إعجاب (24) طباعة
ارسل إلى صديق
دورات الموارد البشرية والتدريب
رمز الدورة: H356 تاريخ الإنعقاد: 26 - 30 يونيو 2022 دولة الإنعقاد: المنامة (البحرين)-Crowne Plaza التكلفة: 3800 €
مقدمة عن الدورة التدريبية:
تقدم هذه الدورة من قبل محاضرين ذوي الخبرة العملية الواسعة في إدارة الموارد البشرية. بعض أساليب التقييم المبتكرة تجعل الدورة واقعية للغاية ، مثل التحقيق في سرقة الموظف المشتبه فيها ، أو التفاوض بين الإدارة والنقابات أو إجراء مقابلة. يحصل المشارك في نهاية الدورة التدريبية على شهادة حضور دورة CIPD في إدارة الموارد البشرية معتمدة من مركز يورو ترينيغ للتدريب. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
تسجيل وتحليل واستخدام معلومات الموارد البشرية. دعم الممارسات الجيدة في إدارة علاقات العمل. المساهمة في عملية تحليل الوظيفة. تطوير الممارسة المهنية. استخدام المعلومات في مجال الموارد البشرية. قيادة ، و إدارة ، وتطوير الموارد البشرية. دورة مجانية عبر الانترنت في مجال الموارد البشرية من كلية أكسفورد. التحقيق في القضايا والمشاكل التجارية من منظور الموارد البشرية. الفئات المستهدفة:
مدراء الموارد البشرية. رؤساء أقسام الموارد البشرية. المديرين الذين يرغبون في معرفة أفضل بإدارة الأفراد أو العاملين في الموارد البشرية.
- الهيئة السعودية للمواصفات تقدم 8 دورات مجانية عن بعد
- دورة مجانية في إدارة الموارد البشرية HR Management مع شهادة مجانية
- دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
- دورة مجانية عبر الانترنت في مجال الموارد البشرية من كلية أكسفورد
- آخر تطورات رحيل دي باول عن أتلتيكو مدريد - هاي كورة
- أخر أخبارنادي الشباب السعودي - واتس كورة
- وزير الرياضة يشهد بروتوكول تعاون لرعاية دورى مراكز الشباب لكرة القدم - الأسبوع
- بعد إيجالو.. نجم آخر من الشباب في طريقه إلى الهلال - سبورت 360
- اخر اخبار نادي الشباب السعودي | ميركاتو داي
الهيئة السعودية للمواصفات تقدم 8 دورات مجانية عن بعد
عادة تلجأ الشركات والمؤسسات إلى التدريب لكي يخفضوا من مصروفاتهم ويضاعفوا من أرباحهم، أو ليتوافقوا مع القواعد والإرشادات الجديدة. أما الأفراد فيستخدمون التدريب لزيادة دخلهم، والارتقاء بمنصبهم، أو لتسهيل عملهم. يتوقّع الجميع الحصول على العائد المجزي نظير استثمارهم في التدريب مع خدمة أهداف المؤسسة، وعلى إدارة الموارد البشرية مسئولية كبيرة في هذا الصدد. تتعدد فوائد التدريب على صعيد الأفراد والمؤسسات، وفيما يأتي ذكر لأهم هذه الفوائد. إن التدريب الجيد يفيد المتلقِّين من الأفراد بحيث تنتج عنه النتائج الآتية:
تحسين الأداء. اكتساب المهارات. تطوير التفكير. حل المشكلات. تحقيق الأهداف. زيادة فرص الترقي. دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح. زيادة العائد الأدبي والمادي. تطوير جودة الحياة والتفكير بوجه عام. كذلك فإن التدريب الجيد يفيد المؤسسات ويتمثل ذلك في تحقيق المكاسب الآتية:
زيادة الإنتاجية والمخرجات من خلال تحسين الأداء الوظيفي. زيادة جودة الخدمات والمنتجات مما يُعلى من الربحية. تحسين صورة المؤسسة مما يؤدى إلى جذب المزيد من العملاء والموظفين. تشجيع الموظفين على اكتساب معارف ومهارات وأفكار وتقنيات جديدة. حل المشكلات المتعلقة بالسلوك والأداء داخل المؤسسة.
