Saudi Arabia /
as-Sarqiyah /
al-Uyun /
World
/ Saudi Arabia
/ as-Sarqiyah
/ al-Uyun, 6 کلم من المركز (العيون)
Waareld / البحرين
إضافة صوره
تأسست شركة الأسمنت السعودي في عام 1955م كشركة مساهمة سعوديةالغرض منها القيام بكافة الأعمال اللازمة لصناعة وإنتاج وتسويق جميع أنواع الأسمنت وتوابعة ومشتقاته, وتقوم الشركة حاليا بتشغيل مصنعين للأسمنت بالمنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية وهما مصنعي الهفوف وعين دار
المدن القريبة:
الإحداثيات: 25°40'54"N 49°30'46"E
مصنع الاسمنت الاحساء تدعم
الطاقة الإنتاجية والتصنيعية
يقع مصنع الإسمنت السعودية في المنطقة الشرقية على بعد 120 كم تقريباً من مدينة الدمام وبالتحديد في محافظة الأحساء التاريخية، ويتألف المصنع من ثلاثة أفران تعمل بمنتهى الكفاءة. حيث تم في العام 1997 تشغيل الخط السادس الذي تبلغ طاقته الفعلية 4000 طن كلنكر يومياً، أما الخطان السابع والثامن فقد تم تشغيلهما في العام 2008 وتبلغ […]
يقع مصنع الإسمنت السعودية في المنطقة الشرقية على بعد 120 كم تقريباً من مدينة الدمام وبالتحديد في محافظة الأحساء التاريخية، ويتألف المصنع من ثلاثة أفران تعمل بمنتهى الكفاءة. حيث تم في العام 1997 تشغيل الخط السادس الذي تبلغ طاقته الفعلية 4000 طن كلنكر يومياً، أما الخطان السابع والثامن فقد تم تشغيلهما في العام 2008 وتبلغ طاقتهما الفعلية 24000 طن كلنكر يومياً فيصبح مجموع الطاقة الفعلية 28000 طن كلنكر يومياً، وبالتالي فإن الطاقة الفعلية السنوية تبلغ نحو 9. 2 مليون طن كلنكر (أي نحو 9. مصنع الاسمنت الاحساء مشروع تطوير المحاور. 7 مليون طن من الإسمنت). هذا ويتم استخراج المواد الخام من محجر المصنع الذي يقع على بعد 11 كم تقريباً من المصنع، ويتم نقلها باستخدام سير متحرك إلى المصنع. وتجدر الإشارة إلى أن المصنع يتمتع بمجموعة من أحدث المعدات المتطورة تقنياً
مصنع الاسمنت الاحساء تطلق
وأكد الملحم اكتمال إنشاء "المظلة" على مساحة 30 ألف متر مربع، التي تهدف إلى تفويج أكثر من اتجاه للمركبات، مضيفا أنه رغم كبر حجم تجارة التمور في سوق الأحساء فإن مواقع شاسعة من المظلة لم تفعل، إذ إن جزأين من المظلة فقط هما المفعلان، أحدهما للدخول وآخر للخروج بانسيابية، لافتا إلى أن المظلة تشهد دخول آلاف المركبات يوميا دون عوائق تذكر، بجانب الانتهاء من تنفيذ مجموعة من المباني والمكاتب الإدارية، مؤكدا أن جميع الكوادر العاملة في المدينة "سعوديون"، بداية من التنظيم الخارجي والداخلي، والإداري، والسماسرة.
