيز الأمن الفضائي من خلال رصد الفضاء وتتبعه، ورصد الحطام الفضائي، والإنذار المبكر، وغيرها من الأنشطة ذات الصلة
التعاون مع الجهات الحكومية والهيئات المماثلة في الدول الأخرى، والمنظمات الدولية فيما يتعلق باختصاصاتها، وفقاً للإجراءات النظامية
تمثيل المملكة في المحافل الدولية ذات الصلة باختصاصاتها. [6]
برامج ومبادرات [ عدل]
برنامج أجيال [ عدل]
هو برنامج معني بتنمية رأس المال البشري، عبر خلق البيئة التعليمية المحفزة لقطاع الفضاء، من خلال مسارات اقتصادية وعلمية تعمل على تنمية وتثقيف وتدريب كوادر سعودية متخصصة في علوم الفضاء وتطبيقاته إلى جانب الهندسة والرياضيات، والتقنية.
ب- ثلاثة من المتخصصين ومن ذوي الخبرة في المجالات ذات العلاقة بعمل الهيئة. ويصدر بتحديد الجهات المشار إليها في الفقرة (أ/1) وتعيين الأعضاء المشار إليهم في الفقرة (ب/1) قرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح من الرئيس، وتكون مدة عضويتهم ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. 2- تحدد مكافآت الأعضاء بقرار من مجلس الوزراء. يعد المجلس السلطة المهيمنة على إدارة شؤون الهيئة وتصريف أمورها، ويتخذ جميع القرارات اللازمة لتحقيق أغراضها، وله بوجه خاص ما يأتي: 1- إقرار السياسات العامة المتعلقة بنشاط الهيئة، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها. 2- الموافقة على مشروع الاستراتيجية الوطنية للفضاء، ورفعه تمهيداً لاعتمادها وفق الإجراءات النظامية المتبعة. الهيئة السعودية للفضاء - ويكيبيديا. 3- اقتراح مشروعات الأنظمة ذات العلاقة باختصاصات الهيئة، واقتراح تعديل المعمول به منها، ورفعها تمهيداً لاعتمادها وفق الإجراءات النظامية المتبعة. 4- إقرار اللوائح الإدارية والمالية والداخلية، وغيرها من اللوائح اللازمة لتسيير عمل الهيئة. على أن يكون إقرار اللوائح الإدارية والمالية بالاتفاق مع وزارة المالية. 5- إقرار هيكل الهيئة التنظيمي. 6- الموافقة على إنشاء فروع ومكاتب للهيئة داخل المملكة أو خارجها.