وانشد مشعان قائلا: الله يا يوم جـرى عنـد ابانـات
تشهد عليـه محيّـوة والزبايـر
منهـم خذينـا ذودهـم بالملاقـاة
وعوّضتهم عقب البيوت الحظايـر
شرهوا على مرتع بكار العمـارات
وش عذرنا من دون شقح العشاير
من دمهم نروي السيوف الرهيفات
يوم صالت الخيلين والعـج ثايـر
وفي سنة 1240هـ. حصل مناخ الشماسيه. بين عنزة ضد مطير ومعهم حرب وعساكر الترك..
وتوفي بها مشعان الهذال رحمه الله قتله واحدٌ من الترك.. رغم انتصار عنزة. من الثنتين ؟؟ - شبكة الشدادين. حينما قال ابن بشر في كتابه [عنوان المجد] ص31 ج2:
((ثم رحل الى الشماسيه المعروفه في ادنى القصيم(يقصد مشعان) فسار إليه
فيصل الدويش ومعه كثير من بريه والجبلان وغيرهم ،ومعهم مغاربة من العسكر
وابن مضيان من حرب ، فوقع بين هؤلاء وبين مشعان وعربانه [من قبائل عنزة]
قتال وطراد خيل ، فقتل مشعان في مجاوله الخيل قتله فارس من عسكر الترك وذلك
بعدما انهزم الدويش واتباعه وقتل من اتباع الدويش سعدون بن فراج وعدة
قتلى من الفريقين وأخذ [قبائل] عنزة من اتباع الدويش ركائب وأمتعه كثيره)) رحم الله الشيخ مشعان ابن مغيلث ابن هذال. ورحم الله الشيخ ماجد بن عريعر ال حميد الخالدي. هذا مااحببت ان اضعه
من قصيدة العبد 1238هـ
حتى وفاة مشعان 1240هـ بالشماسيه.
بعض من آثار من مدينة الجوف - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions
يعتبر اللوم من فئات التفكير السلبي الشائعة، وهو يعني
من الثنتين ؟؟ - شبكة الشدادين
21 Sep 2005, 07:45 PM
[ 7]
عضو متميز
تاريخ التسجيل: Feb 2005
رقم العضوية: 28
الهواية: ركوب الدرجات
مواضيع: 291
الردود: 5726
مجموع المشاركات: 6, 017
معدل التقييم: 83
أنا أعرف الإجابة يالمستحيلة وهي كالتالي:
والقـــــــــــــــــــــــــــــــــــصه هي ان ال هذال شيوخ عنزه انتقلوا بسبب الجدب والقحط من نجد الى بوادي العراق وترك ال هذال واحد من مماليكهم في نجد ويدعى (مسعود) الذي لم يستطع الرحيل معهم بسبب زوجته النجديه, وقطيع الغنم الذي لا يستطيع الرحيل به. بالله ماني شاطر يالمستحيلة ؟
توقيع: كديميس
"لاتبحثوا عني بين كلماتي فهي لاتشبهني"
21 Sep 2005, 11:54 PM
[ 8]
شاطر واشطر منك مافيه. ياكديميس.. بس عقب شرحت الدرس!!! على فكرة الشاطراسم للشيطان..
التعديل الأخير تم بواسطة المستحيلة; 22 Sep 2005 الساعة 12:38 AM
22 Sep 2005, 12:38 PM
[ 9]
قيل معنى الشاطر الشيطان وقيل الحمار وقيل....
