شركة توظيف وظائف وظائف حراسة وأمن موظف أمن عقد جزئي ابو عريش أخرى
السعودية || منذ 24 أيام
السعودية
رقم الهاتف:
0577353965
مواعيد العمل:
دوام كامل
المسمى الوظيفي:
أمن
تاريخ النشر:
2022/03/29
عدد الوظائف:
1
الوصف
تطلب شركة الفارس والتعيين فوري, تطلب وظائف حراسات امنيه. وظائف حراسات امنيه. تعلن شركة وادي جنى المحدودة للحراسات الامنية الخاصة عن توفر فرصة عمل لوظيفة(حراس امن ) - وظف دوت نت. للنساء. ورجال يفضل التواجد في الرياض التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات للتواصل واتس:..
برجاء الانتباه من عمليات النصب وعدم دفع اى مبالغ مالية تحت اى مسمى, والابلاغ عن الاعلانات المخالفة فورا. بالنسبة لمكاتب الحاق العمالة بالخارج لابد من التحقق من ترخيص المكتب والتأكد من توثيق عقد العمل قبل دفع اى مبالغ مالية
المشاهدات: 3
0
المشاهدات: 5
المشاهدات: 4
المشاهدات: 2
0
مطلوب وادي جنى - وظائف الرياض, السعودية
وفيما يخص نشاط توصيل الغاز للمنازل أشار البطل إلى أن إجمالي العملاء الذين تم توصيل الغاز لهم وصل إلى حوالى ١. ٥ مليون عميل منزلى وتجارى وصناعى بمحافظات الصعيد وأنه قد تم التوصيل لأكثر من 181 ألف عميل خلال العام المالى الماضى ، كما أشار إلى أنه في اطار جهود التوسع في انشاء محطات تموين السيارات للعمل بالغاز الطبيعى تم ادخال خدمة تموين السيارات بالغاز بعدد من المحطات بمحافظات الصعيد ليصل إجمالي المحطات بمحافظات الصعيد 51 محطة حتى يونيو 2021 ، مؤكداً على نجاح سياسة الشركة من خلال ترشيد الانفاق في خفض اجمالى المصروفات بنسبة 9% عن العام المالى السابق. وأكد رئيس الشركة على حرص جنوب الوادى على تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية داخل نطاق عمل الشركة والشركات التابعة لها ، بالإضافة إلى تطبيق أعلى المعايير والاشتراطات البيئية توافقاً مع مجهودات الدولة للحفاظ على الموارد الطبيعية وتحقيقاً لمبدأ التنمية المستدامة ، فضلاً عن الالتزام بالتنفيذ الكامل للإجراءات الاحترازية ضد انتشار فيروس كورونا واتخاذ كافة التدابير الوقائية لحماية العاملين بمقرات الشركة والشركات التابعة ، مشيراً إلى تنفيذ مشروعات بالتعاون مع هيئة البترول للاستفادة من غازات الشعلة بعدة شركات لاستخلاص غاز البوتاجاز والمتكثفات والغاز المباع وتوليد الكهرباء.
شركة توظيف وظائف وظائف حراسة
وفيما يخص مجهودات قطاع البترول للتوافق البيئى أشار الوزير إلى التزام شركات البترول الكامل بتنفيذ خطة متكاملة بالتعاون مع وزارة البيئة وبالتنسيق مع الشركاء الأجانب لمعالجة الصرف الصناعى ومكافحة التلوث البترولى وتم اعتماد الخطة من جهاز شئون البيئة ، مشيراً إلى الاستجابة السريعة لشركات البترول بالمناطق الجغرافية فى حالات التلوث البترولى بالتنسيق مع المحافظة ووزارة البيئة لعلاجها والحفاظ على البيئة والثروة البحرية والطبيعية لمصر. ومن جانبه استعرض الجيولوجى علاء البطل رئيس الشركة أهم نتائج الأعمال خلال العام حيث أشار إلى أن متوسط انتاج الشركة اليومى بلغ ٢١. ٥ ألف برميل زيت خام وأكثر من 6 آلاف طن بوتاجاز ٣٠٦ مليار قدم مكعب غاز ، مؤكداً على نجاح الشركة في مواجهة التناقص الطبيعى للآبار والحفاظ على معدلات الإنتاج من خلال حفر عدد من الآبار التنموية ليصل إجمالي الاحتياطي المتبقى المؤكد حوالى 134 مليون برميل زيت خام نتيجة تحسن أداء الآبار وزيادة معامل الاسترجاع من خلال عمل دراسات إعادة تقييم الخزانات، وأشار البطل إلى أن الشركة تعمل حالياً على زيادة الإنتاج من خلال تنفيذ برنامج مكثف لعمليات البحث والاستكشاف والتنمية يهدف إلى حفر 11 بئر استكشافى باستثمارات 5ر31 مليون دولار بالإضافة إلى حفر 13 بئر تنموى بإجمالى استثمارات حوالى 27 مليون دولار.
