الأربعاء 22 ذي القعدة 1435 هـ - 17 سبتمبر 2014م - العدد 16886
أطلقت وزارة العمل امس البوابة والموقع الإلكتروني الخاص بالثقافة العمالية، والذي يهدف إلى زيادة الوعي النظامي بالحقوق والواجبات، والاطلاع على مواد نظام العمل المنظمة للعلاقة التعاقدية. ويقدم الموقع خدمة تعريفية ثقافية تتناول عدداً من الموضوعات المتصلة مباشرة بأطراف العملية الإنتاجية (الحكومة، أصحاب العمل، العمال) مثل، الحقوق والواجبات، وثقافة وبيئة العمل، إضافة لإلقاء الضوء على الحقوق العامة للعاملين، والمتمثلة في عقد العمل، الأجور، ساعات العمل، التدريب والتأهيل، الواجبات وقواعد التأديب، مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، اللجان العمالية. مقال قانوني هام حول تعديل مواد نظام العمل - استشارات قانونية مجانية. كما يقدم الموقع أيضاً شرحاً وافياً للحقوق الخاصة بالعاملين مثل حقوق المرأة العاملة، وذوي الإعاقة، إضافة إلى خدمة مستشارك العمالي التي ستطلق قريباً، وهي خدمة يتم من خلالها التعامل المباشر مع المشكلات العمالية، وتقديم النصح وتوجيه مقدم الشكوى إلى الجهة الصحيحة والمسؤولة عن التعامل مع تلك المشكلة. وحالياً يمكن للزوار الاطلاع على خدمات الموقع والتواصل من خلال رسائل البريد الإلكتروني الموجود بالموقع:.
- مواد نظام العمل السعودي
- مواد نظام العمل وزارة العمل pdf
- مواد نظام العمل والعمال السعودي
- تحديد 4 يونيو موعد انطلاق امتحانات الثانوية الأزهرية والجدول خلال ساعات | النهار
- وزير التربية يزيل الستار عن ملف طباعة المناهج الدراسية: التخصيصات تسد 50% من الحاجة – وكالة أرض آشور الاخبارية
- طالع إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية وشروط الحصول عليها
- الان نوضح.. جدول اختبارات النهائية سلطنة عمان 2021/2022 الاختبارات من الصف الخامس إلى الثاني عشر عمان 2022 - نبأ العرب
مواد نظام العمل السعودي
وزير الطاقة والثروة المعدنية صالح الخرابشة - (أرشيفية)
بحثت لجنة الطاقة والثروة المعدنية النيابية، واقع الشبكة الكهربائية وأنظمة الطاقة المتجددة، وذلك خلال اجتماعها اليوم الاثنين، برئاسة النائب فراس العجارمة. وقال وزير الطاقة والثروة المعدنية، صالح الخرابشة، إن العمل جار حالياً على 14 إجراء لتخفيض كلف إنتاج الطاقة الكهربائية، مشيراً إلى أن الوزارة تدرس إمكانية اعتماد التعرفة المرتبطة بالزمن لدعم القطاعات الإنتاجية (الاستهلاك خارج أوقات الذروة). ولفت إلى أن نتائج التحقيق بانقطاع التيار الكهربائي أثناء المنخفض الجوي خلال فصل الشتاء، أصبحت أمام مجلس الوزراء، مبينا أن التقرير يتضمن أسباب انقطاع التيار الكهربائي، وأهمها الإعاقات التي تتسبب بها الأشجار، وأهمية تطوير واقع الشبكة والبنية التحتية، فضلاً عن مراجعة معايير الأداء والمساءلة، حيث يجري العمل حالياً على معالجة هذه الأسباب. مواد نظام العمل والعمال السعودي. بدوره، عرض مدير شركة الكهرباء الوطنية، المهندس أمجد الرواشدة، تحديات تشغيل النظام الكهربائي، مبيناً أن فصل عدد قليل من أنظمة الطاقة المتجددة، جاء بهدف المحافظة على استقرار النظام الكهربائية، وضمان أمن التزود للمواطنين.