لكن المهم ماتعارف عليه الناس من حولك وهذا هو الأهم
الإختيار الأول يبكيني
والثاني يبهجني
وهذه هي الحياة متناقضات
22 Sep 2005, 03:03 PM
[ 10]
مؤسس شبكة الشدادين
وقيل الشاطر في اللغة هو قاطع الطريق
يعني الأخ شيـ.... أمس العصر.. عديت في راس ملموم. لـ مسعود مولى الهذال | موقع الشعر. ههههههههه
فكرة جديدة من المستحيلة لجذب الأعضاء إلى الموضوع
بطريقة التشويق والتمهيد
من قدك يالمستحيلة
وبصراحة القصة جميلة جداً
توقيع: السلطان
أمس العصر.. عديت في راس ملموم. لـ مسعود مولى الهذال | موقع الشعر
تحياتي
منقول..... توقيع:
04-03-2011, 08:49 PM
# 2 ( permalink)
مآضيق لوشآنت نوآيآ دروبي بيانات اضافيه [
+] رقم العضوية: 209 تاريخ التسجيل: Feb 2011 أخر زيارة: 09-06-2012 (05:26 AM) المشاركات: 6, 173 [
+] التقييم: 22 الدولهـ SMS ~ ي رب! لي شخص لآيعلم بآني..
قصدته بدعوتك
فلآ تحرمه الرآحة وآسعد قلبه دومآ..
وآعطه مآيتمنآه!!
حنّا الطنايا لا طنينا.. طنينـا.. تشهد لنا حايل وأجا والرعيله
اسم الطنايا تاج فوق الجبينـا.. تاج ينومس كل راس.. بعض من آثار من مدينة الجوف - الصفحة 2 - حلول البطالة Unemployment Solutions. يشيله
تاريخنا وافي لـصرحـه بنينـا.. بافعال ربعي كاسبيـن النفيلـه
نموت في عز وشرف ماشكينا.. لاماشكينا ولابتي ينشكـي لـه
الشاعر/ خليف الجهيلي
21-06-2012 22:14
#8
الشكر موصول للجميع
من لدية معلومات لا يبخل علينا عن القصائد المذكور اعلاة
24-06-2012 02:31
#9
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راعي الوقيد
راعي الوقيد
لك مني جزيل الشكر
24-06-2012 02:34
#10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فهد
أبو فهد
مرورك يسعدنا ولك جزيل الشكر
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي - ١ - ما هي أخلاقيات العمل؟ - YouTube
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل عن بعد
عبد الله الساهر أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي هي إحدى المواد التدريبية التي يقدمها حافز من ضمن احدى المواد التدريبية الإلكترونية عن بعد وقد صممت هذه المواد التدريبية للمساعدة في تطوير مهاراتك الأساسية كما تساعد في تأهيلك لدخول سوق العمل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل والدورات التدريبية
الشخص الذي يتحلى بأخلاقيات في العمل فرصته أفضل بكثير في إيجاد وظائف افضل حيث أن الغالبية العظمى للشركات اليوم بحث عن موظفين لديهم أخلاقيات عمل ملائمة لبيئة عملهم، كذلك يوجد فرص أفضل للترقي في الأعمال إذا كنت شخص يملك الأخلاقيات والالتزام اللازم للعمل. أهمية اخلاقيات العمل للشركات وأصحاب الأعمال إن أهمية اخلاقيات العمل لا تقتصر على العاملين والموظفين فقط ولكنها يجب أن تكون احد المفاهيم الأساسية التي يتم بناء الشركات والعلامات التجارية عليها ، ويرجع هذا للأسباب التالية:
