ذا فيس شوب - سيروم وايت سيد تونر النضارة يخترق هذا السيروم الناعم الخفيف والمشرق البشرة بشكل فعال، مما يمنحها دفعة من الإشراق والتألق. يتكون من مكونات التفتيح: بذور الترمس البيضاء، التي تحتوي على مادة تفتيح طبيعية، وخلاصة زهرة الأقحوان البيضاء، التي تساعد على تقليل البهتان، وتجعل البشرة تبدو مشرقة ونقية الحجم 50 مل
منتجات ذا فيس شوب الامارات
ذا فيس شوب - رذاذ اسينشيال داماج كير هير للشعر100ml: رذاذ خفيف للعناية بالشعر بخلاصة خمس زيوت هندية تعمل على إصلاح الشعر التالف واستعادة حيويته ولمعانه طريقة الاستعمال: استخدميه على شعر نظيف عند الحاجة يمكن استخدامة على شعر جاف أو مبلل
منتجات ذا فيس شوب اون لاين
Shoroq..
المدينة المنورة
منتجات رائعه
خلود الاحمدي
منتجات أصلية ووصلت بوقت قباسي أقل من أسبوع، والأسعار ممتازة. شروق الصاعدي
مُمتاز ✅
Manal Alahmadi
حبيته لقيت اغلب العطور اللي احبها ❤️❤️❤️
Mariam Alahmadi
جدة
متجر متميز ما شاء الله دقة في المواعيد ومنتجات متنوعه من ارقى الماركات العالمية اتمنى لكم كل التوفيق
كريمTherapy Moisture Blending
يحتوي كريم Therapy Moisture Blending على مياه البحر الفرنسية والزيوت الطبيعية التي توفر تأثيرات مغذية للغاية لبشرتك ، يحتوي على تركيبة فريدة من نوعها للاستخدام مع طبقة علوية خفيفة الوزن من الزيت العطري وكريم ترطيب قوي كطبقة سفلية. ذا فيس شوب - سيروم وايت سيد برايتنينج - جلامور بيوتي. هذا الكريم هو أحد أكثر المنتجات العلاجية شيوعًا والمتاحة عبر الإنترنت ، إنه كريم مضاد للشيخوخة له تأثير تبريد وخصائص ترطيب ، ويجب مزجه بخفه لمدة 10 ثوان قبل وضعها على وجهك لخلط المنتج بشكل صحيح. كريم Yehwadam Heaven Grade Ginseng لتجديد شباب البشرة
يحتوي كريم تجديد شباب Yehwadam Heaven Grade Ginseng على جوهر الجينسنغ الكوري الذي يمنع الشيخوخة عن طريق الحفاظ على مرونة الجلد ، كما أنه يعزز عمر خلايا الجلد ويقلل التجاعيد ، من الناحية المثالية ، يجب أن تستخدم الكريم في المراحل الأخيرة من نظام العناية بالبشرة الخاص بك لحبس الرطوبة التي وضعتها على وجهك مع المنتجات الأخرى التي استخدمتها في روتينك ، سيساعد هذا المرطب في الاحتفاظ بالترطيب وتعزيز خلايا الجلد الصحية. Natural Sun Eco No Shine Hydrating Sun Cream SPF50 + PA +++
يحتوي كريم الحماية من الشمس Natural Sun Eco No Shine Hydrating Sun Cream على عامل حماية من الشمس يزيد عن 50 وأعلى مستوى للدفاع ضد الأشعة فوق البنفسجية الضارة ، إنه خفيف الوزن بحيث يمكن وضعه على المكياج.
Job Overview
المسمي الوظيفي
مدير الموارد البشرية
التدرج الوظيفي
مدير أول (Senior Manager)
المدير المباشر
مدير خدمات دعم الأعمال
وصف عام
يشرف مدير الموارد البشرية على جميع وظائف قسم الموارد البشرية ويقدم الدعم لموظفي الشركة و تحديد الأهداف للفريق وتتبع التقدم. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية، تطوير خطط التعويضات والمزايا و قيادة قسم الموارد البشرية لدى الشركة. تحسين إنتاجية الموظفين وتقييم الاحتياجات التنموية على مستوى الشركة لدفع مبادرات التدريب وتحديد وترتيب حلول التدريب المناسبة للموظفين. صياغة استراتيجيات اكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لاحتياجات التوظيف المستقبلية و خطط التطوير الوظيفي و تعزيز الاندماج في مكان العمل وتعزيز مكانتنا كصاحب عمل متكافئ وصياغة الاستراتيجيات التي تلبي أهداف الأعمال. المسؤوليات و المهام
عمليات الموارد البشرية
تحديد أهداف فريق الموارد البشرية وتتبع التقدم. مراقبة أنظمة الموارد البشرية الداخلية وقواعد البيانات. تصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تعزز بيئة عمل صحية. تطوير خطط التعويضات والمزايا. دعم واقتراح تحسينات عملية التوظيف. استضافة أحداث التوظيف الداخلية.