مبنى حزب البعث في المربع الأمني بالقامشلي (فيس بوك)
تاريخ النشر: 24. 04. 2022 | 13:45 دمشق
الحسكة - خاص
رفضت "قوات سوريا الديمقراطية" (قسد)، إدخال مواد إغاثية ومساعدات إلى مربع النظام الأمني في مدينة القامشلي الذي تحاصره منذ أسبوعين على خلفية حصار النظام حيي الشيخ مقصود والأشرفية بحلب. وقالت مصادر خاصة لـ موقع تلفزيون سوريا، إن 4 شاحنات محملة بالمواد الغذائية والخبز والمحروقات حاولت الدخول برفقة وفد من القوات الروسية إلى مدينة القامشلي قادمة من مطار القامشلي العسكري إلا أن "قسد" منعوها من الدخول إلى المربع الأمني، حتى فك الحصار عن حيي الشيخ مقصود والأشرفية بحلب. جريدة الرياض | «العمل» تطلق بوابة وموقع «الثقافة العمالية». وتابعت المصادر "ما زالت الشاحنات موجودة في مطار القامشلي العسكري حتى اللحظة بعد منع دخولها، وما زالت القوات الروسية تحاول مفاوضة قوات سوريا الديمقراطية على ذلك في الوقت الذي تؤكد فيه القوات الكردية رفضها القاطع لأي مساومة بهذا الإطار". وما زالت قوات سوريا الديمقراطية تفرض حصارا خانقا على مربعي النظام في الحسكة والقامشلي، إلى حين فك الحصار عن الشيخ مقصود والأشرفية بحلب والذي تفرضه قوات النظام منذ نحو شهر. وسبق أن أكد آلدار خليل القيادي في حزب الاتحاد الديمقراطي، أنه لا توجد لديهم نية بإخراج النظام من مناطق سيطرة " الإدارة الذاتية " في القامشلي والحسكة أو أن يعلنوا الحرب ضده، بحسب ما نقل موقع باسنيوز.
مواد نظام العمل وزارة العمل Pdf
المادة 75:
إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره. المادة 76:
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر العامل عن مدة الإشعار، أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساساً لتقدير التعويض، وذلك بالنسبة إلى العمال الذي يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني. أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من هذا النظام. جريدة الرياض | ثلاثة رواتب ومهلة 90 يوماً للبحث عن العمل للمفصول. المادة 77:
إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء. المادة 80:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية، ويشترط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
إذا كنت موظفاً أو موظفة في القطاع الخاص فيجب عليك الإلمام بحقوقك التي نص عليها نظام العمل السعودي والذي حدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق وواجبات كل طرف منهما. اخترنا لك عزيزي القارئ أهم المواد من نظام العمل السعودي، والتي تعني بحقوق العاملين في القطاع الخاص. المادة 53:
إذا كان العامل خاضعًا لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على أّلا تزيد على مائة وثمانين يومًا. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. مواد نظام العمل السعودي. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها:
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (37) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. ٫ إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
مواد نظام العمل والعمال السعودي
الإثنين 25/أبريل/2022 - 10:23 ص
إخماد حريق نشب داخل شقة
نجحت قوات الحماية المدنية بالجيزة فى إخماد حريق نشب داخل شقة سكنية في أحد العقارات بمنطقة الهرم دون وقوع أى إصابات. حريق شقة بالهرم كانت غرفة عمليات شرطة النجدة بالجيزة،تلقت بلاغا يفيد بنشوب حريق داخل شقة سكنية بدائرة قسم شرطة الهرم وعلى الفور دفعت الحماية المدنية بالجيزة بـ 3 سيارات إطفاء لمكان الحريق. وتم فرض كردون أمنى بمحيط الحريق لمحاصرة النيران ومنع خطر الامتداد لباقي المجاورات وتم عملية إخماد الحريق. تحرر محضر بالواقعة وتولت النيابة العامة التحقيق. مواد نظام العمل وزارة العمل pdf. الحماية المدنية وقالت إدارة الحماية المدنية، إنه قد تتزايد الحرائق، لوجود مجموعة من الأخطاء التي يرتكبها