دورة مجانية في إدارة الموارد البشرية Hr Management مع شهادة مجانية
[٢] من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة التي تهتمّ بالأشخاص العاملين في الشركة؛ فتحرص الموارد البشريّة على متابعة السجلات الخاصة بتعيينهم وصرف مستحقاتهم الماليّة. الوظائف الرئيسيّة للموارد البشريّة تُطبق الموارد البشريّة في المؤسسات والشركات المتنوعة مجموعة من الوظائف وهي: الاستفادة من الأفراد؛ من خلال تطبيق الإدارة الفعالة. توفير التعويضات والحوافز للموظفين الأكفاء؛ عن طريق الاعتماد على دور تقييم الأداء. تعزيز الأداء التنظيميّ والفرديّ؛ من خلال الحرص على تطوير كفاءات الموظفين. دورات الموارد البشرية المجانية 2020. دعم الإبداع والابتكار؛ ممّا يساهم في تعزيز القدرة على المنافسة. تطبيق التخطيط الذي يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتّباع نهج جديد لتصميم العمل. الاعتماد على وسائل التكنولوجيا؛ من خلال دمجها مع بيئة العمل للمساهمة في تطوير التدريب، والتوظيف، والتواصل مع كافة الموظفين. أهداف الموارد البشريّة تسعى الموارد البشريّة إلى تحقيق أهداف تساهم في تطور بيئة العمل، ومنها: التدريب والتطوير: هو توفير الموارد البشريّة إمكانية تحقيق التنمية من خلال المنظمات المتنوعة؛ ممّا يساهم في تحديد الحاجات الخاصة في التدريب ضمن المنشأة، كما تهتمّ الموارد البشريّة بالتأسيس والتخطيط لبرامج تدريب الموظفين؛ ويؤدّي ذلك إلى توفير البرامج المناسبة للحاجات الخاصة في المنشأة.
دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
الحقوق للعامة- أتنازل عن حقوق النشر والنسخ للجميع بحرية تامة كل ما في الموسوعة منشور تحت اسم (رؤوف بن عادل) هو من مؤلفاتي الشخصية، بدعم من فريق عملي الراقي على مدار السنين، وأنا أعطي للكل الحق في حرية النسخ، الاقتباس، إعادة التوزيع، التعديل، التغيير، والاشتقاق، لأغراض تجارية أو غير تجارية، حتى من دون الإشارة للمصدر
بفضل الله تتضمّن الموسوعة المئات من الدورات الأونلاين والحقائب التدريبية والكتيّبات المجانية، وقواعد العمل، والاستشارات، وروائع الأقوال
هل تفكّر في موضوع معيّن؟ ابحث عنه.. الذهاب للمادة مباشرة الذهاب للمادة مباشرة
دورة مجانية عبر الانترنت في مجال الموارد البشرية من كلية أكسفورد
الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة تعلن عن إستعدادها لتقديم (8) دورات تدريبية عن بعد (مجانا) في مجالات إدارة الجودة وسلامة المنتجات والسلامة والصحة المهنية ، ألخ.. وذلك وفقا للتفاصيل التالية:
الدورات المجانية:
1- نظام إدارة الجودة (ISO 9001). 2- إدارة التطوع في المؤسسات (SASO 2923). 3- استمرارية الأعمال (ISO 22301). 4- منظومة البنية التحتية للجودة في سلامة المنتجات. 5- ماهو الاعتماد وماهي أهـميته. 6- السلامة والصحة المهنية (ISO 45001). 7- نظام إدارة المخاطر (ISO 31000). 8- التدقيق عن بعد على نظام الإدارة خلال جائحة (Covid-19). التقديم:
- سيتم الإعلان عن موعد التسجيل قريباً على موقع "جوبذاتي. كوم".
المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة. التنظيم داخل الشركة: هو طبيعة النظام التنظيميّ المُطبّق في بيئة العمل، ويعتمد على الاختيار بين المركزيّة واللامركزيّة، والتخصُّص وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة.