مدير الموارد البشرية Pdf
ويجب أن تتوافر لدى مدير الموارد البشرية. كما أن مهارة اتخاذ القرار تصبح حاسمة في وقت الأزمات لدعم المهام التنظيمية الحيوية. وهو ما يجب أن تركز عليه في منصبك إذا كنت مدير موارد بشرية. الاختلاط والمشاركة: كن جزءاً من الفريق. حاول عدم التقيد بمكتبك. اخرج منه وكن متوافراً للجميع. ترددك على أماكن عمل الموظفين يجعلهم أكثر ميلاً للمشاركة وطرح الاسئلة. في الوقت نفسه، تكون أنت أكثر دراية بالمشكلات وكيفية التعامل معها. كما أن ذلك سوف يساعدك على التفكير في حلول وسط؛ ترضي الموظفين وتتماشى مع سياسات المؤسسة. التعامل كجزء من فريق العمل يعطيك فرصة لمواجهة المشكلات قبل أن تتفاقم. وهو بديل أفضل من الاختباء وراء مكتبك والسياسات. حافظ أيضاً على سياسة الباب المفتوح. اسمح بطرح التساؤلات ووفر الإجابات. الأمر الذي يساعد على رفع الثقة داخل المؤسسة. التدريب والتطوير: دعم الأداء والنمو الوظيفي للأفراد. من أهم مهام إدارة الموارد البشرية هي رفع الكفاءة وزيادة الإنتاجية. يكون مدير الموارد البشرية مسئولاً عن منح الموظفين فرص للتطور وتحسين الأداء. تنظيم برامج تدريبية حول القيادة والإدارة ضروري لتطوير الموظفين. ذلك من شأنه مساعدتهم على تبني مهارات جديدة وبالتالي تولي مهام إضافية.
مفيش حد بيشتغل في شركة أو بنك أو جريدة أو قناة تلفزيونية أو أي مكان تاني ما سمعش عن مسئول الموارد البشرية "HR"، ورغم كده كتير جدا لما تسألهم مين HR ووظيفته إيه في المكان، ما يعرفش يجاوب. المعضلة هنا إنه أي حد عايز يشتغل HR أمامه فرص كتير على قد ما فيه شركات ومؤسسات في البلد، بس في الوقت نفسه بيواجه تحدي إنه يلاقي فرصة مميزة عشان فيه ناس كتير بيبقى معاها ورق وشهادات "أي كلام"- مضروبة يعني- تقول إنهم بيفهموا في الشغل ده. إحنا هنا هنشرحلك مين الـHR ووظيفته إيه، وكمان هتعرف إزاي تقدر تعلى في شغلك وتترقى في المجال ده لو قررت إنه هيبقى الكارير بتاعك. خلينا في الأول نعرف الرجل بتاع HR بيعمل إيه في الشركة إلي بيشتغل فيها؟ أي موظف في إدارة الموارد البشرية بتبقى وظيفته: 1- التخطيط للوظائف المطلوبة سنويا وتكلفتها. 2- الاختيار والتعيين للموظفين المناسبين. 3- المقابلات الشخصية. 4- المرتبات. 5- التدريب. 6- تقييم الأداء. 7- تحديد الوصف الوظيفي لكل وظيفة في المؤسسة. 8- المزايا والتعويضات. ليه بقى وظيفة HR مهمة في أي شركة؟ باختصار إدارة الموارد البشرية هي إدارة استراتيجية بتحقق أهداف ورؤية المنظمة، الـHR هو حلقة الوصل بين الموظفين والمنظمة.. يعنى موظف الـHR هو اللي بيضمن حصول الموظفين على حقوقهم من الشركة وفى نفس الوقت تنفيذ أهداف الشركة من قبل الموظفين.