قاطنو الشقق والعقارات السكنية، تؤدى إلى اندلاع الحرائق، منها عدم وجود فتحات تهوية سواء فى الشقق أو داخل المخازن التي تحتوى على مواد قابلة للاشتعال. وتشدد الإدارة على عدم استعمال أسلاك كهربائية مقلدة لا تتحمل الضغوط وتؤدى لنشوب حرائق بسبب الماس الكهربي، بالإضافة إلى الأحمال الزائدة، بسبب تشغيل الأجهزة الكهربائية، وتخزين مواد سريعة الاشتعال بجوار مصدر حرارى. وتشير الإدارة إلى أن هناك أخطاء متكررة للحرائق منها كثرة اللجوء لوصلات الكهرباء العشوائية التى تؤدى للحرائق، والتدخين عند الشعور بالنعاس وعدم التأكد من إطفاء السيجارة، وترك الشموع أو أعواد الكبريت فى متناول الأطفال، واستخدم الماء فى حرائق الزيت المشتعلة، واستخدام أعواد الكبريت لاختبار تسرب الغاز، والأفضل استبداله بالصابون.
إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه. إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة الستون من هذا النظام. إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته. إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة. إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الاجراءات ما يدل على إزالته. إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد. المادة 82:
لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. المادة 84:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
إتمام امتحان الترخيص المهني أي دخول القسمين العام والخاص. يجب أن يكون لدى المتقدمين عدة سنوات من الخبرة المهنية للحصول على الترخيص المهني في كل مستوى. يجب تحقيق الدرجات المطلوبة لجميع اختبارات المستوى سواء كان اختبارًا عامًا أو خاصًا، يجب أن يكون في غضون عام واحد من تاريخ نشر نتائج الامتحان النهائي للترخيص المهني. طالع إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في المملكة السعودية كانت هذه تفاصيل طالع إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية وشروط الحصول عليها نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. طالع إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية وشروط الحصول عليها. - الاكثر زيارة
تحديد 4 يونيو موعد انطلاق امتحانات الثانوية الأزهرية والجدول خلال ساعات | النهار
يمكنك أيضاً قراءة: جدول امتحانات الصف الرابع الابتدائي 2022 الترم الثاني
جدول امتحانات النقل 2022 المنيا
حالة من التوتر والقلق يعيشها طلاب صفوف النقل في مختلف محافظات مصر المنيا، بني سويف، المعدية، المنوفية، القاهرة، الاسكندرية، البحر الاحمر، الشرقية، الغربية، ونوهت الوزارة انه ايام قليلة وستكون الجداول كاملة بين ايدي الطلاب. علاوة على ذلك ستقوم بإرفاق جميع الكتب المدرسية عبر الموقع الرسمي الخاص بها لمساعد الطلاب في اجتياز اختباراتهم.
وزير التربية يزيل الستار عن ملف طباعة المناهج الدراسية: التخصيصات تسد 50% من الحاجة – وكالة أرض آشور الاخبارية
تبدأ اختبارات المواد الأساسية للصف الثاني عشر يوم الأحد 16 يناير وتستمر حتى 10 فبراير 2022 م. جدول الامتحانات النهائية في سلطنة عمان 2022 للفصل الدراسي الثاني حددت وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان جدول الامتحانات النهائية لسلطنة عمان 2022 للفصل الدراسي الثاني على النحو التالي: – تبدأ الاختبارات النهائية للفصل الدراسي الثاني للطلاب من الصف الخامس إلى الثامن من 18 مايو 2022 إلى 25 مايو 2022. ستجرى امتحانات طلاب الصف التاسع والعاشر في الفترة من 18 مايو 2022 إلى 29 مايو 2022 تبدأ إمتحانات الصف الحادي عشر بتاريخ 18/05/2022 وتستمر حتى 31/05/2022 لامتحانات الصف الثاني عشر- أما اختبارات المهارات الفردية للصف الثاني عشر فستكون في 1 و 2/6/2022 ، على أن تبدأ امتحانات الفصل الدراسي الثاني للمواد الأخرى في 5 يونيو 2022 حتى 6. تحديد 4 يونيو موعد انطلاق امتحانات الثانوية الأزهرية والجدول خلال ساعات | النهار. 30 / 2022.