تعرف عليها. في وقت سابق ، كتبت قائمة شاملة بالمقالات الكليات عبر الإنترنت التي لا تتقاضى أي رسوم للتقديم والتي شجعت القراء على هذه المنصة على الاستفادة منها. على الرغم من أن هذه الدورات تسمى الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، إلا أن حقيقة أنها عبر الإنترنت لا تنكر حقيقة أنها لا تزال قيّمة للغاية وأن الشهادات التي تم الحصول عليها بعد دورة عبر الإنترنت تعتبر ذات صلة أيضًا. في الواقع ، تعد البرامج عبر الإنترنت أسهل الطرق التي يمكنك من خلالها الحصول على شهادات من جامعات مرموقة في الخارج وأنت جالس في منزلك. بعضها أرخص بكثير مقارنة بما قد يكلفك السفر إلى هذا البلد للحصول على نفس الشهادة. لقد خصصت أيضًا وقتًا للبحث والكتابة رخيصة متاحة على الانترنت دورات البكالوريوس لكل من الطلاب الدوليين والمحليين وجميع هذه الدورات لديها خيار الحصول على شهادة قابلة للطباعة في نهاية البرنامج. تقدم هذه الدورات درجة البكالوريوس تمامًا مثل أي طالب ذهب إلى الجامعة لحضور الدورة. تعتبر كندا دولة ذات اهتمام كبير من قبل الطلاب الدوليين دورات عبر الإنترنت مع شهادات ويمكنك المشاركة في هذه الدورات إما من كندا أو من أي مكان تختاره للإقامة خارج كندا.
كشف الوزير عن مشاركة ١٧١٠٠ لاعب يمثلون ٥٧٠ فريق لمراكز الشباب فى النسخة الحالية من دورى مراكز الشباب لكرة القدم، مشيراً أن هناك ١٠٨ لاعب انتقلوا إلى الأندية الرياضية من خلال منافسات الدورى وهو ما يؤكد النجاح فى مستهدفات الدورى، لافتاً إلى التعاون مع شركة توتال فى رعاية الدورى انطلاقاً من الحرص على التعاون مع كبرى المؤسسات لرعاية مختلف الأحداث والمشروعات الشبابية والرياضية. أوضح الدكتور أشرف صبحى أن كل أسس التطوير متوفرة للعمل على الارتقاء ورفع كفاءة وتطوير مراكز الشباب فى مختلف المحافظات، وفى الفترة الأخيرة يتم إنشاء وتطوير ١٠٥١ مركز الشباب ضمن المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، بالإضافة إلى مشروع تطوير ملاعب كرة القدم والمشروعات الاستثمارية بمراكز الشباب بمشاركة القطاع الخاص، لافتاً إلى توجه الوزارة نحو تحويل مراكز الشباب إلى مراكز خدمة مجتمعية. من جانبه، تحدث مدير عام توتال انريجز للتسويق ايجبيت توماس ستروش عن رعاية توتال لبطولة الأمم الإفريقية ٢٠١٩، وسعيها نحو رعاية البطولات الرياضية الكبرى، مشيراً إلى دور دوري مراكز الشباب في اكتشاف المواهب وتحقيق الحلم المشروع للشباب وتخريج موهوبين مثل محمد صلاح، مثمناً جهود وزارة الشباب والرياضة فى تجميع هؤلاء الشباب من مختلف المحافظات.
آخر تطورات رحيل دي باول عن أتلتيكو مدريد - هاي كورة
كارلوس دا سيلفا - سانتا كلارا أعلن الشباب رسميًا اليوم الجمعة تعاقده مع البرازيلي كارلوس جونيور جناح سانتا كلارا البرتغالي، وذلك قبل 24 ساعة من مباراته أمام الاتفاق في ثاني جولات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين السعودي. هتان باهبري - الهلال أعلن نادي الشباب عن شراء المدة المتبقية في عقد لاعب الهلال هتان باهبري، لينضم بذلك لليث الأبيض في اليوم الأخير في سوق الانتقالات الصيفية 2021. صفقات الشباب في سوق الانتقالات الصيفية 2021 من رحل عن الشباب في سوق الانتقالات الصيفية 2021؟ مع نهاية الموسم في الدوري السعودي، أعلن نادي الشباب عن رحيل لاعبين بجانب المدرب كارلوس هيرنانديز. اللاعبان هما محمد سالم الذي انتقل للرائد في صفقة انتقالٍ حر، ومتوسط الميدان عبد الملك الخيبري. كما عاد فابيو مارتينس لنادي براجا البرتغالي بعد انتهاء فترة إعارته، ورحل كريستيان خوانكا للعين الإماراتي على سبيل الإعارة لمدة موسم، ورحل عدد آخر من اللاعبين. وزير الرياضة يشهد بروتوكول تعاون لرعاية دورى مراكز الشباب لكرة القدم - الأسبوع. الراحلون من الشباب في سوق الانتقالات الصيفية 2021
أخر أخبارنادي الشباب السعودي - واتس كورة
قام بتوقيع البروتوكول من جهة وزارة الشباب والرياضة اللواء اسماعيل الفار المدير التنفيذى للوزارة، ومن جانب شركة توتال، مدير عام توتال انريجز للتسويق ايجبيت توماس شراوس.