تعلن شركة وادي جنى المحدودة للحراسات الامنية الخاصة عن توفر فرصة عمل لوظيفة(حراس امن ) - وظف دوت نت
أكد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية علي أن الفترة القادمة ستشهد تكثيف أنشطة البحث والاستكشاف خاصة بمنطقة البحر الأحمر في ظل تحسن مستويات أسعار البترول العالمية ودخول شركات بترول كبرى للعمل في مصر لأول مرة والتي ستشاركها شركات أخرى كبيرة في مناطق الامتياز بالإضافة إلى استعداد الشركات العالمية سواء الجديدة أو العاملة بالفعل في مصر لضخ استثمارات كبيرة بهدف تحقيق نقلة نوعية في معدلات الإنتاج ، مشيراً إلى أن العام المالى الماضى قد شهد بالفعل تحقيق عدة اكتشافات بترولية جديدة رغم التحديات التى فرضتها جائحة كورونا وجارى العمل على تنمية هذه الاكتشافات لسرعة وضعها على خريطة الانتاج.
وظيفة بشركة كبرى : وظائف حراسة وأمن موظف أمن عقد دائم : الرياض احد 171586213 : السوق المفتوح
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. تعلن شركة الحلول الميدانيه وظائف شاغره
18:43:07 2022. 04. 15 [مكة]
المدينة المنورة
3, 000 ريال سعودي
وظائف شاغرة في شركة كبرى والتسجيل مجاني
18:29:09 2021. 11. 23 [مكة]
الحائط
4, 500 ريال سعودي
1
شركة الغنيم المحدودة توفر وظائف شاغرة (رجال / نساء)
18:17:06 2022. 02. 16 [مكة]
الرياض
وظايف وظائف وظائف وظائف
13:51:05 2022. 21 [مكة]
وظائف شاغرة للسعودين
14:49:44 2022. 28 [مكة]
جدة
4, 000 ريال سعودي
بنك_الرياض يوفر وظائف شاغرة بمجال #خدمة_العملاء
23:12:34 2022. 16 [مكة]
1, 000 ريال سعودي
تعلن شركة خيارك الأمثل عن فتح باب توظيف المناديب
03:25:42 2022. 07 [مكة]
تعلن مؤسسة منارة الأندلس للسيراميك عن حاجتها إلى موظفات للعمل (الافضلية للسعوديات). 11:55:15 2022. 03. 03 [مكة]
مجموعة تداول السعودية تعلن بدء التقديم في (برنامج تطوير الخريجين)
20:58:25 2022. 16 [مكة]
14, 000 ريال سعودي
وظيفة شاغرة - مصمم واجهات + جرافيك
16:24:32 2022. 21 [مكة]
وظائف نقل كفاله مكه المكرمه او المدينه
20:24:27 2022. 22 [مكة]
مكة المكرمة
وظائف فندقية للسعوديين بمكة المكرمة في مكة المكرمة
13:21:55 2022.
في 20 فبراير, 2022
وقعت شركة الكابلات الكهربائية المصرية عقد تمويل بقيمة 450 مليون جنيه مع بنك التعمير والإسكان.
موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي حددت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عن موعد صدور اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي، وهو في يوم الثلاثاء الموافق الواحد والعشرين من شهر ديسمبر عام 2021 ميلادية. وارتدت الوزارة أنها قامت بالانتهاء من اجتماعها مع اللجان المختصة بإعداد اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي، وعلى أسره تم الإعلان إصدار اللائحة التنفيذية خلال مدة لا تتعدى ثلاثة أشهر من تاريخ نشر النظام وسوف تنتهي بعد فترة ستة أيام. التفاصيل الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443/ 2021 اصدر مجلس الوزراء مملكة العربية السعودية وموافقته على طرح نظام الانضباط الوظيفي الجديد والذي سوف يتم نشره في جميع أرجاء المملكة وفي الجريدة الرسمية في السابع عشر من شهر صفر 1443 وسوف يتم العمل بذلك نظام بعد 180 يوم من تاريخ نشره، وذلك وفقا للمادة 25 من النظام. بالإضافة إلى ذلك اعلن مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود موقع على إصدار نظام الانضباط الوظيفي الجديد والذي سوف يضم 25 مادة، والهدف من ذلك النظام هو توفير بيئة متطورة في قطاع العمل وفي جميع المؤسسات الخاصة والعامة داخل المملكة العربية السعودية.
نظام الانضباط الوظيفي وزارة الموارد البشرية
قال عبدالعزيز المبارك، مختص في الموارد البشرية، إن الوزير هو الوحيد الذي له الحق في فصل الموظف في نظام الانضباط الوظيفي. وأضاف المبارك في تصريحات لقناة «الإخبارية»، أن النظام ركَّز على حالة الفصل، مؤكدًا أن حالات الفصل مهمة جدا، واللجان تصدر قرارات ولكن القرار الأخير يكون بيد الوزير. وأشار إلى أن «النظام وُضع لحماية الموظف من نفسه ومن غيره، فيما قرار الفصل يُرفع للوزير، وهو صاحب الصلاحية«، مؤكدًا «أنه يتم تشكيل لجنة ويكون فيها مندوب من الموارد البشرية للبت ما إذا كان قرار الفصل نظاميًا أم غير نظامي». وقال المختص في الموارد البشرية، إنه بإمكان اللجنة النظر في اقتراح غير الفصل. يُذكر أنه بدأ اليوم الأحد، تطبيق نظام الانضباط الوظيفي في المملكة، والذي يأتي ضمن جهود الدولة في تحديث وتطوير الأنظمة، بهدف حماية الوظيفة العامة وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف لعمله، ويسري على جميع الموظفين عدا من يعملون وفقا لأنظمة ينظم فيها الجزاء بقواعد خاصة، فيعاملون وفقًا لتلك القواعد وفي حدود أحكامها. ضوابط النظام الجديد اشترط النظام ضرورة التحقيق مع الموظف والسماع لأقواله ومواجهته بالمخالفات قبل تطبيق الجزاء، ويتم إثبات ذلك في محضر، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا، على أن تشكل لجنة أو أكثر بكل جهة حكومية يكون دورها النظر في المخالفات.
ونصت المادة الخامسة على أن كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالا بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص. وكشفت المادة السادسة أن الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف هو: الإنذار المكتوب، الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهريا (ثلث) صافي الراتب الشهري، الحرمان من علاوة سنوية واحدة، عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية، الفصل من الخدمة، فيما نصت المادة السابعة على أن يعفى الموظف من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً. ونصت المادة الثامنة على أنه -في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي- لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام أو الاستمرار فيها وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل (ثلاثة) أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه، ووفقا للمادة التاسعة، فتُشكل لجنة أو أكثر بحسب الحال بقرار من الوزير في كل جهة حكومية تتولى النظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها وتحدد اللائحة عدد أعضاء كل من اللجان المنصوص عليها في النظام وتشكيلها وآلية عملها وإجراءاتها وطريقة اتخاذ توصياتها على أن تراعى أن تكون كل لجنة برئاسة مختص في الأنظمة.