144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك. ابتداءً من
ابدأ الان
ابدأ الان
- تقرحات اللسان البيضاء 15 يومًا على
- دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
تقرحات اللسان البيضاء 15 يومًا على
تنظيف اللسان بالفرشاة يمكن أن يساعد في تجنب رائحة الرائحة الكريهة، ولكن التنظيف بعنف بالفرشاة أو الكشط الحاد للسان ليس ضروريًا وقد يؤدي إلى تهيج. يجب عليك أيضا تجنب غسول الفم المعتمد على الكحول خاصةً إذا كان اللسان حساسًا أو كان جفاف الفم مشكلة. متى يجب زيارة الطبيب؟
اتصل بطبيبك أو طبيب الأسنان إذا لاحظت أي تغييرات في لسانك، قد تتضمن هذه التغييرات أي شيء مثل تغيير اللون، والكتل والتقرحات إلى الألم الذي يستمر لمدة أسبوعين أو أكثر. بقع بيضاء على اللسان والحمراء وأسبابها وكيفية علاجها - إيجي برس. في النهاية دائما ما نؤكد على ضرورة الاهتمام بملاحظة أي أعراض قد تظهر فجأة، ومدى استمرارها، لإبلاغ الطبيب بها، كما يمكنكم استشارة أحد أطباؤنا ليجيبكم بكل خصوصية.. من هنا.
التغيرات الهرمونية وخاصةً لدى النساء. تقرحات اللسان البيضاء pdf. تناول قطع قاسية وصلبة من الطعام. تناول الأطعمة الحارّة، والحامضيّة. تقرحات البرد
تحدث الإصابة بتقرحات البرد أو الزكام (بالإنجليزية: Cold sores)، نتيجة الإصابة بعدوى فيروس الهربس البسيط (بالإنجليزيّة: Herpes simplex virus)، فتظهر على شكل بثورٍ ممتلئة مغطاة بطبقة قشرية أثناء تماثلها للشفاء وتظهر عادةً على الشفاه ولكنها قد تصيب الللسان كذلك مسببةً شعوراً بالألم والخدران والحرقة، وتُعدّ هذه التقرحات شديدة العدوى، وتنتقل عن طريق التلامس، وتُصاب فئة الأطفال بها بشكلٍ كبير نتيجة مشاركة الأدوات الخاصة، والشراب، أو حتى عند تقبيل الكبار لهم.
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال:
- تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
تطوير الموارد البشرية
مدة البرنامج:
هو برنامج إعدادي يشتمل على فصلين دراسيين، مدة كل فصل دراسي منهم 17 أسبوعاً بحيث يخصص الأسبوع الأخير للاختبارات. إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/01/21
170 يوم
محافظة جدة
10000 ريال بالفصل
سجل الآن
مدينة الرياض
1- تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية. 2- إعداد إطار الكفاءات بكفاءة وفاعلية. 3- إدارة نظام إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 4- تدريب وتطوير الموظفين بكفاءة وفاعلية. المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق - أي وظيفة. 5- تطوير القيادات بالمنظمة بكفاءة وفاعلية. 6- إدارة عملية التواصل الداخلي في المؤسسات الحكومية بكفاءة وفاعلية. 7- تخطيط التعاقب الوظيفي بكفاءة وفاعلية. 8- إدارة المواهب داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 9- إدارة المسار الوظيفي داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية. 10- التعامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ومجالات استخدامه المختلفة بكفاءة وفاعلية.
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. الدبلومات - اكاديمية التدريب النوعي. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي
- آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- طرق تقييم الأداء الوظيفي
- مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف
نظام الدراسة:
مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج:
عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على:
- الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.