طالع إصدار الرخصة المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية وشروط الحصول عليها
يستعد قطاع المعاهد الأزهرية لإعلان جدول امتحانات الشهادة الثانوية الأزهرية، خلال الساعات القادمة عقب اعتماد الدكتور محمد الضوينى وكيل الأزهر، وعلم "اليوم السابع" أنه قد تحدد يوم السبت 4 يونيو القادم. الجدير بالذكر أنه واصل قطاع المعاهد الأزهرية، استعداداته لامتحانات الثانوية الأزهرية، حيث عقد مؤخرا مع المركز القومي للامتحانات والتقويم التربوي ورشة عمل لإعداد الاختبارات بأنواعها بقطاع المعاهد الأزهرية.
الان نوضح.. جدول اختبارات النهائية سلطنة عمان 2021/2022 الاختبارات من الصف الخامس إلى الثاني عشر عمان 2022 - نبأ العرب
كما أعلنت وزارة التربية والتعليم العُمانية عن جدول امتحانات الفصل الدراسي الثاني والخطة الزمنية للإجازات الرسمية للعام الدراسي الحالي بالكامل وهي كالتالي: تبدأ امتحانات الصف الخامس والسادس والسابع والثامن في 18 مايو 2022 وتستمر حتى 25 مايو 2022 م. أما امتحانات الصف التاسع والعاشر فهي تبدأ في 18 مايو 2022 وتنتهي في 31 مايو 2022 م. جدول الاختبارات النهائية سلطنة عمان 2021 2022 جداول الامتحانات من الصف الخامس إلى الثاني عشر عمان 2022
ترتيب الأولوياتوأوضح ان ما أنقذ العديد من مراكز الغوص على مستوى العالم خلال فترة جائحة كورونا هو توفر برامج وتطبيقات التعليم الإلكتروني، حيث ان المنظمة أعادت ترتيب أولوياتها وجدولتها من خلال تصميم جميع برامجها وتوفيرها بأحدث تقنيات التعليم الإلكتروني وطرحها لمراكز الغوص بمختلف اللغات، ومنها اللغة العربية التي أصبحت من اللغات الرئيسية لبرامج المنظمة وتطبيقاتها، وتم توفير أغلب الدورات التخصصية والدورات الرئيسية باللغة العربية. وأشار إلى ان هناك تطويراً طرأ على منظمة «Project AWARE» غير الربحية والمختصة في برامج حماية البيئة البحرية وتعمل مع غواصين متطوعين، وتعد احدى الأذرع الرئيسية لمنظمة «بادي»، موضحاً انها شهدت في الآونة الأخيرة توسعاً بسبب دخول شركاء عالميين مثل «ناشيونال جيوغرافيك» وجهات أخرى للإرتقاء بأعمالها البيئية وأصبح اسمها الحالي «THE AWARE FOUNDATION». شهادة الإمتيازمن جانبه، أعرب مدير مركز النادي العلمي للسباحة والغوص مدرب المدربين الكابتن مشاري الخباز، عن سعادته وفخره بالإنجاز الذي حققه مركز النادي العلمي للسباحة والغوص وحصوله على شهادة الإمتياز «PADI GoPro Award» من منظمة مدربي الغوص المحترفين الدولية «بادي» التي تعد الأعرق في مجال تدريب الغوص على مستوى العالم.