الشيخ عطية محمد سالم - التسبيح لله - YouTube
- الشيخ عطية محمد سالم - التسبيح لله.wmv - YouTube
- تحميل كتاب الرشوة ل الشيخ عطية محمد سالم pdf
- عطية سالم - المكتبة الشاملة
- ترجمة الشيخ | مدونة الشيخ عطية محمد سالم رحمه الله
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي pdf
- قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
- مدونه قواعد السلوك الوظيفي
الشيخ عطية محمد سالم - التسبيح لله.Wmv - Youtube
و كان هذا المجلس برئاسة فضيلة الشيخ عبد العزيز بن باز و عضوية كل من الشيخ عبد الرازق عفيفي، و الشيخ مناع القطان، و الأستاذ محمد العبودي، و الشيخ عطية محمد سالم. ثم أسندت إلى فضيلة الشيخ عمارة شئون التعليم بالجامعة الإسلامية، بالإضافة إلى تدريس "بداية المجتهد لإبن رشد"، و "أصول الفقه" عن الشيخ الأمين رحمه الله في حال غيابه. إنتقل الشيخ بعد ذلك إلى العمل بالقضاء بتكليف من سماحة المفتي و كان رئيسا للقضاء و المحاكم، و تدرج في مراتب القضاء حتى وصل إلى مرتبة "قاضى تمييز" حيث أحيل للتقاعد في 1/ 7/1414هـ. و لما افتتحت الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة تم وضع كرسي بإسم الجامعة بالمسجد النبوي، و كان يتناوب عليه كل من فضيلة الشيخ الأمين و الشيخ عبد العزيز بن باز نائب رئيس الجامعة آنذاك. و لظروف صحية للشيخ محمد الأمين حل محله الشيخ عبد القادر شيبه الحمد، و لكثرة أعمال و إرتباطات الشيخ عبد العزيز بن باز حل محله الشيخ عطية محمد سالم. عطية سالم - المكتبة الشاملة. ثم انتقل الشيخ عبد القادر شيبة الحمد إلى الرياض، و انفرد الشيخ عطية بالتدريس في كرسي الجامعة بالمسجد النبوي الشريف إلى الآن، ثم شاركه في الفترة الأخيرة الشيخ على بن عبد الرحمن الحذيفي.
تحميل كتاب الرشوة ل الشيخ عطية محمد سالم Pdf
ولد عطية بن محمد سالم في قرية المهدية من أعمال الشرقية في مصر سنة 1346هـ ، وتلقى في كتّابها علومه الأولية ، وحفظ بعض أجزاء القرآن الكريم ومبادئ العلوم. وفي عام 1364هـ ارتحل إلى المدينة المنورة ، وأخذ يتلقى العلم في حلقات المسجد النبوي الشريف ، فدرس موطأ الإمام مالك ونيل الأوطار وسبل السلام وغيرها من كتب الحديث واللغة والفرائض على يد عدد من الشيوخ والعلماء منهم: عبد الرحمن الأفريقي ، وحماد الأنصاري ، ومحمد التركي ، ومحمد الحركان وغيرهم. تحميل كتاب الرشوة ل الشيخ عطية محمد سالم pdf. التحق بالمعهد العلمي في الرياض عام 1371هـ ودرس فيه المرحلة الثانوية ثم التحق بالمعهد العالي بالرياض أيضاً وحصل على شهادتين في الشريعة واللغة العربية وكان من أساتذته الشيخ عبد العزيز بن باز ، والشيخ عبد الرزاق عفيفي والشيخ عبد الرزاق حمزة وآخرون. وكان للشيخ محمد الأمين الشنقيطي دور بارز في حياته فقد تتلمذ عليه ولازمه في حلّه وترحاله أكثر من عشرين عاماً كانت حافلة بالعطاء والعلم والمعرفة وحسن التصرف وآداب الصحبة والسلوك وغيرها. مارس الشيخ عطية التعليم وهو على مقاعد الدراسة الجامعية ، فدّرس بالمعهد العلمي بالأحساء ، وفي كليتي الشريعة واللغة العربية بالرياض.