مصنع الاسمنت الاحساء مشروع تطوير المحاور
الجنوبي
20-03-2008 11:43 AM
"الأحساء للتنمية"
الحسون: لدينا استراتيجيات جديدة للاستثمار في القطاع العقاري "الأحساء للتنمية": ننتظر موافقة وزارة البترول لإنشاء مصنع للأسمنت بتكلفة 1. 2 مليار ريال
أكد المهندس علي الحسون نائب رئيس مجلس الإدارة رئيس اللجنة التنفيذية في شركة الأحساء للتنمية أن شركة الأحساء في انتظار الحصول على رخصة استغلال مادة الحجر الجيري من قبل وزارة البترول والثروة المعدنية، للبدء في تنفيذ مشروع مصنع للأسمنت بطاقة خمسة آلاف طن يوميا وبتكلفة تتجاوز 1. الطاقة الإنتاجية والتصنيعية | Saudi Cement. 2 مليار ريال، جاء ذلك خلال رده على استفسارات عدد من مساهمي الشركة والذين تواجدوا عصر أمس الأول في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الأحساء لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية الـ 18 التي تأجلت بسبب عدم اكتمال النصاب القانوني. وكان عدد من مساهمي الشركة قد أبدوا استياءهم من تأخر الشركة في تنفيذ عدد من المشاريع التي سبق وأن أعلنت عنها، من بينها مشروع مصنع الأسمنت، مصنع رقائق الألمنيوم والجامعة الأهلية إضافة إلى عدم الاستفادة بالشكل المناسب من المشاريع العقارية التي تمتلكها الشركة. وأشار الحسون إلى أن الشركة حصلت على موافقة وزارة التجارة لتنفيذ مشروع مصنع الأسمنت منذ أكثر من سنتين، حيث تم إجراء الدراسات اللازمة وتحديد الموقع المناسب لتنفيذ المشروع والذي تتوافر به المادة الخام بنسبة 74 في المائة، وإنهاء الخرائط الجيودسية، كما حصلت أخيرا على الموافقة من قبل أكثر من عشر جهات ذات علاقة، إلا أن تأخر وزارة البترول والثروة المعدنية في منح الشركة رخصة استغلال الموقع أخر بدء تنفيذ المشروع الجديد.
شركات ومصانع الخرسانة الجاهزة والمنتجات الأسمنتية
"الأحساء"
أفضل الشركات والمصانع المحلية المنتجة لمختلف أنواع المنتجات الاسمنتية ، مصانع البلك ، الطابوق ، خرسانة مسبقة الصنع ، بريكاست ، الخرسانه الجاهزة ،اسمنت ، الطوب الأحمر ، الخرسانة المطبوعة ، البردورات ، الانترلوك ، مصدات السيارات ، البلك الاسمنتي والبركاني ، حواجز خرسانيه ، الإنشاءات وتطوير الأراضى ، العبارات الخرسانية الصندوقية ، المواسير الخرسانية ، الكسارات ، مغاسل وغرابيل الرمل ، والكتل الصلبة
الأحساء - زهير الغزال كشفت إدارة مصنع شركة الإسمنت السعودية، الواقع شمال محافظة الأحساء، عن خطة مستقبلية طويلة الأمد للحد من انبعاث الغبار والأتربة من المصنع إلى المناطق المجاورة؛ وذلك بهدف الوصول إلى بيئة منسجمة مع المتطلبات البيئية. أكياس أسمنت صديقة للبيئة - جريدة الوطن السعودية. وأوضحت إدارة المصنع خططها للمرحلة المقبلة، المتمثلة في توقيع عقد استشاري وصيانة للفلتر الكهرومغناطيسي لأحد الأفران مع شركة متخصصة، ومن المتوقع أن ينجز هذا العمل التحسيني في نهاية الربع الثاني من العام الميلادي الحالي. كما وقعت الشركة عقداً مع إحدى الشركات العالمية لتوريد جهاز تحكم آلي من أحدث الأجهزة المتخصصة في هذا المجال؛ للمساعدة في تحسين أداء آلات التحكم، ومن المتوقع أن ينجز هذا المشروع في نهاية الربع الثاني من العام الميلادي الحالي. كما وقعت الشركة عقداً مع إحدى الشركات المتخصصة لتوريد وتركيب وتشغيل أربعة فلاتر جديدة من أجل استبدال القديم الذي يعمل بكفاءة أقل في صوامع المواد الخام، ومن المتوقع أن ينجز هذا المشروع في نهاية الربع الثاني من العام الحالي، كما دعت الشركة 5 شركات عالمية لوضع حلول علمية وتكنولوجية للحد من انبعاث الغبار والتحكم فيه لمستويات ذات كفاءة عالية للوصول إلى مستويات منسجمة مع المتطلبات البيئية، ومن المتوقع أن يستغرق العمل في هذا المشروع حتى نهاية عام 2010م، وذلك وفقاً لأحدث التقنيات في هذا المجال بتركيب فلاتر كبيرة.