وزير الرياضة يشهد بروتوكول تعاون لرعاية دورى مراكز الشباب لكرة القدم - الأسبوع
الصقور: سوموديكا وضع بصمته مع الشباب هاي كورة – أشاد فواز الصقور لاعب فريق الشباب، بمدربه ماريوس سوموديكا، عقب تأهل شيخ الأندية لثمن نهائي دوري أبطال آسيا. قال الصقور عقب لقاء الجزيرة الإماراتي:" كان الانسجام موجود بيننا وجاء سوموديكا وغير بعض الأمور وتحسن الشباب". تابع:"كل لاعب يتمنى أن يحظى... سوموديكا: سجلنا رقم قياسي في الآسيوية هاي كورة – عبر ماريوس سوموديكا، مدرب الشباب، عن سعادته عقب التأهل إلي ثمن نهائي البطولة برقم قياسي من حيث عدد النقاط. قال سوموديكا في تصريحاته الإعلامية:"منحت الفرصة لأكبر عدد من اللاعبين للمشاركة في بطوةل آسيا ، حيث شارك 26 لاعب في المباريات ". تابع:" الجميع... بعد إيجالو.. نجم آخر من الشباب في طريقه إلى الهلال - سبورت 360. الريان القطري يشكر الشباب على حسن الاستضافة هاي كورة – توجه رئيس نادي الريان القطري، الشيخ علي بن سعود آل الثاني، بالشكر إلى إدارة نادي الشباب، برئاسة خالد البلطان. وقال رئيس نادي الريان القطري عبر بيان رسمي، إنه شكره يأتي لحسن الاستقبال والاستضافه لفريقه خلال التواجد بالرياض، بسبب دوري أبطال آسيا. [ 2022/04/27 - 10:21 م] الشباب يكتب إنجاز جديد في آسيا هاي كورة – كتب فريق الشباب، إنجاز جديد في دوري أبطال آسيا 2022، حيث وصل شيخ الأندية إلى لنقطة الـ 16 وعزز رقمه كأفضل هجوم في هذه النسخة من البطولة القارية برصيد 18 هدفًا.
بعد إيجالو.. نجم آخر من الشباب في طريقه إلى الهلال - سبورت 360
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
التالى
اخبار مصر - حالة الطقس اليوم الأحد 1/5/2022 فى مصر - شبكة سبق
اخر اخبار نادي الشباب السعودي | ميركاتو داي
تمكن مدرب الهلال السعودي، رازفان لوشيسكو، من الوصول لرقم مميز، عقب فوز فريقه بالأمس على التعاون بثنائية نظيفة، ضمن الجولة…
الاول... 10 20 « 29 30 31 » 40 50... الاخر
وضمن الليوث التأهل إلى دور الـ16 بدوري أبطال آسيا، بعد أن تصدر الفريق مجموعته برصيد 16 نقطة. [ 2022/04/27 - 10:12 م] بالوتيلي يرفض عرضًا من الشباب هاي كورة – رفض الإيطالي ماريو بالوتيلي، عرضًا من نادي الشباب، للتعاقد معه خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة. وأكدت بعض التقارير الصحفية أن نادي الشباب عرض على ماريو بالوتيلي، اللاعب لفريق الشباب، لكن رفض الإيطالي العرض. الشباب يقترب من ضم زهير فضال هاي كورة – أكدت صحيفة ريكورد البرتغالية، أن نادي الشباب مهتم في التعاقد مع المدافع المغربي زهير فضال، الذي يبلغ من العمر 32 عاما، لضمه خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة، بناء على رغبة كن الجهاز الفني، الذي يسعى لدعم صفوفه بصفقات مميزة خلال الميركاتو الصيفي. اخر اخبار نادي الشباب السعودي | ميركاتو داي. صفحة 1 من 133 1 2 3 4 5... 10 20 30... » آخر »