هذا الأمر قادني الى ملاحظة تضايق الكثير بشأن معظم المواقع الرسمية، و طبعا أقول معظم لأني اتحدث عن المواقع التي جربت رغم شبه تأكدي من أن كل المواقع الرسمية ومعظم المواقع الخاصة لا تعبأ بمن يراسلها، ولقد راسلت عددا غير قليل من المواقع الحكومية للتواصل إعلاميا معها فلم أتلق ردا رغم حرصهم على التواصل و إبلاغهم لنا بأن رسائلنا محل اهتمام وستلقى ردا بعد قليل لكن لا حياة لمن تنادي. مثال على هذه المواقع وزارة الزراعة ووزارة التخطيط وجامعة الملك سعود ووزارة الصحة ومصلحة الاحصاء، وغيرها كثير تراسلهم ولاتجد ردا بل حتى مواقع صنعها أصحابها لتقديم خدمة لا تستقيم من دون الرد مثل ارسل شائعة لتتأكد من صحتها أو استفت عالما في مشكلتك أو استشر طبيبا في مرضك كلها ايضا لا ترد، وكأنها ثقافة عربية محضة لا علاقة لها ببرتوكولات التعامل مع الجمهور. وللأسف وفي المقابل فإني ما راسلت موقعا غربيا إلا و بذل القائمون عليه جهدهم لتوفير ما أطلب سواء أكان بحثا أم ردا على استفسار أو تقديم نصيحة لأفضل موقع احصل منه على ما اريد او حل لمشكلة في البريد أو اقتراح برامج لحل مشكلة واقتراح جهات للتعلم و اكتساب الخبرة وغير ذلك من ردود تظهر لك مدى تفاعل تلك المواقع و حرص القائمين عليها على كل زائر و كأنه الزائر الوحيد.
- بروكسيات سعودية - كاسر البروكسي - كسر بروكسي - برامج كسر البروكسي
- جريدة الرياض | جيل اخترق الممنوع وتجاوز فكر «عفواً الموقع المطلوب غير متاح»
- هل سمعت عن العلاج بالاكسجين (تمرين بسيط سيقلل عليك من الضغوطات) - هوامير البورصة السعودية
- دبلوم الموارد البشرية عن بعد
- دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
بروكسيات سعودية - كاسر البروكسي - كسر بروكسي - برامج كسر البروكسي
م.
عزيزي المستخدم،
Dear User,
عفواً، الموقع المطلوب غير متاح. Sorry, the requested page is
unavailable. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
إن كنت ترى أن هذه الصفحة ينبغي أن لا تُحجب
تفضل
بالضغط هنا. بروكسيات سعودية - كاسر البروكسي - كسر بروكسي - برامج كسر البروكسي. لمزيد من المعلومات عن خدمة الإنترنت في
المملكة العربية السعودية ،
يمكنك زيارة الموقع التالي:
If you believe the requested page should
not be blocked please
click here. For more information about internet
service in
Saudi Arabia, please click here:
جريدة الرياض | جيل اخترق الممنوع وتجاوز فكر «عفواً الموقع المطلوب غير متاح»
البنية التحتية للإنترنت وخدمة الترشيح
كانت نقطة الوصول الوحيدة للعالم الخارجي لمستخدمي الإنترنت داخل المملكة تمر عبر وحدة خدمات الإنترنت في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية كما يوضحه (رسم توضيحي 1). ومع نمو استخدام الإنترنت في المملكة وتزايد حجم البيانات المتداولة عن طريق الإنترنت والتوجه لفتح سوق الاتصالات تم تعديل الهيكلية وإصدار تراخيص لمقدمي معطيات وكان ذلك بالتزامن مع انتقال مهام الإشراف إلى هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. وتتيح الهيكلية الجديدة مرونة أكبر في وجود أكثر من نقطة وصول دولية للانترنت، كما توفر بيئة تنافسية تساهم في رفع مستوى الخدمة وجودتها. وقد نتج عن ذلك دخول عدد من مزودي خدمة المعطيات كما في (رسم توضيحي 2). وبذلك تتوزع الحلول التقنية بين مزودي خدمة المعطيات وبين هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. جريدة الرياض | جيل اخترق الممنوع وتجاوز فكر «عفواً الموقع المطلوب غير متاح». فالهيئة تقوم بتوفير قوائم الترشيح الخاصة بالروابط (URLs). أما مزودو خدمة المعطيات فيتولون توفير البنية التحتية بما يتوافق مع متطلبات وسياسات الهيئة وتنزيل قوائم الترشيح وقوائم الوصول بشكل يومي على أجهز الترشيح المتوفرة لديهم. وتقوم هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات بمراقبة أجهزة الترشيح المتوفرة لدى مزودي خدمة المعطيات والتأكد من تحديثها بشكل يومي والتزامها بالسياسات والضوابط الفنية الصادرة من الهيئة.
كما أن هناك العديد من الدول التي شددت استخدام برامج فتح المواقع المحجوبة 2015 أكثر من أي وقت مضى، أي أنه يوجد بعض البرامج التي تستخدم لتغيير رقم الاي بي للجهاز تم ايقافها تماما عن العمل في دول كثيرة منها الإمارات وبعض الدول الاجنبية مثل الصين.