زيادة الإنتاجية إن بناء عمل يلتزم بالقواعد والأخلاق المهنية له فوائد كثيرة على الشركة وأهمها الفوائد الإنتاجية والمادية. في الشركات التي تتبع أساليب مهنية وأخلاقية في التعامل مع عملائها وموظفيها غالباً ما تحصل على نتائج افضل وأرباح اكثر. حيث أن الدراسات التي اجريت على اكثر من 1500 شركة أمريكية أثبتت أن الشركات التي تتبع بروتوكولات وأخلاقيات العمل وتحظى بأرباح ونسب في المبيعات أكثر بكثير من مثيلاتها التي لا تهتم بأخلاقيات العمل. توفير الكثير من النفقات إن الحفاظ عليها يعود على الشركات بالنفع، حيث أن الشركات التي تهتم بأخلاقيات العمل كجزء من نظامها تضطر إلى دفع مبالغ أقل من حيث تكاليف التشغيل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل بالجبيل
حيث إن ترسيخ هذه القواعد السلوكية والأخلاقية من شأنه تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة وترسيخ مفهوم الإدارة الرشيدة وتعزيز الأداء الوظيفي والعلاقات المهنية. ستعرف هذه الدورة المشاركين على مفهوم وممارسات السلوك الوظيفي المتميز والتعامل مع الاخرين. ومن أهم أهداف هذه الدورة:
– تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين
– تنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. – التعرف على أخلاقيات العمل. – التعرف على آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة. – ممارسة الاخلاقيات المتميزة والشخصية في العمل. أبرز محاور الدورة تتمثل في الآتي:
• تعريف اخلاقيات العمل
• أهمية اخلاقيات العمل
• عوامل التأثير على اخلاقيات الموظف
• اخلاقيات العمل الإدارية
• التدرب على أخلاقيات العمل
• علامات اكتساب اخلاقيات العمل
• مهارات التعامل مع الآخرين
لمن هذه الدورة:-
المهتمين بتطوير وتحسين الأداء
من يريد تطوير ذاته
مدراء الموارد البشرية والعاملين في الموارد البشرية
نبذة مختصرة عن المدرب:- د. عبد الكريم محمد الروضي. مستشار في التدريب والتطوير المؤسسي وريادة الأعمال. مدرب ومحاضر في مجال الإدارة وإدارة المشاريع. مدرب معتمد للمدربين.
خصائص اخلاقيات العمل الوظيفي 1- الأمانة والأمانة من أهم الأخلاقيات التي يجب أن تتوفر في العمل الوظيفي؛ لأن العمل الوظيفي أمانة في أيدي القائمين عليه؛ فإذا داخل القائمون الخداع؛ فسد معه العمل. وخيانة الأمانات: عدم تأدية الأمانات إلى أصحابها الذي ائتمنوك عليها، فصاحب هذا العمل الوظيفي -سواءٌ أكان هذا العمل عملًا حكوميًّا، أوعملًا خاصًّا – على عملهم، وذلك بالثقة فيك، وتمكينك من مكانك الذي تعمل فيه، فلابد وأن تكافئ هذه الثقة التي أوْلوك إياها بثقة أخرى أفضل وأرقى، ناهيك عن الراتب التي تتقاضاه مقابل إخراج هذا العمل على أكمل وأفضل وجه؛ فأمانتك في عملك هي تأدية لحق مشروع لصاحب هذا العمل.
4- العمل الجماعي ومن أهم الأخلاقيات أيضًا التي يجب توافرها في العمل الوظيفي هو العمل الجماعيّ، فالمكلفون بالعمل الوظيفي إذا عملوا بصفةٍ مُجتمعةٍ؛ سيكون إنتاج العمل الوظيفي أكثر فاعلية، وأجود من العمل منفردُا، فيد الله عز وجل مع الجماعة، فالاعتصام والاتحاد قوّةٌ، والتفرُّق ضعفٌ، فمثَلًا لو أتيت بحزمة من الحطب مكونةٌ من عدة عيدان، وأردت أن تكسرها سيكون الأمر صعبًا عن محاولة كسر عودٍ واحدٍ فقط؛ فكذلك العمل الوظيفي لا يستطيع الفشل اختراقه، ولا هدمه، مادام أهله مجتمعين غير متفرّقين، أما إذا كان العمل الوظيفي بصورة منفردة فالفشل لا محالة ؛ سيُفسده. 5- محبة أصدقاء العمل إن حب أصدقاء العمل بعضهم البعض؛ يُضفي على العمل الوظيفي جوًّا من الألفة التي تعمل بدورها على وصول هذا العمل إلى درجات عالية من درجات النجاح، والسموّ الوظيفي
تصفّح المقالات