عطية سالم - المكتبة الشاملة
و مما درسه الشيخ عطية لتلاميذه في حلقته بالمسجد النبوي الآتي:
"موطأ الإمام مالك بن أنس" مرتين، وسجلت الأخيرة على أشرطة كاسيت تعدت 700 شريط موجودة بالمكتبة الصوتية بالمسجد النبوي الشريف. "الأربعين النووية"، و سجلت في أكثر من سبعين شريط كاسيت. "شرح البيقونية" في المصطلح. "شرح الرحبية في الفرائض". "شرح الورقات في اللأصول". دروس في التفسير "سورة الحجرات – أوائل سورة البقرة – آيات من سورة آل عمران" و غيره. دروس متفرقة في السيرة النبوية و الغزوات. كتاب "بلوغ المرام". كتاب "البلاغة الواضحة". و جميع هذه الدروس مسجلة على أشرطة كاسيت بالمكتبة الصوتية بالمسجد النبوي. كما أن للشيخ عطية مشاركات في الإذاعة و التليفزيون و الدورات و الندوات و الأمسيات فى النادي الأدبي بالمدينة المنورة. و قد شارك الشيخ عطية في عدد من المؤتمرات منها:
مؤتمر إعداد الدعاة بالجامعة الإسلامية. مؤتمر مكافحة الجريمة بوزارة الداخلية بالرياض. مؤتمر مكافحة المخدرات بالجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة. مؤتمر أهل الحديث بإسلام أباد باكستان. ترجمة الشيخ | مدونة الشيخ عطية محمد سالم رحمه الله. المؤتمر الفقهي الإسلامي بماليزيا. مؤتمر الدعوة ببغداد أثناء القتال مع إيران للمصالحة بينهما.
ترجمة الشيخ | مدونة الشيخ عطية محمد سالم رحمه الله
توفي رحمة الله عليه في المدينة يوم الاثنين 6 ربيع الثاني 1420هـ ودفن في البقيع
المصدر: موقع طريق الإسلام
سجل الآن في شبكة الألوكة للتمتع بخدمات مميزة. *
حفظ كلمة المرور نسيت كلمة المرور؟
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن. شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
كُتَّاب الألوكة
المسلمون الكنديون يدعمون بنوك الطعام قبل رمضان
مسلمون يزرعون أكثر من 1000 شجرة بمدينة برمنغهام
ندوة بعنوان "اعرف الطالب المسلم" قبل رمضان بمدينة هيوستن
متطوعون مسلمون يوزعون طرودا غذائية قبل رمضان في ويلز
أنشطة دراسية إسلامية بشبه جزيرة القرم
أول مسجد في شمال ولاية تسمانيا الأسترالية
مسلمو أمريكا يستعدون للأعمال الخيرية الرمضانية
مسلمو تشارلوت تاون يستعدون للاحتفال بتوسعة مسجدهم
حقوق النشر محفوظة ©
1443هـ /
2022م لموقع
الألوكة آخر تحديث للشبكة بتاريخ: 27/9/1443هـ - الساعة: 13:21
أضف محرك بحث الألوكة إلى متصفح الويب
وفي عام ١٣٨٤هـ ، انتقل إلى سلك القضاء بتكليف من سماحة مفتي المملكة ، وكان رئيساً للقضاء والمحاكم ، وعُيّن على مرتبة قاضي (أ) ثم على مرتبة قاضي تمييز إلى أن أحيل على التقاعد النظامي في ١/٥/١٤١٤هـ. وكان للشيخ حلقة في المسجد النبوي الشريف ، يدرس فيها فنوناً مختلفة من العلوم الشرعية يجتمع إليه فيها طلبة العلم من شتى بقاع العالم. له عدد من المصنفات والمؤلفات والرسائل المطبوعة والمخطوطة في العلم والأدب والتاريخ وغيرها. ومن مؤلفاته المطبوعة: تتمة تفسير أضواء البيان للشيخ محمد الأمين الشنقيطي ، من سورة الحشر إلى آخر سورة الناس. تسهيل الوصول إلى علم الأصول بالاشتراك. الأدب في صدر الإسلام بالاشتراك. أصل الخطابة وأصولها. تعريف عام بعموميات الإسلام. عمل أهل المدينة في موطأ الإمام مالك. آيات الهداية والاستقامة في جزأين. التراويح أكثر من ألف عام في مسجد النبي عليه السلام. ترتيب التمهيد على أبواب الفقه. (١٢) مجلداً. ومن الكتب المهيأة للطبع:. من أعيان علماء الحرمين من عصر الصحابة إلى اليوم. بدر والبدريون. كما أن هناك موسوعات تحت الكتابة وهي: موسوعة المسجد النبوي. موسوعة الدماء. يتمتع المترجَم له بنشاط واسع وخاصة في مجال الإعلام ووسائله المختلفة من إذاعة وتلفزيون وصحافة ، حيث قدم الكثير من البرامج الإذاعية والتلفزيونية ، وأجريت معه المقابلات واللقاءات المختلفة ، ونشر العديد من المقالات والرسائل في الصحف والمجلات ، كما ألقى الكثير من المحاضرات في الجامعات والأندية والمؤسسات العلمية داخل المملكة وخارجها ، وكان في جميع ما كتب وألّف وحاضر ، واسع المعرفة جيد الأسلوب ، ملماً بالموضوع الذي يتناوله من جميع جوانبه.