هل سمعت عن العلاج بالاكسجين (تمرين بسيط سيقلل عليك من الضغوطات) - هوامير البورصة السعودية
هل سبق وأن حاولت فتح موقع إلكتروني فظهرت لك رسالة على الشاشة تقول "عفواً، الموقع المطلوب غير متاح. "؟ هذه الرسالة تظهر بسبب نظام ترشيح الإنترنت المستخدم في المملكة. خدمة الترشيح في المملكة
بدأ العمل في ترشيح محتوى الإنترنت مع بدايات دخول الإنترنت إلى المملكة العربية السعودية وذلك بعد صدور قرار مجلس الوزراء ذي الرقم 163 والتاريخ 24/10/1417هـ، وتم تكليف مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ممثلة بوحدة خدمات الإنترنت بتوفير خدمة الإنترنت للمستخدمين داخل المملكة من خلال الاتصال الدولي بالإنترنت. كما أن من مسئولياتها ترشيح هذه الخدمة وتوفير التقنيات اللازمة لتمرير محتوى الإنترنت للمستخدم النهائي بعد ترشيحه حيث أن جميع الاتصالات الخارجية بالإنترنت تمر عبر ملقمات وحدة خدمات الإنترنت. وقرار مجلس الوزراء رقم 762 وتاريخ 30/11/1441هـ ، وهذه اللجنة برئاسة أمن الدولة وعضوية جهات متعددة من بينها هيئة الاتصالات و تقنية المعلومات لوضع سياسات الترشيح واتخاذ القرارات فيما يخص حجب المواقع من عدمها. في عام 1425هـ انتقلت مهام خدمة الترشيح إلى هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات إنفاذاً لقرار مجلس الوزراء ذي الرقم 229 والتاريخ 13/8/1425هـ.
تتيح لك شركة اتصالات مصر خدمة مجانية مهمة جدًا لكُل عملائها، وهي خاصية الهاتف مغلق اتصالات او جعل الهاتف غير متاح عند الاتصال به من الآخريين. أيضًا يُمكن لعملاء الشركة معرفة من حاول الاتصال بهم في الوقت الذي تم تفعيل الخاصية فيه عن طريق خاصية اتصالات مغلق مع معرفة المتصل. المُهم أنك ستتمكن من تفعيل هذه الميزة بسهولة عن طريق طلب كود معين سنضعه لكم في هذه الصفحة، كما سنضع لكم الكود الذي يلغي تفعيل هذه الخاصية في حالة كنت ترغب في العودة للوضع الطبيعي بدون خاصية. بشكل عام، تكمن أهمية هذه الخاصية في منع المتطفلين من الاتصال بك، كما أنك ستتمكن من تجنب ازعاج الآخريين في الأوقات التي لا ترغب فيها بتلقي الاتصالات، حيث سيظهر لهم ان الهاتف مغلق او غير متاح، كما يُمكن الاشتراك في خدمة الاحتفاظ بالمكالمات "كول كيبر" لتقوم الشركة بارسال رسالة على هاتفك لتُعلمك بمن حاول الاتصال بك في الفترة التي قد فعلت الخاصية فيها، أي أنك ستتمكن من معرفة المتصل. قبل أن نبدأ في شرح كيفية تفعيل الخاصية وخدمة كول كيبر، يجب أن تعلم أن شركات المحمول الأخرى في مصر قد أتاحت نفس الخاصية لعملائها كما هو مبين في الروابط التالية.
دبلوم الموارد البشرية. مسمى البرنامج: دبلوم الموارد البشرية. التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى التعريف بكيفية إجراء المقابلات وطرق الاختيار وإجراءات التعيين؛ والتعريف بأساليب تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وإعداد الخطط اللازمة لها؛ ويتضمن التعريف بماهية التوصيف الوظيفي وأثره على تصميم إجراءات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء والأجور والتدريب وغيرها، وأهميته في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة؛ وكيفية إجراء التحليل الوظيفي كمدخل لإجراء توصيف وظيفي كفء وفعال. الدبلومات - اكاديمية التدريب النوعي. كما يهدف البرنامج إلى التعريف بأثر نظم الحوافز الجيدة على استقطاب ما تحتاجه المنظمة من كوادر مهنية متميزة. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- يهدف البرنامج إلى إكساب الملتحقين بالمعارف والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وما يتبعها من وظائف متخصصة، ورفع مقدرتهم على تطبيق الأساليب والوسائل التي تمكنهم من أداء المهام الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال:
- تعريف المشاركين بمختلف مجالات العمل في إدارة الموارد البشرية، وتأهيلهم للعمل بها. - التعريف بمفاهيم وأسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وبيئتها، وهيكلها الوظيفي وأهميتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة.
دبلوم الموارد البشرية عن بعد
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج ( تدريب مبتدئ بالتوظيف) في عدة مناطق بالمملكة، مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة دناه. مميزات البرنامج:
- تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. العمل في المناطق التالية:
1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. دبلوم الموارد البشرية جامعة الملك سعود. شروط التسجيل:
1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج:
1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. 3- اجتياز الفحص الطبي. نظرة عامة عن البرنامج:
- يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية).
دبلوم الموارد البشرية للجامعيين
الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل الفرص الوظيفية المكتسبة بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية مسؤول توظيف مسئول علاقات الأيدي العاملة مسئول بيانات الموارد البشرية اختصاصي عقود محلل و ظائف مسؤول شئون الموظفين مسئول تعويضات مسئول التدريب و التطوير مجالات العمل العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات
لغة إنجليزية (3). تدريب وتنمية الموارد البشرية. إدارة الخدمة المدنية. الرابع السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال. التعرف على عالم الأعمال (2). إدارة نظم الأجور والتعويضات. مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. تفاصيل البرنامج. أهداف البرنامج الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية. باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة شروط القبول ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول. أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها. لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد. تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات. سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.