ومن هذه المادة يمكن فهم أنه في حالة العقود التي لم يتم تحديد مدتها والتي تكون مقتصرة على العاملين سعوديين الجنسية، يكون الإلزام بقوة النظام. وقد كان نص المادة قبل إجراء التعديلات الأخيرة للنظام الذي تم اصداره بتاريخ 5/6/1436هـ ، حيث لا تقل فترة الإخطار عن ثلاثين يوما في حالة العقود التي يكون فيها أجر العامل يدفع شهريا، وتكون وخمسة عشر يوماً بالنسبة الى غيره. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي مبلغ التعويض عند عدم الالتزام بفترة الأخطار نصت المادة 76 من نظام العمل السعودي على، أنه في حالة عدم الالتزام بشرط مادة الاخطار يتم دفع تعويض، وكانت كما يلي " إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة (الخامسة والسبعين( من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي - موسوعة طيوف. " ويمكن من نص المادة 76 فهم أنه ليس هناك أي مانع أن تزيد مدة الاشعار إلى أي مدة تم الاتفاق عليها في عقد العمل، وأن المدة التي تم ذكرها في المادة 75 هي الحد الادنى من مدة الاشعار، أما في حالة عدم اشتراط مدة معينة في عقد العمل فإنه يتم الالتزام بمدة الإلزام المحددة في نص النظام.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي في رمضان
اما إذا كان الإشعار من طرف صاحب العمل فله أن يعفي العامل من العمل خلال مدته وله أن يشغله إلا في الأيام السبعة الأخيرة منها ويستحق العامل أجره عن مدة الإشعار في جميع هذه الأحوال أي ان الإعفاء من شهر الانذار هو من حق صاحب العمل سندا لاحكام الماده 23/ج. اما إذا كان الإشعار من طرف العامل وترك العمل قبل انقضاء مدة الإشعار فلا يستحق أجرا عن فترة تركه العمل وعليه تعويض صاحب العمل عن تلك الفترة بما يعادل أجره عنها و ذلك سندا لنص الماده 23 /د من قانون العمل. اما فيما يتعلق بموضوع تقديم الاستشاره و رفضها و ترك العمل فانه بجميع الأحوال يتوجب اعطاء شهر انذار لصاحب العمل كون الماده 29 من قانون العمل حددت حصرا الحالات التي يجوز فيها ترك العمل دون إشعار و بعكس ذلك لا يجوز للعامل ترك العمل دون إشعار صاحب العمل. شهرين الانذار في نظام العمل السعودي - هوامش. مؤسسة أرض للعون القانوني
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي الجديد Pdf
سلام عليكم كم مدة شهر الانذاركم مدة شهر الانذار ؟ ،، مكتوب في العقد في حالة رغبة الموظف انهاء عمله او الاستقاله قبل اتمام مدة العقد فعلى الموظف ابلاغ رغبته تلك بموجب اخطار خطي مسبق بمدة لا تقل عن ٣٠ يوم.
شهرين الانذار في نظام العمل السعودي الدوام
لا يجوز توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. لا يجوز أن يقتطع من أجر العامل وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر 5 أيام في الشهر الواحد.
وأشارت الوزارة إلى أنه إذا ترك العامل (الذي يرتبط بعقد محدد المدة)، عمله باختياره قبل نهاية مدة العقد، فلا تحق له مكافأة نهاية الخدمة ما لم تتجاوز مدة خدمته المستمرة سنة واحدة، بينما إذا ترك العامل (الذي يرتبط بعقد غير محدد المدة) عمله باختياره بعد خدمة مستمرة لا تقل عن سنة ولا تتجاوز ثلاث سنوات، يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة، وإذا تجاوزت مدة خدمته المستمرة ثلاث سنوات ولم تتجاوز خمس سنوات، يستحق ثلثي المكافأة المذكورة، فيما إذا تجاوزت مدة خدمته المستمرة خمس سنوات، يستحق المكافأة الكاملة. 21 يوماً عن كل سنة
قالت وزارة الموارد البشرية والتوطين إن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها على أساس أجر 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، وأجر 30 يوماً عن كل سنة تزيد على خمس سنوات خدمة.