المادة( 1)
تسمى هذه القواعد مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة للمنتسبين في المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان
المادة( 2) تهدف هذه القواعد إلى ما يلي:
أ. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة وقيم وثقافة مهنية عالية لدى منتسبيه ، وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والحاكمية الرشيدة، وذلك من خلال توعية منتسبي المرصد وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل فيه والمنسجمة مع قانونها الاساسي ، وكذلك من خلال بيان واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية ودورهم في تحسين الخدمات وتعزيز مبدأ المساواة بين الجميع والمنصوص عليها في تعليماته الداخلية. ب. تعزيز ثقة الجمهور والمؤسسات بعمل المرصد الوطني، وزيادة الاحترام والتقدير لدوره في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة ضمن معايير تتسم بالمصداقية والشفافية. المادة (3)
1- تسري أحكام هذه القواعد على جميع المنتسبين والعاملين والمتطوعين في المرصد. 2- ترتكز هذه القواعد على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والمساءلة، والنزاهة المهنية، والحيادية، والانتماء للمرصد والإصرار على تحقيق رسالته وأهدافه ورؤيته،وتحمل المسؤولية، وعلى المنتسب الالتزام بأحكام هذه القواعد.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي Pdf
Non-transparent processes for appointments and career advancement, in addition to the lack of effective mechanisms for accountability and discipline to enforce ethical codes of conduct, also need to be addressed. وأُعتمدت في الاجتماع العام السنوي المعقود في جنيف من 2 إلى 4 نيسان/أبريل 2008، مدونة قواعد السلوك ، والمبادئ التوجيهية الأخلاقية، وعوامل الكفاءة الرئيسية، والتوصيف الوظيفي للقائمين بعملية التقييم. The UNEG code of conduct, ethical guidelines, core competencies of heads and job descriptions for evaluators were adopted at the annual general meeting, held in Geneva from 2 to 4 April 2008. ٨ - السيد ميسران)ماليزيا(: أعرب عن اعتقاده بأن مشروع مدونة قواعد السلوك تحدد في وضوح قواعد سلوك الموظفين والسلوك المهني الذي يتعين أن يحترمه الموظفون، وكذلك التزامات الموظفين والقيم اساسية للوظيفة العامة الدولية؛ وقال إنه يأمل في اعتماد هذا المشروع على وجه السرعة. Mr. Misran (Malaysia) said that the proposed Code of Conduct clearly defined expected standards of personal and professional conduct along with the obligations of staff members and the core values of the international civil service.
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
ماذا يحدث عندما يقع أي انتهاك بشأن هذه القواعد؟ يأتي الانتهاك نتيجة فشل أحد أعضاء الفريق في اتباع هذه القواعد أو القوانين المعمول بها أو تجاهل عدم اتباع شخص آخر هذه القواعد أو الضغط على شخص آخر بانتهاكها. دائمًا ستتم مراعاة ظروف وطبيعة الانتهاك عند التعامل معه. وبالرغم من ذلك، فإننا نأخذ هذه الانتهاكات على محمل الجد ونتعامل معها بحزم شديد. هذه الانتهاكات بشأن القواعد والقوانين الخاصة بنا قد تؤدي إلى غرامات وأحكام أخرى. عندما يكون لديك شك بشأن أي شيء، فقط اسأل نفسك: هل هو قانوني؟ هل يتفق مع قواعد السلوك المهني لدينا؟ هل يتبع السياسات؟ هل يفيد بيانات؟ هل تشعر تجاهه بأنه مناسب؟ كيف ستشعر تجاهه؟ هل يمكنك تبرير ما قمت به لأعضاء فريقك؟ هل أنا عادل وصادق ؟ إذا كانت إجابتك على هذه الأسئلة "بنعم" فربما يكون هذا السلوك صحيحًا. إذا كانت " لا" أو " لا أعلم" ، هنا عليك أن تطلب المساعدة. تحدث مع قائد فريقك أو أي عضو آخر من أعضاء فريقك تثق في رأيه. التعديلات والتغييرات من الصعب كتابة قواعد تصف كل الظروف والمواقف ممكنة الحدوث. لهذا السبب قد نقوم بتعديل هذه القواعد وفقًا للضرورة؛ وعندما نفعل ذلك سوف تتلقى إشعارات بالتغييرات الرئيسية التي حدثت.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي
13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. أو الإرهاب. (7): أحكام عامة
1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 3- رئيس مجلس الادارة او نائبه هو المسؤول عن الإشراف على تفعيل تطبيق هذه القواعد.
أحكام ختامية على كل موظف عام بعد صدور قرار تعيينه الاطلاع على الأنظمة المتعلقة بعمله وعلى هذه المدونة والإلمام بها، والالتزام بما ورد فيها من أحكام عند أداء واجباته ومسؤولياته الوظيفية. وعلى إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية أو من في حكمهم نشر الوعي بثقافة ومبادئ السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وتزويد جميع الإدارات بنسخة من هذه المدونة. أخبار قد تعجبك